Resumen completo del trabajo de fin de año de los despachos de abogados

Una colección completa de resúmenes de trabajo de fin de año para bufetes de abogados (7 artículos seleccionados)

Formular un resumen de trabajo puede ayudarnos a mirar mejor el trabajo del próximo año. El objeto del resumen es el trabajo realizado en el pasado o una determinada tarea completada al resumir. A continuación se muestra un resumen del trabajo de fin de año de los bufetes de abogados que he recopilado para usted. Le invitamos a leerlo.

Resumen del trabajo de fin de año del bufete de abogados 1

A principios de __, solicité una pasantía en el bufete de abogados Hubei Hongyuan. De acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes, bajo la guía del abogado guía, aprenda la práctica de la abogacía y básicamente complete las tareas laborales estipuladas en las "Reglas de implementación de la provincia de Hubei para la gestión de pasantías de abogados que solicitan profesionales". 1. Participar en actividades de consulta y apoyo a las partes; 2. Leer casos y redactar documentos legales; 3. Seguir las instrucciones de los abogados para asistir a las audiencias judiciales; 4. Escribir diarios de pasantías y trabajos de pasantías;

Después de un año de prácticas, tengo un conocimiento y una experiencia más profundos de la profesión de abogado. Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes, salvaguardar la correcta implementación de la ley y salvaguardar la equidad y la justicia social no son solo los requisitos básicos para los abogados según la Ley de Abogados, sino también los principios básicos que un abogado calificado siempre debe seguir en su práctica. En mi futura carrera como abogado, pondré mis pensamientos en acción y seré leal a los hechos y a la ley.

Durante el año pasado, al participar en prácticas jurídicas específicas, mi comprensión de la ley ha seguido profundizándose y me he vuelto cada vez más consciente de las diferencias entre teoría y práctica. Una disposición legal aparentemente clara resulta estar llena de problemas cuando se aplica en la realidad. Una cuestión práctica aparentemente simple resulta ambigua cuando se aplica a la ley. Aprenda la práctica jurídica, maneje varios casos y trate con diferentes personas. Mientras brinda servicios legales a las partes, también enriquece su propio conocimiento. Ver los diversos aspectos de la vida y observar la situación social es el encanto de la profesión jurídica. La sociedad se está desarrollando, la situación está cambiando y los nuevos problemas requieren nuevas ideas. Si desea ser un abogado calificado que se mantenga al día, es muy necesario establecer el concepto de aprendizaje permanente.

En la sociedad real, siento profundamente las responsabilidades y presiones de los abogados. Muchos fenómenos y hechos jurídicos no pueden resolverse simplemente basándose en teorías y disposiciones legales. Las lagunas en la ley misma y las deficiencias del sistema legal no pueden ser superadas por los individuos. Se requieren los esfuerzos de toda la profesión jurídica y de todo el mundo. sociedad para cambiarlos. Como abogado, no sólo debes respetar los hechos, sino también aplicar la ley de manera adecuada y, lo que es más importante, buscar un equilibrio entre los hechos y la ley.

Las palabras anteriores también pueden considerarse como una experiencia introductoria. ¡Gracias a mi abogado guía, el Sr. Ai Shengying! ¡Gracias al abogado jefe, el Sr. Zheng Guichao, y a todos sus colegas del bufete de abogados! Un resumen completo del trabajo de fin de año de un despacho de abogados 2

El año de __ está llegando a su fin. Mirando hacia atrás, tengo tanto la alegría de la felicidad como la angustia del fracaso desde que comencé. Al ejercer la abogacía en __, he experimentado muchas cosas. En 5 años pasé de ser un niño ignorante que recién comenzaba a ser una persona de mediana edad hoy y estoy lleno de emoción.

