Formulario de resumen personal de ética médica y evaluación de estilo médico (cinco artículos)

El proceso de redacción de resúmenes no es solo un proceso de revisión de las propias actividades de práctica social, sino también un proceso de mejora de la comprensión ideológica de las personas. Permítanme compartir con ustedes algunos ensayos de muestra sobre el resumen de ética médica y estilo médico. Para obtener más ensayos resumidos personales sobre el formulario de evaluación de ética médica y estilo médico, haga clic en "Ética médica y estilo médico" para verlos.

Resumen personal de ética médica y evaluación de estilo médico formulario 1

Durante el último año, bajo el liderazgo del equipo del hospital y el director a cargo, y con el apoyo y ayuda de varios departamentos del hospital, los compañeros de nuestro departamento trabajan juntos, toman la iniciativa en el trabajo, emancipan constantemente sus mentes, actualizan conceptos, establecen un alto grado de profesionalismo y responsabilidad, se centran en la naturaleza del departamento. trabajar, trabajar en el centro del hospital, ser sincero y pragmático, trabajar duro y, mejor, he completado varias tareas laborales de pregrado y he logrado algunos resultados. El estado laboral ideológico ahora es el siguiente:

1. Todo el personal debería estudiar política seriamente. Educar a los médicos generales para que establezcan una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, lleven adelante las excelentes tradiciones del Partido, establezcan firmemente la idea de servir a los pacientes, a los empleados y a los líderes, y sirvan constantemente como buenos asesores de los líderes; mejorar su cultivo ideológico y moral, llevar a cabo concienzudamente, intercambiar ideas entre sí y mejorar continuamente el nivel de la teoría política.

2. El personal del departamento general puede cumplir conscientemente las normas, reglamentos y disciplinas laborales del hospital, adherirse al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes, nunca causar disputas sin principios y apoyarse mutuamente. entre sí, se entienden en el trabajo y trabajan científicamente. El personal tiene una clara división del trabajo, cada uno cumple con sus deberes y responsabilidades, es unido y pragmático y completa con éxito varias tareas directivas temporales asignadas por el liderazgo.

3. En la construcción de la red de medicina tradicional china a nivel de condado, municipio y aldea, los camaradas médicos generales no pueden temer las dificultades o la fatiga, a menudo se adentran en el campo y se mezclan con médicos de base. personal, mantener relaciones cercanas, conquistar a los pacientes y servir. Ha hecho una gran contribución a la mejora de los beneficios sociales y económicos del hospital.

4. Capaces de realizar un trabajo pionero en la cooperación con varias compañías de seguros en el hospital y trabajar en estrecha colaboración con los asistentes de la compañía de seguros. Son aún más considerados con los pacientes hospitalizados y prestan mucha atención a las necesidades de los pacientes. , pensando en lo que piensan los pacientes, ha sido elogiado unánimemente por los líderes de varias compañías de seguros, pacientes hospitalizados en varios departamentos y camaradas de todo el hospital. El número de pacientes de seguros que buscan tratamiento sigue aumentando. Las reclamaciones han disminuido considerablemente este año, el número de pacientes asegurados durante todo el año. Los ingresos totales del negocio alcanzaron más de 550.000 yuanes. Sobre la base de la cooperación comercial obtenida por China Life, Taikang Life y China Pacific Life, también hemos logrado una cooperación comercial con Property Insurance y Zhongyuan Insurance Agency Company, sentando una buena base para el desarrollo comercial de seguros médicos para pacientes. grupos el próximo año.

5. En términos de trabajo publicitario, aprovechar al máximo la radio y la televisión, los periódicos, las revistas, los diseños publicitarios, los folletos y otras formas, combinados con la situación real de nuestro hospital, para profundizar. y publicitar ampliamente las funciones generales, el alcance médico y las especialidades de nuestro hospital. Médicos famosos, medicamentos famosos, equipos médicos a gran escala y nuevos proyectos y nuevos negocios han mejorado la reputación general del hospital y la reputación de algunos médicos y expertos. enfermedades especializadas, y han desempeñado un papel importante en la promoción del desarrollo del negocio del hospital.

6. De acuerdo con las instrucciones pertinentes del comité del partido del condado, el hospital seleccionó al director de nuestro departamento para dirigir un equipo al campo para llevar a cabo trabajos de asistencia en la aldea de Xubao en el sureste. de nuestro departamento cooperaron atentamente y completaron el registro de hogares para cada hogar. El trabajo de investigación completó con éxito la primera fase del trabajo de asistencia y el trabajo realizado fue elogiado unánimemente por la oficina de asistencia del condado, el comité del partido de la ciudad, el gobierno y los cuadros del pueblo y las masas.

Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los camaradas del departamento, varias tareas laborales del departamento se completaron relativamente bien. Sin embargo, los estándares y la calidad del trabajo aún están lejos de los requisitos de la dirección. , y las ideas aún deben mejorarse. En el nuevo año, debemos aumentar la intensidad del estudio político, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar las tareas laborales de pregrado y diversas tareas directivas temporales asignadas por líderes con altos estándares.

Resumen personal del formulario 2 de evaluación de estilo médico y ética médica

Con el establecimiento y la mejora continua del sistema económico de mercado, la construcción y el desarrollo de consultoría hospitalaria han pasado de la dependencia a la operación y el servicio. .

Debido a varias razones, existen problemas multifacéticos en la ética médica en el actual entorno de economía de mercado:

1. Problemas

1) Impulsada por intereses, la ética médica está desequilibrada

A medida que las condiciones de vida materiales de las personas continúan mejorando, la ética médica tradicional ha cambiado, impulsada por intereses, y las opiniones de parte del personal médico sobre el bien y el mal, los pros y los contras, y el respeto y la inferioridad también han cambiado. Originalmente, el propósito del servicio del hospital era reducir las enfermedades, salvar vidas y curar a los heridos, y no debería ser puramente lucrativo. Sin embargo, en las condiciones de la economía de mercado, los hospitales son principalmente servicios médicos y de salud autogestionados, que buscan. Tanto los beneficios sociales como los beneficios económicos han provocado que se produzcan desequilibrios en la ética médica en algunas unidades y en el personal médico. Específicamente, incluyen inspecciones arbitrarias, cargos arbitrarios, uso arbitrario de medicamentos, recibir sobres rojos, realizar segundos trabajos para "generar ingresos", etc., alterando así el orden médico y corrompiendo la ética y la práctica médica.

2) La inversión de valores conduce a la pérdida de la ética médica

Mientras el Estado implementa subsidios diferenciales para los hospitales, también comercializa los materiales hospitalarios. La subida y bajada de precios cambia la relación entre ellos. oferta y demanda en el mercado, cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses colectivos, afectados por el sistema económico de mercado y las tendencias sociales negativas, el personal médico individual puede buscar una compensación poco ética cuando sus intereses no se realizan a través de canales legítimos. Es más, algunas personas creen que tratar a los pacientes, realizar exámenes, realizar cirugías, aceptar comidas de los pacientes y recibir sobres rojos y obsequios de los pacientes son intercambios de igual valor, lo cual es razonable y razonable. Esto refleja la distancia entre los precios y los valores de mercado provocada por la economía de mercado, lo que lleva a la pérdida de la ética médica.

3) La colisión de beneficios conduce a un desequilibrio de la ética médica

En caso de una compensación nacional insuficiente, para buscar el desarrollo, los hospitales no solo deben considerar los beneficios sociales sino también prestar atención a beneficios económicos.Por lo tanto, si bien damos gran importancia a los servicios médicos, también damos gran importancia a la eficacia de los servicios médicos. Sin embargo, el valor de los servicios médicos no puede medirse directamente en términos de dinero. Frente a los pacientes, los hospitales tienen la obligación moral de tratar a los pacientes, salvar vidas y curar a los heridos de forma selectiva, y al mismo tiempo tienen la responsabilidad de mantener la reproducción de la fuerza laboral del hospital. colisionarán inevitablemente, provocando un desequilibrio en la ética médica.

Se puede observar que la economía de mercado no sólo se refleja en la fuerza vinculante del sistema jurídico, sino también en la fuerza vinculante moral basada en la credibilidad. En las condiciones de la economía de mercado, los hospitales no sólo son responsables de garantizar la salud de la gente, sino que también deben participar en la competencia del mercado para su propia supervivencia y desarrollo. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica y establecer un sistema de gestión científico, razonable, eficaz y viable son vínculos importantes para que los hospitales mantengan una fuerte vitalidad en la feroz competencia médica. Entonces, ¿cómo deberían los hospitales comenzar con una educación sobre "integridad" y hacer un buen trabajo en la construcción de la ética médica y el estilo médico?

2. Soluciones

1) ¿Poner a las personas "honestas" en primer lugar? haz un buen trabajo. Buena educación ideológica para el personal médico.

En primer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la educación de ideales y creencias. Este es el núcleo de la construcción ideológica y moral, así como el núcleo de la ética médica y la práctica médica. Es necesario educar a los empleados para afrontar correctamente las dificultades, los ajustes de intereses y algunos problemas que surgen en las condiciones económicas del mercado, fortalecer su determinación de servir a los pacientes con todo el corazón y contribuir a la supervivencia y el desarrollo del hospital. El segundo es educar a los empleados sobre "tres puntos de vista". Es decir, educar a los empleados sobre una nueva perspectiva de la vida, los valores y la cosmovisión. A través de la educación, los empleados pueden ver correctamente los intereses materiales, tratar correctamente las relaciones entre los individuos, los colectivos y el país, e integrar los intereses personales en los intereses colectivos; personal para establecer una visión correcta de la vida, tratando a los pacientes y aliviando su dolor como objetivo de realizar el valor de la vida. El tercero es educar a los empleados para que atiendan a los pacientes de todo corazón. Educar a los empleados para que establezcan el concepto de que los pacientes son los "clientes" del hospital y que los pacientes son el sustento de los empleados del hospital, comprender correctamente la relación entre los trabajadores médicos y los pacientes, y educar a los empleados para que siempre piensen en los zapatos de los demás y pongan el Primero los intereses de los pacientes.

