¿Por qué Hubei Jianxiangsheng Law Firm firma un contrato por triplicado?

Las razones por las que es necesario firmar un contrato por triplicado son las siguientes:

Generalmente es por triplicado. Una copia para el empleado, empresa y oficina laboral. No es necesario proporcionar el original, pero para evitar disputas, es mejor recuperar el contrato laboral del empleado.

Base jurídica: Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China.

Artículo 50: El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y trámite de transferencia de la relación de seguridad social del trabajador dentro de los quince días.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.

El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o extinguido durante al menos dos años para referencia futura.

Artículo 16 El contrato de trabajo será acordado entre el empleador y el empleado mediante negociación, y entrará en vigor con la firma o sello del empleador y el empleado en el texto del contrato de trabajo.