Reflexiones sobre hacer las cosas bien por primera vez
Parte 1: Lectura posterior: Hacer las cosas bien por primera vez
Como recién llegado que acaba de incorporarse al trabajo y todavía está en la etapa de prácticas, en primer lugar, Me gustaría agradecer a la unidad por brindarme la oportunidad de estudiar. Cuando comencé a trabajar, leí el libro "Hacer las cosas bien por primera vez". Esto no solo me permitió aceptar el concepto de trabajo de hacer las cosas bien. Por primera vez, pero también mejoré mi valor personal. Al mismo tiempo, sentí profundamente que en el trabajo futuro, debo practicar activamente el concepto de hacer las cosas bien la primera vez.
Basado en la situación de la pasantía pasada, hablaré brevemente sobre mi experiencia de lectura en el libro "Hacer las cosas bien la primera vez".
Hacer las cosas bien por primera vez es hacer lo correcto bien por primera vez. En mi opinión, como es hacer algo, es una actividad práctica. Todo el proceso de práctica es un proceso de exploración continua y mejora continua. La rueda de la historia siempre avanza y el progreso de la civilización humana siempre está en marcha. Esto no se basa en la voluntad de nadie. Hacer las cosas bien a la primera no significa negar el proceso de exploración, pero el énfasis está en la primera vez en la práctica. Es cierto que al ser exploración es inevitable y se harán más o menos desvíos, sin embargo, siempre que se forme un resumen teórico después de la exploración y se aplique en la práctica en base a esto, se obtendrá el doble de resultado con la mitad. esfuerzo.
Lo que vi y escuché durante la pasantía en la clase de vulcanización no solo me dio una comprensión más profunda de la vulcanización, sino que también me hizo sentir profundamente la conexión y la diferencia entre la práctica de ingeniería y los experimentos teóricos. Todo, desde el pesaje en el proceso de fabricación de palanquillas hasta la determinación de factores como la temperatura y el tiempo durante la vulcanización, se determina mediante una producción de prueba repetida y revisiones continuas después del análisis teórico. Los productos de piezas de caucho aparentemente simples, cuando se producen en el taller real, deben ser fáciles de operar y posprocesar para los trabajadores con la premisa de cumplir con la producción en masa. Desde la perspectiva del diseño del molde, es necesario no solo garantizar la tasa de calificación del producto, sino también considerar que las piezas de caucho se puedan extraer sin problemas y rápidamente cuando se desmolde el molde. Esto requiere que el diseñador sea preciso y preciso. razonable después de considerar exhaustivamente el proceso de producción. Tengo que admirar las profundas habilidades de diseño de los diseñadores que se centran en la producción y enfatizan la eficiencia. Para mí, que recién me incorporé al trabajo después de graduarme, siento mi ignorancia con admiración y curiosidad. Quizás, debido a mi ignorancia actual, me convertiré. mi futuro La motivación para buscar conocimiento es que el camino es largo y largo. Buscaré por todas partes. Y como soy joven, no tengo miedo del camino largo, siempre y cuando siga con mi camino. corazón, aunque vaya despacio, siempre ganaré algo.
La práctica es el único criterio para comprobar la verdad. Por un lado, el nacimiento y desarrollo de cualquier teoría sirven para la aplicación de la práctica, promoviendo así mejor el desarrollo de la sociedad y el progreso humano; Porque la práctica que surge de la teoría, a su vez, promueve la revisión y mejora de la teoría. Sobre esta base, la teoría y la práctica no están desconectadas ni aisladas, sino que se refuerzan y unifican mutuamente. Por lo tanto, para hacer las cosas bien a la primera, no solo debemos afirmar la importancia de la etapa de exploración teórica, sino también prestar atención a un estricto control de calidad en el vínculo de aplicación teórica de hacer las cosas bien a la primera.
Hacer las cosas bien por primera vez, hay una primera vez cada día, y con el tiempo, hay miles de primicias, lo que refleja la competencia del trabajo. Tomemos como ejemplo el taller de vulcanización. Durante el proceso de fabricación de piezas en bruto, el Maestro Xu corta el material de caucho refinado en caliente en tamaños apropiados con tijeras, luego pesa los materiales para diferentes piezas vulcanizadas y finalmente llena la tarjeta de transferencia y la almacena en diferentes. áreas, o colocado cuidadosamente en la superficie de trabajo para que los trabajadores de vulcanización lo tomen, o colocado en un termostato para un tratamiento a temperatura constante. Básicamente, no es necesario sumar ni restar el material de caucho cortado y cumple con los requisitos técnicos para el peso del material de caucho. En el proceso de vulcanización, los maestros pueden operar tres o cuatro máquinas vulcanizadoras solas, desde colocar el molde en el molde, rellenar el caucho y luego retirar el molde después de la vulcanización, parece tan suave y liso, todo de una sola vez. y ritmo.