2) Basados ​​en la "confianza", debemos cumplir seriamente con nuestras obligaciones para con los destinatarios del servicio.

En primer lugar, es necesario combinar la construcción de la ética médica y el estilo médico con diversos sistemas. Es necesario formular y mejorar los estándares de ética médica y ética médica, de modo que la ética médica y la ética médica estén estrechamente vinculadas a los intereses de los empleados, se lleven a cabo una evaluación e implementación estrictas, se establezca un mecanismo de competencia, la supervivencia de la Se establece el más apto, se mejora integralmente el nivel de servicio del personal médico, se mejora el nivel de ética médica y la ética médica y los pacientes quedan satisfechos. En segundo lugar, debemos adherirnos a la implementación del sistema de divulgación de precios para los servicios médicos y medicamentos y el "sistema de lista diaria" para los pacientes hospitalizados, para que los pacientes puedan realizar compras claras y considerar "la curación al mismo precio" y "sin intimidación". como requisitos fundamentales de la ética médica. Sólo cuando su corazón esté bien podrá mantener la integridad con los pacientes y cumplir su promesa de servirlos de todo corazón.

3. Destacar los puntos clave y reforzar las medidas

En los últimos años, nuestro hospital siempre se ha centrado en rectificar prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos que han recibido una fuerte respuesta por parte de la Centrándonos en resolver puntos críticos como recibir sobres rojos, invitaciones a comer, recibir regalos, alimentos crudos y fríos, alimentos duros y tapas, hemos establecido un sistema completo y fortalecido las medidas para resolver seriamente los problemas. trabajo integral de todo el hospital para corregir las tendencias poco saludables en la industria, y ha logrado resultados.

En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. A principios de este año, con el fin de facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un ambiente médico cómodo y limpio, el hospital invirtió 10__ millones de yuanes para renovar las puertas y ventanas antiguas del departamento de pacientes ambulatorios y del edificio de salas, y las reemplazó con plástico. ventanas de acero y el ambiente interior y exterior de la sala era completamente nuevo. El corredor recién construido que conecta la clínica ambulatoria y el edificio de salas se puso en funcionamiento en agosto. El corredor espacioso, luminoso y elegante se ha convertido en un tablero de exhibición condensado para la construcción cultural de nuestro hospital.

En segundo lugar, el hospital ha establecido una organización líder dedicada a corregir prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos y equipos médicos. Ha adoptado licitaciones y adquisiciones de medicamentos y equipos médicos y un acuerdo de identificación con los vendedores de medicamentos. y Todos los certificados de responsabilidad de evaluación de los médicos estipulan claramente que no se permiten sobornos en la venta de medicamentos, y se estipula claramente que los vendedores abandonarán inmediatamente el hospital cuando encuentren un caso, y los médicos serán despedidos inmediatamente si encuentran un caso. En nuestro hospital, hemos eliminado por completo el caldo de cultivo para las tendencias nocivas en la promoción de medicamentos y corregido las tendencias nocivas en la promoción de medicamentos.

En tercer lugar, preste mucha atención a prácticas poco saludables como aceptar sobornos y recibir sobres rojos. Adoptamos el método de identificación de certificados de responsabilidad en todos los niveles para eliminar el problema de las comisiones por prescribir medicamentos y recibir sobres rojos. La carta de responsabilidad estipula claramente que nadie puede hacer comisiones por prescribir medicamentos ni recibir sobres rojos. Una vez que se descubre que la persona responsable ha sido despedida, el departamento y el director del departamento no pueden ser calificados como avanzados. El Departamento de Inspección realiza inspecciones exhaustivas de cada departamento todos los meses para que esta regulación realmente se implemente. Ahora nuestro hospital ha eliminado el fenómeno de las comisiones y los sobres rojos para la prescripción de medicamentos. Hasta ahora, el personal médico de nuestro hospital se ha negado a aceptar sobres rojos 4__ veces.

