Después de leer "Sin excusas" 600 palabras

Reseña de 600 palabras de "Sin excusas" (generalmente 10 artículos)

Después de leer un libro, creo que ganarás mucho y es importante dejarlo registrado. escriban una reseña juntos. Entonces, ¿realmente sabes cómo escribir una reseña? La siguiente es una reseña de 600 palabras de "Sin excusas" que recopilé y compilé (generalmente 10 artículos, solo como referencia).

Después de leer "No Excuses" 600 palabras 1

Recientemente, tuve el honor de leer la versión clásica del libro "No Excuses" de Shi Weide. El texto completo está dividido. Se profundizó en cinco capítulos: honestidad, ejecución, responsabilidad y dedicación. El artículo refleja un tipo de responsabilidad, profesionalismo, obediencia, actitud honesta y perfecta capacidad de ejecución. Es al adherirse a este importante código de conducta que los estudiantes de West Point se han desempeñado bien en cualquier grupo. Con un fuerte espíritu de equipo y capacidad de cooperación. tienen un fuerte sentido de responsabilidad, honor y disciplina, son confiados, honestos, proactivos y dedicados, convirtiéndose así en personas confiables y responsables. Desde la antigüedad hasta la actualidad, desde la niñez hasta la edad adulta, nuestro estudio, trabajo y vida han estado rodeados de todo tipo de "excusas". "Demasiado ocupado", "demasiado difícil", "casi", "bien", "sin prisas", "de ninguna manera", "no es asunto mío", etc. Estamos acostumbrados a estas palabras y estamos familiarizados con ellas. Quizás estemos acostumbrados a este tipo de "excusas".

La mayoría de nosotros puede que no sólo estemos acostumbrados a decir estas "excusas", sino que también estamos acostumbrados a que otros utilicen "excusas" para explicarnos las cosas. Estamos acostumbrados a utilizar estas excusas para explicar las dificultades que encontramos en el estudio, el trabajo y la vida. Quizás pensemos que esto es una actitud normal o incluso positiva, pero cuando realmente nos calmamos y pensamos en ello, en realidad es una excusa para evitar dificultades.

Pero, ¿qué nos afectan realmente estas "excusas", el progreso de nuestras propias carreras, la realización de la autoestima o los años mediocres que vivimos según la teoría de las cinco jerarquías de necesidades de Maslow: Humanas? Las necesidades pueden Se divide en cinco niveles, a saber, necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades de pertenencia e interacción social, necesidades de estima y necesidades de autorrealización. El nivel más bajo son las necesidades fisiológicas y el nivel más alto son las necesidades de autorrealización. ¿En qué nivel nos ayudan estas "excusas" a darnos cuenta de nuestras necesidades? Después de leer "Sin excusas", me di cuenta profundamente de que estamos rodeados de "excusas" en todas partes y que nuestras palabras normales básicamente se convierten en "excusas", razón por la cual. la mayoría de nosotros todavía estamos lejos de darnos cuenta de nuestra autoestima. Después de leer "Sin excusas" 600 palabras 2

Me conmovió profundamente leer "Sin excusas" Permítanme compartir algunas de mis propias opiniones:

Creo que el significado de la vida reside. en la lucha. El valor de la lucha reside en la dedicación. Como educador, la lucha y la dedicación no son para usted ni para los demás, sino para permitir que cada niño crezca y se convierta en una espléndida flor de vida.

La razón por la que la Academia Militar de West Point puede cultivar tantos talentos destacados es que adopta "sin excusas" como código de conducta para sus estudiantes, por lo que los alumnos de la Academia Militar de West Point han demostrado Buen desempeño en cualquier grupo. Espíritu de equipo y capacidad de cooperación. Tienen un fuerte sentido de la responsabilidad, el honor y la disciplina, lo que los convierte en personas dignas de confianza y responsables. Grantner, un exitoso académico estadounidense, dijo una vez: "¡Si tienes la capacidad de atarte los cordones de tus propios zapatos, tienes la oportunidad de alcanzar las estrellas!

También me doy cuenta de que no importa qué tipo de trabajo hagas. Reciba, no importa las dificultades que encuentre, debe hacer todo lo posible para completarlas, en lugar de encogerse y retroceder cuando encuentre dificultades, no solo debe enfrentar las dificultades, sino también pensar de manera activa y creativa para completar las tareas. Y ser fuerte. La perseverancia y la fe en ganar son lo que necesito trabajar duro para lograr.

