Resumen personal de enfermeras de oncología

Como trabajador de enfermería, desde el inicio de este trabajo ordinario, las enfermeras están destinadas a ser extraordinarias. Por eso los llamamos ángeles vestidos de blanco. El siguiente es un resumen personal de enfermeras de oncología que compilé para ti. Si te gusta, puedes compartirlo con tus amigos.

Resumen personal de enfermeras de oncología 1

¡La primavera! es brillante, los pájaros cantan y las flores son fragantes. En esta hermosa estación de primavera, llena de alegría, damos la bienvenida al Día Internacional de la Enfermera "5·12".

En la tarde del 12 de mayo, en el aula de demostración del departamento de oncología, el personal médico general se reunió para felicitar calurosamente el 5.12 Día Internacional de la Enfermera. En primer lugar, la líder del departamento, la directora, pronunció un apasionado. discurso para felicitar a todo el personal por el Día Internacional de la Enfermería. Felices fiestas a las hermanas del Departamento de Enfermería, y felicidades a --- la jefa de enfermería por ganar el título de "Excelente Gerente de Enfermería" en el hospital, y ---, -- por ganar el título de "Excelente Enfermera" en el hospital, lo que reafirma la calidad de los servicios de enfermería y el alivio del dolor del cáncer este año. La sala de demostración de tratamiento estandarizado ha aportado continuidad e integridad al trabajo de enfermería, lo ha hecho más detallado y. mejoró significativamente la calidad de la atención de enfermería Al mejorar la relación enfermera-paciente, se ha mejorado la satisfacción de la enfermería; se han mejorado los cuidados básicos de enfermería, se han reducido las complicaciones de los pacientes y se han detectado condiciones críticas de los pacientes. tasa de éxito en el rescate de pacientes críticamente enfermos; mejorar las capacidades profesionales y mejorar la reputación del hospital. --El director alentó a todo el personal médico a continuar trabajando duro y alcanzar niveles más altos.

En la reunión, --Enfermera. El director felicitó a todo el personal de enfermería por las fiestas, afirmó los logros alcanzados en el trabajo de enfermería este año y expresó ardientes esperanzas para el futuro trabajo de enfermería, que requiere un mayor desarrollo profundo de los servicios de enfermería de alta calidad, mejorando la calidad del trabajo de enfermería. y mejorar la calidad de vida del paciente.

En la reunión, todo el personal médico del departamento de oncología expresó su convicción de que el nivel de atención médica alcanzará un nuevo nivel y nuestro hospital tendrá un mejor nivel. mañana

Enfermeras de Oncología. Resumen personal 2

En 20--20, bajo el liderazgo del equipo directivo del hospital y el Departamento de Enfermería, y con el apoyo y ayuda de varios hermanos. En los departamentos del hospital, todo el personal de enfermería del Departamento de Oncología Gastrointestinal fue coordinado, proactivo en el trabajo y sin miedo. Trabajar duro, no tener miedo al cansancio y establecer un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad. con la naturaleza del trabajo del departamento, trabajar en el centro del hospital, ser realista y pragmático, trabajar duro y completar bien diversas tareas de enfermería de pregrado, asegurando que el trabajo de enfermería en el departamento haya progresado de manera constante y se hayan obtenido resultados satisfactorios. El trabajo de enfermería de 20 años se resume ahora en:

1. Implementar el plan de formación de enfermería y mejorar la calidad profesional del personal de enfermería

1. Realizar una formación en tres niveles. para el personal de enfermería de todos los niveles, y organizar exámenes teóricos y evaluaciones de funcionamiento técnico cada mes

2. Se realizan preguntas dos veces por semana por la mañana, que cubren conocimientos teóricos básicos, conocimientos sobre infecciones nosocomiales y conocimientos de especialista <. /p>

3. Organizar a las enfermeras generales para que aprendan "Conocimientos básicos de enfermería"

4. Organizar a las enfermeras generales para que aprendan el sistema básico de enfermería del hospital, el plan de emergencia y el catálogo de medicamentos de rescate

<. p> 5. Toda enfermera debe dominar las técnicas de reanimación cardiopulmonar.

