Cómo redactar un informe de prácticas. . . . .
Con el progreso gradual de la sociedad y la mejora de varios sistemas, nuestros estudiantes universitarios representan una proporción cada vez mayor. No es de extrañar que los estudiantes universitarios sean cada vez más estrictos en términos de empleo. un poco como poner las cosas difíciles, pero este fenómeno es comprensible. Durante las vacaciones de verano, tuve la suerte de ir a Liankang Mechanical and Electrical Co., Ltd. para realizar una pasantía y aprendí y me familiaricé con muchas cosas sobre ventas y marketing.
Cuando entré a la empresa el primer día, había recepcionistas en la puerta. Todos tenían aproximadamente la misma altura y tenían buena apariencia. Bajo la dirección de mi prima, me familiaricé con la distribución departamental de la empresa. La empresa se divide en: departamento comercial, servicio postventa, atención al cliente, oficina financiera, marketing y oficina general. Aunque no hay muchos departamentos, en una empresa así todo está organizado de manera ordenada. Durante mi pasantía de un mes, aparecí como invitado en todos los departamentos.
En primer lugar, en el departamento de ventas, son los principales responsables de las ventas de automóviles. En su negocio, hay muchas cosas a las que prestar atención. En primer lugar, el carácter debe ser recto. Para ellos, la capacidad práctica es la verdadera habilidad. El salario básico mensual es de sólo 800 y el resto depende enteramente de mis comisiones y bonificaciones. Hablaron mucho y lo que dijeron me dejó estupefacto. Creo que estoy muy lejos de eso. Esto es algo de lo que carecen muchos estudiantes universitarios modernos. Por lo general, solo se concentran en sus propios estudios sin mucha deliberación. La elocuencia en las ventas debe ser buena. Por supuesto, este aspecto de las ventas es el más importante. Descubrí que hay muchos recién graduados entre ellos, pero el salario que reciben no es muy alto y el departamento de servicio posventa también es muy completo. Creo que su servicio está realmente disponible siempre que haya un pequeño problema. con tu coche serán muy cuidadosos te ayudarán a solucionarlo,
Trabajaba como operador en el departamento de servicio postventa cuando recibí la llamada por primera vez. Tenía miedo de decir algo incorrecto y afectar la imagen de la empresa. También tengo muchas habilidades para contestar el teléfono porque el cliente es diferente. Algunos son muy amables, pero otros tienen mal carácter. que tu servicio no es lo suficientemente bueno. Al principio, no sabía cómo lidiar con eso. Afortunadamente, mi hermano está aquí conmigo. El trabajo aparentemente sencillo de un operador me hace sentir muy cansado.
En el centro de atención al cliente, realmente no sabía lo que se decía allí. Ellos eran los responsables de presentar el rendimiento del coche a los clientes y todas las precauciones. Yo solo escuchaba y preparaba té para el. clientes, pensé: realmente tengo que trabajar duro para comprender estas cosas. No solo eso, hay muchos aspectos que deben fortalecerse. Bajo el liderazgo de mi hermano, visité el departamento financiero. Ellos son responsables de todo el trabajo financiero, como la facturación. Creo que sus mentes siempre deben permanecer despiertas, de lo contrario son propensos a cometer errores al mirar la serie de números. Estar confundido. Cuando el departamento de ventas vende productos, el departamento de finanzas les presentará varios métodos de pago y será responsable de la facturación, etc. También aprendí mucho en el departamento financiero. Me imagino que todavía no lo entiendo cuando soy un invitado amigable.
En el departamento de marketing, eres responsable de los cambios diarios en las condiciones del mercado. etc. Estas pequeñas cosas tediosas, un pequeño detalle puede explicar mucho, y tus ojos deben ser muy brillantes y debes tener una visión rápida. Nuestros estudiantes universitarios todavía tienen esta habilidad, pero aún es necesario mejorarla.