Como se indica en el libro: "Los empleados excelentes nunca buscan excusas en el trabajo. Siempre hacen todo lo posible para superar las expectativas del cliente en cada trabajo y satisfacer los requisitos del cliente en la mayor medida posible. En lugar de buscar varias excusas para eludir la culpa; siempre completan las tareas asignadas por sus superiores y resuelven los problemas por ellos; siempre hacen todo lo posible para cooperar con el trabajo de sus colegas y ayudar activamente a sus colegas cuando encuentran dificultades”

Como docentes, asumimos las esperanzas de innumerables familias. Cada niño es único y cada niño tiene su propio período de florecimiento. Debemos tener claras nuestras responsabilidades y misiones, con un corazón agradecido, una actitud de trabajo proactiva y una perseverancia tenaz, sin poner excusas en el trabajo, y dedicarnos a nuestra educación un poco de nuestras propias fuerzas. Para el crecimiento de cada niño, riegue, fertilice y espere a que florezcan las flores. Pensamientos después de leer "Sin excusas" 600 palabras 3

Esta es la tercera vez que leo este artículo. Para ser honesto, no tengo excusas muy a menudo, aunque a veces no las digo. Pero el corazón también encontrará una razón para buscar el equilibrio. Este es el llamado autoconfort.

A veces siento que este tipo de autoconfort es muy bueno, porque a menudo me hace sentir optimista y no me preocupa ni me deprime. Pero pensándolo bien ahora, está bien no sentirse así, porque es solo un consuelo psicológico y no obtendrá nada en términos de los resultados de las cosas. La gente dice que hacer las cosas tendrá resultados. De lo contrario, ya sea que se complete o no, no hay posibilidad ni posibilidad.

Este artículo explica exactamente esto. Si llegas tarde un minuto, también es tarde no puedes decir que el último minuto se ha cortado debido a los atascos o a que hay demasiada gente en el ascensor. Si los zapatos de cuero están un poco sucios, significa que no se han limpiado. No se puede decir que alguien los pisó sin cuidado y no tuvo tiempo de limpiarlos. La gente tiene muchas quejas. Si nadie las detiene y les permite desarrollarse, inevitablemente hará que la capacidad de ejecución de esta persona disminuya lentamente. Con el tiempo, esta persona tendrá razones para todo lo que haga. Tendrá un impacto negativo en la vida, el trabajo e incluso esta sociedad produce quejas.

No hay excusas, es un reflejo de la capacidad de ejecución y el sentido de responsabilidad de una persona. Cuando un líder deja algo para que lo haga una persona, solo le esperan dos resultados. Por supuesto, completar la tarea a la perfección es lo que todo líder desea ver. Incluso si no se completa, el líder no quiere hacerlo. ven a alguien que entiende la tarea porque no puede completarla. También encuentran algunas razones aparentemente razonables pero altisonantes para disculparse. Aquí es cuando se refleja el sentido de responsabilidad de una persona, y nadie puede eludir su responsabilidad. ¿Se revelará incomparablemente el encanto de la personalidad de una persona?

Esta noche, cuando fui de compras a Ginza, pasé por la estantería y leí algunas páginas que contaban la historia del desarrollo de Mengniu. Fue como pasar por muchos contratiempos y caminar por el campo de batalla. Paso a paso, hasta donde está hoy. Brillante, las dificultades y dificultades vividas están más allá de lo que cualquiera pueda imaginar y soportar. En un futuro próximo, optaré por iniciar mi propio negocio, por lo que ninguna excusa será mi punto de referencia para manejar las cosas. Reseña de “Sin excusas” 600 palabras 4

Hace poco leí al escritor americano Ferrar. El libro "Sin excusas" escrito por Cape se divide en cuatro partes y profundiza en la honestidad, la ejecución, la responsabilidad y la dedicación. "Sin excusas" es el código de conducta más importante que sigue la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point, y es el primer concepto que enseña la Academia Militar de West Point a cada nuevo estudiante. Es al adherirse a este importante código de conducta que los estudiantes de West Point han demostrado y ejercido un buen espíritu de equipo y habilidades de cooperación en cualquier grupo. Tienen un fuerte sentido de responsabilidad, honor y disciplina, y son confiados, honestos y proactivos. Sea dedicado, conózcase verdaderamente a sí mismo y conviértase en una persona en quien se pueda confiar y que pueda asumir grandes responsabilidades. Hable brevemente sobre la parte "recuerda, este es tu trabajo".

Cuando vine aquí por primera vez a enseñar, me sentí muy incómodo. Era difícil enseñar a niños de primer grado y estaba muy angustiado, pero gradualmente pasé el período de transición y vi que los niños estaban entusiasmados. Feliz, inocente y vivaz. También influido por esto, me gusta mucho la profesión docente y espero seguir por este camino.

Lea "Sin excusas: sea una persona honesta y responsable, haga todo lo posible para completar cada tarea y realice cada trabajo con una actitud dedicada y obediente".

Después de llegar a casa, practiqué mucho esta pieza musical y finalmente pude tocarla.

