Resumen de la evaluación anual del personal del hospital

Resumen de evaluación anual de los empleados del hospital

Es hora de escribir un resumen de fin de año del resumen de evaluación anual de los empleados del hospital. Todos deben saber también que el resumen de trabajo de fin de año es. muy importante. ¿Cómo escribir un resumen de la evaluación anual de los empleados del hospital? Aquí hay un ensayo de muestra para su referencia. Espero que le resulte útil. Resumen de la evaluación anual del personal del hospital 1

Resumen de la evaluación anual del personal del hospital 1

En el último año, bajo los preceptos y hechos de los líderes del hospital y la jefa de enfermería de En el departamento me he fortalecido con el apoyo, ayuda y cercanía de mis compañeros. El estudio ideológico y político, la búsqueda de la excelencia en el trabajo y el cumplimiento exitoso de las tareas laborales emprendidas, la calidad personal ideológica y política y la capacidad de trabajo han avanzado y se han establecido. una base para el trabajo y el estudio futuros La situación laboral y de estudio se resume en:

1. Pensamiento Político

Tomando al paciente como centro, la calidad como concepto central del servicio de enfermería. , nuevo modelo de enfermería, desarrollo social, nueva participación en todas las actividades políticas, servir a los pacientes y contribuir a la sociedad como propósito, y la satisfacción del paciente como estándar Servir de todo corazón a los pacientes.

2. Conciencia Jurídica

El estudio de la "Ley de Enfermería" y sus leyes y reglamentos me hizo darme cuenta de que el ordenamiento jurídico y el concepto jurídico de actuar de acuerdo con la ley y los propios derechos legítimos Los derechos e intereses se han entendido completamente en los tiempos modernos. El concepto de calidad de enfermería es integral y todo el proceso hace que los pacientes tengan demandas más altas y actualizadas de servicios de enfermería médica, lo que requiere que tenga conocimientos legales y conciencia de protección de seguridad para permitir. personal de enfermería para comprender la ley y utilizarla de acuerdo con la ley.

3. Trabajar y estudiar

Cumplir con las normas y reglamentos del hospital y del departamento en el trabajo, verificar el sistema y los procedimientos operativos de enfermería y los errores y accidentes del sistema, y ​​garantizar la seguridad de la madre y el paciente. Bebés recién nacidos durante operaciones asépticas "basadas en los pacientes" Concepto de servicio "La calidad como núcleo", servicio civilizado y cortés y lenguaje civilizado en cada puesto de trabajo Tener una apariencia digna, vestirse pulcramente, ser educado, amable y tener un lenguaje estandarizado.

Para transmitir, ayudar y liderar las responsabilidades de las enfermeras a las enfermeras jóvenes, esforzarse por garantizar la calidad de la redacción de los registros médicos de enfermería y la tasa de aprobación de los formularios de enfermería para resumir, analizar y encontrar los riesgos laborales que se pueden eliminar; De raíz las carencias y errores.

En el proceso de trabajo, siento profundamente que tengo poco conocimiento sobre las enfermedades infecciosas y siento la urgencia de mi propio aprendizaje y calidad, siempre exprimo el aprendizaje de los libros para enriquecerlo. Yo mismo y absorbo "nutrición" todos los días; Aprenda a ser modesto y prudente, pida consejo a sus colegas con humildad y participe en clases de conocimientos sobre enfermedades infecciosas organizadas por hospitales y departamentos; en tercer lugar, aprenda a aplicar los conocimientos adquiridos en el trabajo y pruebe el conocimiento; conocimientos aprendidos, averiguar, prevenir y superar intentos superficiales, Tendencia a estar medio informado.

Siempre me recuerdo a mí mismo que debo cultivar mi propio cultivo ideológico y moral y la calidad de mi personalidad, y tener un sentido de dedicación y altruismo como cultivo de la personalidad. No estoy sujeto a las malas tendencias de la sociedad y empiezo desde cero. en todo; debo ser estricto conmigo mismo en el trabajo y ser leal. Estoy comprometido con el propósito de servir a los pacientes de todo corazón. Durante mi período de prueba en el hospital, siento la energía positiva del hospital y estoy lleno de confianza en el. futuro. Estoy dispuesto a contribuir con mi pequeña cantidad al hospital. ¡Por favor supervísenme y apóyenme con mis colegas!

