¿Cómo hacer un plan súper detallado para un nuevo campus? ¿A qué cosas hay que prestar atención?

Para cada inversionista o director que invierte en la apertura de un nuevo jardín de infantes, la planificación del jardín de infantes debe ser lo más familiar para todos. Debido a que formular un plan de desarrollo para un jardín de infantes es el primer paso para administrar un jardín de infantes, puede impulsar al director a pensar de manera integral y profunda sobre la dirección y los objetivos de administrar el jardín de infantes desde una nueva altura. Al mismo tiempo, puede hacerlo de manera más completa e independiente. Desarrollar la personalidad del jardín de infancia y clasificar las características del jardín de infancia. Entonces, ¿cómo formular un plan de desarrollo de 3 a 5 años para el jardín de infantes?

A continuación, compartiré con ustedes las prácticas reales de la marca de franquicia de jardín de infantes: Cross Century Direct-operated Kindergarten:

1, el director celebra una reunión especial sobre "Planificación del desarrollo de jardines". Además de los miembros del equipo, también se debe invitar a participar al director de educación, al asistente del director y al responsable de la investigación científica. . Todos los presentes son miembros del grupo de liderazgo de planificación del desarrollo del jardín de infantes.

2. El director asigna claramente las responsabilidades laborales a cada persona:

Los miembros del equipo de liderazgo *** también son responsables de formular el concepto y los objetivos de funcionamiento del jardín de infantes,

El director es responsable de la formulación de los aspectos de gestión del jardín,

El subdirector es responsable de la construcción del personal docente,

El director de cuidado infantil y el director de investigación científica *** son responsables de los aspectos del trabajo de cuidado infantil,

El subdirector es responsable de la sección de familia y comunidad,

El líder del equipo de logística es responsable de la logística y la atención médica.

El secretario de la rama del partido es responsable de los proyectos y cursos de construcción clave.

Los propios miembros son responsables de todos los aspectos del trabajo diario, es decir, líderes en cada campo.

3. Con base en las preocupaciones comunes del grupo de liderazgo de planificación del desarrollo del jardín de infantes, el director movilizó a todos los profesores, el personal y los padres para participar en la formulación del plan de desarrollo y emitió la "Visión de desarrollo del jardín de infantes". "Plan de desarrollo del jardín de infantes Realizar cuestionarios para maestros, cuestionarios para padres y cuestionarios comunitarios como el "** Cuestionario de Educación" para conocer la satisfacción de todas las partes de la sociedad con los resultados del jardín de infantes, sus sugerencias y opiniones sobre cada sección, y su visiones sobre el futuro desde la perspectiva de los maestros, los padres y la comunidad. Expectativas sobre las necesidades de cuidado infantil, etc.

4. El grupo de liderazgo de planificación del desarrollo del jardín de infantes celebra reuniones periódicas para resumir y discutir los resultados de las encuestas, entrevistas a expertos, etc., y aclarar gradualmente la filosofía, las características y los aspectos curriculares del jardín de infantes. Luego, la persona a cargo de cada área refinó el contenido de cada área en función de la filosofía general del jardín de infantes y el posicionamiento característico, y seleccionó el contenido en función de las fortalezas y debilidades del jardín de infantes para aclarar el enfoque del trabajo.

5. Una vez completado el "Plan de desarrollo del jardín de infantes", fue interpretado por el director en la reunión del personal, y las opiniones y sugerencias del personal fueron escuchadas y revisadas, y finalmente se convirtió en un documento.

El plan de desarrollo del jardín de infancia es un plan integral para el desarrollo del jardín de infancia en los próximos años. Formular científicamente un plan de desarrollo del jardín de infantes no solo ayudará al jardín de infantes a aclarar sus objetivos futuros y enfrentar los desafíos, sino que también proporcionará una referencia y un modelo para el plan de desarrollo profesional personal de cada miembro del personal docente, para que puedan llevar a cabo su crecimiento profesional en una dirección. ¡Espero que lo que comparto hoy te sea de ayuda! Si tienes alguna duda sobre la guardería, ¡puedes consultar a Cross Century!