Red de conocimiento de abogados - Derecho de sociedades - ¿Qué tipo de grupo son las mujeres que requieren mucho mantenimiento y a las que les gusta "trabajar"?

¿Qué tipo de grupo son las mujeres que requieren mucho mantenimiento y a las que les gusta "trabajar"?

¿Cuáles son las manifestaciones específicas de "componer"?

La primera vez que decidí responder, intenté recordar incidentes específicos en los que estaba más "componiendo". somos escritores "componiendo" ¿No sabes siempre que estás "haciendo"?

“Las mujeres a las que les gusta 'hacer' (mujeres que requieren mucho mantenimiento/mujeres con grandes necesidades de mantenimiento) no están contentas con eso. vida ordinaria, y a través de "hacer" "Anhelar el cuidado de los demás, la manifestación más destacada es tener peleas irrazonables con personas cercanas, pero si es demasiado, se considera irrazonable e inmanejable.

"

"zuo" se ve más como un comportamiento, y es un comportamiento con tendencias negativas. En otras palabras, "zuo" es a la vez un verbo y un adjetivo. "zuo" parece ser más dirigido a mujeres, pero como decía la pregunta del espejo, también hay "escritores" entre hombres

2 Análisis de los motivos para "escribir"

A continuación, haré. Intente comenzar desde la perspectiva de los "escritores". Explique su propio "hacer" desde una perspectiva teórica. Si entiende el "hacer" como un comportamiento, debe considerar factores internos y externos como el entorno (incentivos), la cognición y las emociones. , necesidades y motivaciones.

En términos generales, el comportamiento humano es el resultado de la interacción entre los factores internos de una persona y el entorno externo

1) Entorno (Inducción)

El medio ambiente (incentivo) y otras chicas. El contacto, la pérdida de las cosas que envié y no responder a los mensajes a tiempo son las causas directas, los desencadenantes y las condiciones externas para "hacer". ) Cognición y emoción.

En primer lugar, cuando los individuos son estimulados por desencadenantes, producirán una serie de actividades cognitivas y emocionales: "Estás en contacto con el sexo opuesto, te gusta = no te gusta". No me gusta - triste y triste." , puede expresar las emociones de uno; la precisión de la cognición - "No me amas" se puede verificar a través de los resultados del comportamiento.

En segundo lugar, el La comprensión individual de la naturaleza de uno mismo es "No soy digno de ser amado", y no importa cuánto lo intentes, es imposible cambiar "Soy esencialmente indigno de ser amado" (impotencia aprendida). entre dos personas (alguien me ama) sacude la visión que el individuo tiene de sí mismo. Ha habido cognición y ha provocado una disonancia cognitiva individual. Los individuos pueden lidiar con esta disonancia cognitiva a través de la "acción". La ansiedad esencial de los seres proviene de lo desconocido. La incertidumbre o la inestabilidad (en lugar de la muerte existencial, la libertad, la soledad y la falta de sentido). Por lo tanto, cuando un individuo no puede saber si es amado, es el resultado más doloroso y más ansioso (si. sea ​​bueno o malo) puede dar al individuo una sensación de certeza o estabilidad, es decir, el "hacer" puede utilizarse para afrontar la ansiedad provocada por esa incertidumbre o inestabilidad

3) Necesidades y.

Las necesidades y los motivos se consideran las principales razones internas del comportamiento. Maslow decía que las personas tienen la necesidad de amar y ser amadas. Estoy de acuerdo con lo que mucha gente dice: "Hacer algo es demostrarlo. eres digno de ser amado incondicionalmente". El "amor" y la "necesidad de ser amado" del individuo son la principal fuente de motivación detrás del comportamiento de "hacer". Sin embargo, en muchos casos, el "hacer" no sólo no satisface las necesidades , pero también resulta contraproducente.

3. ¿Cómo afrontarlo?

Si eres una persona que "hace"

Si estás "haciendo", también sientes dolor. e indefenso, y realmente quieres lidiar con tu "hacer", pero simplemente no sabes qué hacer (¡no tengas miedo, nunca estás solo!)

Primero, comprende. entender y aceptar tu "hacer". Puedes intentar pensar en tu "hacer" sin juzgar". Este punto de "no juzgar" es muy importante, pero probablemente también sea muy difícil, porque cuando me di cuenta de que " lo hice", me sentí realmente culpable y culpable. Puedes intentar preguntarte algunos "por qués" más, con el objetivo de encontrar las razones de tus "haceres" y el proceso de su formación (ten cuidado, porque este proceso puede ser doloroso).

Entonces, después de entender tu “trabajo”, verás claramente tus verdaderas necesidades. Luego, puede intentar expresar sus necesidades directamente en una relación segura y tratar de no empaquetar sus necesidades antes de mostrarlas. Quizás nos cueste tener una relación verdaderamente segura. Pero créame, si continúa "trabajando" así, no habrá mejores resultados.