¿Cómo desarrollar un plan de carrera?
La planificación de carrera es muy compleja de formular de manera sistemática y requiere una evaluación integral de la personalidad, las capacidades y las expectativas de futuro. Si desea formular objetivamente un plan de carrera que se adapte a sus necesidades, necesita encontrar un planificador de carrera profesional o una agencia de evaluación que lo ayude a lograr este objetivo.
Sin embargo, basándose en más de diez años de experiencia en el lugar de trabajo, la planificación profesional debe ajustarse constantemente en función del trabajo real, es decir, el plan profesional que formuló inicialmente solo puede ser una dirección aproximada. marco. Al igual que las pruebas de personalidad y las evaluaciones profesionales que hacemos a menudo, los resultados serán qué tipo de personalidad eres y para qué tipo de trabajo eres adecuado. Pero al final, aún necesita volver a la realidad y practicar para realizar pruebas, de modo que pueda encontrar con precisión la dirección de su desarrollo futuro.
Te damos algunas sugerencias sencillas y prácticas:
1. Utiliza el método de análisis FODA para enumerar en papel tus fortalezas y debilidades y tus puntos de interés, expectativas, etc., concéntrate en tus fortalezas y debilidades, es decir, en qué eres bueno y dónde están tus debilidades. Si no sabe estas cosas o tiene dificultades para juzgar objetivamente, pida a amigos, colegas y parientes a su alrededor que lo evalúen. Las personas son el espejo de las ganancias y las pérdidas, y puedes comprender rápida y objetivamente tus propias fortalezas y debilidades a través de las evaluaciones de otras personas.
2 una vez que hayas aclarado tus propias fortalezas y debilidades, así como tus intereses; y pasatiempos, luego preste atención a lo que le interesa, industria o puesto, tome la iniciativa de ir a un sitio web de contratación para buscar los requisitos específicos del puesto. Las responsabilidades laborales de estos puestos son los requisitos reales para la dirección profesional que desea seguir en el futuro. Es decir, la empresa evalúa las habilidades que necesitas. Puedes prepararte con antelación o conocerlo a través de entrevistas.
Si el diseño requiere un certificado de cualificación profesional, es necesario obtenerlo previamente. Por ejemplo, certificado de calificación docente, certificado de contabilidad, certificado de abogado, certificado de ingeniero de redes, certificado de nutricionista, etc.
3. Primero busque un trabajo según la dirección que le interesa, comprenda sus propias deficiencias y si es adecuado para el puesto durante el proceso de práctica laboral, y luego corrija la dirección de su carrera y reposicione. tú mismo.