Diez estándares para formadores corporativos

1. Respetar estrictamente la ética profesional

2. Correcta mentalidad profesional

3. Amplio y profundo conocimiento y fundamentación teórica

4. Rica experiencia laboral práctica

5. Capacidad de aprendizaje eficiente

6. Capacidad para proporcionar programas de capacitación específicos para empresas.

7.

8. Tratar al formador como una profesión

9. Perseverar en las habilidades básicas

10 La capacidad de no ceñirse a convencionalismos y atreverse a innovar