Requisitos para solicitar el certificado de segundo nivel en recursos humanos
Las condiciones de postulación al examen de recursos humanos de segundo nivel son: ser mayor de 18 años; trabajar continuamente en esta profesión durante más de 13 años después de obtener el título de recursos humanos empresariales de tercer nivel; certificado de calificación profesional de gerente Más de 5 años después de obtener un certificado de licenciatura, trabajar continuamente en esta profesión durante más de 5 años tener una licenciatura universitaria y obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel en esta profesión; y trabajando en esta profesión de forma continua durante más de 4 años.
El examen para el puesto de director de recursos humanos de segundo nivel se divide en un examen de conocimientos teóricos y una evaluación de capacidades profesionales. El examen de conocimientos teóricos y la evaluación de capacidades profesionales son exámenes a libro cerrado. Tanto el examen de conocimientos teóricos como la evaluación de capacidades profesionales adoptan un sistema de cien puntos, y aquellos con puntuaciones iguales o superiores a 60 se consideran calificados.
Solicitantes de formación
1. Directivos y altos directivos dedicados a la planificación de recursos humanos, reclutamiento y selección de empleados, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, formación y desarrollo, coordinación de relaciones laborales, etc. . personal y personal relevante dentro de empresas e instituciones.
2. Personas que quieran dedicarse a la gestión de recursos humanos en otros puestos de la empresa.
3. Estudiantes universitarios con especialidad en gestión de recursos humanos y gestión de recursos no humanos.
Personal titular de empresas e instituciones o directivos profesionales interesados en dedicarse a la planificación de recursos humanos, reclutamiento y selección de empleados, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, incentivos, formación y desarrollo, coordinación de relaciones laborales, etc.
Responsabilidades de Recursos Humanos
1. Responsable del mantenimiento y gestión del sistema de oficina diario;
2. oficina;
3. Investigar, formular y mejorar las normas y reglamentos de la empresa.
Recepción del Certificado
1. Requisitos para su recepción: puntajes teóricos, puntajes prácticos y puntajes de revisión integral de 60 puntos respectivamente, y puntajes de redacción y defensa de tesis o informe de análisis práctico de desempeño de Se utilizan 60 puntos respectivamente para juzgar el resultado como aprobado. Puede obtener un certificado de calificación vocacional nacional emitido por el Centro de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China.
2. Tiempo de recogida: Los certificados generalmente se emiten 2 meses después de que se anuncian los resultados.