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Durante este año, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y de los departamentos, nos adherimos al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente" y Llevamos adelante el espíritu de salvar vidas y curar a los heridos. En el espíritu del humanitarismo revolucionario, debemos basarnos en nuestros puestos y brindar servicios médicos con los pies en la tierra. Si bien recibió elogios generalizados de los pacientes, también ha sido reconocido por organizaciones de todos los niveles. Las tareas laborales para 20xx se completaron con éxito.

1. Desempeño ideológico y político

La calidad moral y la ética profesional pueden implementar concienzudamente la línea básica, los principios y las políticas del partido, estudiar activamente la teoría política a través de periódicos, revistas y libros; por disciplinas y leyes, estudiar seriamente los conocimientos jurídicos, estar dedicado a su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tomar la iniciativa de estudiar los conocimientos profesionales en serio, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable; En el proceso de práctica médica, cumplimos estrictamente con la ética médica y no emitimos certificados falsos, no emitimos grandes recetas y no prescribimos recetas misericordiosas.

2. Ser dedicado y dedicado

Mantener un buen estilo de trabajo Debido a los cambios de personal, mi carga de trabajo ha aumentado mucho desde marzo. Por esta razón, he renunciado a muchos. Oportunidades para estudiar en el extranjero, manténgase firme en su puesto; mantenga siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, sea diligente y trabajador, y trabaje duro sin quejarse. Amo mi trabajo, no me importan las pérdidas y ganancias personales, sirvo a todos con entusiasmo, cumplo estrictamente con las disciplinas laborales y no pido permiso, no llego tarde ni me voy temprano durante todo el año. En términos de estilo, podemos respetar las reglas y disciplinas, unir colegas, ser veraces y pragmáticos, llevar adelante la excelente tradición de ayudar a los demás en la vida, ser siempre honestos, trabajar diligentemente, tener siempre presentes las responsabilidades y obligaciones de miembros del partido y ser estrictos con nosotros mismos.

3. En este año, de acuerdo con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", he desarrollado un sentido de innovación

(1) Asistir al director del departamento y al jefe de enfermería hacer un buen trabajo en la gestión de la sala y la preparación de documentos médicos.

(2) Reciba a cada paciente con seriedad y trátelo como a su primer paciente.

(3) Hacer un buen trabajo al redactar documentos médicos. La redacción de documentos médicos debe ser seria y responsable, con una actitud correcta y la mente clara. Estudié cuidadosamente los "Estándares de redacción de documentos médicos provinciales de Fujian", escribí cuidadosamente cada receta, cada registro médico y completé cada registro del curso de la enfermedad a tiempo y con calidad. Continuaré trabajando duro en el nuevo año para hacer un mejor trabajo. Resumen de la evaluación anual de los empleados del hospital 2

Resumen de la evaluación anual de los empleados del hospital 1

Un año pasó rápidamente En este año, he hecho grandes contribuciones a los líderes de mi hospital. Líderes de departamento y colegas. Con su cuidado y ayuda, hemos completado con éxito todo el trabajo y hemos mejorado aún más nuestra conciencia ideológica. El resumen del trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:

1. y contribuir.

Hacer un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, tener alta eficiencia en el trabajo y aprender al mismo tiempo. Durante este tiempo he aprendido mucho y me he templado. Gracias a esfuerzos incansables, mi nivel de trabajo ha progresado mucho, ha creado una nueva situación en el trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo del hospital y del departamento.

2. Actuación ideológica y política, calidad moral y ética profesional.

Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la educación médica. Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y ayudar a los heridos y, basándose en sus propias posiciones, hacer un buen trabajo en los servicios médicos con los pies en la tierra.

3. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico.