En __, continué mejorando mi nivel profesional y mi capacidad en el campo del derecho civil y comercial. Mi artículo "Sobre la asistencia jurídica social de China" se publicó en el quinto número de la revista "Shanxi Youth" en. __ Fue publicado en el número e incluido en el proyecto especial del sistema jurídico comunitario de la Sociedad de Abogados de China. Al mismo tiempo, también publicó "La compensación económica por rescisión ilegal de contratos laborales no se limita a 12 meses" y ". Fin de año" a través de blogs, diarios espaciales, etc. Calificación del laudo”, “8 cuestiones comunes en casos de conflictos laborales”, “Las empresas pueden rescindir legalmente los contratos laborales si los empleados no transfieren el seguro” y muchos otros artículos breves.

En la práctica empresarial, a través del estudio de leyes relacionadas con el derecho laboral y la consulta de precedentes judiciales, combinado con mis propios conocimientos sobre las leyes laborales, he elaborado la "Solicitud para firmar un contrato laboral" y la "Solicitud para firmar un contrato laboral". Contrato de Trabajo" basado en las necesidades reales de la empresa. Aviso de Contrato", "Aviso de Transferencia de Seguro", "Aviso de Terminación de Contrato de Trabajo", "Acuerdo de Período de Servicio de Capacitación del Empleado", "Contrato de Confidencialidad del Empleado", "Firma de Contrato y Directrices de Desempeño" , "Acuerdo de Confidencialidad de Competencia", " Normas y reglamentos como "Contrato de Trabajo" y "Diversos Sistemas de Vacaciones" han sido reconocidos por los empleadores, y se ha encontrado un equilibrio entre la aplicación de la ley y las necesidades reales de la empresa.

En el ámbito de los litigios, excepto un caso que fue desestimado y no aceptado, todos los casos concluyeron con las partes ganando o llegando a un acuerdo, incluidas disputas sobre contratos de compraventa de bienes raíces, disputas sobre contratos de construcción, disputas injustas. enriquecimiento, casos comunes como arbitraje laboral, así como infracción de propiedad intelectual, disputas por disolución de empresas y otras causas de acción. En el proceso de manejo de casos, debemos seguir el progreso del caso de manera oportuna durante el litigio, explicar la ley y comunicarnos con las partes después del litigio, no apelar si es posible, reconciliarnos si es posible y digerir los conflictos durante el proceso. proceso de litigio. No hubo quejas, reembolsos ni insatisfacción por parte de las partes durante todo el año.

Hago lo mejor que puedo en mis funciones. En la reunión anual de __ y en la reunión anual organizada por el Colegio de Abogados, el vídeo de felicitación de Año Nuevo que edité fue reconocido por unanimidad por los compañeros asistentes a la reunión. En términos de aprendizaje empresarial diario, al combinar proyección y ppt, mis líderes y colegas reconocieron el aprendizaje empresarial de "Testigos de voluntad y precauciones" que presenté. Independientemente de los requisitos del instituto o de los compañeros, puedo hacer todo lo posible para ayudar hasta el final y hacerlo lo mejor que pueda.

Utilice la conveniencia del grupo QQ para clasificar rápidamente las últimas leyes y regulaciones, casos típicos y sus propias experiencias, cárguelos a través del intercambio grupal y compártalos a través de grupos de bufetes de abogados, grupos de asociaciones de abogados y organizaciones criminales. los grupos de defensa, el Grupo de Trabajo y Seguridad Social, etc. promulgan leyes y reglamentos pertinentes. Al mismo tiempo, también participa activamente en el trabajo del Comité de Abogados Extranjeros.

En términos de bienestar público, continuamos brindando consultas legales gratuitas en los principales sitios web legales. Al mismo tiempo, también brindamos servicios de consultas legales gratuitas a través de explicaciones de casos, respuestas de abogados, consultas telefónicas, etc. Cumplir con los deberes del abogado. Sentido de responsabilidad.