Las maestras en el proceso de recorte están sentadas frente al banco de trabajo, recortando las piezas de caucho vulcanizado. Si simplemente recortar es fácil, entonces tienen que moverlas todos los días. Las piezas de caucho que pesan decenas de kilogramos no son una broma. , cada persona tira cada día unas 3 toneladas de piezas de caucho. Esto no puede evitar recordarme el discurso del director Liu pidiéndonos que estemos preparados para soportar las dificultades durante el entrenamiento. Es cierto que no hay trabajo en el mundo que no sea agotador. Estar cansado y feliz no es sólo una percepción de la vida, sino también un disfrute de la vida.
Hay un dicho: la práctica hace la perfección. En la producción real, la familiaridad es el arma mágica para mejorar la eficiencia del trabajo, mientras que la habilidad es un estado de disfrutar del trabajo después de dominarlo. Lee el libro cien veces y su significado se hará evidente. Lo mismo ocurre con el aprendizaje y lo mismo con el trabajo. Sólo sobre la base de la competencia podemos lograr la perfección, generar un mayor entusiasmo por el trabajo e impulsar una actitud laboral más positiva, logrando así una situación en la que todos ganen tanto los individuos como el colectivo. Por lo tanto, la clave para hacer las cosas bien la primera vez es hacerlo bien cada vez. Esto no solo es la base para mejorar la eficiencia en el trabajo, sino que también mejora sutilmente la actitud laboral seria y dedicada de los empleados.
Para hacer las cosas bien a la primera, debemos prestar atención a la comunicación y la cooperación. Los humanos son animales sociales. Para vivir, inevitablemente necesitan comunicarse con los demás. En la acelerada sociedad actual, después de todo, el poder individual es limitado y depender de la cooperación para integrar recursos es la tendencia general. En mi opinión, el mito de que sin dolor no hay ganancia en esta sociedad no existe, porque la sociedad actual es la única sociedad en la que todos ganan como equipo, basándose en el efecto barril, incluso si alguien hace un muy buen trabajo, o. Es que todos están muy ocupados y es posible que no puedan lograr el rendimiento laboral 112. En este momento, la cooperación y la comunicación entre los miembros del equipo se vuelven particularmente importantes.
Para hacer las cosas bien a la primera, también hay que prestar atención a los detalles. El presidente de Haier, Zhang Ruimin, dijo: Hacer cosas simples con cuidado y repetidamente no es simple. Por ser sencillo, puede que no nos molestemos en hacerlo.
Sin embargo, cuando se amontona la tierra, se convierte en un cerro, y cuando se juntan las axilas, no ignores la pequeña cosa. La producción actual consiste principalmente en operaciones de línea de montaje. Sólo garantizando que cada proceso esté calificado podremos, en última instancia, producir productos que satisfagan a los usuarios. Por eso, para hacer las cosas bien por primera vez, debemos establecer una conciencia de trabajo que no importa cuán grande o pequeña sea, no importa cuán detallada sea.
Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Prestar atención a los detalles no es sólo un reflejo de la actitud personal en el trabajo, sino también una parte integral de la cultura corporativa. Durante el proceso de formación de la cápsula, la tarjeta de proceso contiene todo, desde el diámetro y ancho del cabezal de la máquina, hasta los requisitos de capa, modelo, tamaño y ángulo del cordón y la película de caucho, hasta el número de acero, el número de vueltas y el número de filas. , el número de raíces y los parámetros de diámetro del anillo de alambre. El grosor y el ancho de la cortina enrollable reflejan la importancia de los detalles. Debido a la atención al detalle, se ha cultivado sutilmente una buena actitud de trabajo, sentando una base sólida para hacer las cosas bien a la primera.