6. El personal de enfermería de todos los niveles debe participar en los exámenes teóricos y evaluaciones de funcionamiento técnico organizados por el departamento y el hospital. p> p>

2. Preste atención a los detalles del servicio y mejore la satisfacción del paciente

1. Adherirse al propósito de "tomar a los pacientes como centro, tomar la calidad como núcleo y brindar servicios de calidad a pacientes", y fortalecer la ética médica del personal de enfermería Establecer la ética médica e implementar las normas de comportamiento del personal de enfermería. En el trabajo diario, el personal de enfermería debe servir con una sonrisa y utilizar un lenguaje civilizado. 2. Emitir encuestas de satisfacción a los pacientes hospitalizados cada mes , y los resultados de la encuesta de satisfacción son todos del 97. % o más, y ha recibido muchos elogios y pancartas de los pacientes. Al mismo tiempo, se han propuesto medidas correctivas de manera oportuna para los problemas existentes en la encuesta de satisfacción. 3. El departamento celebra periódicamente jornadas de descanso laboral una vez al mes para solicitar la opinión de los pacientes y sus familiares y dar la máxima satisfacción a los requisitos planteados por los pacientes y sus familiares.

4. Llevar a cabo una educación sanitaria profunda centrada en el paciente. A través de las palabras y los hechos de las enfermeras y la propaganda en la pizarra, los pacientes pueden familiarizarse con la prevención de enfermedades, la rehabilitación y los conocimientos médicos, de enfermería y de autocuidado relacionados.

3. Mejorar diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos de enfermería para prevenir errores y accidentes de enfermería

Las enfermeras llevarán a cabo educación de concientización sobre la seguridad todos los meses para descubrir factores inseguros en el trabajo y proponer medidas correctivas para eliminar los peligros ocultos de los errores. y accidentes Implementamos concienzudamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos de enfermería, aprovechamos al máximo el papel del equipo de control de calidad dentro del departamento e inspeccionamos de manera regular e irregular la implementación de varios sistemas de enfermería. es cero.

Resumen personal de enfermeras de oncología 3

El tiempo vuela, del 20 al 20 hasta el presente, en un corto período de un mes, el primer grupo de héroes del año de la Universidad de Jianghan fueron Bienvenido del departamento de oncología. Como pasante de una facultad de enfermería, hoy despido al último grupo de estudiantes de la Escuela Secundaria Técnica de Tongji. Siento mucho cuando pienso en la amistad entre maestros y estudiantes donde trabajamos y progresamos juntos. con nuestros estudiantes.

El Departamento de Oncología *** acepta ocho grupos de pasantes de enfermería para participar en pasantías de producción de graduación, con un número total de - personas, incluidas - personas de escuelas secundarias técnicas, - personas de escuelas secundarias y - personas con títulos universitarios, cada uno de: - universidad British Nursing College, - University College, - Industrial College College, - Technical Secondary School y Tongji Middle School.

El equipo de profesores docentes de nuestro departamento se ha ampliado aún más este año. Los profesores docentes originales: las personas fueron recomendadas por las jefas de enfermería de cada sala y evaluadas y seleccionadas por las jefas de enfermeras del departamento. En - mes de este año, - se agregaron profesores de enseñanza -Personas, ahora *** plan - personas. Al utilizar lo viejo para liderar lo nuevo, cultivamos gente nueva para enseñar.

Al tiempo que fortalece la fuerza docente, nuestro departamento enfatiza el sentido de responsabilidad de los maestros y presta atención a cultivar la conciencia de los estudiantes de enfermería sobre la seguridad en la producción. No hay separación de maestros y estudiantes durante el año. Y no hay errores de producción de seguridad en la enseñanza clínica. Se produjo el accidente y no hubo infracciones disciplinarias importantes.

Con el firme apoyo de la jefa de enfermería del departamento y la jefa de enfermería, nuestro departamento organizó activamente a los pasantes del British Nursing College para realizar la obra de teatro "El mañana será mejor" realizada por sus compañeros de clase y pasó la selección. proceso Y feroz competencia, ganó el tercer premio en el concurso anual de demostración de salud entre maestros y estudiantes del hospital. Al mismo tiempo, los maestros y estudiantes han dado un salto cualitativo y un gran progreso en las habilidades laborales de educación sanitaria clínica y las habilidades de comunicación interpersonal.