En la Oficina General, son los principales responsables de la asistencia, compra de artículos requeridos y reclutamiento. Su carga de trabajo parece trivial, pero en realidad es la mayor. En la Dirección General participé en el control de asistencia, principalmente contando el número de personas que pedían licencia y el número de personas que tomaban descansos, así como estadísticas sobre actitud y desempeño en el trabajo y confección de formularios. Este trabajo me llevó casi un tiempo. día. Hora, todos se resumen una vez a la semana. Quiero tener una comprensión preliminar de cada departamento de la empresa en el futuro, para saber qué aspecto me interesa más y luego, según mis propios intereses y la demanda del mercado, puedo continuar mi práctica en las próximas vacaciones de verano. año.
En esta empresa, el problema que encontré es que el salario de los estudiantes universitarios no es tan alto como el de algunos empleados del departamento de ventas, la mayoría de ellos están ubicados en atención al cliente, finanzas y oficinas generales. .
Además, los informes de sus distintos departamentos también son ligeramente diferentes. La diferencia entre lo bueno y lo malo radica en su actitud. Además, la calidad general aún debe mejorarse. Por ejemplo, cuando se trata de clientes extranjeros, todavía hay margen de mejora. Inglés. Después de todo, la sociedad actual está mejorando constantemente, necesitamos mejorar en todos los aspectos. Creo que la empresa debería brindar capacitación intensiva a los estudiantes universitarios y permitirles desarrollarse mejor. Para algunos estudiantes de secundaria y preparatoria, deberíamos crear oportunidades de capacitación y aprendizaje para ellos. Encuentre tiempo para celebrar una reunión regular cada mes para resumir. Creo que la diferencia entre los buenos y los malos informes radica en su fuerza centrípeta. Quizás sea porque no están de acuerdo con algunos de los sistemas de la empresa. La condición física de los empleados es muy importante. La empresa debería prestar más atención a las condiciones de vida de los mismos. empleados, lo que mejorará la calidad de los informes. Por ejemplo, cada año se ofrecen exámenes físicos gratuitos a los empleados.
Durante mi práctica de un mes, descubrí que lo que más les falta a los estudiantes universitarios contemporáneos es su comprensión del mercado y su propia formación. Todos estos los obtenemos nosotros mismos a través de la práctica. La práctica es el único criterio para probar la verdad. Hemos aprendido muchos conocimientos teóricos en clase, pero si no podemos usarlos de manera flexible en la práctica, significa que no hemos aprendido a aplicarlos. de manera flexible en la práctica. Los conocimientos teóricos que aprendemos en clase se aplican en la práctica.
¿Cómo podemos aplicar de manera flexible y apropiada el conocimiento de los libros de texto a la vida y al trabajo, y convertirnos en talentos útiles para los demás y la sociedad? ¿Cómo podemos adaptarnos a la sociedad actual en rápido desarrollo, cómo podemos determinar nuestras propias coordenadas de vida y realizar nuestro propio valor de vida? En mi opinión, como estudiante universitario, lo que se diferencia de los estudiantes de secundaria es que presta más atención a cultivar la capacidad práctica de los estudiantes, especialmente hoy en día, cuando nos centramos en una educación de calidad, las actividades de práctica social siempre se han considerado como un cultivo de todo. Desarrollo redondo de la moral, la inteligencia, el cuerpo, la belleza y el trabajo. Un canal importante para talentos destacados en el nuevo siglo.
Las actividades de práctica social de verano son una extensión de nuestro aprendizaje fuera de clase y un medio importante para promover nuestro proceso educativo de calidad. Ayuda a nuestros estudiantes universitarios contemporáneos a contactar y comprender la sociedad al mismo tiempo, la práctica también es una forma eficaz para que los estudiantes universitarios adquieran conocimientos y capaciten sus talentos. También es una buena forma para que los estudiantes universitarios sirvan a la comunidad y retribuyan. la sociedad.