Ser capaz de cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, ser diligente y riguroso, considerar a los pacientes como Dios y anteponer siempre sus intereses. Capaz de redactar registros médicos y notas de cursos de manera oportuna y precisa, y poder diagnosticar y tratar de forma independiente algunas enfermedades comunes. Completó bien su trabajo. Cuando se encuentre con un problema que no pueda resolverse después de consultar libros relevantes, puede pedir humildemente consejo al médico superior y combinar conscientemente el conocimiento perceptivo con el conocimiento racional, mejorando así su capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas.

4. Actitud de trabajo y diligencia.

Ame su propio trabajo, sea capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dediquese al trabajo, sirva a todos con entusiasmo, respete estrictamente las disciplinas laborales, asegure la asistencia puntual, tenga una alta tasa de asistencia y no Solicite licencia durante todo el año. Haga un uso efectivo del tiempo de trabajo, cumpla con su puesto y trabaje horas extras para completar el trabajo a tiempo y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

Resumiendo el trabajo del año, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros.

En el nuevo año, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré contribuciones al desarrollo del hospital. .mayor aporte.

El deber ineludible de un médico es tratar las enfermedades. He ido avanzando en estas tareas básicas a lo largo de los años. Aunque no se han producido cambios cualitativos, creo que cuando los cambios cuantitativos se acumulen hasta cierto punto, sí. marcar el comienzo de mis propios cambios cualitativos y sublimación. Estoy mejorando constantemente mi calidad ideológica y mi capacidad laboral. Creo que mientras haga todo esto, tendré un futuro brillante

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1. Trabajo administrativo

(1) Esforzarse por mejorar la tecnología médica y promover sólidamente el trabajo médico diario

1. El trabajo médico en los tres campus es ordenado, avanza de manera constante y eficazmente Las necesidades médicas de profesores, estudiantes y personal de nuestra escuela están garantizadas. La escuela ha completado con éxito el trabajo médico de casi 7.000 profesores y personal y más de 30.000 estudiantes. Durante el año escolar, se completaron 89.378 visitas ambulatorias, 3.003 hospitalizaciones y 38.992 exámenes diversos (incluidos 20.804 exámenes, 1.844 ecografías y 13.095 fluoroscopias). radiografías: 2977, electrocardiogramas: 272), 16613 inyecciones de varios tipos, 5 cirugías de Categoría II y superiores, 104 visitas médicas en el campus, 370 nuevas visitas de ambulancia al campus y no se produjeron disputas médicas ni accidentes médicos durante todo el año. La tasa de tratamiento médico de todos los profesores y estudiantes de la escuela alcanzó más del 93%, cumpliendo con los requisitos del objetivo de trabajo anual.

2. Completar las labores de atención sanitaria preventiva durante el curso escolar. A lo largo del año, se completaron diversas tareas de examen físico para 15.700 estudiantes de primer año y graduados, 3.994 niños quedaron exentos de la vacunación, 3.316 personas fueron vacunadas contra enfermedades infecciosas y se notificaron 175 casos de enfermedades infecciosas (excluyendo el número de casos similares a la gripe notificados). . El curso de educación sanitaria es un curso electivo público, tiene una duración total de 36 horas y lo toman 900 estudiantes. Todos los profesores son personal médico con títulos profesionales superiores asociados. A lo largo del año se distribuyeron 9.700 ejemplares de recetas de educación sanitaria sobre el VIH/SIDA y 10.000 ejemplares de material publicitario sobre la prevención y el control de la gripe A.

(2) Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo de trabajo, y realizar enérgicamente un trabajo de servicio satisfactorio.

De acuerdo con el propósito de servir de todo corazón a la salud de docentes, estudiantes y empleados , el hospital combina la construcción anual de gestión de calidad médica y El punto de partida y estándar de medición de nuestro trabajo es brindar servicios médicos y de atención médica preventiva satisfactorios y de alta calidad para maestros, estudiantes y empleados. Fortalecer aún más la construcción de la ética médica y la ética médica y mejorar los niveles de gestión y servicio son uno de los objetivos del trabajo de este año. El grupo líder del hospital para la construcción de la ética médica y la ética médica implementó un "sistema de veto de un voto para la ética médica". y ética médica "basado en los objetivos y los detalles de implementación de la ética médica y la ética médica. , combinado con el sistema de salida del trabajo y las medidas de gestión relacionadas, aumenta aún más la intensidad de la implementación, elogia a grupos e individuos con excelente ética médica y ética médica, castigar y educar a los departamentos e individuos con mala ética médica y ética médica, y exigir que todo el personal médico siga nuestro Empezar desde ahora, comenzar desde cada pequeño detalle y mejorar su actitud de servicio. La ética médica y el estilo del personal médico del hospital han mejorado significativamente. Los pacientes han elogiado ampliamente los servicios cálidos y atentos del hospital escolar, lo que ha mejorado y realzado la imagen del hospital escolar. Buena imagen de querer hacer las cosas, poder hacer las cosas y hacer las cosas bien.

