Quieres trabajar en el tren Hola, ¿trabajas en el tren? ¿Cuáles son las condiciones? yo tambien quiero ir
(1), Puesto de contratación
Conductor de tren
(2), Condiciones de contratación
1. Sin deméritos administrativos ni otros graves. castigo y sin antecedentes penales.
2. Requisitos básicos de calidad: identificarse con la cultura corporativa de HNA y tener una gran confianza en la causa de HNA, ser honesto, recto, optimista y positivo, pragmático e innovador, unido y colaborativo, y tener un fuerte sentido de servicio; ; tener un alto cultivo moral y cumplir con Ser respetuoso de la ley.
3. Requisitos de edad: Generalmente, la edad de los asistentes de vuelo no deberá exceder los 25 años.
4. Requisitos educativos: los asistentes de vuelo de primera línea deben tener al menos un título de escuela secundaria técnica o superior (incluida la escuela secundaria).
5. Requisitos de apariencia: en principio, las azafatas de primera línea deben medir entre 163 y 172 cm de altura, tener una apariencia digna y atractiva y tener cierta afinidad con los asistentes de vuelo de primera línea; Debe tener entre 175 y 180 cm de altura y tener buenos rasgos faciales. Si existen circunstancias especiales, la introducción debe ser aprobada por los dirigentes de la empresa.
6. Gozar de buena salud y cumplir con los requisitos físicos del cargo profesional.
7. El nivel profesional o de habilidad ha superado la evaluación y tiene capacidad para trabajar de forma independiente.
8. Deberá proporcionar materiales de solicitud auténticos y proporcionar los siguientes anexos: una copia de su cédula de identidad, una copia de su certificado de grado académico, un certificado de examen físico, una copia de su rendimiento académico y una certificado de no antecedentes penales.
(3) Beneficios
1. Formulario de empleo
1.1 Pasantes
Estudiantes de pregrado reclutados a través del campus, la escuela y yo firmamos un firmó un acuerdo tripartito de prácticas con el empresario y organizó unas prácticas en la UEM.
1.2 Despacho de mano de obra
Los empleados de primera línea reclutados a través de otras formas de empleo firman contratos laborales con la empresa y son enviados a HNA por la empresa.
2. Beneficios
2.1 Período de prueba y período de prácticas
El período de prueba para los empleados de despacho laboral es de 2 meses.
El período de evaluación para los pasantes es de 2 meses y el período de prácticas es de entre medio año y un año. Consulte el convenio de prácticas firmado con su escuela. Luego de obtener el diploma, de acuerdo con su desempeño laboral normal y sus deseos personales, firmarán un contrato laboral con nuestra empresa y continuarán trabajando en nuestra empresa como personal de despacho laboral.
2.2 Beneficios del período de prueba y del período de prácticas
Con base en las calificaciones académicas y la experiencia laboral relevante del nuevo empleado, los beneficios del período de prueba se implementarán de acuerdo con los siguientes estándares:
2.2.1 Puesto comercial (asistente de vuelo)
Comisión de ventas del salario base total para el nivel del puesto
Azafata: 35,4 yuanes/hora (900 yuanes)—
Azafata: 24,5 yuanes/hora (750 yuanes)—
Azafata: 13,6 yuanes/hora (600 yuanes)—
Azafata: 35,4 yuanes/hora (900 yuanes)—
Azafata: 24,5 yuanes/hora (750 yuanes) -
Azafata: 13,6 yuanes/hora (600 yuanes) -
Pasantía Jefe de Tripulación, Auxiliar de Vuelo, Jefe de Tripulación Interino 1er y 2do Mes Tratamiento durante el período de pasantía: Estándar de subsidio de pasantía = (salario base + comisión) * 0,8
Tratamiento desde el tercer mes hasta el final de la pasantía : Estándar de subsidio de pasantías = (salario básico + comisión) * 0,85
El salario de un asistente de vuelo en funciones durante el período de actuación = el salario básico estándar del puesto + (índice de comisión para cada nivel - 0,5)
¡Esto era antes, no sé cómo es ahora!