Cómo escribir capacidad de trabajo de superación personal
Al realizar actividades para profundizar la construcción de estilos y mejorar la capacidad de ejecución, me di cuenta de qué es la capacidad de ejecución. La definición simple es: completar el trabajo de acuerdo con la calidad y la cantidad, y completar el trabajo sin compromiso. capacidad de ejecución. No pongas excusas a la hora de afrontar el trabajo, y sé honesto, responsable y dedicado en todo momento y en todo. Combinado con nuestro trabajo diario, creo que para mejorar nuestra capacidad de ejecución, debemos resolver el problema de la ejecución y convertir la ejecución en una acción automática y consciente. Permítanme hablar sobre mi comprensión personal en este estudio.
1. Esfuércese por mejorar la calidad empresarial y la capacidad de resolución de problemas, fortalecer el aprendizaje, actualizar conceptos y afrontar el trabajo diario. No siempre ponga excusas, fortalezca constantemente el aprendizaje y actualice los conceptos. Y analícese y comprenda constantemente, cambie el mal hábito de no realizar ni hacer nada y hacer su trabajo de forma automática y espontánea. Cuando realizamos determinadas tareas, siempre encontraremos algunos problemas, y hay dos opciones para solucionarlos. : uno no tiene miedo de los problemas y encuentra formas de resolverlos Problemas, hace todo lo posible para eliminarlos y el resultado es completar con éxito la tarea. Uno es enfrentar el problema, no hacer nada y no progresar. es que el problema aún existe y la tarea no se completará. Reflexione sobre las dos opciones y los dos resultados de abordar el problema. No puedo evitar preguntar por qué algunas personas pueden hacer un buen trabajo mientras que otras no. ¿Hacer el mismo trabajo? La clave es una cuestión de comprensión de las ideas. A menudo decimos que las ideas determinan las ideas y las ideas determinan. La salida es cambiar los conceptos y ampliar el campo. El poder de los conceptos es infinito. Tiene un efecto de "fisión nuclear" y puede generar un poder inagotable para promover el desarrollo. Sólo cambiando los conceptos y emancipando la mente se puede mantener un desarrollo rápido, siempre lleno de energía vigorosa, debemos darnos cuenta de que el desarrollo de cualquier cosa no es solo una decisión estratégica. -hacer, etc., pero lo más importante, las capacidades de ejecución del personal en todos los niveles.
2. Para mejorar la ejecución, debemos afrontar las dificultades y avanzar con valentía. La dialéctica materialista cree que el desarrollo de cualquier cosa no es fácil. Debemos partir del trabajo real, acelerar la actualización del conocimiento y optimizar la estructura del conocimiento. y enriquecerse continuamente Armado con el conocimiento y las reservas de conocimiento para hacer bien su trabajo, aplicar lo que ha aprendido y lograr el éxito, pensar de manera proactiva al descubrir problemas y finalmente transformar la experiencia de aprendizaje y los resultados del trabajo en planificación del trabajo y resolución de problemas. en el mundo, siempre y cuando tenga miedo de alguien con malas intenciones.
3. El alto grado de comprensión determina la intensidad de la ejecución. Si no comprende completamente las instrucciones y tareas asignadas por sus superiores, y no puede comprender completamente las intenciones del liderazgo y la importancia del trabajo, usted. Se volverá pasivo y flojo. Responder descuidadamente, o incluso reducir arbitrariamente los estándares y requisitos de ejecución. Reconocer el puesto es la fuerza impulsora para que mejoremos nuestra capacidad de ejecución. Solo unificando verdaderamente nuestros pensamientos al nivel de toma de decisiones de los superiores. ejecutamos todas las instrucciones sin compromiso y comenzamos y terminamos bien. No puedes dejarlo ir. Tienes que esperar hasta que todo esté listo y te atreves a hacerlo solo cuando tienes miedo de cometer errores. cometer errores, miedo de asumir responsabilidades, miedo de los lobos delante, miedo de los tigres detrás, lleno de preocupaciones, preocupado y perdido en la espera y la observación. Buena oportunidad, pero al final no se logró ni se hizo nada. bien.