Los antiguos decían: "Maestros: predicad, enseñad y resuelvan dudas". En el proceso de enseñanza, no solo tenemos requisitos estrictos, sino que también prestamos atención al cuidado y cuidado de los estudiantes de enfermería. Orientación en el trabajo, cuidado en la vida y consuelo psicológico. Crear activamente oportunidades prácticas para los estudiantes y establecer una perspectiva correcta sobre la carrera y la vida. Establecí buenos canales de comunicación con los estudiantes de enfermería. Solicitar activamente opiniones y sugerencias de cada alumno, y estudiar y mejorar rápidamente los métodos y procedimientos de enseñanza de nuestro departamento. Mejorar continuamente la conciencia de responsabilidad de los estudiantes, la conciencia de los servicios civilizados y de alta calidad y los conceptos de servicio centrados en el paciente. Creo que lo que ven y aprenden durante sus prácticas en el hospital beneficiará a los estudiantes de por vida en su futuro laboral. Al observar las caras sonrientes de los jóvenes, parece que los profesores han regresado a sus años verdes cuando ingresaron por primera vez a la práctica clínica. Como asesor docente principal del departamento de oncología, visito regularmente a los estudiantes de las cinco salas durante mis descansos laborales. Siempre me siento conmovido y orgulloso de esta relación armoniosa entre profesor y alumno.

El Departamento de Oncología ha completado con éxito varios planes de enseñanza de prácticas clínicas para el año y ha promovido el espíritu de Tongji de "hacer balance de las cosas, comprenderse y trabajar juntos en el mismo barco". Al correcto liderazgo del Departamento de Enfermería y de la jefa de enfermería del departamento, el pleno apoyo y estímulo de todas las jefas de enfermería del departamento de oncología se deben al arduo trabajo y esfuerzos conjuntos de todos los profesores docentes. Esto nos estimulará a seguir aprendiendo, trabajando duro y esforzándonos por obtener mejores resultados en nuestro trabajo futuro.

Resumen personal de enfermera de oncología 4

Ha transcurrido un año más en nuestro ajetreado ritmo. Ahora haré un resumen de mi trabajo personal en los últimos dos años. Este año estuve en dos departamentos y conocí a muchos colegas nuevos. Aunque ambos estaban en el departamento de oncología, también aprendí mucho. A principios de año, todavía estaba en la sala de Zhangwu y todavía estaba muy nervioso. Llegué aquí por primera vez por temor a no poder adaptarme al nuevo entorno de trabajo. Era justo después del Año Nuevo chino, y el departamento tenía muchas operaciones y quimioterapia, y el trabajo también estaba muy ocupado. Recuerdo que un día de la primera semana atendí a ocho pacientes. Una es que los siete días restantes después de la operación fueron todos quimioterapia. En ese momento sentí que tenía prisa y tenía miedo de no hacerlo. poder administrar toda la quimioterapia antes de salir del trabajo.

Al final, aunque tuve que trabajar hasta tarde, aun así completé todos los tratamientos y todavía sentí un poco de sensación de logro. Sin embargo, también descubrí mi debilidad en ese momento. Mi velocidad para hacer las cosas se consideraba "cámara lenta". " frente a un trabajo ajetreado. Otros colegas se mueven más rápido cuando hacen más cosas, pero yo siento que me muevo más lento. ¡Tal vez tengo miedo de cometer errores si me muevo demasiado rápido!

Pero No creo que sea malo moverse lentamente, porque creo que la velocidad debe basarse en la "estabilidad" y los "detalles". Estamos al servicio de los pacientes y debemos tener cuidado en todos los eslabones para no cometer errores. Recuerdo que la enfermera Liu dijo una vez que no importa si te mueves lentamente, pero debes ser serio y cuidadoso al hacer las cosas. Esto también es una cuestión de responsabilidad. Y la lentitud al hacer las cosas también se puede mejorar de otras formas, como caminar más rápido. Así que ahora caminar al trabajo es tan rápido como volar (¡creo que sí, jeje!) Pero en general, mi eficiencia al hacer las cosas ha mejorado mucho;