Hacer las cosas bien por primera vez enfatiza que las cosas deben hacerse correctamente, de manera reflexiva e innovadora con una perspectiva de desarrollo. Siempre me he negado a estar de acuerdo con el argumento de que la existencia es razonable. Creo que la existencia es la premisa, y cómo existir mejor y durante más tiempo es el camino real. En vista de la existencia actual, podemos mejorar e innovar sobre la base de nuestros predecesores. Ésta es una de las razones por las que la sociedad sigue avanzando. Si sólo estamos satisfechos con la existencia actual y no pensamos en progresar, entonces la de hoy. La situación estará lógica y lógicamente condenada al fracaso. Bloquear el progreso social y el desarrollo de la civilización humana. En el trabajo futuro, estudiaré y digeriré la existencia actual con los pies en la tierra y sentaré las bases para la innovación para una existencia razonable y a largo plazo.
¡Confucio dijo: Uno puede convertirse en maestro revisando el pasado y aprendiendo lo nuevo. En trabajos futuros, llevaré a la práctica los conceptos de "Hacer las cosas bien a la primera". Al mismo tiempo, continuaré digiriendo y absorbiendo la esencia del libro en la práctica y esforzándome por lograr un mayor progreso. Capítulo 2: Después de leer "Hacer las cosas bien por primera vez"
"Hacer las cosas bien por primera vez" me hizo sentir: las formas y métodos que las personas deben dominar para lograr los resultados perfectos que se persiguen en el mundo ; experimentemos los conocimientos y habilidades que deben aumentarse en la compleja vida social y el nivel que deben poseerse en la gestión de empresas.
"Hacer las cosas bien a la primera" es de hecho un libro fácil de entender que guía sutilmente a las personas a cambiar su visión del mundo y manejar cosas complejas de la manera correcta. Deberíamos cultivar una manera de hacer las cosas bien la primera vez, porque puede generar el menor esfuerzo, el menor costo, el menor tiempo y la mayor eficiencia. Cero defectos se manifiesta como determinación y actitud en nuestro trabajo y vida. Al leer este libro con atención, he aprendido y dominado mucho.
El núcleo de "Hacer las cosas bien la primera vez" es hacer las cosas con cero defectos. El núcleo de cero defectos es hacer las cosas correctas y bien la primera vez. Esta idea es la esencia de ahorrar costos, minimizar la duplicación de trabajo y maximizar los beneficios en la gestión de la calidad e incluso en la gestión empresarial. En comparación con otros conceptos y métodos de gestión de la calidad, la gestión de la calidad sin defectos se caracteriza por enfatizar que la calidad cumple con los requisitos en lugar de simplemente ser buena, enfatizar que el sistema de garantía de calidad es prevención en lugar de inspección y enfatizar que los estándares de trabajo deben ser cero defectos; casi lo mismo.
1. La importancia de cero defectos en el trabajo de inspección
Combinado con nuestro trabajo de inspección, cero defectos también debe ser el objetivo que perseguimos constantemente en nuestro trabajo de prueba. Cero defectos no significa que no haya absolutamente ningún defecto, o que los defectos sean absolutamente iguales a cero, sino que significa que el objetivo final es tener cero defectos, y todos deben esforzarse por estar libres de defectos dentro del alcance de su trabajo. responsabilidades. Si siempre nos alertamos, al aceptar un trabajo de prueba, debemos cumplir con: un estricto proceso de evaluación del contrato, preparar el esquema de prueba, los estándares y los instrumentos antes de la prueba, hacer planes y planificación general del trabajo de prueba y garantizar la precisión y autenticidad de la inspección. de datos, desempeñar el papel de supervisores de calidad y responsables de seguridad, mejorar la capacidad y el nivel de redacción del informe de inspección principal y garantizar la revisión y aprobación del informe. Y al establecer objetivos y requisitos para hacer las cosas bien la primera vez en cada paso de todo el proceso, estará completamente preparado para cada trabajo que realice, eliminará errores antes de que comience el proceso y desarrollará la capacidad de hacer las cosas bien la primera vez. Si tenemos el hábito de hacer las cosas bien la primera vez, entonces nuestro trabajo de inspección puede aprovechar al máximo la eficiencia y eficacia de la organización, estimular el potencial de cada empleado y formar gradualmente un éxito, la primera vez, la prevención. Actitud de trabajo orientada en nuestro trabajo real encarna la vitalidad de la gestión de cero defectos.