La desventaja es que la fuente de casos es limitada, es imposible formar una unidad de asesoría jurídica fija y de largo plazo, no existe una fuente estable de casos y las áreas de negocio que se pueden llevar a cabo son limitados, en particular, hay muchas deficiencias en la comunicación externa y las capacidades de desarrollo empresarial. Es necesario seguir fortaleciéndolos. Resumen completo del trabajo de fin de año de los despachos de abogados 3

Las prácticas en la primera mitad del año se resumen de la siguiente manera en cuatro aspectos: aprendizaje empresarial, actitud práctica, comunicación interpersonal y planificación de la práctica:

1, aprendizaje empresarial

En los últimos seis meses, al participar en negocios de abogados específicos, mi comprensión de la ley se ha profundizado continuamente y me he vuelto cada vez más consciente de la diferencia entre teoría y y práctica. Cuando en la realidad se aplica una disposición legal aparentemente clara, surgen problemas uno tras otro. Cuando un problema práctico aparentemente simple se refleja en la ley, a menudo es ambiguo antes de ingresar a la profesión jurídica, es posible que no haya conocido este fenómeno. No lo ves, no puedes pensar en ello, y este es el espacio donde viven los abogados. Después de un año de pasantía, creo que la mayor ganancia en los negocios no es cuántas leyes y regulaciones entiendo o cuántas habilidades he aprendido, sino que entiendo la importancia de la capacidad de aprendizaje permanente para el desarrollo empresarial y las capacidades profesionales de un abogado. Mis estudios anteriores solo sentaron algunas bases para ejercer la abogacía, o fue simplemente para cruzar el umbral de la profesión jurídica. La sociedad se está desarrollando rápidamente, constantemente surgen nuevas situaciones y las leyes se actualizan constantemente. Ahora somos una sociedad que aprende y no existe el aprendizaje de una vez por todas. Esto es especialmente cierto para la profesión jurídica. Los abogados que no tienen la capacidad de actualizarse están destinados a ser eliminados. La capacidad de aprendizaje permanente es crucial para la supervivencia de un abogado.

2. Actitud práctica

En los últimos seis meses, he seguido a varios abogados de la firma para manejar los negocios. La diligencia y la seriedad son sus características comunes, lo que me ha dado una profunda. Impresión Creo que esta es la actitud profesional que debe tener un abogado. En este punto quiero revisar mi desidia y falta de preparación. Esto refleja mi comprensión del trabajo de un abogado y mi falta de preparación para la profesión de abogado. un abogado todavía son evidentes.

Ser abogado no sólo no es una profesión fácil y placentera, sino que también es un trabajo lleno de desafíos y que requiere trabajo duro. Independencia, diligencia y seriedad son las actitudes profesionales que debe poseer un abogado. Las personas son intrínsecamente inertes y dependientes, pero por el bien de su carrera y de su autorrealización, esta inercia y dependencia deben superarse para que la autorrealización se convierta en un hábito y no en inercia y dependencia.

3. Comunicación interpersonal

Las buenas habilidades interpersonales son una cualidad importante de un excelente abogado. Tengo deficiencias en la comunicación interpersonal, durante el año de prácticas este aspecto no ha mejorado mucho. Las escenas tensas, desordenadas, caóticas y reservadas siguen siendo las mismas. En este sentido, en el futuro proceso de práctica debo aprender lo máximo posible, enriquecerme y mejorar mi confianza en mí mismo. La comunicación interpersonal parte de la vida diaria y de mi entorno, expresarme adecuadamente y no ser ni humilde ni arrogante. ni impaciente ni impaciente. Encuéntrate y realízate en la comunicación interpersonal.

4. Planificación de la práctica

En los últimos seis meses, he estado involucrado en más negocios sin litigios, lo que me ha ayudado a ampliar mis horizontes, aumentar mis conocimientos y obtener una comprensión más completa del negocio de los abogados y comprensión profunda. Sin embargo, el negocio de litigios es la base del negocio de los abogados, y también es la base de los negocios no litigiosos. Los litigios pueden comprender la ley con mayor precisión, aplicarla y evitar riesgos. En la siguiente práctica, se debe fortalecer la capacitación de los abogados. Negocios de litigios y participar activamente en negocios de litigios, con el fin de lograr un desarrollo más integral.