Los hábitos de trabajo de cada departamento todavía son un poco diferentes. La presión arterial y el lavado perineal de Zhuangwu los realiza la enfermera responsable, por lo que si los pacientes a cargo de su propio cuidado tienen más presión arterial. mediciones y lavado, deben hacerlo por la mañana un poco antes de lo habitual para que el tratamiento del paciente pueda completarse de manera oportuna. La jefa de enfermería aquí presta gran atención a nuestro dominio de los conocimientos teóricos y nos asigna algunos contenidos de aprendizaje para que los revisemos en casa todos los días. Después de la reunión de la mañana siguiente, la matrona nos hará preguntas y nos permitirá responderlas para fortalecer nuestros conocimientos básicos. Aunque a veces me siento incómodo y estresado cuando tengo que memorizar cosas cuando llego a casa muy cansado, pero cuando miro hacia atrás y pienso que las cosas que memorizo ​​siguen siendo mías y nadie me las puede quitar, no importa.

Después de permanecer en Zhuangwu durante varios meses, aprendí mucho al llevarme bien con mis colegas. Aunque todavía siento presión en el trabajo de vez en cuando, todavía estoy muy feliz. En mayo, regresé al distrito de Zhangliu y a mi departamento original. Todavía sentía una sensación de familiaridad después de regresar. Al principio, me asignaron al segundo grupo y luego me transfirieron al primero. grupo, normalmente estaba a cargo de Para los siguientes ocho pacientes, aunque estaban bajo el sistema de atención responsable, el maestro Zou todavía me daba consejos en el trabajo. Aprendí mucho de ella. Es una persona muy cuidadosa y rigurosa. Piensa en todos los aspectos de todo lo que hace y es muy minuciosa en todo lo que hace. Si tomas clases con ella, encontrarás que hay mucho que hacer. aprender de ella. Bajo su supervisión, mis problemas menores han mejorado mucho. Creo que mi mayor mejora este año es mi técnica de pinchazo. En el pasado, si fuera un vaso sanguíneo que no se podía ver claramente, no estaría seguro antes de la punción. Ahora no tendría esta mentalidad, y ahora rara vez vuelvo a puncionar, por lo que la técnica de punción realmente requiere más práctica y. La experiencia acumulada aún deberá estudiarse incansablemente en el futuro.

De hecho, el lugar donde más aprendemos sigue siendo en Zhuangliu. Esto también está relacionado con la jefa de enfermeras, porque nuestra jefa de enfermeras es una persona que presta mucha atención a los detalles en todos los aspectos. Por lo tanto, muchas tareas se harán de manera más apropiada, como recorrer, verificar, predicar, etc. Aunque no constituyen una gran parte del trabajo, son importantes. Hay un dicho que dice que "los detalles determinan el éxito o el fracaso", por lo que los detalles deben hacerse bien. Lo que aprendo en Zhangliu se acumula poco a poco todos los días. El aprendizaje no tiene fin. Continuaré estudiando seriamente en mi trabajo futuro. Mirando hacia atrás en el trabajo de mi año, descubrí que todavía hay muchas deficiencias. Por ejemplo, mis conocimientos teóricos no son lo suficientemente sólidos y todavía necesito seguir trabajando duro.

Resumen personal de enfermera de oncología 5

La pasantía en Nei San en Cottage Ward ha finalizado. ¡Tengo muchas reticencias a irme de allí! No puedo olvidar el hermoso entorno de allí, la cuidadosa orientación de los profesores de allí, las encantadoras tías enfermeras de allí y los amables pacientes de allí. ¿El último día que dejé el departamento? Pasó tiempo con los familiares de los pacientes, quienes se despidieron y les desearon una pronta recuperación y alta del hospital. También me desean éxito en mi futuro laboral y que pueda convertirme en una excelente enfermera. Sólo unas palabras sencillas, pero muy conmovedoras y muy felices. Desde que estoy ocupada en el trabajo, he aprendido mucho. Me he vuelto competente en los diversos procesos de las operaciones de enfermería. He aprendido a tener una buena relación con los pacientes, a ser la pequeña ayuda del maestro y a operar sola. Soy muy adaptable a ese entorno de trabajo.