¿Qué significa hacer las cosas bien por primera vez? Significa hacer las cosas bien por primera vez. Hacer las cosas bien es estrategia y dirección; hacer las cosas bien es operación y ejecución. y la primera vez es la gestión, y hacer las cosas bien a la primera se trata de gestionar la eficacia y la competitividad.
¿Por qué se pueden hacer las cosas bien a la primera? Antes de hacer cualquier cosa, hay que fijarse objetivos, controlar el proceso, prevenir sistemáticamente, establecer estándares, colaborar en equipo, conseguir resultados y hacerlo bien a la primera. tiempo. Para hacer las cosas bien a la primera, primero debemos determinar el objetivo del trabajo: trabajar para satisfacer los requisitos de los clientes en lugar de nuestros propios deseos subjetivos, en segundo lugar, establecer el criterio básico de hacer las cosas bien a la primera; obstáculos para lograr este criterio; lo último es el trabajo duro.
2. Las empresas de primera clase necesitan empleados de primera clase
Una empresa está compuesta de empleados. Qué tipo de empleados crean qué tipo de empresa es. determinado por la empresa y decidido por los empleados. En nuestra empresa, la calidad de los servicios de pruebas es importante y la calidad de cada empleado es igualmente importante. Hay muchas personas que a menudo tienen una mentalidad de salir del paso cuando hacen las cosas, incluso si los requisitos de los líderes o las empresas son razonables, se sienten exigentes e insatisfechos y no creen que el resultado del asunto tenga nada que ver. con ellos. Sin embargo, los empleados de algunas empresas de renombre internacional se toman muy en serio su trabajo y son casi perfectos. Por tanto, una empresa de primer nivel debe contar con empleados de primer nivel. En base a esto, estoy organizando un estudio sobre el libro "Hacer las cosas bien la primera vez". Entiendo que no solo debemos aprender a trabajar, sino también comprender la importancia de cultivar la calidad de los empleados en el libro, es decir: si los empleados no están satisfechos Si el trabajo se lleva a cabo en condiciones normales, nuestros servicios de pruebas no podrán satisfacer la satisfacción del cliente.
El producto es carácter, la calidad es carácter. El significado profundo de esta frase es: la competencia de productos es, en última instancia, la competencia de carácter. Si una empresa tiene empleados de primera, también debe tenerlos. carácter Sólo de esta manera, sólo cuando una empresa tiene las ventajas únicas de crear productos de primera clase puede ser posible crear una marca de primera clase. Por lo tanto, hacer las cosas bien a la primera es un requisito para los empresarios. Los productos son hechos por personas. Cuando se combinan con nuestros servicios de prueba, el trabajo de prueba también lo hacen las personas. , abogamos por hacer las cosas bien la primera vez, que es el requisito básico para la calidad de los empleados. Es un reflejo integral del carácter, la calidad y la capacidad.
He leído el libro "Hacer las cosas bien la primera vez" dos veces y continuaré leyéndolo en el futuro. No solo entenderé literalmente el contenido, los métodos y los métodos del trabajo sin defectos, sino que también lo haré. También lograré una comprensión más profunda de los principios laborales de hacer las cosas bien la primera vez, a saber: hacer las cosas bien la primera vez; formular cuidadosamente los requisitos para la certificación; fortalecer la colaboración con otros; prestar gran atención a la prevención;
Al leer el libro "Hacer las cosas bien la primera vez", también aprendí: Cumpliremos con nuestros propios principios de trabajo; sabemos claramente que la cooperación es la forma más efectiva de lograr nuestro destino. haremos lo que prometemos, cumpliremos nuestra palabra; no nos quejaremos, no defenderemos ni pondremos excusas, y haremos las cosas bien a la primera.
Pensando en la primera mitad de mi vida, hubo demasiadas cosas que no hice bien la primera vez, desperdicié demasiado tiempo y energía y se repitió demasiado trabajo. En resumen, la razón principal es que el propósito no está claro y el método es inapropiado, es decir, no hay un plan para la propia vida, ni una meta clara ni un método correcto. Leer este libro realmente me conmovió mucho.
Además, fortalecer el cultivo personal y mejorar la capacidad laboral es una cuestión que dura toda la vida y no debe debilitarse a medida que uno envejece.
"Hacer las cosas bien la primera vez" es un muy buen libro. Continuaré leyéndolo para comprender su esencia y connotación y guiar mi vida y mi trabajo futuros.