En cuarto lugar, para mejorar la ejecución, debemos ser honestos y trabajar con seriedad. A menudo decimos que debemos ser honestos y hacer las cosas concienzudamente. Debemos tener un estándar para ser personas y un principio para hacer las cosas, pero en el trabajo real, a menudo hay sistemas, medidas y violaciones. actitud, una cuestión de si tenemos un fuerte sentido de responsabilidad, una cuestión de si somos honestos y si nos tomamos en serio las cosas en nuestra vida diaria, debemos tratar a cada persona que viene a hacer las cosas con un corazón agradecido. Trátalos como a tus propios padres, para que tengas una buena mentalidad y una actitud positiva en el trabajo. Debes implementar cada decisión del líder con honestidad y conciencia. Debes recordar siempre realizar tu trabajo sin excusas. No hay nada trivial en el trabajo, y el trabajo significa responsabilidad, no importa en qué puesto te encuentres, no importa qué trabajo hagas, debes hacerlo con entusiasmo y emoción, y debes hacer todo lo posible para hacerlo bien y tratarlo. responsablemente. Cuando se trata de trabajar, no digas que no puedes hacerlo. A veces es difícil, pero hay que hacerlo con determinación. Hay que ser capaz de hacer lo que otros no pueden hacer. ser mejor haciendo lo que otros pueden hacer.
5. Para mejorar la ejecución, debemos darnos cuenta de que no existe lo mejor, solo lo mejor.
Cuando una persona logra logros sobresalientes en el trabajo y es elogiada y recompensada, siempre dice: "No he hecho lo suficiente y debo continuar trabajando duro para lograr mayores resultados". Esto es una señal de que está en guardia contra la arrogancia, la impaciencia y la honestidad. y humildad, pero también ilustra una verdad, es decir, no importa qué trabajo hagas o qué hagas, aunque hayas logrado ciertos resultados, de ninguna manera es definitivo. Solo puede considerarse como una victoria escenificada. debes hacer esfuerzos persistentes para mejorar cada vez más.
6. En el proceso de visualización de objetivos, la supervisión es la mejor manera de realizar un seguimiento y evaluación. Garantizar que una organización logre sus objetivos de acuerdo con el cronograma planificado y la supervisión y el seguimiento continuos pueden exponer de manera efectiva las brechas y problemas entre la planificación y las acciones reales, permitiendo a los gerentes tomar las acciones correspondientes para coordinar y corregir las desviaciones con el fin de completar a tiempo. Si los objetivos y la supervisión por etapas y generales no se toman en serio, fácilmente conducirá a responsabilidades poco claras, falta de evaluación y no garantizar el cumplimiento de los objetivos. El resultado es que la implementación no se combina con el trabajo real. que ahora la unidad El sistema de "evaluación del desempeño" implementado es una medida importante para mejorar la ejecución. Desglosa y cuantifica el trabajo de la unidad y de cada empleado para facilitar la evaluación y garantizar recompensas y castigos claros. Esto estandarizará los procedimientos de trabajo y fortalecerá el trabajo. La eficiencia mejora el sentido de responsabilidad y ejecución de todos desempeñará un papel positivo en la promoción del éxito. La supervisión es la garantía del éxito y la ejecución crea brillantez.
A través de la educación ejecutiva, me he inspirado y educado en la realización de diversas y coloridas actividades de aprendizaje y enseñanza, he participado activamente en el estudio centralizado de las lecturas requeridas prescritas por la oficina central para todos los empleados de. El banco, combinado con la realidad, se ha visto influenciado constantemente por la educación en cultura de cumplimiento del ABC, y ha establecido desde el corazón: "Siéntete orgulloso de operar de acuerdo con la ley y su cumplimiento, avergonzado de violar las normas y disciplinas, siéntete orgulloso de actuar de acuerdo con la ley y su cumplimiento. orgullosos de amar el trabajo del ABC, y avergonzados de dañar la imagen del ABC." Confianza y determinación. A través de las actividades de enseñanza y aprendizaje ejecutivo, entiendo profundamente que en el trabajo diario debemos implementar concienzudamente diversas reglas y regulaciones y cumplir estrictamente con la ética profesional. Al analizar los casos típicos uno tras otro, nos damos cuenta plenamente de la importancia y la necesidad de operar respetando las leyes y regulaciones. En el trabajo futuro, continuaré mejorando mi capacidad de ejecución y aprenderé varias reglas y regulaciones, leyes y regulaciones, cumpliré conscientemente con la ética profesional, usaré reglas y regulaciones para contenerme y regular mi comportamiento. En el trabajo, trabajamos duro para aprender nuevos negocios y nuevos conocimientos, y participamos activamente en varios estudios de negocios políticos organizados por la rama. Mientras mejoramos constantemente nuestra propia calidad cultural, también practicamos habilidades básicas, mejoramos nuestra calidad comercial y contribuimos con las nuestras. esfuerzos para la prosperidad y el desarrollo del Banco Agrícola de China.