Muestra de resumen del trabajo de la población migrante 2020
Cuando el trabajo llega a una determinada etapa o llega a su fin, es necesario volver atrás y analizar cuidadosamente el trabajo realizado, afirmar los logros, identificar problemas, resumir experiencias y lecciones, mejorar la conciencia y aclarar los dirección, para seguir haciendo un buen trabajo y expresarlo en palabras, se llama resumen de trabajo. A continuación se muestra la muestra de resumen de trabajo de población migrante de 2019 que les traje. Espero que pueda ayudar a todos.
Muestra 1 de resumen de trabajo de población migrante de 2019
¡Durante el año pasado, la población migrante! En nuestra ciudad hay un trabajo de servicio de gestión, bajo la dirección correcta del departamento de negocios del condado y del comité del partido y del gobierno de la ciudad, se adhiere al concepto de desarrollo científico para guiar el trabajo, se concentra estrechamente en las tareas principales de controlar el crecimiento excesivo de la población y mejorar la calidad de la población natal, y continúa haciendo un buen trabajo en la " Implementación del Reglamento sobre Planificación Familiar para la Población Migrante, acelerar el establecimiento y la mejora continua de un nuevo mecanismo de trabajo de "gestión legal, autonomía de los aldeanos, servicios de alta calidad ", promoción de políticas y gestión integral" para mejorar integralmente el trabajo de alta calidad y crear una sociedad armoniosa. Crear un buen ambiente poblacional.
1. Descripción general del trabajo de gestión de la población migratoria
1. Estadísticas de la población migratoria
Al 30 de junio, la población total migratoria en la ciudad a lo largo de los años. Hay 7.193 mujeres en edad fértil mayores de 18 años y 1.439 poseen un "Certificado de matrimonio y parto de migrante" válido. La tasa de posesión de certificados de mujeres en edad fértil es del 92,22%; . Hay 1.355 entradas, 420 mujeres en edad fértil mayores de 18 años, 378 titulares de certificados y 364 mujeres casadas en edad fértil. Todas las entradas han sido verificadas y la tasa de verificación es del 100%.
2. Trabajo de certificación y verificación de la población migrante
La oficina de planificación familiar de la ciudad ha designado un cuadro de planificación familiar para que sea responsable de este trabajo, y este camarada es responsable de la planificación familiar de la aldea. personal para solicitar la certificación y verificación de población flotante Verificar los conocimientos relevantes y realizar capacitación para que cada persona que necesite salir a trabajar pueda comprender claramente los materiales de certificación necesarios para el proceso de solicitud, firma de un contrato de gestión de población flotante; y solicitar el "Certificado de Matrimonio y Parto de Población Migrante", lo cual es conveniente y también reduce la carga del personal. Para la población entrante, lo verificaremos en estricta conformidad con las regulaciones y nos comunicaremos con el lugar de residencia de manera oportuna para comprender el estado matrimonial y de maternidad de las personas entrantes y los enumeraremos como aldeanos en la ciudad para el mismo servicio. y gestión. Haga que la tasa de procesamiento de certificados y la tasa de verificación alcancen el 100%.
3. Gestión de casos y seguimiento del personal de salida
Ordenar, clasificar y archivar los expedientes de cada persona de salida para que los materiales puedan ser visualizados y actualizados en cualquier momento. Al mismo tiempo, se llevará a cabo un seguimiento y gestión especiales de las mujeres solteras y en edad fértil que posean un "Certificado de Servicio" o un "Certificado de Nacimiento", y se supervisará de cerca su situación matrimonial y fértil. Garantizar que no haya subregistro, notificación tardía o notificación errónea de los nacimientos.
2. Problemas existentes
1. No está suficientemente claro el lugar de residencia actual de los sujetos que huyen, especialmente aquellos con dos niñas.
2; La residencia actual de las personas solteras y en edad fértil. La gestión y el servicio del personal no son lo suficientemente buenos.
3. La propaganda política para el personal no es suficiente; 3. Próximo plan de trabajo
1. ¿Fortalecer aún más el seguimiento y la gestión de quienes han ido a recibir tratamiento, captar firmemente la información de primera mano e implementar líderes responsables? Los funcionarios de planificación familiar deben firmar cartas de responsabilidad en todos los niveles y comprender un nivel a la vez para averiguar la dirección de residencia actual de los sujetos que huyen, a fin de comunicarse con el departamento de planificación familiar local y digerir el inventario quirúrgico tanto como sea posible. .
2. Proporcionar gestión, orientación y servicios clasificados a las personas solteras, y fortalecer continuamente la relación entre los cuadros y las masas, para que todos los indicadores de este trabajo puedan completarse plenamente.