En términos de profesionalización, el negocio que realicé durante mis prácticas de seis meses pertenece básicamente al ámbito civil y mercantil. En el futuro proceso de práctica debo ampliar adecuadamente mi alcance profesional para ampliar mis horizontes y. conocimientos, pero la atención debería seguir centrándose en los ámbitos civil y comercial. Resumen del trabajo de fin de año del bufete de abogados, parte 4

En 20__, mi trabajo fue principalmente litigios, complementado con la prestación de servicios legales no litigiosos. Los litigios todavía están dominados por casos de lesiones personales y disputas laborales. Dejemos de hablar vacío y demos tres ejemplos como sigue:

1. El profesor demandó a la escuela por despido ilegal y ganó la demanda.

El 20 de octubre, representé a Chen Weijun en un caso de disputa laboral contra la Escuela Experimental Liangzhu, Anji Road, distrito de Yuhang. Aunque este caso no es un caso importante y difícil, 20__ fue un año de frecuentes disputas laborales y de personal entre los maestros de la escuela. Debido a la búsqueda de valores ideológicos y conceptos de enseñanza por parte de los maestros, la relación entre la escuela y los maestros fue tensa. y finalmente causó muchos disturbios. En este contexto, este caso también tiene características distintivas de la época.

Este caso se escuchó en el Comité de Arbitraje de Disputas Laborales del distrito de Yuhang en la mañana del 26 de noviembre de 20__. Participé en la audiencia y presenté las siguientes seis opiniones representativas:

1. , el comportamiento de evaluación del encuestado no tiene base fáctica;

2. La composición de la “Conferencia de Representantes Docentes” no cumple con las normas legales

3. Los “Métodos de Evaluación” son; seriamente ilegal

4. Los "Métodos de Evaluación" no sólo son ilegales, sino también absurdos

5. Los traslados y despidos son ilegales y muy irrazonables; > 6. Respuesta de la Oficina de Educación del Distrito de Yuhang No hay pruebas.

Las opiniones de representación en los seis aspectos anteriores fueron reconocidas por el tribunal de arbitraje. El arbitraje dictaminó que el despido de la escuela experimental Liangzhu demandada, Anji Road, distrito de Yuhang era ilegal, lo que logró resultados iniciales para el profesor Chen. protección de derechos.

Este caso deja claro que los líderes escolares deben abandonar la visión retrógrada de la "posición oficial" en el modelo de gestión, respetar las leyes y reglamentos y administrar la escuela de acuerdo con la ley. Los docentes deben enfrentar con valentía comportamientos ilegales y disciplinarios en las escuelas, utilizar canales legales y salvaguardar legalmente sus derechos para proteger sus propios intereses.

2. Los trabajadores inmigrantes demandaron con éxito al gobierno de la ciudad por infracción personal.

El 20 de noviembre, Han, un trabajador migrante, desafortunadamente cayó al río y se ahogó mientras pasaba por un puente en un pueblo de Wenling, Zhejiang. La familia de la víctima me confió la defensa de mis derechos. Después de realizar una inspección in situ y certificar los defectos del puente accidentado y analizar cuidadosamente las leyes pertinentes, juzgué que cierto gobierno municipal debería asumir la responsabilidad por la infracción civil y presenté una demanda civil en el Tribunal Popular Municipal de Wenling. en nombre de la familia de la víctima, y ​​demandó al gobierno de cierta ciudad. Ir a los tribunales.

Cabe mencionar que debido a que el lugar donde Han cayó al agua era remoto y el incidente ocurrió en la noche, no había cámaras alrededor. "Si Han cayó al río en el puente" es un gran foco de controversia (también hubo un acalorado debate en torno a este foco de controversia durante el juicio). Luego del accidente hubo muchos testigos y curiosos, pero los familiares no prestaron atención para contactar a los testigos en ese momento. Cuando me confiaron la defensa de mis derechos, no se pudo contactar a ningún testigo, así que busqué pacientemente testigos en el momento del incidente, yendo de puerta en puerta en las zonas residenciales alrededor del lugar del incidente, y también sugerí a los familiares de la víctima. Publiqué avisos por todas partes en el área local. Finalmente, me comuniqué con un testigo valioso, me gané la simpatía del testigo y valientemente me acerqué a testificar.

