¿Qué cursos están disponibles en gestión de recursos humanos?
Los cursos de la especialización en gestión de recursos humanos son los siguientes:
Gestión de recursos humanos, desarrollo y capacitación de recursos humanos, evaluación de personal y evaluación del desempeño, gestión de operaciones, previsión y decisiones de gestión. toma de decisiones, estudios e investigaciones de mercado, derecho corporativo, gestión estratégica corporativa, comportamiento organizacional, teoría y diseño organizacional, gestión financiera, gestión salarial, evaluación de proyectos de inversión, comunicación gerencial.
Los cursos básicos incluyen:
Contabilidad, estadística, finanzas, gestión, marketing, investigación de operaciones, economía política, microeconomía, macroeconomía, electrónica de negocios, derecho económico, sistemas de información de gestión, etc.
Los objetivos formativos de la carrera de gestión de recursos humanos:
Cultivar conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho y gestión de recursos humanos, y ser capaz de dedicarse a la gestión de recursos humanos. en instituciones públicas y departamentos gubernamentales Así como profesionales de alto nivel en disciplinas de administración de empresas que trabajan en la docencia y la investigación científica.
Competencias básicas de la especialización en gestión de recursos humanos:
1. Dominar las teorías básicas y los conocimientos básicos de la gestión, la economía y la gestión de recursos humanos.
2. Dominar los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo de la gestión de recursos humanos.
3. Tener sólidas habilidades básicas en lenguaje y expresión escrita, comunicación interpersonal, organización, coordinación y liderazgo.
4. Conocer los lineamientos, políticas y regulaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos.
5.Comprender las fronteras teóricas y las tendencias de desarrollo de esta disciplina.
6. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener ciertas capacidades de investigación científica y trabajo práctico.