3. Aprovecha los días festivos, los grupos y la hora en la que vengas a solicitar el "Certificado de Matrimonio y Parto de Población Migrante" para dar a conocer la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China" y "Guizhou Provincia" a personas fuera del país. El Reglamento sobre Población y Planificación Familiar, las Medidas para la Administración de la Planificación Familiar para la Población Flotante y las Disposiciones Diversas sobre la Gestión y Servicios de Planificación Familiar para la Población Flotante y otras leyes y reglamentos relacionados con la planificación familiar y la población flotante. Permitirles cumplir con sus responsabilidades y obligaciones y sentar una base sólida para la gestión y servicio de la población flotante.
Resumen del trabajo de población migrante de 2019, muestra 2
En xx, bajo el liderazgo del comité del partido de la ciudad y el gobierno, y bajo la dirección de la Oficina Municipal de Salud y Planificación Familiar, ciudad de Wuyanquan. tomó un enfoque integral en la implementación del "Reglamento sobre planificación familiar para la población migrante" y las "Medidas sobre planificación familiar para la población migrante en la provincia de Hubei" nacionales, nos centraremos en la idea general de "fortalecer las bases, promover el equilibrio, crear características y elevar el nivel" para mejorar el mecanismo de trabajo de "gestión y servicio general", "Igualdad, intercambio de información, colaboración regional y evaluación bidireccional", prestar mucha atención al trabajo del servicio de red de gestión de planificación familiar de la población flotante, mejorar continuamente el nivel de servicio de gestión y completar de forma integral diversas tareas de evaluación.
1. El liderazgo concede gran importancia, la organización es sólida y las responsabilidades son claras.
Durante el año pasado, el comité municipal del partido y el gobierno han concedido gran importancia a este trabajo, insistiendo. que los máximos líderes del partido y del gobierno comprendan personalmente y asuman la responsabilidad general, y El trabajo en materia de población y planificación familiar es una medida importante para mejorar la calidad de la población y promover la civilización reproductiva. Se estableció un grupo dirigente con el camarada Mou Yang, subsecretario del comité del partido de la ciudad y alcalde de la ciudad, como líder del equipo, el camarada Wang Liu, vicealcalde a cargo, como subdirector del equipo y director de la policía. estación, el director de la oficina de planificación familiar y el director de cada secretario de aldea (residencial) como miembros. Incorpórelo a los objetivos generales de la ciudad, implemente la gestión de objetivos para 11 aldeas, 1 comunidad, administración de propiedades, sitios de construcción y otras unidades en la jurisdicción, y firme una carta de responsabilidad de objetivos. El personal de la oficina de planificación familiar de la ciudad implementa responsabilidades divididas y responsabilidades jerárquicas para garantizar que existan liderazgo, conciencia, trabajo y fondos para garantizar el buen progreso del trabajo.
2. Implementar políticas, fortalecer los servicios y sentar una base sólida.
1. La población flotante debe tener antecedentes familiares claros y una situación clara.
Este año, a través de inspecciones diarias, inspecciones periódicas y verificaciones puntuales temporales, aprovecharemos plenamente el papel de los funcionarios de planificación familiar de las aldeas y de los funcionarios de información a nivel de grupo para llevar a cabo un trabajo de gestión integral, que requiere Los líderes de todos los niveles en las aldeas vinculadas a las ciudades deben visitar con frecuencia para asegurarse de que la situación financiera de la familia sea clara y clara. En la actualidad, hay 2.078 habitantes flotantes registrados en la ciudad, 918 mujeres en edad fértil se han mudado y 1 se ha mudado, 785 mujeres casadas en edad fértil se han mudado y el número de titulares de certificados es 785. La tasa de solicitud de certificados es 100%. La tasa de atención integral para la población flotante alcanzó el 91%, la tasa de registro para la población entrante alcanzó el 100% y la tasa de "tres controles" para las mujeres casadas entrantes en edad fértil alcanzó el 100%.
2. La gestión de la red garantiza que no haya omisiones.
Al ser un pueblo montañoso, la mayoría de la gente opta por salir a trabajar para aumentar los ingresos familiares durante el período de inactividad, por lo que existe una gran población flotante, lo que también plantea mayores requisitos para nuestro trabajo. . En el ámbito laboral se implementó una gestión en red de la población flotante que cubre toda la ciudad. El primero es establecer un sistema de gestión de servicios de "red de planificación familiar de población flotante" que esté dirigido por líderes y colabore con ciudades, aldeas, comunidades, comisarías, departamentos de trabajo y otros departamentos. Está claro que 12 personas son responsables de la gestión del servicio de red específico (especialistas en planificación familiar) y 66 recolectores de información (personal de información a nivel de grupo). El método de gestión de red de la aldea Bao, la comunidad Bao y el grupo Bao se utiliza para implementar el servicio específico. Responsabilidad de cada persona para lograr la cobertura total de la gestión de la red de población flotante.