Analicé cuidadosamente la escena del accidente y el caso, y presenté los siguientes puntos importantes en el tribunal:

1. Excepto por la puerta trasera del banco, no hay otro lugar donde caer. al agua;

2. No existen condiciones para caer al agua en el área periférica de la esclusa de la orilla trasera

3. La escena del rescate puede demostrar que el el fallecido cayó al agua desde el hueco de la esclusa de la orilla trasera;

4. El tiempo de caminata coincide con el tiempo de caída al agua. Alrededor de las 6 de la tarde del 5 de noviembre de 20__, el fallecido todavía estaba cocinando manteca en casa. Alrededor de las 6:30, el fallecido salió a pie desde su residencia (No. 27 Wenming Road, Xiancun) hacia la orilla trasera. puerta donde ocurrió el accidente Analizando la distancia entre los dos lugares, el tiempo de caminata debe ser de al menos 20 minutos, y el momento en que el fallecido cayó al agua coincide con este punto de tiempo

5. Marcas de abrasión en el cuerpo del fallecido. A juzgar por el certificado de examen médico forense del órgano de seguridad pública, hubo una abrasión de 10,0 cm x 8,0 cm en la zona de la costilla izquierda de la víctima y abrasiones dispersas en la parte posterior de ambos codos. Estas marcas de trauma fueron causadas por la fricción y la colisión entre el cuerpo de la víctima y la losa de piedra de la puerta cuando cayó por el hueco de la puerta del banco trasero. Con base en los cinco aspectos del análisis anteriores, se puede probar que la víctima debe haber caído al río desde la puerta de la orilla trasera.

Mis opiniones anteriores fueron respaldadas por el tribunal. Después de la primera y segunda instancia de este caso, el tribunal finalmente determinó que el gobierno de la ciudad tenía la culpa y le ordenó pagar una enorme compensación.

3. Proporcioné servicios no litigiosos de derecho laboral a una empresa de despacho de mano de obra en Xiasha y resolvió muchos conflictos.

Además de manejar casos de litigio, también proporcioné servicios legales especiales no litigiosos sobre derecho laboral para una empresa de servicios laborales en Xiasha, resolviendo muchos conflictos laborales. Por ejemplo: un trabajador se cayó accidentalmente y sufrió una fractura camino al trabajo (no un accidente de tráfico). Después de consultar a un supuesto "profesional", el trabajador insistió en que se trataba de una lesión laboral y reclamó decenas de miles de dólares. yuanes en compensación del empleador Más tarde, el conflicto se intensificó y el largo plazo El conflicto no pudo resolverse durante varios meses, lo que interrumpió gravemente las operaciones normales del empleador. Después de que el empleador me consultó, analicé que no cumplía con las condiciones para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en las regulaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, que no era una lesión relacionada con el trabajo y que el empleador no tenía la obligación de compensar. Dado que la persona lesionada es parcial y desconfía del asesor legal contratado por el empleador, le hago las siguientes sugerencias al empleador: Ambas partes deben acudir al departamento de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de la oficina de recursos humanos y seguridad social en la jurisdicción y Consulte personalmente con el personal nacional del departamento de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Este método fue aprobado por el empleador, por lo que envió un especialista en personal para acompañar a los lesionados y a sus familiares a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la jurisdicción. La División de Identificación de Lesiones Laborales de la Oficina informó claramente a los lesionados en el lugar que esto. situación no se trataba de un accidente laboral y presentó un certificado en el acto. Después de asesorar a los pacientes y de que el empleador hiciera algunos pagos de condolencia a los lesionados por solidaridad, el conflicto laboral finalmente se resolvió. Mi método de gestión de litigios también ha sido bien recibido por los consultores.

