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Cómo responder a la pregunta del entrevistador: ¿Cuáles son tus objetivos profesionales?

Cómo responder al entrevistador: ¿Cuáles son sus objetivos profesionales?

No se preocupe, el entrevistador quiere comprender su actitud hacia la planificación profesional y su actitud hacia la vida. Preguntas, una a la vez. un momento para comprobar si su potencial de desarrollo cumple con los requisitos de la empresa, etc. Las metas profesionales incluyen metas a corto plazo, metas a mediano plazo y metas a largo plazo. Generalmente, los entrevistadores no preguntarán sobre metas a corto plazo, sino a mediano plazo. Es más probable que se le pregunten objetivos y objetivos a largo plazo, especialmente objetivos a largo plazo. Aquí hay algunas respuestas y comentarios para ver si la respuesta es la misma que la que desea.

Comentarios: Aunque esto. La respuesta no tiene sentido, pero es lo suficientemente concreta como para mostrar las expectativas de los solicitantes de empleo para el futuro. Los alumnos aprovechan esta pregunta como una oportunidad para demostrar que han sido ganadores en el pasado y esperan seguir ganando en el futuro.

Respuesta incorrecta: Creo que todos tenemos las mismas aspiraciones. Todos queremos tener éxito, todos queremos ascender en la escala corporativa y todos queremos convertirnos eventualmente en líderes de nuestra organización. Si estos objetivos no se pueden alcanzar, al menos sea un actor clave.

Los solicitantes de empleo también pueden responder a las preguntas anteriores de esta manera: Sé que ningún plan puede ser perfecto, especialmente como recién graduado, por lo que ahora solo puedo proponer una dirección general de desarrollo profesional y esforzarme por hacer su

plan de carrera

claro en dos años. Me especialicé en ingeniería civil. Aunque la gente suele decir que la gente va a lugares más altos, es decir, prestan más atención a la promoción laboral, a mí me importa más la mejora técnica. A la larga, espero poder convertirme en un ingeniero destacado. personal técnico.

Por supuesto, al responder a sus objetivos profesionales, también puede describir su plan de carrera, como por ejemplo:

Mi objetivo a largo plazo es ocupar una posición de liderazgo en una excelente empresa. Para lograr esto, formularé un plan de desarrollo profesional personal cada cinco años, que contiene una meta gradual y una serie de metas a corto plazo. Evaluaré el logro de las metas cada seis meses y luego haré los cambios necesarios a las metas escalonadas. El establecimiento y logro de estos objetivos me permitió acumular experiencia exitosa y dominar ciertas habilidades laborales.

Por ejemplo, el puesto que estoy solicitando ahora es parte de mi plan de desarrollo profesional de cinco años. Creo que si implemento estrictamente mis objetivos y planes, tendré éxito. Al mismo tiempo, también espero que su empresa pueda ayudarme a lograr una serie de objetivos de desarrollo y, en última instancia, alcanzar mis objetivos profesionales.

Como graduado universitario que acaba de dejar la escuela, porque tiene menos experiencia y no tiene un conocimiento profundo de la sociedad, ¿cómo debería responder a la pregunta del entrevistador: ¿Cuál es su objetivo y plan de carrera?

¿O ya está en la fuerza laboral? Después de décadas de trabajar en el lugar de trabajo, el nivel salarial de la industria ha mostrado una tendencia a que la administración sea más alta que la tecnología en los últimos años, sin importar cuán ansiosos estén los líderes por producir. Para obtener resultados y ver beneficios, es un paso muy importante comprender su propio carácter. Para hacer un buen plan de carrera, deben seguir el proceso de diseño de carrera, preparar cuidadosamente cada enlace y cómo responder a la pregunta del entrevistador: ¿Cuáles son sus objetivos profesionales? cómo hacer un plan de carrera

Por supuesto, la condición objetiva es garantizar que esté bien atendido y pueda tener un trabajo y una vida planificados. Las personas se vuelven menos ciegas y saben claramente lo que quieren y cómo deben hacerlo. Hazlo. Al evaluarte a ti mismo, debes ser objetivo y tranquilo, y no puedes juzgarte por un punto. Descubre la industria en la que quieres trabajar antes de los 30 años. Para determinar tus objetivos, también puedes intentarlo. lo siguiente Dos formas de responder a la pregunta del entrevistador: ¿Cuáles son sus objetivos y planes profesionales? , incluso buscando un socio

Examen de calificación para profesionales 3. Calificación para practicar Observación in situ y experiencia resumida en ferias de empleo (el siguiente es el contenido principal de esta pregunta Mi diseño de carrera Prefacio Red de composición Xiaohe

