Discutir el contenido del arte del liderazgo.

El contenido del arte del liderazgo es el siguiente:

En términos generales, el arte del liderazgo se refiere al encanto de la personalidad, la sabiduría, el conocimiento, el coraje, la experiencia, el estilo, el carácter, los métodos y las habilidades del líder. Encarnado en la práctica del liderazgo.

Lleva a los líderes a aplicar creativamente las magníficas habilidades de la ciencia del liderazgo, principios y métodos basados ​​en ciertos conocimientos científicos y culturales, cultivo teórico, experiencia de liderazgo y capacidad de pensamiento. En un sentido estricto, las excelentes habilidades del líder para aplicar los principios generales, principios o métodos de liderazgo de la ciencia del liderazgo es el arte del liderazgo.

El arte del liderazgo hace referencia a la creatividad y eficacia mostradas en los métodos de liderazgo. Por un lado, es la creación, que es la libre creatividad de la verdad, la bondad y la belleza en las actividades de liderazgo. "Verdad" significa captar las leyes, crear y sublimar dentro de las leyes, y sublimar al reino del arte; "bondad" significa ajustarse a las ideas políticas; "belleza" significa que el liderazgo hace que la gente sea feliz y cómoda.

Por otro lado, la eficacia del liderazgo es el único criterio para poner a prueba el arte del liderazgo. Incluye principalmente: el arte de la toma de decisiones, el arte de la innovación, el arte de la adaptabilidad, el arte del mando, el arte del control general, el arte de la planificación general, el arte de la coordinación, el arte de la autorización, el arte de emplear personas y el arte de motivar.

Los contenidos principales de las funciones de liderazgo

1. Los contenidos básicos de las funciones de liderazgo incluyen la toma de decisiones, la selección y el empleo, el mando y la coordinación, la motivación y el trabajo ideológico y político.

2. La función de liderazgo se refiere a las responsabilidades y funciones de los líderes que utilizan el poder otorgado por la organización para organizar, dirigir, coordinar y supervisar a los subordinados para completar las tareas de liderazgo.

3. El "trabajo" en la función de liderazgo representa responsabilidad y el "poder" representa capacidad. Como líder, su principal responsabilidad es estimular el potencial de sus subordinados y maximizar el potencial de cada personal subordinado al 100%, o incluso al 200%.

4. La función de liderazgo es el alma para lograr la eficiencia y eficacia de la gestión, y es el eslabón central del proceso de gestión.