¿Cuáles son las partidas de ayuda sindical?

Análisis legal: 1. Asistencia de vida: Brindar asistencia de vida temporal a los empleados en dificultades que enfrentan dificultades importantes debido a desastres, enfermedades, etc., o que aún no pueden sobrevivir después de recibir asistencia del gobierno, para ayudar. resolver o aliviar situaciones difíciles de su vida. 2. Capacitación laboral: Proporcionar servicios específicos de capacitación laboral a empleados despedidos y desempleados con dificultades para mejorar su competitividad laboral.

Base jurídica: "Ley de Sindicatos de la República Popular China" Artículo 6 Es responsabilidad básica de los sindicatos salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Al tiempo que salvaguardan los intereses generales de la gente en todo el país, los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados.

Los sindicatos coordinan las relaciones laborales y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa a través de sistemas de consulta equitativa y contratos colectivos.

El sindicato organiza a los empleados para participar en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con las disposiciones legales.

Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por sus vidas, ayudarlos a resolver sus problemas y servirles de todo corazón.