Como abogado joven, no tengo la oportunidad de manejar casos importantes. Los casos exitosos anteriores también me hacen sentir orgulloso de ser abogado. Hablemos de unas pocas palabras para resumir el año anterior. Resumen del trabajo de fin de año del despacho de abogados parte 5

1. La situación del desarrollo del negocio de los abogados

1. Aspectos ideológicos y morales.

Durante el trabajo y el estudio, puedo participar en todas las actividades organizadas por nuestro instituto con una actitud positiva, comprobar mi trabajo y escribir sobre mi experiencia de estudio. Fui yo quien fortaleció mi objetivo: servir al pueblo de todo corazón.

2. Procesamiento empresarial.

En los últimos tres años, ha manejado casos civiles, casos de agencia penal (defensa), casos administrativos, casos no litigiosos, casos de asistencia jurídica, unidades de consultoría, etc. Al mismo tiempo, se han producido grandes avances en la forma de tramitar los casos. Resolver cuestiones de litigio por medios no litigiosos no sólo puede reducir la carga del litigio de las partes, sino también resolver adecuadamente los conflictos sociales, resolver las disputas de manera oportuna y promover la reconciliación y la unidad entre las partes. Exploro activamente el origen del caso, me esfuerzo por utilizar mis conocimientos y habilidades legales profesionales para servir a las partes y lograr buenos beneficios económicos y sociales.

3. Durante mi ejercicio como abogado, mis puntos de vista sobre la práctica siempre han sido correctos. Siempre he respetado conscientemente los principios de "lealtad a la ley, honestidad y confiabilidad, diligencia, competencia leal y". estricta autodisciplina." Hasta el momento no se ha producido ninguna violación de la ética o la disciplina profesional y hasta el momento no se ha recibido ninguna denuncia individual en mi contra. Estoy acostumbrado a pensar en los problemas desde la perspectiva de salvaguardar los intereses de las partes, ponerme en el interés de las partes y hacer todo lo posible para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes sin dañar los intereses generales de la industria o Incluso los intereses nacionales. Nunca he participado en ninguna conducta prohibida por las leyes y reglamentos bajo el pretexto de ser un agente. Puedo decir que soy un excelente abogado y he desempeñado un muy buen papel como líder modelo.

2. Implementación del "Compromiso de los Abogados de Observar la Ética Profesional y las Disciplinas de Ejercicio de los Abogados"

En el proceso de ejercer, ser leal a la Constitución y a la ley, ejercer para el personas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos del cliente; respetar seriamente las "Reglas de gestión interna del bufete de abogados" y varios sistemas de gestión dentro del tribunal, participar activamente en las revisiones del sistema y hacer sugerencias, informar claramente a los clientes sobre sus derechos y riesgos; y no engañará a las partes ni hará promesas falsas para buscar negocios, no habrá encomiendas ni honorarios de aceptación privada, el acto de cobrar una remuneración adicional a nosotros; el acto de no ocultarnos ni pagar menos honorarios de agencia; competencia por medios desleales como derogaciones, calumnias, reducción de los estándares de cobro (estrictamente de acuerdo con las reglas de operación empresarial y sin dañar a la sociedad nacional y los derechos e intereses legítimos de las partes; en la relación con jueces, fiscales, árbitros u otros personal, no existe ningún comportamiento de celebrar reuniones en lugares fuera del trabajo, ningún comportamiento de invitar a invitados a dar obsequios, instruir a las partes para que den obsequios o sobornos, y ningún comportamiento de utilizar a otros para El comportamiento de solicitar al cliente que administre las finanzas en nombre ; no mostrar información virtual a las autoridades judiciales. Resumen del trabajo de fin de año del bufete de abogados 6

Al recordar el período de pasantía de un año, siento profundamente la vida de la pasantía de un año. También fui testigo de mi crecimiento. La decepción fue acompañada de esperanza y las lágrimas se convirtieron en sudor. Un año de vida de pasantía profundizó gradualmente mi fe en el derecho y fortaleció mi determinación de trabajar como abogado. Mi futura vida profesional está llena de expectativas y anhelos. Este año, siempre he respetado concienzudamente la Constitución y las leyes, respetado la ética profesional y las disciplinas profesionales de los abogados, desempeñado fielmente la misión profesional de los trabajadores jurídicos socialistas con características chinas, salvaguardado los derechos e intereses legítimos de las partes y salvaguardado los derechos. e intereses de las partes. La ley se aplica correctamente y se mantiene la equidad y la justicia social.