(3) Integrar recursos para estimular el entusiasmo e invertir plenamente en la prevención y el control de la influenza H1N1

1. En respuesta a la escasez de personal en los tres distritos, el hospital rápidamente transfirió el departamento de salud preventiva original y los centros de servicios médicos y de salud comunitarios originales se fusionaron para formar un centro de servicios médicos y de salud comunitarios y de salud preventiva bajo el liderazgo del Departamento de Prevención Médica. Se integraron funciones, se estableció racionalmente la dotación de personal y se establecieron deberes. Como resultado, se utilizaron racionalmente los recursos humanos y se revitalizaron los nuevos departamentos comerciales.

2. Movilizar todos los factores positivos y hacer todos los esfuerzos posibles para prevenir y controlar la gripe A.

(1) Mejorar la estructura organizativa y formular sistemas pertinentes para los planes de prevención y control

Con el fin de salvaguardar eficazmente la salud y seguridad de la vida de profesores y estudiantes, y mantener la normalidad docente. , el orden de vida, trabajo y vida de la escuela, el hospital escolar concede gran importancia a la prevención y el control de la influenza A. Después del 30 de abril, el hospital escolar formuló y emitió sucesivamente el "Plan de trabajo de prevención y control de la influenza A H1N1 de la Universidad Tecnológica de Hefei". (Edición 4.30 y edición 9.9), "Plan de trabajo para la prevención y el control de la influenza A H1N1 de la Universidad Tecnológica de Hefei" Plan de trabajo para la prevención y el control de la influenza A H1N1 en el Hospital de la Universidad Tecnológica (versión 4.30 y 9.

9ª edición), "Requisitos laborales para todos los vínculos de la influenza A HINI, selección previa y clínica de fiebre del Hospital de la Universidad Tecnológica de Hefei", "Aviso sobre la prevención y el control de la influenza A H1N1 para estudiantes que regresan del extranjero", "Acerca del período de verano Anuncio sobre la prevención y el control de la influenza A (H1N1)", "Estándares para la hospitalización y el tratamiento de casos similares a la influenza en el Hospital de la Universidad Tecnológica de Hefei", "Estándares para el aislamiento y la observación de casos similares a la influenza en la Universidad Tecnológica de Hefei Hospital", "Opiniones orientativas sobre la hospitalización y el tratamiento de casos similares a la influenza en el Hospital de la Universidad Tecnológica de Hefei" (edición 9.26, edición 11.19), "Sistema de tratamiento y diagnóstico clínico de fiebre del Hospital de la Universidad Tecnológica de Hefei", "Universidad Tecnológica de Hefei Reglamento Interino Hospitalario para el Fortalecimiento de la Disciplina Laboral durante la Prevención y Control de la Influenza H1N1”, aclaró el reglamento de la influenza H1N1 en nuestra escuela Medidas preventivas (sistema de inspección matutina, sistema de registro y seguimiento de ausencias por enfermedad, sistema de publicidad, ventilación, sistema de reporte, control de acceso sistema, sistema de inspección, etc.) y medidas de manejo de casos confirmados de influenza A (H1N1) y principios de tratamiento para casos similares a la influenza y especificaciones.