El segundo es mejorar el nivel de gestión de la red de la población flotante. Al tiempo que fortalecemos la capacitación diaria, también adoptamos los métodos de "invitar a entrar" y "salir" para mejorar las políticas y regulaciones de planificación familiar, el nivel de conocimiento empresarial y las capacidades de trabajo específicas de los líderes de gestión de servicios de red y recolectores de información, de modo que los recolectores puedan Los miembros del equipo se aseguraron de que la situación de la población flotante en el grupo responsable específico fuera "clara" y "clara", asegurando la calidad de la recopilación de información sobre la población flotante. El tercero es hacer un buen trabajo en el intercambio de información y la colaboración regional. Establecer y mejorar la base de datos de población flotante.
Recopile oportunamente la información reportada a través de funcionarios de planificación familiar a nivel de aldea e informantes a nivel de grupo, y complete la limpieza y el registro de las poblaciones flotantes junto con la "Acción de Invierno Cálido" de la población flotante, actividades especiales e informes mensuales. y otras oportunidades a través de los departamentos de seguridad pública, industrial y comercial, salud, construcción urbana, empresas y otros departamentos relevantes recopilan información y establecen un sistema de notificación de información sobre la población flotante a través de cartas, QQ, WeChat, PADIS de población flotante de la provincia de Hubei; plataforma de atraque, etc. Póngase en contacto con el departamento de planificación familiar de la residencia permanente de la población flotante y el lugar de residencia actual, y capte las tendencias de manera oportuna, a fin de lograr una gestión unificada del lugar de registro del hogar y la residencia actual, y realice el vínculo perfecto entre la gestión de la población flotante en el lugar de salida y el uso de la construcción de información. Como base, podemos realizar el intercambio de información y mejorar la eficiencia de la gestión de los servicios de planificación familiar para la población flotante.
3. La plataforma de datos demuestra su eficacia.
Con el desarrollo de la sociedad y la mejora continua de los requisitos laborales de planificación familiar, la gestión de la población flotante también ha entrado en la era de la información. Mejorar el sistema PADIS es la clave para evaluar la calidad del trabajo. En condiciones de tiempo limitado, tareas pesadas, poca mano de obra y una red inestable, la oficina de planificación familiar de la ciudad intentó por todos los medios completar el ingreso al sistema. Actualmente, se han ingresado 2.078 habitantes flotantes, con una tasa de registro del 100%. y la población saliente de mujeres casadas en edad fértil es de 785. La tasa de solicitud es del 100% y la precisión de los datos del sistema es superior al 98%.
3. Hacer un buen trabajo en la gestión equitativa del servicio para la población flotante.
En primer lugar, el servicio de los "tres controles" para la población flotante se realiza con normalidad. Dada la gran población flotante de la localidad y su alta movilidad. Por lo tanto, obtuvimos activamente el apoyo de la Estación Municipal de Servicios de Planificación Familiar y realizamos dos exámenes de salud eugenésicos previos al embarazo y censos de salud reproductiva gratuitos durante el período de la Fiesta de la Primavera, cuando la población migrante regresó a sus hogares. exámenes de salud eugenésicos y la mayoría de las mujeres en edad fértil que regresaron a sus hogares participaron en exámenes de salud reproductiva gratuitos.
El segundo es aprovechar plenamente el papel de las asociaciones de planificación familiar en todos los niveles y llevar a cabo activamente diversas actividades temáticas junto con los temas publicitarios de diversos festivales conmemorativos. Durante la Acción de Invierno Cálido, el Día de Actividades de la Asociación y el Día Mundial de la Población 7.11, la Asociación de Planificación Familiar organizó y llevó a cabo cuidadosamente actividades como Danza por la Felicidad y Danza Cuadrada, con más de 500 participantes, 200 medicamentos gratuitos y más de 500 promociones. materiales. El tercero es desempeñar el papel de construcción de posiciones. Cambie periódicamente el contenido del escaparate de planificación familiar y, al mismo tiempo, utilice diversas formas, como distribuir folletos y enviar una carta a la población flotante para dar a conocer los métodos y políticas de gestión del plan de población flotante a la población flotante para promover aún más crear una atmósfera publicitaria.
En cuarto lugar, construir portadores, innovar medidas y humanizar el trabajo de planificación familiar.
Transformar la gestión única original e implementar la gestión poblacional desde múltiples ángulos y aspectos basados en servicios de alta calidad para la población. población flotante. La cultura marca el camino y la atención y el servicio humanizados sirven como punto de partida. El primero es mejorar los conceptos de servicio e innovar en los efectos del servicio. Con el fin de explorar nuevos métodos para atender a la población flotante y brindar mejores servicios a la población flotante, la oficina de planificación familiar de la ciudad y el centro de servicios de planificación familiar han unido fuerzas para brindar servicios técnicos, distribución de medicamentos, capacitación de personal, consultas de información y eugenesia. servicios a las mujeres en edad fértil de la localidad Brindar servicios de seguimiento en las áreas de orientación post-cuidado, servicios de seguimiento, salud reproductiva, etc., y fortalecer las ideas, la innovación y la ampliación de los métodos de trabajo sin violar las leyes pertinentes. políticas.