En el último año, bajo la formación y orientación del abogado instructor... y con la ayuda de otros practicantes. Abogados, obtuve la abogacía en Shanxi Tingman Law Firm. He logrado un gran progreso y aquí hay un resumen del trabajo principal de este año:

El 2 de julio, participé en la capacitación centralizada para quienes postulan. para ejercer la abogacía. Durante este período, escuché atentamente las conferencias de abogados experimentados y también registré cuidadosamente lo que decían los profesores, y ahora resumo los siguientes puntos:

1. Los abogados deben continuar aprendiendo y mejorando su propia calidad y logros a partir de las conferencias de abogados experimentados exitosos. De todos los abogados exitosos podemos ver que, aunque algunos de ellos son ricos y gozan de gran prestigio y reputación en la industria, deben serlo. Abogados con buenas cualidades personales y profesionales. Son muy buenos en sus propios campos profesionales, pero aún mantienen una actitud humilde y un espíritu de aprendizaje continuo. Creo que este es un requisito estricto para su propia personalidad y conocimiento profesional. Por un lado, desde una perspectiva humana, la profesión de abogado es un desafío, una industria que requiere una amplia gama de conexiones interpersonales, y el establecimiento de buenas relaciones interpersonales debe requerir un buen cultivo y conducta.

Por otro lado, en términos de profesionalismo, sólo con un buen profesionalismo, desarrollando excelentes habilidades prácticas y acumulando una rica experiencia práctica podremos continuar brindando excelentes servicios legales a las partes y salvaguardar mejor los derechos e intereses legítimos de las partes. Si queremos tener buenas cualidades profesionales, debemos seguir aprendiendo, especialmente para China, que está construyendo una sociedad basada en el estado de derecho. La continua expansión y actualización de las leyes nos impide ignorar el aprendizaje en todo momento. Por ello, una de las principales inspiraciones que se les da a nuestros jóvenes abogados desde la formación es seguir aprendiendo, ser estrictos consigo mismos en cuanto a su personalidad y conocimientos profesionales, y fortalecer su cultivo de calidad.

2. Cumplir con la ética y disciplinas del ejercicio de los abogados: La profesión de abogado tiene la particularidad de su propia industria. Con base en esta particularidad, la industria de los abogados tiene su propia ética y disciplinas propias de la industria. Esto debería ser algo que todo abogado debería tener en cuenta. Los abogados no son ángeles ni demonios, sino un papel indispensable en una sociedad regida por el Estado de derecho. La misión de este papel es proteger los derechos e intereses legítimos de las partes de conformidad con la ley. Esta debería ser una pauta básica para la práctica de todo abogado. Los abogados deben exigirse estrictamente en la práctica y tratar los casos de forma racional. La privacidad, los secretos comerciales y los secretos de estado de las partes que conozcan durante el caso deben mantenerse estrictamente confidenciales. Durante la práctica, se debe mantener cierta distancia y una relación adecuada con el juez. En resumen, los abogados deben cumplir estrictamente con los estándares de práctica de su propia industria durante la práctica. Esto no solo ayudará a protegerse y mejorar a través de una práctica legal y legítima, sino que también ayudará a establecer una buena imagen de los abogados ante el público. Porque la imagen general de la profesión jurídica afectará el estatus y la práctica de cada abogado en la sociedad. Hoy en día, existen muchos malentendidos y prejuicios contra los abogados en la sociedad, lo que a menudo se debe al hecho de que un pequeño número de abogados no respetan bien los estándares profesionales en su práctica. Esto requiere que cada uno de nosotros, los abogados, reflexionemos y nos lo tomemos en serio.

