¿Es fácil entrar a la fábrica de cigarrillos Chengdu?

Es relativamente difícil contratar a la fábrica de cigarrillos de Chengdu porque es una empresa estatal. Las empresas estatales como ésta suelen tener normas y procedimientos más estrictos para la selección de empleados. En el proceso de contratación en la industria tabacalera, la selección de currículums es un paso relativamente estricto, especialmente para puestos altamente competitivos, que pueden tener una tasa de eliminación más alta. Sin embargo, el número de personas contratadas por las fábricas de cigarrillos puede ser relativamente grande y el nivel de competidores puede no ser tan bueno como el de los contratados por la Oficina del Tabaco. Fundada en 1952, Chengdu Cigarrillos es una empresa estatal de gran escala de la industria tabacalera. Es una de las 34 empresas clave identificadas por la Administración Estatal del Monopolio del Tabaco y una empresa ventajosa clave identificada por el Gobierno Provincial de Sichuan y el Gobierno Municipal de Chengdu. . Desde 1998, la fábrica fusionó y reorganizó la fábrica de cigarrillos de Sichuan en su conjunto y adquirió las fábricas de cigarrillos Peng'an, Yibin y Luzhou. En 2004, se llevó a cabo con éxito la reorganización conjunta de las fábricas de cigarrillos de Mianyang y Xichang. Después de la reorganización, la fábrica alcanzó la escala prevista de 900.000 cajas. Ha sentado una base favorable para hacer que la marca sea más grande y más fuerte, lograr la expansión corporativa y la operación a escala, y mejorar la competitividad. Desde entonces, Chengdu Cigarrillos se ha convertido en la empresa industrial de cigarrillos más grande de la provincia de Sichuan y en la Compañía Industrial de Tabaco de China Sichuan-Chongqing.