El segundo es fortalecer el trabajo básico de la población flotante y mejorar continuamente la gestión y el nivel de servicio de los servicios de planificación familiar para la población flotante. La oficina de planificación familiar de la ciudad organiza periódicamente inspecciones y evaluaciones de las empresas de planificación familiar. trabajar de acuerdo con los requisitos. El personal de la oficina de planificación familiar de la ciudad se organiza en grupos para ir a cada aldea (residencial) para inspeccionar y recopilar información básica relacionada con la población flotante e información sobre la gestión de la red de planificación familiar para los flotantes. población. Controlamos aleatoriamente a 20 personas en cada aldea, realizamos visitas y consultas in situ, verificamos la recopilación de información sobre la población flotante y realizamos controles aleatorios de toda la información de contacto válida.
Debido a que la población flotante es altamente móvil, la gestión de la población flotante es un proyecto sistemático, su pesada y enorme carga de trabajo requiere mucho material y mano de obra para garantizarlo. Aún existen deficiencias en la implementación de medidas y sistemas, y también hay áreas donde la implementación del registro, solicitud de certificados, revisitas y contacto de la población flotante no es sólida. No importa lo difícil que sea, todavía tenemos confianza y estamos decididos a hacer un mejor trabajo en planificación familiar y gestión de la población migrante el próximo año.
Resumen del trabajo sobre población migrante de 2019, ejemplo 3
Desde 2016, los líderes del partido y del gobierno en todos los niveles de nuestro distrito han otorgado gran importancia a la gestión de la población migrante como una forma de mantener las relaciones sociales. estabilidad y creación de "seguridad" Para captar el importante contenido de "Emin", de acuerdo con los requisitos esenciales de "gobernar para el pueblo", incluir la gestión de la población flotante en la agenda importante, adherirse al liderazgo, la coordinación y la cooperación unificados, implementar el principio tanto de gestión como de servicio, establecer y mejorar diversas medidas institucionales, fortalecer el trabajo de gestión, proteger los derechos e intereses legítimos de la población flotante, tomar medidas enérgicas contra diversos delitos ilegales, movilizar plenamente el papel activo de la población flotante en la economía. La construcción de nuestra región, mantuvo la estabilidad social de nuestra región y promovió la coordinación de las tres civilizaciones. El desarrollo ha promovido el rápido desarrollo económico de nuestra región.
1. Características principales
(1) Con el tema de construir una sociedad armoniosa, fortalecer continuamente el liderazgo organizacional
Los líderes del partido y del gobierno en todos los niveles en nuestro distrito puede partir de la reforma, partiendo de la situación general de desarrollo y estabilidad, con el objetivo de promover la creación segura y la construcción de una sociedad armoniosa, centrándose en la solución de los problemas pendientes en la gestión de la población flotante, basada en los servicios, con el principal Con el objetivo de guiar un flujo razonable y ordenado y mantener la estabilidad social, fortaleceremos continuamente la gestión de la población flotante. La gestión y los servicios de la población flotante. Con base en la realidad local, se ha formulado e incorporado al sistema de responsabilidad de gestión de objetivos de los comités de partidos y gobiernos la política de trabajo de "liderazgo gubernamental, gestión integral a la cabeza, seguridad pública como foco principal, participación de todos los partidos y gestión integral". en todos los niveles, adherirse a un servicio entusiasta y una gestión legal. Combinar el buen trato a los grupos vulnerables con la protección de los derechos e intereses legítimos del público legalizará, socializará y estandarizará aún más la gestión de la población flotante en nuestro distrito.
(2) Con el propósito de "servicio", fortalecer el trabajo de gestión de base.
La gestión de la población flotante es un trabajo amplio, sistemático, con muchas pistas y tareas pesadas. Para hacer un buen trabajo en la gestión de servicios, los comités del partido, los gobiernos y los departamentos funcionales de todos los niveles de nuestro distrito se adhieren a la directriz de "*** reunirse en un solo lugar, *** construir una casa, *** garantizar seguridad, *** crear prosperidad" Según el pensamiento, la gestión de la población flotante y el trabajo de servicios deberían ocupar una posición importante, y los hijos de los trabajadores inmigrantes deberían ser tratados igual que los residentes de la zona. Los órganos de seguridad pública han actualizado sus conceptos de aplicación de la ley y mejorado sus métodos de aplicación de la ley, haciendo más operativos los procedimientos de gestión de los residentes temporales y los inquilinos de casas, e insistiendo en una gestión equitativa, familiar y humana de los forasteros. La policía comunitaria utiliza encuestas domiciliarias, inspecciones de seguridad y distribución de folletos promocionales como medios para realizar publicidad y educación sobre la prevención de la seguridad pública, mejorar la conciencia y la capacidad de autoprotección de la población flotante y prevenir infracciones ilegales en los equipos de base de las aldeas. la rama del partido es el núcleo y el Comité Administrativo (Oficina) integral toma la iniciativa, con las comisarías de base como fuerza principal, dando pleno juego al papel de las organizaciones de base como la seguridad, la mediación y la defensa conjunta de la seguridad pública. , y fortalece la gestión de la población flotante por parte de cada equipo de aldea a través de la actividad "Defensa Conjunta de los Diez Hogares", de modo que las amplias masas de cuadros y las masas *** colegas hayan participado en la gestión y servicios de la población flotante.