En cuarto lugar, defender los servicios humanistas y establecer un concepto médico humanizado. Nuestro hospital hace cumplir estrictamente la ética médica y la ética médica. El comportamiento profesional del personal médico se ha regulado de manera efectiva y se han eliminado los malos comportamientos como la crudeza, la frialdad, la dureza, empujar, comer, abrazar, pegar y querer. Se han implementado aún más seis elementos, incluidos el "Sistema de responsabilidad del médico en la primera consulta", el "Sistema de servicio", el "Sistema de agencia libre", el "Sistema de manejo", el "Sistema de informes negativos" y el "Sistema de rendición de cuentas".

Resumen personal de ética médica y formulario de evaluación de estilo médico 3

He cumplido estrictamente con los estándares de ética médica en 20_, me he esforzado por mejorar mi ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos, y servir de todo corazón a la salud del pueblo. En el trabajo, estamos centrados en el paciente, siempre somos considerados con los pacientes y hacemos todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes. Al mismo tiempo, respetamos la personalidad y los derechos del paciente, los tratamos por igual, mantenemos la confidencialidad médica de los pacientes y no hacemos nada. revelar la privacidad y los secretos de los pacientes. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos con colegas. Sea honesto y sirva al público, respete la disciplina y la ley y no utilice medicamentos para beneficio personal. En términos de negocios, es riguroso y realista, se esfuerza por progresar, estudia habilidades médicas, actualiza constantemente conocimientos y mejora el nivel técnico.

Con el cuidado de los líderes del hospital y del departamento y la ayuda de mis colegas, no solo completé bien varias tareas, sino que también obtuve grandes logros en actitud laboral, habilidades de comunicación médico-paciente y nivel profesional y técnico. , etc. Se logran grandes avances principalmente en los siguientes aspectos:

1. Correcta actitud laboral y atención al paciente con entusiasmo.

Como médico, atender a los pacientes es a la vez una responsabilidad y una obligación. Después de incorporarme al trabajo, trabajé duro para mejorar mi calidad ideológica y ética profesional, corregir mi actitud de maestro, prestar atención a las necesidades de los pacientes, pensar en lo que piensan los pacientes y hacer lo mejor que pueda para servir a los pacientes en cada tratamiento; Paciente y paciente, no importa lo cansado que esté, me tomé la molestia de explicar y comunicar bien, y esforzarme por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".

2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar los niveles profesionales y técnicos.

1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes.

Después de unirme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de conocer los nuevos resultados de la investigación de esta especialización, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar el pensamiento de investigación científica <; /p>

2. Siga el "principio de seguir mejorando y ser meticuloso", siga estrictamente las rutinas de operación médica durante el trabajo para evitar la ocurrencia de accidentes y errores médicos; enriquezca constantemente su experiencia clínica en el trabajo, sea modesto y cauteloso en en todo momento, tenga el coraje de pedir consejo a médicos superiores cuando encuentre problemas que no comprenda y trabaje duro. Mejore su capacidad para analizar y resolver problemas de manera integral, observar de cerca la condición, registrar la condición con prontitud y precisión y tratar al paciente; apropiadamente; como médico nuevo, protéjase de la arrogancia y la impetuosidad, esté lleno de energía y siga aprendiendo.

3. Exigirse estrictamente y contribuir activamente al desarrollo del hospital.

Como miembro del hospital, "Me siento honrado cuando el hospital prospera y me siento avergonzado cuando el hospital decae". Es nuestro deber hacer sugerencias y esfuerzos para buscar un mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer bien mi trabajo, haré sugerencias activamente para el desarrollo del departamento. Espero que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.

Resumiendo 20_, con la ayuda de los líderes y compañeros del hospital, todo mi trabajo se ha completado satisfactoriamente, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores retos y oportunidades en mi futuro laboral. Al mismo tiempo, todavía hay una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar las deficiencias y generar más resultados laborales excelentes.

Resumen Personal 4 del Formulario de Evaluación de Ética Médica y Estilo Médico

20_ es el primer año del segundo emprendimiento de nuestro hospital con el contenido principal de “fortalecer la connotación, mejorar la calidad, elevar los estándares , y intensificando los pasos”. Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, todo el personal médico de nuestro departamento de endocrinología tiene una confianza firme, una pasión por el espíritu empresarial, una connotación fortalecida y un desarrollo acelerado de acuerdo con la ideología que guía el trabajo del hospital en 20_, combinado con el trabajo real. de la sala, trabajo en equipo, práctica de acuerdo con la ley e integridad Practicar la medicina, realizar un trabajo de servicio de calidad de enfermería en profundidad, completar concienzudamente diversas tareas de enfermería asignadas por el Departamento de Enfermería y completar con éxito el plan de trabajo al inicio de la año. Ganó el título de "Segundo Grupo Nacional Avanzado de Enfermería de Medicina Tradicional China", sin errores de enfermería ni accidentes médicos en el último año. La situación laboral se resume en:

1. Aspectos políticos e ideológicos:

1. Responder activamente al llamado del departamento hospitalario, organizar concienzudamente y estudiar el espíritu y contenido de el informe de trabajo del hospital de 20 años, y activamente En respuesta al espíritu del comité del partido del hospital de llevar a cabo las actividades de "Ser el primero y luchar por la excelencia", establecer un sentido de desarrollo, responsabilidad, preocupación y la situación general, hacer concienzudamente un buen trabajo en equipo entre departamentos y empleados, y dar rienda suelta al espíritu de equipo del departamento y participar activamente en diversas actividades organizadas por el departamento. Esforzarse activamente por crear "puestos pioneros para los miembros del Partido Comunista" y "crear puestos pioneros para trabajadores destacados".

2. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería, fortalecer el estudio y la implementación del estilo de partido, el gobierno y el estilo de trabajo limpios, practicar la medicina de acuerdo con la ley, practicar la medicina con integridad, Promover vigorosamente modelos y figuras avanzados, y crear activamente una atmósfera limpia y recta, una atmósfera de equipo armoniosa y emprendedora. No hay "pequeñas tesorerías" en el departamento, no hay fenómenos ilegales o disciplinarios como aceptar "sobres rojos" o "sobornos", y no hay quejas sobre la calidad del servicio.

3. Planes de despliegue de recursos humanos, planes de emergencia y programación de turnos científica, razonable y flexible cuidadosamente formulados. La gestión "orientada a las personas" y humanizada garantiza la calidad y seguridad de la atención sin errores ni accidentes.

4. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", mejorar la ética profesional y la calidad general de las enfermeras, servir a las personas y contribuir a la sociedad. como el propósito. La satisfacción del paciente es el estándar y servimos a los pacientes de todo corazón. Ha sido elogiado muchas veces por los pacientes en "Patient Voices", "Satisfaction Survey" y "Hospital Management Return Visits", y recibió una pancarta y una carta de elogio cada uno.

5. Se ha creado el “Equipo de Control de Calidad de Enfermería” del departamento para animar a las enfermeras a participar en la gestión del departamento mediante autorización. Cada enfermera es directamente responsable de un proyecto gestionado por el departamento, estimulando el entusiasmo y la iniciativa laboral de las enfermeras.

2. Mejorar la conciencia jurídica:

1. Organizar y estudiar seriamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos", el "Reglamento de Enfermería", las "Medidas para el Manejo de Infecciones Hospitalarias" y otras leyes y regulaciones relevantes, y participar activamente en diversas capacitaciones y estudios organizados por el hospital y el departamento de enfermería. Como capacitación en conocimientos hospitalarios, capacitación en conocimientos de protección ocupacional, conferencias sobre comunicación médico-paciente, etc.

Mejorar la conciencia jurídica de cada personal médico, mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad, implementar concienzudamente el sistema de clasificación de enfermería y establecer una hoja de registro de inspección de enfermería.

2. Organizar y participar seriamente en conferencias sobre conocimientos sobre protección contra incendios, establecer controladores de calidad de protección contra incendios en el departamento, organizar simulacros de incendio y evaluaciones de planes de emergencia, implementar concienzudamente el sistema de protección contra incendios del hospital, investigar los riesgos de seguridad contra incendios en las salas. y garantizar la seguridad contra incendios en departamentos y hospitales. No se produjeron incendios ni otros incidentes relacionados con la extinción de incendios durante todo el año.

3. Fortalecer el aprendizaje profesional y esforzarse por mejorar la calidad del equipo de endocrinología.

1. El plan de estudio y el sistema de nuestro departamento han sido formulados científicamente, incluido el aprendizaje empresarial mensual, la competencia técnica mensual, la reunión mensual de intercambio de experiencias de aprendizaje, la reunión semanal de preguntas por la mañana, etc. El contenido se basa principalmente en Conocimientos teóricos básicos y conocimientos especializados. Crear una atmósfera de aprendizaje sólida para que los miembros de Wenminghao puedan estudiar negocios conscientemente. Y completar atentamente el registro de créditos y resultados de evaluaciones.

2. Fortalecer la formación y evaluación de las tres habilidades básicas, organizar razonablemente los turnos y garantizar que las enfermeras junior puedan participar en las "tres formaciones básicas" del departamento de enfermería. Cambiar el modelo de enseñanza tradicional, insistir en la capacitación previa al empleo para las nuevas enfermeras, completar el cronograma objetivo mensual de enseñanza de nuevas enfermeras, adoptar un método que combine la enseñanza y el autoestudio y ser evaluado por el docente con una puntuación de 90 puntos o. más se considera un pase; de ​​lo contrario, se ingresará a la siguiente ronda de entrenamiento. Nuestro barrio llevó a cabo esta capacitación para un nuevo camarada *** este año y el efecto fue bueno.

4. Reforzar la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar los servicios de enfermería eficientes y de alta calidad.