Las cualidades de dedicación, obediencia, responsabilidad, honestidad y otras cualidades defendidas por la Academia Militar de West Point son todas necesarias para los talentos del siglo XXI. Desde la Segunda Guerra Mundial, la Academia Militar de West Point ha formado a más de 1.000 presidentes, más de 2.000 vicepresidentes y directores generales y más de 5.000 directores de primer nivel entre las 500 empresas más importantes del mundo. Esta asombrosa cifra demuestra cuánta influencia tiene la filosofía de West Point en sus vidas y lo importante que es para ellos "no tener excusas". "Sin excusas" nos permite hacer nuestro mejor esfuerzo para completar la tarea sin poner ninguna excusa, ni siquiera las aparentemente razonables. Pensamientos después de leer "Sin excusas" 600 palabras 9

El libro "Sin excusas" encarna el espíritu de responsabilidad hacia uno mismo, la dedicación a la causa y la lealtad al equipo. Es una actitud de obediencia y honestidad, y una perfecta capacidad de ejecución. Debido a que tienen un fuerte sentido de responsabilidad, honor y disciplina, son confiados, honestos, proactivos y dedicados, se convierten en personas confiables y responsables. En la feroz competencia actual, debemos darnos cuenta claramente de lo difícil que es ganar las oportunidades. Debemos afrontar cada trabajo con pleno entusiasmo. Siempre debemos aceptar cada desafío con un corazón agradecido, y el trabajo será exitoso. Debemos hacerlo con todo. trabajar duro, aportar nuestra sabiduría, entusiasmo, responsabilidad y creatividad a la sociedad, y utilizar el tiempo y la energía dedicados a buscar excusas en el trabajo duro. ¡No hay excusas en el trabajo, no hay excusas en la vida, no hay excusas para el fracaso y el éxito no es de quien busca excusas! Las excusas son el caldo de cultivo para la procrastinación. La esencia de las excusas es eludir la responsabilidad. No podemos permitir que las excusas se conviertan en nuestro hábito. No importa cuáles sean las condiciones, debemos realizar nuestro trabajo incondicionalmente y recordar siempre que ese es nuestro trabajo. Debemos tomarnos todo en serio y no buscar excusas para decir mentiras innecesarias. Sólo dedicándote de todo corazón a tu trabajo podrás desarrollar tus talentos.

Me gusta mucho el libro "Sin excusas". Aún puedo entender las ideas de la vida que contiene después de leerlo una y otra vez. En nuestro equipo, también debemos mantener el espíritu de no excusas, permitir que todos los miembros del equipo se unan estrechamente, estallar con un entusiasmo incomparable por el trabajo, mantener un corazón positivo, nunca darse por vencido fácilmente y tratar de explorar lo mejor de las personas. o las cosas que te rodean te dan la fuerza para seguir adelante. Incluso si al final fallas, puedes aprender de ello, considera este fracaso como un trampolín hacia tu objetivo y nunca permitas que las excusas se conviertan en un obstáculo en tu propio camino hacia la meta. éxito. Pienso: si aplicas el principio de "no hay excusas", tu vida será más feliz y más satisfactoria. Mientras ayudas a los demás, ¡también cosecharás felicidad y sorpresas! ¡Esforcémonos por una vida sin excusas! Reseña de "Sin Excusas" 600 palabras 10

"Sin Excusas" encarna un profesionalismo responsable, una actitud honesta y responsable y una ejecución perfecta. La ejecución es la clave de nuestro éxito. En lugar de poner excusas, incluso las que parezcan razonables, haga lo que sea necesario para hacer bien el trabajo.

Mirar a las personas que nos rodean, y a nosotros mismos, y ver lo que estamos haciendo. El fenómeno de poner excusas siempre está ahí. La esencia de poner excusas es evitar la responsabilidad. Las personas que a menudo ponen excusas están destinadas a no lograr nada. A la larga, no sólo llevarán una vida aburrida, sino que también arrastrarán a todo el equipo y afectarán a toda su carrera.

Vivimos en una nueva era, una era de competencia e innovación. Encontrará dificultades en su carrera y también encontrará dificultades y problemas inesperados en la industria médica. La actitud de una persona o de un equipo ante las dificultades determina el éxito o el fracaso de una carrera. Cuando te encuentras con dificultades, ¿haces lo mejor que puedes para superarlas y seguir adelante, o pones excusas para evitarlas? Esto es algo que hacemos casi todos los días.

En lugar de poner excusas para elegir la mediocridad ante las dificultades, es mejor empezar a actuar sin excusas. ¿Cuál es el resultado? No es necesario discutir demasiado lo primero, mientras que lo segundo a menudo nos trae una felicidad inesperada, alegría por el éxito y una sensación de logro indescriptible.

Si todos los miembros de un equipo pueden desempeñarse sin excusas, la capacidad de ejecución de todo el equipo mejorará enormemente. Los empleados que tienen la filosofía de "sin excusas" seguramente tendrán una vida exitosa, y un equipo con esta filosofía seguramente se convertirá en un equipo exitoso.

Un equipo en un período crítico de emprendimiento necesita un equipo que pueda soportar las dificultades, tener el coraje de luchar y el coraje de ejecutar. Es particularmente importante qué tipo de espíritu y concepto se debe utilizar para unir a los empleados, motivarlos y mejorar nuestra efectividad en el combate y nuestra capacidad de ejecución.

"No Excuses" aporta nuevas ideas y nueva energía a nuestro colectivo. Mientras no hagamos "excusas", fijemos metas, formulemos planes, implementemos "sin excusas" y hagamos todo lo posible para mejorar la ejecución, el gran plan para el espíritu empresarial se hará realidad en nuestras manos. ;