¿Qué edad tiene el trabajo infantil?

1. ¿Qué edad tiene el trabajo infantil?

1. El trabajo infantil se refiere a aquellos menores de 16 años que tienen una relación laboral con una entidad o individuo y se dedican a un trabajo económicamente rentable. o realizar trabajos individuales con adolescentes y niños. Un trabajador adolescente es cualquier trabajador mayor que la edad de un niño como se define anteriormente pero menor de dieciocho años.

2. Base jurídica: Artículo 15 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Está prohibido que los empleadores contraten a menores de dieciséis años. Las unidades de artes literarias, deportes y artesanías especiales deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes al reclutar menores de 16 años y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.

2. ¿Es ilegal emplear mano de obra infantil?

Es ilegal emplear mano de obra infantil. Las leyes pertinentes aclaran que los empleadores, incluidos los organismos estatales, los grupos sociales, las empresas e instituciones, las unidades privadas no empresariales y los hogares industriales y comerciales individuales, no pueden contratar menores de 16 años, es decir, realizar trabajo infantil en el lugar; Al mismo tiempo, cualquier unidad o individuo tiene prohibido proporcionar presentaciones laborales a menores de 16 años y prohibir a los menores de 16 años iniciar negocios y participar en actividades por cuenta propia. Los padres u otros tutores de menores de 16 años están obligados a garantizar que el empleador no los contrate ilegalmente.

Las leyes pertinentes estipulan que los empleadores tienen prohibido contratar menores de dieciséis años. Las unidades de artes literarias, deportes y artesanías especiales deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes al reclutar menores de 16 años y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.