1. Fortalecer el control de calidad e implementar estrictamente el sistema. Cumplir con el autoexamen de control de calidad de enfermería del departamento dos veces al mes, que lleva a cabo la jefa de enfermería y el controlador de calidad de enfermería del departamento (que incluye redacción, órdenes médicas, cargos, conciencia hospitalaria, primeros auxilios, operación, enfermería especializada, administración de sala, cuidados críticos, enfermería básica, enfermería de clasificación, etc.) para el control de calidad. Utilice PDCA para implementar una mejora continua de la calidad de los problemas existentes en el control de calidad para mejorar la calidad de la atención. Los resultados mensuales del control de calidad de enfermería del departamento de enfermería se transmiten rápidamente a cada enfermera. El PDCA también se utiliza para implementar una mejora continua de la calidad para mejorar continuamente la calidad de la atención de enfermería.

2. Hacer un buen trabajo en el manejo de pacientes críticos y ser competente en técnicas de enfermería y primeros auxilios, procedimientos de rescate y el uso de medicamentos y equipos de rescate, para mejorar la tasa de éxito de rescate de pacientes críticos. Hay personal dedicado responsable de la gestión de los medicamentos y equipos de emergencia para lograr "cuatro arreglos" y "tres puntualidades", y la tasa de integridad de los medicamentos y equipos de emergencia alcanza el 100%. Este año, el departamento organizó un simulacro de emergencia de "RCP" y otro de "asfixia", con buenos resultados.

3. Fortalecer la gestión de las salas, mantener ordenado el entorno de las salas y esforzarse por crear un entorno de hospitalización limpio, ordenado, tranquilo y cómodo para los pacientes. La jefa de enfermería asiste a la reunión de la mañana todos los días y comenta sobre la calidad de la reunión de la mañana, enfatizando la atención médica segura y el enfoque del trabajo de enfermería del día.

4. Respetar el sistema de cambio de turnos y realizar concienzudamente el cambio de cabecera en cada clase. La jefa de enfermería fortalece la supervisión clínica, insiste en ir a la sala todos los días, participa en la supervisión junto a la cama, hace un buen trabajo de supervisión concienzudamente y maneja, coordina y resuelve rápidamente los problemas existentes o potenciales en la gestión de la enfermería clínica y la calidad de la enfermería.

5. Proporcionar cuidados matutinos y vespertinos para mejorar la calidad de la atención básica. La tasa de aprobación de la atención básica es básicamente del 100% y la incidencia de úlceras por presión es cero. Implementar un sistema de notificación de úlceras por presión y un sistema de notificación de caídas/caída de la cama, e implementar un sistema de evaluación de úlceras por presión y un sistema de evaluación de caídas/caída de la cama. Preste atención a las medidas de enfermería y preventivas para las úlceras por presión, las caídas y las caídas de la cama, y ​​lleve a cabo las medidas de prevención y tratamiento de las úlceras por presión de la medicina tradicional china. Estandarizar la colocación de señales de advertencia.

6. Fortalecer la gestión de la calidad de la redacción de formularios de enfermería, monitorear, enseñar, ayudar y guiar cuidadosamente a las enfermeras jóvenes, esforzarse por mejorar la calidad de los registros médicos de enfermería y lograr una tasa de aprobación de la redacción de enfermería de más de 95%.

7. Fortalecer la gestión de seguridad de enfermería para solucionar los problemas antes de que surjan. Organice cuidadosamente debates sobre seguridad de enfermería más de una vez al mes. Utilice PDCA para implementar mejoras continuas de la calidad en las deficiencias y peligros ocultos en el departamento, y resumir cuidadosamente. , analizar y encontrar activamente causas e implementar medidas correctivas para prevenir accidentes y quejas médicas.

5. Aprovechar al máximo las características de la medicina tradicional china y llevar a cabo activamente la enfermería de la medicina tradicional china

1. Fortalecer el aprendizaje del conocimiento cultural de la medicina tradicional china y establecer firmemente el concepto de enfermería de medicina tradicional china. Hacer de la enfermería de medicina tradicional china una parte importante del trabajo diario de enfermería. Las 13 enfermeras de nuestro departamento han participado en la "Clase de formación en enfermería de China occidental" del Departamento de enfermería del hospital. Cinco de ellas completaron 100 horas de estudio, aprobaron la evaluación y obtuvieron con éxito certificados profesionales. Las enfermeras restantes continúan. para estudiar.

Establecimos un certificado de créditos de enfermería de MTC, convertimos los conocimientos teóricos de MTC en una parte obligatoria de los estudios comerciales mensuales del departamento, invitamos a expertos en MTC de nuestro departamento a dar conferencias, combinamos orgánicamente conocimientos teóricos básicos con enfermería especializada y formamos estándares de enfermería de MTC con las características de nuestro departamento; y Se ha formulado una ruta clínica para la atención de enfermería de una sola enfermedad de la medicina tradicional china en nuestro departamento.

