¿Por qué no se anuncian en el acto los resultados de la entrevista del Banco Popular de China?
El Banco Popular de China no es un departamento gubernamental ni una institución pública y no tiene la obligación de anunciar los resultados de la contratación al mundo exterior.
El Banco Popular de China no publicará los resultados en el acto después de la entrevista. La publicación de los resultados de la entrevista tardará entre 1 y 2 semanas. Los resultados de la entrevista del Banco Popular de China se anunciarán a los candidatos. A través de mensaje de texto o número de teléfono.
Los precios no se publicarán en el acto para todas las entrevistas, a menos que el lugar donde se realice su entrevista personal sea muy irregular. En la mayoría de los casos, todo el personal debe ser verificado y seleccionado de manera uniforme. personal para anuncios. Después de la entrevista, también hay un proceso colegiado, que es una evaluación integral.
Los bancos son instituciones financieras establecidas de conformidad con la ley para dedicarse a negocios monetarios y crediticios. Son el producto del desarrollo de la economía monetaria mercantil hasta cierto punto. El banco es una de las instituciones financieras. Los bancos se dividen por tipo en bancos centrales, bancos de políticas, bancos comerciales, bancos de inversión y el Banco Mundial, y sus responsabilidades son diferentes. El banco central, el Banco Popular de China, es el banco central de nuestro país.
Ventajas del Banco Popular de China
En comparación con los exámenes de servicio civil nacional y provincial, un promedio de 61 personas compitieron por un puesto, con la relación de competencia más alta alcanzando 3334:1 El Banco Popular de China contrató a 2.151 personas este año. Según la situación, la proporción media de competencia laboral es de alrededor de 26:1.
Cada año, la sede del Banco Popular de China, sus unidades directamente afiliadas y sus sucursales contratarán personal para satisfacer las necesidades de las diferentes regiones. Al mismo tiempo, existe una variedad de puestos de reclutamiento, que incluyen: puestos económicos y financieros, puestos contables, puestos legales, puestos de informática, puestos de estadística, puestos de inglés y puestos gerenciales para satisfacer diferentes necesidades profesionales.