Esta es la experiencia y los beneficios que obtuve al participar en la capacitación centralizada y en línea para postularme a una pasantía de abogado. Resumen del trabajo de fin de año del bufete de abogados Capítulo 7

Entré al bufete de abogados x como pasante el 20 de agosto__ y ha pasado un año. Gracias al apoyo desinteresado de este bufete de abogados y la paciente orientación de los abogados en formación, he obtenido muchas oportunidades de formación empresarial. Mi experiencia práctica y mi nivel profesional han aumentado rápidamente y mi comprensión de la práctica de los abogados se ha profundizado gradualmente. Lo siento profundamente y me beneficio mucho. Principalmente reflejado en los siguientes tres aspectos:

(1) Negocios de litigios

Durante la pasantía, al participar y observar varios tipos de casos manejados por la firma de abogados, obtuve una experiencia relativamente comprensión integral de Explica las características de varios tipos de negocios de litigios y cómo hacer pleno uso de diversos procedimientos y derechos en litigios para proteger los derechos e intereses legítimos de las partes. Recuerdo que cuando la oficina auxiliar estaba manejando un caso de compensación por lesiones personales por descarga eléctrica, hice un análisis detallado de los detalles del accidente que supe durante el juicio, y rápidamente presenté una solicitud al tribunal para agregar un acusado, lo cual garantizó al demandante la posibilidad de obtener compensación en la mayor medida posible después de ganar el caso. Al manejar otro caso penal relacionado con muerte por negligencia, cuestioné la verdadera edad del sospechoso a través de conversaciones entre el abogado a cargo y el sospechoso, y de inmediato solicité a las autoridades pertinentes que verificaran más a fondo la edad del sospechoso. Luego de la verificación por parte de las autoridades pertinentes, finalmente se determinó que el sospechoso tenía menos de 16 años y fue liberado sin cargos. Aunque este caso es un caso de asistencia jurídica, la participación oportuna del abogado y la aplicación concienzuda y correcta de la ley garantizaron fundamentalmente la equidad e imparcialidad judicial.

(2) Negocios no litigiosos

Durante la pasantía, también ayudé a los abogados de la firma a manejar algunos negocios legales no litigiosos. Incluye principalmente brindar asesoramiento legal, redactar diversos contratos y participar en las negociaciones con los clientes. A través de la participación real en negocios no litigiosos, me di cuenta profundamente de que los negocios no litigiosos existen en todos los niveles y períodos de la sociedad, se reflejan en cada detalle de la vida social de las amplias masas de personas y tienen una etapa y un desarrollo muy amplios. espacio. A medida que aumente gradualmente la conciencia jurídica de las personas y la conciencia sobre la protección de sus derechos propios, los negocios no relacionados con litigios se convertirán en negocios legales que prestarán la misma atención a los negocios con litigios.

(3) Comprensión de la práctica de los abogados

El abogado es una profesión práctica y una rica experiencia práctica es a veces más importante que el conocimiento jurídico especializado.

La profesión jurídica en China comenzó relativamente tarde y sólo se ha desarrollado durante 20 o 30 años. Sin una guía teórica práctica completa, lo que los abogados deben hacer, lo que no deben hacer y cómo lograr el éxito todavía están en la etapa de opiniones diferentes. Muchos abogados han estado tanteando a ciegas, confiando únicamente en sus propios errores y fracasos para adquirir experiencia y lecciones que les permitan mejorar su práctica. Lo que es gratificante es que a medida que el equipo de abogados crece y la calidad y los logros de los abogados continúan mejorando, la práctica de los abogados ha comenzado a estandarizarse. La serie de libros "Habilidades básicas para la práctica de los abogados", publicada por primera vez este año, es un intento histórico de estandarizar la práctica de los abogados. Como alguien que está a punto de comenzar a ejercer la abogacía, espero aprovechar esta oportunidad histórica y convertirme en un abogado calificado lo más rápido posible.