¿Es cierto el documento No. 3 de 2015 emitido por el Consejo de Estado para ajustar las calificaciones del personal de las agencias e instituciones gubernamentales?
Documento Guobanfa [2015] No. 3: muestra que el salario básico de los funcionarios públicos ha aumentado en más del 60%
Fuente: Desconocido|Autor: id028.cn2015-01- 18 21:19
p>Introducción: Guofa [2015] El documento No. 3 muestra que el salario básico de los funcionarios públicos aumentará en más del 6% este año Un periodista del periódico de costos se enteró ayer de que. finalmente se ha publicado el plan de aumento salarial para los funcionarios públicos del continente que se ha estado solicitando durante muchos años, que abarca desde administrativos hasta líderes a nivel estatal. El tiempo de ajuste comenzó en octubre de 2014, por lo que se espera que el aumento salarial comience a partir de enero de este año. que se complementará con el salario del cuarto trimestre del año pasado. El plan de ajuste muestra que el salario básico de los funcionarios estatales de más alto rango (
El documento No. 3 del Consejo de Estado [2015] muestra que el salario básico de los funcionarios públicos aumentará en más del 60% este año
Nuestro reportero se enteró ayer El plan de aumento salarial para los funcionarios públicos del continente que se ha solicitado durante muchos años finalmente se ha publicado, cubriendo a todos, desde los empleados hasta los líderes a nivel estatal. El período de ajuste comenzará en. Octubre de 2014. Por lo tanto, se espera que el aumento salarial a partir de enero de este año se complemente con el plan de ajuste salarial para el cuarto trimestre del año pasado. Muestra que el salario básico del funcionario estatal de más alto nivel (salario del puesto más. salario de grado, el mismo a continuación) aumentó de 7.020 yuanes a 11.385 yuanes; el salario básico del empleado de nivel más bajo aumentó de 630 yuanes a 1.320 yuanes. El plan también aclara que en el futuro, el salario de los funcionarios públicos se ajustará cada vez. al año o cada dos años.
Un experto señaló a este periodista que este es el primer aumento salarial para los funcionarios públicos en muchos años. En la superficie, el aumento salarial no es pequeño, pero en realidad es debido. Debido a factores como la inflación general que no ha aumentado durante muchos años, es razonable y razonable que los funcionarios públicos aumenten sus ingresos después del aumento salarial. Además, este aumento salarial se inclina hacia los funcionarios públicos de base, lo que es un punto culminante de esto.
Asignaciones congeladas. El aumento se incluirá en el salario base
El último documento de aumento salarial de los funcionarios fue emitido por el Consejo de Estado el 12 de enero. El documento muestra que el El aumento salarial de los funcionarios públicos se calculará a partir del 1 de octubre de 2014. Si bien aumenta los estándares salariales básicos para los funcionarios públicos de todos los niveles, también exige congelar y estandarizar el aumento de las asignaciones y subsidios, y enfatiza que los departamentos de todos los niveles no pueden aumentar los niveles y estándares de asignaciones y subsidios por su cuenta, y deben implementar estrictamente las políticas de reforma de subsidios y las políticas de evaluación y recompensa estipuladas por el estado.
El documento muestra que el estándar de salario básico para los funcionarios públicos. Se ajustará y se incluirán algunas asignaciones y subsidios estandarizados en el salario básico. Después del ajuste, el salario básico máximo para el funcionario de más alto rango en el sistema de administración pública continental aumentará de 7.020 yuanes a 11.385 yuanes. para los empleados ha aumentado de 630 yuanes a 1.320 yuanes. Esto muestra la tendencia de mayores aumentos salariales para los funcionarios públicos de base. Además, después de estandarizar los estándares de subsidios y subsidios, el subsidio para los funcionarios provinciales y ministeriales se ha reducido en 650 yuanes. el número de empleados ha disminuido: 220 yuanes.
Además, el gobierno central ha aclarado que establecerá un mecanismo de ajuste normal para los estándares salariales básicos de los funcionarios públicos. Los estándares salariales básicos de los funcionarios públicos se ajustarán cada año o cada dos años, según los resultados de las comparaciones de ajustes salariales. El rango de ajuste se determinará teniendo en cuenta el desarrollo económico nacional, las condiciones fiscales, los cambios de precios y otros factores. En caso de crisis financiera, desastres naturales importantes y otras circunstancias especiales, se pospondrá el aumento de los estándares salariales básicos para los funcionarios públicos. Los fondos financieros necesarios para los salarios se solucionarán de acuerdo con las afiliaciones administrativas y los canales de garantía de financiación actuales. fondos locales, el gobierno central proporcionará subsidios apropiados a través de mayores pagos de transferencias equilibradas.