2. Llevar a cabo activamente la enfermería de medicina tradicional china y esforzarse por mejorar la eficacia de la enfermería de medicina tradicional china. En el trabajo de enfermería, utilizamos plenamente la experiencia de la medicina tradicional china y la combinamos con conocimientos y métodos médicos modernos para formar un conjunto completo de estándares y procedimientos operativos de enfermería de medicina tradicional china. Utilizar activamente las características de la enfermería de la medicina tradicional china en trabajos específicos de enfermería. Desde el momento en que un nuevo paciente ingresa al hospital, bajo la guía de la teoría de enfermería de la medicina tradicional china, llevamos a cabo una evaluación integral y detallada del paciente mediante "mirar, oler, preguntar y sentir", y llevamos a cabo la La diferenciación de síndromes más básica basada en los datos clínicos, síntomas y análisis de signos recopilados, sobre la premisa de establecer la causa, naturaleza y ubicación de la enfermedad, aprovecha al máximo las ventajas de la enfermería de la medicina tradicional china y lleva a cabo la diferenciación de síndromes. cuidado. En operaciones específicas de enfermería de MTC, cada enfermera es evaluada mediante métodos regulares e irregulares, y se requiere que cada enfermera sea competente en las operaciones básicas de enfermería de MTC.

En el campo de la rehabilitación con acupuntura, mientras realizamos raspados, ventosas, acupuntura con agua, masajes, aplicaciones de medicina tradicional china, fumigaciones de medicina tradicional china, remojos de pies de medicina tradicional china y otras operaciones de atención de medicina tradicional china, También desarrollamos una serie de tratamientos basados ​​en las características del paciente: ejercicios de entrenamiento de rehabilitación estándar, como ejercicios de masaje de puntos de acupuntura en la cabeza y la cara, ejercicios de puente en la cama, ejercicios de entrenamiento de equilibrio sentado y sentado, actividades de articulación del hombro y cintura escapular y entrenamiento de control de las extremidades inferiores. ejercicios, etc En el campo de la endocrinología ingresan más pacientes con diabetes e hipertiroidismo. Hemos realizado cuidados de medicina tradicional china en los siguientes aspectos:

1) Para pacientes diabéticos con retinopatía, hemos realizado "enterramiento de frijoles en el punto de acupuntura del oído", es decir, pegado "Wangbuliuxing" en el oído correspondiente. Puntos de acupuntura y masajearlos regularmente.

2) Para la neuropatía en pacientes diabéticos, se llevaron a cabo baños de pies con medicina tradicional china, complementados con lámparas mágicas, dispositivos de electroterapia de media frecuencia y otros tratamientos físicos.

3) Para las lesiones vasculares en pacientes diabéticos, se debe utilizar la aplicación de la medicina tradicional china durante la infusión intravenosa para proteger las venas, prevenir complicaciones como la flebitis y reducir el dolor de los pacientes.

3. Llevar a cabo educación sanitaria centrada en el paciente, establecer una asociación de pacientes con diabetes, formular y distribuir el exclusivo manual de salud para la diabetes de nuestro departamento, recetas de salud de la medicina tradicional china y recetas dietéticas de la medicina tradicional china. Llevar a cabo educación junto a la cama, a través de palabras y hechos de enfermeras y la distribución de manuales de educación sanitaria, para que los pacientes puedan familiarizarse con la prevención y el tratamiento de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, la enfermería y los conocimientos de autocuidado. A lo largo del año, *** organizó 12 charlas sobre salud, en las que participaron cerca de 600 pacientes. Publicado el número 24 de la columna Conocimiento de salud. Participó en actividades clínicas gratuitas*** 5 veces. El 14 de noviembre, el "Día de las Naciones Unidas para la Diabetes", se llevó a cabo un evento clínico gratuito a gran escala y conferencias de salud para controlar el azúcar en la sangre y la presión arterial de los pacientes de forma gratuita. Se recibieron casi 500 pacientes en todo el país.

6. Llevar a cabo activamente proyectos de investigación científica en enfermería y educación continua en enfermería de medicina tradicional china, y organizar y participar en intercambios de artículos de enfermería y actividades de lectura de informes en todo el hospital.

Está en marcha un proyecto para la Administración Provincial de Medicina Tradicional China y se está postulando un proyecto a nivel hospitalario. Envíe a 3 personas para estudiar y capacitarse. 2 enfermeras recibieron el Certificado de Maestra de Diabetes de Primaria de la Fundación Mundial de la Salud.