(3) Con el objetivo de mejorar el sentido de pertenencia y crear una atmósfera armoniosa.
Para mejorar el entorno laboral de la población flotante, promover enérgicamente la gestión y los servicios favorables a la familia. y mejorar la identificación de la población flotante con el lugar de origen y crear una atmósfera armoniosa donde las personas vivan en un solo lugar, disfruten de seguridad y tranquilidad y creen prosperidad. Los comités del Partido, los gobiernos y los departamentos funcionales de todos los niveles de nuestra región están comprometidos a mejorar efectivamente la supervivencia y la calidad de vida de la población flotante. Implementar seriamente la política de educación obligatoria para sus hijos y tratarlos igual que a los estudiantes locales en términos de requisitos de admisión y otros aspectos. Se han fortalecido efectivamente los servicios de planificación familiar y se han implementado medidas de servicios de planificación familiar para las mujeres migrantes con la misma gestión, los mismos servicios y el mismo disfrute que las mujeres de la región, asegurando que las parejas en edad fértil que implementan la planificación familiar puedan disfrutar de servicios familiares gratuitos. servicios de planificación estipulados por el estado. Llevamos a cabo actividades de inspección para proteger los derechos e intereses laborales de los trabajadores migrantes e inspecciones policiales sobre el pago de salarios de los trabajadores migrantes. Esto mejorará aún más el sentido de pertenencia de la población flotante de nuestro distrito.
(4) Mejorar las medidas de gestión y gestionar estrictamente de acuerdo con la ley
Para fortalecer la gestión de la población flotante, todos los departamentos de nuestro distrito han dado pleno juego a sus funciones. , estableció reglas y regulaciones, y coordinó y cooperó para que podamos La gestión de la población flotante por parte del distrito se ha estandarizado aún más y se rige por la ley.
Primero, implementar estrictamente el sistema de registro y certificación de población flotante. Los órganos de seguridad pública de nuestro distrito implementan una gestión clasificada y un mantenimiento de archivos para la población flotante para garantizar que se alcancen los "cuatro conocimientos".
En cada equipo de aldea, se ha establecido un libro de registro de población flotante. y cada persona tiene una tarjeta para implementar de verdad. Al finalizar el año se registraron 13.120 personas flotantes a lo largo del año.
El segundo es reforzar la gestión de la vivienda en alquiler. La gestión y control del destino de la población flotante es el punto de entrada y avance para la gestión de la población flotante. A juzgar por las residencias temporales elegidas por los residentes temporales, la vivienda de alquiler es la principal forma de vida. Por lo tanto, nuestro distrito utiliza esto como punto de entrada para prestar mucha atención a la gestión de la vivienda de alquiler bajo el liderazgo organizativo de la Seguridad Pública del Distrito. Oficina, todas las comisarías de policía de base (distrito de policía) implementan concienzudamente el "Reglamento sobre la gestión de la seguridad pública de las casas de alquiler" del Ministerio de Seguridad Pública, fortalecen eficazmente la gestión de las casas de alquiler y establecen el registro, la inspección de seguridad y otras medidas de gestión para garantizar que el número y situación de las casas de alquiler son claros, completos y estandarizados. Archivo de la casa de alquiler, y se firma una carta de responsabilidad de seguridad y una carta de garantía con el arrendador.
A lo largo del año, se registraron 382 casas de alquiler, se firmaron 2.316 cartas de responsabilidad de seguridad pública, se prohibieron 211 casas de alquiler ilegales y la tasa de solicitud de licencias de casas de alquiler alcanzó el 83%. Aprovechar plenamente el papel de las organizaciones de prevención y control masivo, cooperar con el departamento de seguridad pública para supervisar la situación del alquiler de viviendas en diversos lugares y poner fin al fenómeno del alquiler ilegal de viviendas sin licencia. Artículos originales, todos en 网网.com.