(2) Todo el hospital escolar moviliza todos los factores positivos, maximiza la concentración de la mano de obra y los recursos materiales existentes, y varios grupos de trabajo en el hospital (grupo de apoyo material, grupo de orientación de tecnología médica, publicidad de información y salud (Grupo de educación, grupo de investigación de la influenza, grupo de desinfección, grupo de trabajo del nuevo distrito y grupo de trabajo del distrito norte) desempeñan cada uno sus deberes y responsabilidades, cooperan estrechamente para formar una fuerza conjunta, se dedican a la batalla para prevenir y controlar la influenza A y participan activamente llevar a cabo la prevención y control de la influenza A de manera ordenada y sólida reservas de materiales para medicamentos para el control de la influenza H1N1, camas hospitalarias, termómetros, sábanas y ropa de cama, ropa de protección, trajes de aislamiento, mascarillas, gorros, portasueros, equipos de desinfección y esterilización. , etc., prediagnóstico de fiebre, observación de aislamiento, tratamiento de aislamiento, presentación de información, investigación médica epidémica, intervención psicológica y otros trabajos. Al mismo tiempo, mantenemos activamente un estrecho contacto con los departamentos locales de salud y control de enfermedades y el Hospital de Enfermedades Infecciosas de Hefei para buscar orientación y apoyo técnicos.

Hasta ahora, el hospital del campus ha tratado más de 2.000 casos similares a la gripe (si son transferidos a otros hospitales para recibir tratamiento, se gastarán más de 7 millones de yuanes en gastos médicos), 850 personas han sido puestos en cuarentena y observados, y 53 casos gripales han sido trasladados a otros hospitales; se compraron 3 vehículos de desinfección UV, 13.700 termómetros, 2.080 mascarillas N95, 500 bolsas de guantes de film desechables, 56.000 mascarillas desechables, 4.590 botellas de 84 desinfectantes, 75 juegos. de ácido peracético, 5.800 cajas de cápsulas de Lotus Qingwen y de ácido fosfórico, 1.100 cajas de cápsulas de oseltamivir (Tamiflu), 8 termómetros infrarrojos, 5 termómetros electrónicos automáticos, 100 juegos de trajes de aislamiento y trajes de protección, 90 nebulizadores, 130 postes de infusión y 110 camas de hospital; distribuyó y publicó 25.600 piezas (copias) de materiales publicitarios sobre conocimientos sobre prevención y control del H1N1. En la labor de prevención y control de la gripe A, todo el personal del hospital ha contribuido debidamente, preocupándose de todo corazón, tratando meticulosamente a los pacientes, superando las dificultades, siendo desinteresado y valiente. Resumen de evaluación anual de los empleados del hospital 3

Resumen de trabajo personal de los gerentes del hospital 1

Según el espíritu de la notificación del Plan de actividades del año de gestión del hospital de medicina tradicional china 20xx de la administración estatal de Medicina Tradicional China, así como los departamentos de salud provinciales y municipales, la organización y el despliegue de la oficina, los líderes del hospital le otorgan gran importancia y lo incluyen en la importante agenda de trabajo del hospital. Siguen concienzudamente los requisitos de los superiores. y llevar a cabo las actividades anuales de gestión hospitalaria de manera sólida y profunda de acuerdo con las ocho tareas clave y lograr buenos resultados. Ahora el Hospital de Medicina Tradicional China de nuestro hospital El trabajo de gestión se resume a continuación:

1. Situación básica del hospital

El Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Neiqiu fue fundado en febrero de 19xx. En 19xx, fue calificado como un hospital de medicina tradicional china de segunda clase. Con el cuidado y el apoyo del comité del partido del condado y el gobierno del condado, el hospital ha sido reubicado dos veces y tres veces. Su escala se ha expandido gradualmente y sus funciones se han vuelto más razonables. Actualmente cubre un área de 50 acres y. Tiene un área de construcción de casi xx metros cuadrados. ***Hay 149 cuadros y empleados. Los técnicos de salud representan el 90% del número total de empleados. Los médicos de medicina tradicional china representan el 66,7 del personal de medicina tradicional china y el 81,8 del personal farmacéutico. El personal médico del equipo directivo a nivel hospitalario llega a 66,7. El hospital cuenta con 50 empleados con títulos profesionales intermedios o superiores (incluidos 13 con el título de médico jefe adjunto). Emplea expertos y profesores para brindar servicios médicos durante todo el año y ha establecido relaciones hospitalarias de cooperación con el Segundo Hospital Provincial y el Municipal. Hospital del Pueblo. Todos los pilares empresarial y técnico reciben formación especializada en hospitales de nivel superior al provincial.