Por supuesto, todavía tenemos algunas deficiencias en nuestro trabajo, como que es necesario mejorar aún más el nivel comercial del departamento; la gestión de salas, la concienciación y las habilidades en primeros auxilios deben mejorarse aún más, las características de Es necesario seguir desarrollando la medicina tradicional china y continuar fortaleciendo los trabajos de investigación de enfermería, etc. En el trabajo futuro, nuestros miembros del Departamento de Civilización Juvenil del Departamento de Endocrinología continuarán trabajando duro bajo el liderazgo de los líderes del hospital y alcanzarán un nivel superior.

Resumen personal de ética médica y estilo médico. Formulario de evaluación 5

Seguir Con el desarrollo de la economía de mercado socialista y la adhesión a la OMC, la industria médica y de salud de mi país se está integrando gradualmente con los estándares internacionales y la ética médica tradicional se está sometiendo a pruebas estrictas. La buena ética médica y el estilo médico son una parte importante de las virtudes tradicionales y la construcción ideológica y moral de la nación china, y son la línea principal de la gestión hospitalaria. Ante las nuevas situaciones y los nuevos problemas que han surgido en la construcción de la ética médica y la ética médica, es necesario analizar los malentendidos psicológicos entre médicos y pacientes, formular las políticas correspondientes, superar los efectos negativos de la economía de mercado, fortalecer el servicio. conciencia y establecer un nuevo concepto de salvar vidas y curar a los heridos y servir a la salud de las personas de todo corazón. Los principios básicos de la ética médica de la economía de mercado. Por lo tanto, en el nuevo período de desarrollo histórico, establecer una nueva ética médica que se adapte a la economía de mercado es un tema importante que tenemos ante nosotros.

Integrar la construcción de la ética médica y el estilo médico en toda la labor de gestión hospitalaria.

Debemos adherirnos al modelo de gestión del trabajo de análisis periódico, resumen de experiencias, aprendizaje de lecciones y formulación de requisitos. Establecer un sistema de responsabilidad laboral de departamentos y puestos, incorporar la construcción de la ética médica y la ética médica al plan de gestión hospitalaria y al plan de trabajo, ejecutarlo simultáneamente con todo el trabajo del hospital e implementarlo en diferentes niveles, para que quien esté Los responsables y los responsables deben centrarse en cada nivel y centrarse en las partes clave. Comprender y formar una buena red de gestión de la práctica y la ética médica.

Integrar la construcción de la ética médica y la ética médica en la construcción de la civilización espiritual socialista en los hospitales, llevar a cabo periódicamente formas ideológicas y políticas y diversas de educación ética profesional y capacitar al personal médico para establecer una perspectiva correcta sobre vida, valores y moral Puntos de vista y emociones nobles de ética médica, ejercer creencias firmes de ética médica y desarrollar buenos hábitos de ética médica llevar a cabo competencias y evaluaciones periódicas con la construcción de la civilización espiritual como contenido principal, formar modelos avanzados y, además; tiempo, inspirar y movilizar sutilmente el entusiasmo de la mayoría del personal médico. Sea proactivo, cultive una buena atmósfera de ética médica e integre palabras y hechos en la construcción de la civilización espiritual.

Poner la construcción de la ética médica y el estilo médico en la posición de un concepto de servicio orientado a las personas.

Ya no consideramos a los pacientes como la fuente de enfermedades, materiales y casos de enfermedades. Deberíamos considerarlos como objetos de servicio e invitados. Deberíamos cambiar el nombre de los pacientes, no solo "qué cama y qué número". ", pero "qué cama y qué número". Los nombres se cambiaron a "Tío XX", "Sr. XX", etc. Los cambios de nombres agregaron toque humano e intimidad. No existen hospitales de vacaciones, ambulatorios nocturnos ni "canales verdes" para facilitar el tratamiento médico de los pacientes. Proteger la privacidad del paciente durante el diagnóstico y el tratamiento, garantizar el derecho de los pacientes a saber, mejorar e innovar continuamente la tecnología médica, adoptar medidas convenientes, mínimamente invasivas, indoloras y de otro tipo para reducir la carga psicológica de los pacientes, y encarnar verdaderamente servicios médicos humanizados y orientados a las personas.

En cuanto a cómo construir eficazmente la ética médica y el estilo médico, el "Esquema de implementación para la construcción moral ciudadana" nos dice claramente que debemos adherirnos a la combinación de educación moral y gestión social. Es necesario llevar a cabo una amplia educación moral, popularizar el conocimiento y las normas morales y ayudar a las personas a fortalecer su cultivo moral. Establecer y mejorar leyes, regulaciones y sistemas relevantes, e integrar la construcción moral ciudadana en una gestión social científica y efectiva. Mejorar gradualmente el mecanismo operativo en el que la educación moral y la gestión social, la autodisciplina y la heteronomía se complementan y promueven mutuamente, y utilizar integralmente la educación, el derecho, la administración, la opinión pública y otros medios para guiar más eficazmente los pensamientos de las personas y estandarizar su comportamiento.

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