(5) Mejorar el nivel de servicio y labores de publicidad
Nuestro distrito concede gran importancia a la publicidad de la población flotante y mejora continuamente sus servicios y protección. Se deben hacer esfuerzos para garantizar la igualdad política, económica y jurídica entre la población flotante y la población permanente, investigar estrictamente y abordar los comportamientos que infringen sus intereses, especialmente aquellos que atrasan salarios a los trabajadores migrantes, e investigar y abordar enérgicamente Conflictos y disputas entre la población flotante. El departamento de seguridad pública y las organizaciones de gestión integral de base no solo les brindan capacitación legal y regulatoria, sino que también les brindan las habilidades de seguridad correspondientes, conocimientos comerciales y otra capacitación de manera oportuna de acuerdo con la naturaleza de su trabajo, para que no puedan Solo domine ciertas habilidades, pero también conozca la ley, respete la ley y utilícela para proteger sus propios intereses. En el primer semestre del año, el distrito realizó 3 cursos de formación de diversa índole, con 13.101 participantes.
2. Problemas existentes
La gestión de la población flotante es un proyecto sistemático, y su pesada y enorme carga de trabajo requiere mucho material y mano de obra para garantizarlo debido a las limitaciones de. Las condiciones económicas de nuestro distrito, la implementación de algunas medidas y sistemas básicos aún no es suficiente, el cuerpo policial de seguridad pública es insuficiente y, en cierta medida, el trabajo de registro y certificación de la población flotante no se implementa bien. En segundo lugar, el migrante. población Todavía existen algunas imperfecciones en la gestión de las instalaciones de seguridad en las casas alquiladas. Por ejemplo, la mayoría de los forasteros que viven en la casa comen y viven juntos. Es común que los particulares dejen estufas de carbón y gas licuado en todas partes de la casa. conectar cables eléctricos indiscriminadamente Hay muchos peligros ocultos de accidentes, que representan una seria amenaza para el trabajo de creación de seguridad de nuestro distrito.
3. Plan de trabajo del siguiente paso
En el pasado, siempre consideramos a la población inmigrante como un factor negativo que afecta a la seguridad social y, de hecho, la convertimos en el foco de la prevención y la gestión. , entre los inmigrantes que violaron la ley, la mayoría de los delincuentes son personas sin residencia fija ni ocupación fija. Por lo tanto, todos los departamentos de gestión funcional comprenderán plenamente y comprenderán con precisión los principios de poner a las personas en primer lugar y hacer cumplir la ley para las personas, desempeñarán estrictamente las funciones de gestión social y servicios públicos de los departamentos gubernamentales y pondrán fin resueltamente a la inacción y el comportamiento aleatorio. Manejar correctamente la relación entre gestión y servicio, e integrar la gestión y el servicio entusiasta mediante la implementación de servicios eficaces; manejar correctamente la relación entre la investigación y sanción de violaciones y la protección de los derechos humanos, y lograr la unidad de represión y protección; Adherirse al principio de no esperar, no confiar, no querer y hacer pleno uso de los medios administrativos, económicos, legales, educativos y de otro tipo para gestionar estrictamente el orden. En el trabajo futuro, prestaremos mucha atención a varias tareas:
Primero, tomar medidas severas contra los elementos ilegales y criminales entre la población flotante de acuerdo con la ley. Fortalecer el estudio y el juicio de las características habituales de las actividades ilegales y delictivas de las poblaciones de migrantes, tomar la información de inteligencia como guía, mantener siempre una postura de alta presión contra los delitos de los migrantes, tomar medidas severas contra las actividades delictivas de los migrantes, profundizar la investigación y rectificación de puntos de seguridad pública, esforzarse por resolver problemas destacados de seguridad pública y garantizar la seguridad pública general Estabilizar.
El segundo es promover la construcción de un mecanismo de largo plazo para la gestión de la seguridad pública. Fortalecer trabajos básicos como el registro y emisión de certificados de población de residentes temporales y la construcción de oficiales de información de seguridad pública, y realizar estrictas inspecciones de seguridad en lugares y ubicaciones clave.
El tercero es intensificar los esfuerzos para saldar los atrasos salariales de los trabajadores migrantes y castigar severamente a las empresas que maliciosamente no paguen los salarios y los deduzcan de acuerdo con la ley.
Resumen del trabajo sobre población migrante de 2019, ejemplo 4
Con el fin de fortalecer y estandarizar aún más la gestión de la población flotante, establecer un mecanismo a largo plazo para la gestión de la población flotante, y Mantener efectivamente la estabilidad social, de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las autoridades superiores, combinadas con Según la situación real de nuestra comunidad, el censo de hogares de población flotante y viviendas de alquiler en la comunidad en el primer semestre de 20XX se resume a continuación:
1. Profundizar en el trabajo de estudio básico de la población flotante y las viviendas de alquiler. La comunidad Xiwadi es una comunidad holística. Hay muchos bungalows y complejos de alquiler, por lo que la gestión es relativamente complicada para captar con precisión el número base. de población flotante y viviendas de alquiler, primero debemos profundizar el trabajo de investigación básica para garantizar la tasa de registro y la tasa de integridad del proyecto de población flotante y viviendas de alquiler, la tasa de precisión de la información y la tasa de amortización intermitente. Tan pronto como comenzó el trabajo del censo de este año, la estación comunitaria de gestión de la migración estableció la "Cuenta de Registro de Información de la Población Migrante (Comunitaria) Xiwadi" para garantizar que la población flotante sea "registrada cuando llega y verificada cuando sale", y que las casas de alquiler estén "se registra al alquilar y se detiene al salir".