Si nos dividimos? ¿De acuerdo con el desarrollo profesional? Si actualmente se encuentra en la primera etapa de su vida laboral y desea utilizar su computadora como herramienta profesional, entonces puede considerar esta carrera. Aunque Xiangyang Career propone responder activamente a su carrera, la planificación profesional lo hace. No garantiza que el camino planificado conduzca definitivamente al éxito. La planificación profesional tampoco garantiza que el camino planificado conduzca definitivamente al éxito. En lugar de dejar que el desarrollo personal siga un solo camino, actualmente necesito un trabajo para sobrevivir. p> ¿Cómo responder "¿Cuál es su plan de objetivos profesionales" cuando va a una entrevista bancaria?

2 años en el nivel base Trabajar, comprender el proceso de trabajo, etc.

¿En? el tercer año, comenzaré un trabajo de coaching para nuevos empleados.

Espero tener la oportunidad de realizar algún trabajo de gestión en el quinto año. Durante la entrevista, el entrevistador le preguntó cuáles son sus objetivos de vida.

Tus objetivos de vida son realizar tu propia autoestima y buscar un mayor desarrollo en el trabajo que realizas.

No abandones el último paso que te piden. para hacer preguntas Puedes hacer algunas preguntas relacionadas con el puesto que estás solicitando, como por ejemplo: el proceso de trabajo del puesto, la relación entre superiores y subordinados... También puedes hacer algunas preguntas sobre la empresa que no hayan sido realizadas. Se mencionan preguntas como: ¿Cuáles son los objetivos de desarrollo futuro de la empresa?

Hacer preguntas similares puede hacer que el entrevistador sienta que está conociendo la empresa, lo que indica que al menos está interesado en esta empresa o. este puesto, y si realmente logra postularse, estas preguntas también deberán comprenderse después de asumir el cargo, por lo que es mejor saber con anticipación cuál es su objetivo profesional en 1000 palabras.

¿Cuál es mi propósito en la vida? Ampliar mi espacio interior, aumentando así mi capacidad creativa y ampliando la libertad que puedo disfrutar, incluida la libertad espiritual. La creatividad es directamente proporcional a la libertad que puedo disfrutar.

Quieres saber. Para determinar para qué eres apto, primero debes comprender tus habilidades. Sin fuerza, todos los sueños y la libertad están fuera de discusión. Sin embargo, la confianza es más importante que la capacidad, por lo que no se puede desarrollar la capacidad por sí sola. La confianza es lo más importante. No importa en qué industria quieras dedicarte, la confianza debe ser el poder espiritual más importante. Pero si reconoces tus propias habilidades basándose en la confianza en ti mismo, será imposible lograr tu objetivo de abundancia. Es difícil. Si realmente no sabes dónde están tus habilidades, pedir ayuda a un mentor profesional es la mejor solución. También puedes pedirme ayuda en línea. Durante la entrevista, el entrevistador me preguntó qué debo hacer. ?

En términos generales, se divide en tres años, cinco años y diez años, o según la edad.

Ten mucho cuidado con esta pregunta.

Si solo estás sumando experiencia y calificaciones en esta unidad, que es diferente a tus objetivos, es mejor no entrar en detalles para mostrar tus ambiciones.

No digas nada altisonante sólo para complacer al examinador. El examinador ha visto a muchas personas y sabrá tu verdadera situación y lo que piensas tan pronto como digas algo.

En realidad no hay respuesta a esta pregunta. Una cosa depende de si tienes un plan para tu vida. Tener un plan significa que estás motivado. Es posible que no les agrades a las empresas que están solteras porque tienen miedo. que cambiarás de trabajo. No tener un plan o estar motivado puede no ser necesariamente algo bueno.

Me pregunto sobre tu experiencia y si es la primera vez que trabajas en la industria.

Da una explicación:

1. Me encanta esta industria.

2. Espero convertirme en un experto en esta industria

3. Mi objetivo es ingresar a una empresa líder en esta industria en XX (si no estás entrevistando, solo di que hay una empresa con gran desarrollo, o una empresa en etapa inicial Empresa)

4. Si estás en el nivel superior, di que necesitas aprender a convertirte en un experto. Si estás en el nivel junior, diga que debe confiar en sus propios esfuerzos para despegar en esta industria con la empresa.

5. Tiempo específico El segmento se determina según la industria, siempre que esté en línea con la realidad, y lo mejor es estar en línea con el plan de desarrollo de la empresa (si eres un veterano, debes saberlo nada más ingresar a la empresa)