El hospital cuenta con 150 camas y 13 departamentos clínicos que incluyen medicina interna, cirugía, ginecología, pediatría, urgencias, dermatología, ojos, oídos, nariz y garganta, cavidad bucal, anestesia, acupuntura y fisioterapia. rehabilitación, ortopedia y anorrectal. La Oficina de Salud Municipal de Xingtai ha identificado al especialista en accidentes cerebrovasculares, al especialista en dermatología, al especialista en dolor y al especialista anorrectal como especialidades municipales clave de la medicina tradicional china. Hay clínicas especializadas en hipertensión, diabetes y trastornos del sueño, bazo y estómago, asma e infertilidad. Tiene 6 salas que incluyen cirugía cardíaca y cerebral, traumatología, obstetricia y ginecología y pediatría. Además de más de 30 departamentos médicos y de tecnología médica que incluyen pruebas de laboratorio, patología, ultrasonido, cardiología, electroencefalografía, endoscopia gastrointestinal, cámara hiperbárica de oxígeno, radioterapia, tomografía computarizada, radiación, esterilización y suministro de farmacia china y occidental.

El hospital cuenta con una máquina de tomografía computarizada en espiral de cuerpo entero, una máquina de radioterapia de cobalto 60, una máquina de diagnóstico por ultrasonido B en color, un medidor de función pulmonar, un Doppler transcraneal en color, una estación de trabajo de ECG, un gastroscopio electrónico, un colonoscopio electrónico y un equipo gastrointestinal de alta frecuencia controlado remotamente de 500 mm Equipos médicos modernos de tamaño grande y mediano, como máquinas de hemoperfusión, medidores de reacciones alérgicas, medidores de quimioluminiscencia, medidores de osteoporosis, analizadores de proteínas específicos y ECG ambulatorio de 24 horas y monitores de presión arterial.

El hospital es el primer hospital de Grado II-A en el sistema de medicina tradicional china de la ciudad. Ha sido identificado por los superiores como la Universidad Médica de Hebei, la Universidad de Ingeniería de Hebei y el Hospital Docente Clínico de la Facultad de Medicina de Xingtai. ha sido calificado como una unidad civilizada de ciudad y condado durante años consecutivos, y ha sido calificado como hospital provincial como "Unidad de Ventana de Servicio Civilizado de Tres Estrellas" por el Comité de Construcción de Civilización Espiritual otorgado por el Departamento Provincial de Salud como "; Los 100 mejores hospitales de la provincia de Hebei para profundizar la reforma y los servicios de calidad" y el "Hospital modelo de medicina tradicional china de la provincia de Hebei"; y la Unidad Avanzada de la provincia de Hebei para la construcción de la ética y la práctica médica; fue galardonado con el premio "Hospital de demostración nacional confiable" por los chinos. Asociación Médica.

2. Principales resultados

Al llevar a cabo las actividades del Año de Gestión Hospitalaria de la Medicina Tradicional China, todo el personal ha mejorado su comprensión del trabajo del Año de Gestión de la Medicina Tradicional China. La Medicina Tradicional China ha logrado resultados notables y se ha fortalecido la formación de talentos. La construcción de especialidades destaca los puntos clave, básicamente cumple con los requisitos del Año de Gestión de la Medicina Tradicional China y promueve el desarrollo general y científico de los hospitales de medicina tradicional china.

(1) Las ventajas únicas de la medicina tradicional china han surgido aún más

Basándonos en las condiciones reales del hospital, hemos formulado un plan de medio a plan de desarrollo a largo plazo que se centra en la medicina tradicional china y ha aclarado los objetivos de desarrollo, y al mismo tiempo formuló siete medidas factibles para aprovechar al máximo las ventajas únicas de la medicina tradicional china, y las implementó una por una. como indicadores importantes en los objetivos de evaluación del departamento, y los resultados de la evaluación se reflejaron en el plan integral de asignación del departamento. En la actualidad, las especialidades anorrectal, del dolor, de la piel, de acupuntura y otras especialidades del hospital han sido catalogadas como especialidades clave de MTC por provincias y ciudades.