Se realizan visitas periódicas a los hogares para actualizar la información, y los trabajadores migrantes que no están en casa durante el día deben trabajar horas extras para el registro de los hogares a fin de garantizar que los datos sean actualizados y precisos. Proporcionar datos básicos para el control comunitario del tamaño de la población flotante.
2. Movilizar al jefe de la puerta para que ayude en el trabajo de pelotón. Desde la primavera, el número de personas flotantes ha seguido aumentando, junto con el aumento continuo de los alquileres en la comunidad, las personas flotantes en el. La comunidad ha ido y venido, y los cambios han cambiado más, lo que trae grandes inconvenientes para nuestra precisión. En este momento, Mendong se ha convertido en un muy buen asistente y una poderosa ayuda para nosotros.
Primero, una vez que descubran que hay nuevas personas mudándose al edificio de entrada bajo su jurisdicción, acudirán proactivamente a la comunidad para proporcionar información para que los administradores no tomen el camino equivocado al ingresar a la casa. Y la información será relativamente completa, el administrador de la puerta jugó un papel importante en descubrir el número base de personas flotantes. Ahora se ha formado un buen hábito en la comunidad. Cuando los residentes encuentran a alguien que no conocen caminando por la comunidad, van rápidamente a la estación de drenaje de la comunidad para proporcionárnoslo, lo que nos facilita tener un mejor control. sobre los complejos de alquiler en la comunidad. Si se descubren problemas, la información se puede reportar a la estación de drenaje de calles de manera oportuna.
El segundo es identificar posibles riesgos de seguridad en las viviendas de alquiler. Llevar a cabo inspecciones diarias de posibles riesgos de seguridad en casas de alquiler, complejos de alquiler donde viven poblaciones flotantes y sitios de construcción. Todo tipo de peligros ocultos descubiertos se registrarán de manera oportuna y se establecerá un libro de contabilidad para realizar rectificaciones dentro de un plazo. límite de tiempo. Conocer la situación básica de la vivienda en alquiler y la población flotante en la región, e investigar y resolver diversos riesgos de seguridad y factores inestables en la vivienda en alquiler y la población flotante.
El tercero es trabajar en conjunto con la gestión comunitaria integral y las salidas de seguridad para resolver conflictos y disputas que puedan causar incidentes masivos entre la población flotante. También debemos investigar y resolver rápidamente los problemas relacionados para minimizar los factores discordantes y garantizar que no se produzcan incidentes masivos entre la población flotante de la comunidad.
3. Incrementar el trabajo de construcción de infraestructura de base del censo de hogares comunitarios. Al tiempo que implementa el espíritu de instrucciones superiores, la estación de gestión de migración comunitaria fortalecerá la población flotante de acuerdo con la situación real de la comunidad y. De acuerdo con los principios de adaptar las medidas a las condiciones locales e integrar los recursos, trabajando junto con la comunidad en el sistema de gestión, rápidamente establecimos una estación comunitaria de gestión de la población flotante (con un director de la estación de gestión, un subdirector y un administrador). Asegúrese de que el trabajo de gestión del flujo sea "gestionado y atendido", "gestionado bien y atendido bien" y "gestionado a largo plazo y atendido a la situación general". Al mismo tiempo, mejoraremos las normas y reglamentos para la gestión de la población flotante y las viviendas de alquiler para lograr una gestión estandarizada del ensayo resumido del trabajo sobre población flotante de 2015. Continuar mejorando y mejorando el mecanismo de responsabilidad de gestión "basado en la red" Los principales líderes de la comunidad son responsables, los miembros de la comunidad son responsables del trabajo, el jefe del edificio es responsable de la puerta y el administrador comunitario y los cuadros de seguridad son responsables. para el hospital.
