Los valores de una persona (los valores de una persona)

Hola, responderé tus preguntas sobre los valores de una persona. Creo que muchos amigos no conocen los valores de una persona. ¡Ahora echemos un vistazo! 1. Valores Los valores son miembros de la sociedad...

Hola, responderé a tus preguntas sobre los valores de una persona, creo que muchos amigos aún no lo saben. sobre los valores de una persona. ¡Echemos un vistazo ahora!

1. Valores Los valores son los criterios utilizados por los miembros de la sociedad para evaluar comportamientos y cosas y para elegir sus propias metas deseables entre varias metas posibles.

2. Los valores se reflejan a través de la orientación conductual y la evaluación y actitud de las personas hacia las cosas. Son el núcleo de la visión del mundo y la fuerza impulsora interna que impulsa el comportamiento de las personas.

3. Controla y regula todos los comportamientos sociales e involucra a todos los ámbitos de la vida social.

4. Los valores son el reflejo de la existencia social de las personas.

5. El entorno natural y el entorno social en el que viven las personas, incluidos su estatus social y sus condiciones materiales de vida, determinan sus valores.

6. Las personas en el mismo entorno natural y entorno social tendrán básicamente los mismos conceptos de valores. Cada sociedad tiene algunos estándares de valores universales que son universalmente reconocidos, encontrando así valores universalmente consistentes o estereotipos de comportamiento en su mayoría consistentes. o patrones de comportamiento social.

7. Los valores se adquieren y cultivan a través de la socialización.

8. Grupos como la familia y la escuela juegan un papel clave en la formación de valores personales, y otros entornos sociales también tienen una influencia importante.

9. Los valores personales tienen un proceso de formación y se establecen paulatinamente con el crecimiento del conocimiento y la acumulación de experiencia de vida.

10. Una vez establecidos los valores personales, son relativamente estables y forman una determinada orientación de valores y conjunto de comportamiento, que no son fáciles de cambiar.

11. Pero en lo que respecta a la sociedad y los grupos, debido a la sustitución de personal y los cambios en el entorno, los valores de la sociedad o los grupos cambian constantemente.

12. Los valores tradicionales seguirán siendo desafiados por nuevos valores. Como resultado de este conflicto de valores, la tendencia general es que los primeros den paso paulatinamente a los segundos.

13. Los cambios de valores son condición previa y resultado inevitable de la reforma social.

14. Los valores se refieren a la evaluación global de una persona y a su visión global del significado y la importancia de las cosas objetivas que la rodean (incluidas personas, cosas y cosas).

15. Este tipo de orden de prioridad e importancia en las opiniones y valoraciones de las cosas es un sistema de valores.

16. Los valores y los sistemas de valores son la base psicológica que determina el comportamiento humano.

17. Características de los valores Los valores son relativamente estables y duraderos.

18. Los valores de las personas siempre son relativamente estables y duraderos en momentos, lugares y condiciones específicas.

19. Por ejemplo, siempre hay una opinión y valoración sobre la calidad de algo, y esta opinión no cambiará en las mismas condiciones.

20. Sin embargo, a medida que cambie el estatus económico de las personas, así como su visión de la vida y del mundo, este valor también cambiará.

21. Esto significa que los valores también están en proceso de desarrollo y cambio.

22. Los valores dependen de la visión de la vida y del mundo.

23. Los valores de una persona se van formando gradualmente desde el nacimiento bajo la influencia de la familia y la sociedad.

24. El modo de producción social y el estatus económico de una persona tienen un impacto decisivo en la formación de sus valores.

25. Por supuesto, las opiniones difundidas en periódicos, revistas, televisión y radio, así como las opiniones y comportamientos de padres, profesores, amigos y celebridades públicas, también influyen en los valores de una persona. ​Eso no se puede ignorar. Los valores no sólo afectan el comportamiento individual, también afectan el comportamiento grupal y el comportamiento de toda la organización.

26. Bajo las mismas condiciones objetivas, para la misma cosa, las personas tendrán comportamientos diferentes debido a sus diferentes valores.

27. En una misma unidad, algunas personas valoran los logros laborales, otras valoran las recompensas económicas y otras valoran el estatus y el poder. Esto se debe a que sus valores son diferentes.

28. En las mismas reglas y regulaciones, si dos personas tienen valores opuestos, adoptarán comportamientos completamente opuestos y desempeñarán un papel completamente diferente en el logro de los objetivos organizacionales.

29. Tipos de valores Valores racionales Es un valor centrado en el conocimiento y la verdad.

30. Las personas con valores racionales valoran la búsqueda de la verdad por encima de todo.

31. 2. El valor de la belleza Es un valor centrado en la coordinación y la simetría de la apariencia. Valoran la belleza y la coordinación más que cualquier otra cosa.

32. 3. Valores políticos Es un valor centrado en el poder y el estatus. Las personas de este tipo consideran el poder y el estatus como los más valiosos.

33. 4. Valores sociales Es un valor centrado en el grupo y en los demás. Servir al grupo y a los demás se considera el más valioso.

34. 5. Valores económicos Es un valor centrado en la eficacia y los beneficios.

35. Creo que de todas las cosas en el mundo, las más asequibles son las más valiosas.

36. 6. Valores religiosos, que son valores centrados en la fe.

37. La creencia es lo más valioso en la vida.

38. Los valores son una medida interna que anula toda la naturaleza humana y gobierna los comportamientos, actitudes, observaciones, creencias, comprensiones, etc., de las personas, y controla la comprensión que las personas tienen del mundo y el significado de las cosas. a sí mismos, y la autocomprensión, la autoorientación, el autodiseño, etc., también proporciona razones suficientes para el comportamiento de las personas que consideran legítimo.

39. Los valores profesionales que examinamos aquí tienen como objetivo explorar a qué valor dan prioridad las personas entre las muchas orientaciones de valores en sus elecciones de carrera y en su vida profesional.

40. Los valores tienen las siguientes características: (l) Los valores varían de persona a persona.

41. Dado que las condiciones innatas y el entorno adquirido de cada uno son diferentes, y sus experiencias de vida también son diferentes, la formación de los valores de cada uno se verá afectada de manera diferente. Por lo tanto, cada uno tiene sus propios valores. y sistema de valores.

42. Bajo las mismas condiciones objetivas, personas con diferentes valores y sistemas de valores tienen diferentes patrones de motivación y diferentes comportamientos.

43. (2) Los valores son relativamente estables.

44. Los valores son la base profunda de la comprensión ideológica de las personas. Forman su visión del mundo y de la vida.

45. Se cultiva gradualmente con el desarrollo de las capacidades cognitivas de las personas y bajo la influencia del entorno y la educación.

46. Una vez que los valores de las personas se forman, son relativamente estables y duraderos.

47. (3) Los valores pueden cambiar bajo circunstancias específicas.

48. Debido a los cambios en el entorno, la acumulación de experiencia y el crecimiento del conocimiento, los valores de las personas pueden cambiar.