El hospital lleva a cabo activamente apoyo de contraparte De acuerdo con el acuerdo de la Oficina de Salud del condado, brindamos apoyo de contrapartida a los dos centros de salud del condado y de la ciudad de Jindian y Wuguo, y los incluimos en la responsabilidad objetivo del director. Durante muchos años se han enviado dos núcleos comerciales a dos ciudades para brindar orientación sobre el negocio de la medicina tradicional china en los centros de salud y clínicas rurales, y han promovido técnicas apropiadas de la medicina tradicional china, como masajes y terapia de pies, para lograr este objetivo. que la gente pueda fortalecer su comprensión de la medicina tradicional china y comprender y recompensar al personal de base.

(2) La dotación de personal se ha vuelto más razonable y se ha fortalecido la formación de equipos.

Seguimos estrictamente el "Aviso sobre el fortalecimiento de la dotación de personal de los hospitales de medicina tradicional china para aprovechar al máximo las ventajas características". de Medicina Tradicional China" y esforzarse por garantizar que el equipo de liderazgo La dotación de personal en los departamentos funcionales y especialistas clave debe cumplir con los requisitos proporcionales, de modo que aquellos que entienden la medicina tradicional china y las habilidades profesionales puedan ocupar los puestos correspondientes y aprovechar al máximo a su debido papel.

Para mejorar la calidad general del hospital, hemos formulado un plan para formar un equipo de personal de medicina china, intentando todos los medios para optimizar la estructura del personal de medicina china y alentar al personal de medicina china a salga y entre para participar en varios tipos de capacitación en medicina china en todos los niveles. Al mismo tiempo, llevaremos a cabo capacitación en conocimientos y habilidades de la medicina tradicional china y capacitación en el trabajo para que el personal de la medicina china pueda dominar más y más. mejores tecnologías de la medicina tradicional china.

(3) Mayor estandarización de la construcción de departamentos clínicos

Hemos estandarizado y modificado los departamentos clínicos instalados en el hospital en estricta conformidad con los requisitos de notificación de la Administración Estatal de La Medicina Tradicional China estandariza los nombres de los departamentos, la configuración y el equipo de cada área de las clínicas ambulatorias, salas y departamentos de emergencia del hospital cumplen con los requisitos, y los proyectos de servicios especiales de MTC se llevan a cabo de acuerdo con los requisitos pertinentes. El departamento lleva a cabo discusiones de casos para mejorar el nivel de diagnóstico y tratamiento de la MTC de enfermedades críticas, graves y difíciles.

Formule e implemente planes de diagnóstico y tratamiento de MTC para enfermedades comunes y enfermedades predominantes de MTC, implemente estrictamente los estándares de redacción de registros médicos de MTC y tome la iniciativa en la implementación de registros médicos electrónicos de MTC en el hospital de MTC a nivel del condado en Ciudad de Xingtai.

(4) La construcción de especialidades clave se ha fortalecido significativamente.

El hospital ha formulado e implementado un plan de desarrollo para las cuatro especialidades de accidente cerebrovascular, dolor, piel, anorrectal y otras. Tiene ventajas obvias de la medicina tradicional china, el número de visitas ambulatorias en especialidades especiales representa más del 80% del total de visitas hospitalarias. Cada especialidad ha formulado los planes de tratamiento y diagnóstico de MTC correspondientes, y los departamentos clínicos se evalúan y analizan periódicamente. mejorar el nivel de las especialidades.

(5) La gestión de las medicinas tradicionales chinas se va estandarizando progresivamente

El establecimiento de farmacias de medicina tradicional china cumple con las "Normas Básicas para Farmacias Hospitalarias", el área de farmacias tradicionales chinas. Se amplían las farmacias de medicamentos y se realizan almacenes separados, farmacias de medicina tradicional china y decocciones. El personal de la oficina cumple con las calificaciones profesionales y técnicas, el sistema de adquisición de medicina tradicional china y los canales de compra cumplen con las regulaciones pertinentes.