Logra una cobertura total desde la horizontal hasta el borde y la vertical, sin callejones sin salida. Sobre esta base, las nuevas personas y casas de alquiler en la comunidad se informan, registran, establecen e ingresan rápidamente en la computadora, lo que proporciona una garantía efectiva para el descubrimiento oportuno de personas clave en la comunidad y posibles riesgos de seguridad. 4. Fortalecer el trabajo de publicidad de la educación sobre el manejo de la población flotante y proteger los derechos e intereses legítimos de la población flotante. Llevar a cabo diversas formas de actividades publicitarias y educativas. Este año, la comunidad Xiwadi fue calificada como una comunidad segura para promover vigorosamente la comunidad. La construcción de una "comunidad segura" para las personas flotantes que llegan a la comunidad desempeña un papel en la salvaguardia activa de los derechos e intereses legítimos de la población flotante. Los líderes comunitarios declararon claramente:
Proporcionar vacunas, tratamiento médico y familiares gratuitos. planificar servicios de información para los niños de la población flotante, ganarse la estabilidad ideológica y la estabilidad de la población flotante. Para implementar eficazmente diversas tareas, la estación comunitaria de gestión de migrantes combinó sus propias características de trabajo y, basándose en la realidad, llevó a cabo una investigación en profundidad y mejoró continuamente para formar un mecanismo de trabajo único a largo plazo para la población flotante, y sirvió plenamente a " comunidad segura" en Xiwadi Construction ha hecho una contribución positiva a la estabilidad social y el desarrollo de nuestra comunidad.
Muestra cinco del resumen del trabajo de población migrante de 2019
En 20**, nuestra comunidad llevó a cabo enérgicamente un trabajo de planificación familiar para la población flotante bajo la dirección correcta de la Oficina de Planificación Familiar de Hushu Street. , combinado con la situación real del trabajo comunitario, preste mucha atención a la gestión de la población flotante y la planificación familiar, y ahora el trabajo se resume de la siguiente manera:
1. Gestión de la red para construir una base de servicio sólida
La población flotante actual en la comunidad de Longdu es de 303 personas, incluidas 299 entradas, 127 mujeres en edad fértil, 107 mujeres casadas en edad fértil, 4 salidas y 2 mujeres casadas en edad fértil.
De acuerdo con la situación actual de "tareas equivalentes, gestión sencilla, definición clara y responsabilidades claras", se fortalece la construcción de la red de servicios y los funcionarios comunitarios de planificación familiar realizan una verificación puerta a puerta de los nuevos Personal móvil de seguridad pública cada trimestre para garantizar que la información sea precisa y La plataforma flotante de información de población se ingresa de manera oportuna, y los diversos objetos de gestión en la cuadrícula son básicamente claros, la situación es clara y la información está completa. .
2. Vínculo tridimensional para lograr una gestión integral
Fortalecer la cooperación con el departamento de seguridad pública, implementar estrictamente el sistema de inspección "Certificado de matrimonio y nacimiento de población migrante", realizar una pequeña inspección cada mes, y realizar una inspección trimestral. Compruébelo y regístrelo. De acuerdo con el principio de que "quien emplea a los trabajadores es responsable y quien se beneficia es responsable de la dirección", las unidades de construcción deben comprobar los certificados de matrimonio y de maternidad antes de firmar un contrato de trabajo. la comunidad firmó un contrato de implementación de planificación familiar con las mujeres casadas entrantes en edad fértil; firmó una carta de garantía de responsabilidad integral de gestión de alquiler de vivienda con el arrendador de la casa y firmó un acuerdo bidireccional de servicios de gestión de planificación familiar con la unidad residente para estabilizar aún más la situación; bajo nivel de fertilidad y brindar servicios a la mayoría de las mujeres migrantes en edad fértil. Proporcionar servicios de planificación familiar de calidad a las masas.
3. Servicios igualados, diferencia cero en vida reproductiva
Incorporar a la población flotante al sistema de servicios comunitarios, y lograr la misma publicidad, el mismo servicio y la misma gestión de la planificación familiar para la población flotante y la población permanente. Brindar servicios de consultoría personalizada para recién casados a la población migrante recién casada; brindar servicios de eugenesia, educación y educación a mujeres migrantes que están por quedar embarazadas; brindar atención psicológica y soporte vital a personas mayores migrantes; brindar servicios técnicos gratuitos a mujeres migrantes casadas en edad fértil;
4. Hacer un buen trabajo en la atención a la población migrante retornada
Realizar visitas oportunas a la población migrante retornada, mejorar aún más la información del expediente, incluir oportunamente a aquellos que aún no han establecido expedientes. en la gestión y captar el flujo de personas de primera mano Datos de información demográfica, un servicio gratuito de ecografía B y análisis de orina para los destinatarios del servicio que regresan a casa, servicios técnicos gratuitos y orientación de consultoría para mujeres en edad fértil que tengan enfermedades durante el examen y servicios de seguimiento dinámicos para mejorar la calidad de la base de datos de población flotante comunitaria.
Aunque se han logrado algunos logros en el trabajo de planificación familiar de la población flotante de nuestra comunidad en 20**, aún existe una brecha entre los requerimientos de los superiores y existen algunas dificultades que deben ser solucionadas. resuelto En resumen, el manejo de la población flotante en la comunidad todavía tiene un largo camino por recorrer, no importa lo difícil que sea, todos los miembros de nuestra comunidad están confiados y decididos a hacer un mejor trabajo en el manejo de la población flotante.