En particular, aprendí a utilizar un escudo luminoso y una microbomba para inyectar nitroprusiato de sodio. Durante la operación de infusión, es necesario ser preciso y rápido durante el proceso de drenaje, drenar el aire de manera oportuna, sellar el equipo de infusión lo antes posible, inyectar líquido con precisión al paciente y cubrir herméticamente las partes expuestas con un protector de luz y una colcha para evitar fugas de luz.

La infusión con microbomba de nitroprusiato de sodio es un tratamiento eficaz para la insuficiencia cardíaca aguda causada por la hipertensión. Las medidas de enfermería estrictas y completas pueden mejorar eficazmente la tasa de éxito del rescate y promover la recuperación de los pacientes.

El 13 de abril nos trasladamos colectivamente de departamento y regresamos a la Sede del Hospital Provincial. El segundo departamento de internado fue Oncología 1. Con solo escuchar el nombre del departamento la gente se horrorizó, porque aquí están todos los Pacientes. Los pacientes con cáncer deben tener una afección más grave. Incluso los profanos saben que los pacientes oncológicos inevitablemente se someterán a radioterapia y quimioterapia. Los medicamentos de quimioterapia son muy dañinos para el cuerpo humano y pueden propagarse únicamente a través del tracto respiratorio. Si el líquido del medicamento se salpica accidentalmente en los ojos o entra en contacto directo con la piel, los medicamentos en dosis bajas pueden causar mutagenicidad y aberraciones cromosómicas. Los peligros potenciales como la carcinogénesis, la teratogénesis y el daño a órganos suelen ser obvios, como leucopenia, caída del cabello, menstruación anormal y otros síntomas. Cuando llegué a casa, busqué en línea información sobre este aspecto y aprendí sobre las medidas de tratamiento oportunas y cómo protegerme. La preparación de los medicamentos de quimioterapia debe realizarse en una mesa de operaciones con máquina especial para evitar que los líquidos y polvos derramados se esparzan por el aire. Use una mascarilla desechable antes de la preparación para evitar la inhalación del tracto respiratorio; use ropa protectora, guantes desechables y guantes de goma, y ​​use un gorro desechable para protegerse. Después de la operación, todos los desechos médicos se deben juntar en bolsas amarillas y atar con un nudo apretado, y luego lavarse las manos cuidadosamente. Use guantes al retirar la aguja después de agregar el medicamento e inyectar la solución del medicamento para minimizar el contacto innecesario con los medicamentos de quimioterapia. El más común en el departamento de oncología es el picc (catéter venoso central periférico), que puede evitar la extravasación de la solución del fármaco, tiene buena seguridad, es fácil de operar y puede dejarse efectivamente colocado hasta por un año.

Llegar al departamento de oncología todavía fue un comienzo inusual. En el proceso de adaptación deliberada, también encontré muchas cosas infelices. Algunos de los pacientes aquí esperan recuperarse después de la cirugía, mientras que otros esperan que la muerte se acerque día a día. Debido a que las enfermedades en el departamento de oncología son más graves que las del departamento de medicina interna, el dolor de los pacientes es relativamente grave e incluso insoportable. Naturalmente, su estado de ánimo y sus emociones no son muy buenos. Para nuestras enfermeras en formación, al principio fue realmente difícil adaptarse. No podíamos entender bien el estado de ánimo irritable de los pacientes y no podíamos soportar sus "mimos". Pero a medida que pasaron los días, poco a poco fui capaz de comprender el dolor del paciente y las preocupaciones de sus familiares. Cuando lo pienso de nuevo, es realmente inaceptable. ¡Cáncer! ¡Qué palabra tan terrible en la mente de la gente! Se puede equiparar con "desesperanza". Lo que podemos hacer, además de nuestro propio trabajo, también puede dar esperanza a los pacientes, hacer las cosas con un estado de ánimo esperanzador y permitirles ver más de nuestro lado positivo.

Como enfermeras, nuestra labor está íntimamente relacionada con el estado del paciente. Para los pacientes, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para hacer nuestro trabajo. Debo trabajar con absoluta seriedad y una paciencia inusual.

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