Red de conocimiento de abogados - Derecho de sociedades - ¿Qué significan la gestión 5S y la gestión 6S?

¿Qué significan la gestión 5S y la gestión 6S?

1. Las 5S son la base de la gestión en obra, la premisa del TPM (Total Production Management), el primer paso del TQM (Total Quality Management) y la garantía para la implementación efectiva de ISO9000.

La fórmula de las 5S es la siguiente:

Organización: lo que quieres y lo que no quieres, quédate con uno y deséchalo.

Organización: maquetación científica, acceso rápido.

Limpieza: retirar basura y embellecer el ambiente.

Limpieza: Limpiar el ambiente e implementarlo hasta el final.

Cultivo: Formar un sistema y desarrollar hábitos.

2. La gestión 6S es una actualización de las 5S: 6S significa clasificar, rectificar, limpiar, alfabetizar y seguridad.

La gestión se refiere al proceso de gestionar la organización en cuestión y utilizar sus diversos elementos (personas, finanzas, materiales, información, tiempo y espacio) y utilizar métodos de gestión para lograr los objetivos de la organización.

1. El sujeto de gestión es una organización. Esta organización puede ser un país o una unidad, también puede ser una organización formal o una organización informal;

2. Los medios de gestión incluyen cinco aspectos: coerción (guerra, poder político, violencia, robo, etc.), intercambio (intercambio de voluntades de ambas partes), castigo (incluidos los materiales y los inmateriales). ; incluyendo coacción, jurídica, administrativa, económica, etc.), motivación, comunicación y persuasión.

3. El proceso de gestión incluye 6 enlaces: determinación de las reglas de gestión (reglas operativas organizativas, como estatutos y sistemas, etc.), asignación de recursos de gestión (personal, división y determinación de responsabilidades, equipos y herramientas, asignación y distribución de espacio y otros recursos), establecimiento y descomposición de objetivos (como planificación), organización e implementación, control de procesos (inspección, supervisión y coordinación), evaluación de efectos, resumen y procesamiento (recompensas y castigos).