3. Principales medidas

(1) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo

Para implementar concienzudamente las actividades del “Año de la Gestión Hospitalaria”:

Primero, se estableció un grupo líder de actividades del "Año de Gestión Hospitalaria" con el presidente como líder del equipo, el vicepresidente como líder adjunto del equipo y los directores de cada departamento funcional como miembros, responsables de la coordinación y supervisión de las actividades del año de gestión hospitalaria.

El segundo es convocar una reunión especial del equipo de liderazgo del hospital para unificar ideas, dividir el trabajo, lograr objetivos claros, asignar responsabilidades a las personas e incluir las actividades del año de gestión del hospital en la importante agenda del hospital. trabajar.

El tercero es convocar una reunión del personal de todo el hospital para movilizar el trabajo, de modo que todos puedan conocer el propósito y la importancia de las actividades anuales de gestión del hospital. Al mismo tiempo, también utilizamos periódicos, escaparates y otras formas de los hospitales para publicitar y movilizar ampliamente y esforzarnos por crear una buena atmósfera de opinión pública.

El cuarto es utilizar las reuniones semanales del hospital para programar e informar periódicamente sobre las tareas estándar relevantes de los departamentos pertinentes.

En quinto lugar, a través del "Día de Inspección de Calidad", los miembros del equipo de liderazgo profundizaron en el departamento para supervisar e inspeccionar la implementación de las actividades de rectificación en el lugar, y las informaron a través de la reunión semanal del hospital. En las actividades del año de gestión del hospital, comparamos cuidadosamente los estándares para verificar deficiencias, encontrar problemas y mejorar y mejorar continuamente para lograr resultados tangibles.

(2) Esfuerzos para fortalecer la construcción de las características de la medicina tradicional china

El enfoque y el contenido central de las actividades del año de gestión hospitalaria son: la construcción de las características y ventajas de la medicina tradicional china. En los últimos años, primero unificamos el pensamiento de los líderes del hospital con la dirección de desarrollo de incorporar la medicina tradicional china, corregimos la comprensión ideológica de los líderes y formulamos y emitimos medidas y regulaciones específicas para fortalecer la construcción de connotaciones del chino tradicional. medicamento.

En primer lugar, implementar concienzudamente los estándares para la redacción de registros médicos de la medicina tradicional china y centrarse en fortalecerlos.

La diferenciación y el tratamiento del síndrome clínico de la MTC y la aplicación de la tecnología de enfermería de la MTC, mejorar la calidad de la redacción de registros médicos y realizar inspecciones periódicas para fortalecer el control de calidad.

El segundo es exigir que cada departamento clínico seleccione al menos; un proyecto de especialidad (enfermedad especializada) de medicina tradicional china para explorar y desarrollar (como medicina interna 1 departamento: bazo y estómago combinados con medicina interna 2 departamentos: accidente cerebrovascular combinado con cirugía 1 departamento: cirugía anorrectal combinada con 2 departamentos: dolor lumbar y en las piernas , obstetricia y ginecología - infertilidad, pediatría - asma) cultivar y ampliar su eficacia y características La escala de especialidades (enfermedades especializadas

El tercero es brindar apoyo clave a especialidades o departamentos clave con perspectivas de desarrollo; El hospital dará prioridad a la compra de equipos y la capacitación de talentos, y recompensará o reutilizará a los líderes disciplinarios. Promover el desarrollo del departamento.

El cuarto es organizar las columnas técnicas de los departamentos correspondientes para visitar e inspeccionar periódicamente; a tiempo (sucesivamente a Weifang, Pingdingshan, Xi'an, Liuzhou, Rongcheng y otros lugares) para aprender de la experiencia en la construcción de enfermedades especializadas

El quinto es incluir el uso de la medicina tradicional china; piezas en la evaluación integral de calidad mensual del hospital, y se deducirán las bonificaciones de departamento a quienes no cumplan con los requisitos, y la bonificación del director de departamento se vinculará al 20%;