Cómo innovar los modelos de gestión social
Introducción: Es un medio necesario para acelerar la transformación y la modernización económicas, una forma efectiva de innovar los modelos de gestión social y mejorar la eficiencia en la asignación de recursos, y un requisito inevitable para coordinar el desarrollo urbano y rural y permitir a la gente de que toda la región disfrute plenamente de los frutos de la reforma y el desarrollo, es una medida importante para acelerar la construcción de una "sociedad de doble orientación". Cómo innovar el modelo de gestión social
Primero, adaptarse a los cambios en el desarrollo social y ajustarse a la dirección del desarrollo social.
Hay dos ideas completamente diferentes en gobernanza o gestión, a saber, la idea bloqueadora y la idea rectora. La experiencia histórica ha demostrado que el enfoque de bloqueo a menudo acumula contradicciones y no es un buen enfoque; el enfoque de orientación es una estrategia de gobernanza inteligente que aprovecha la situación.
El segundo es satisfacer las necesidades de la gente.
El Partido Comunista de China es un partido político que sirve al pueblo de todo corazón y todo lo que hace es para satisfacer las necesidades del pueblo. Por lo tanto, para innovar el sistema de gestión social, primero debemos comprender lo que la gente necesita y establecer reglas y sistemas basados en las necesidades de la gente. Para ello, debemos profundizar en la vida de las personas y comprender sus necesidades reales. Por otro lado, si no comprende en absoluto las necesidades de la gente y piensa en formas de generar ideas en la oficina, pensando que es innovador, a menudo fracasará. no sólo no benefician a la gente, sino que a menudo la perturban.
El tercero es dar rienda suelta al entusiasmo en diversos aspectos.
Las amplias masas populares son el cuerpo principal de la gestión social, en lugar de simplemente ser administradas. La participación activa de todas las personas es la clave del éxito de la gestión social.
El cuarto es maximizar los factores armoniosos y reducir los factores discordantes.
En un país grande con una población de más de 1.300 millones de habitantes, la economía y la sociedad se están desarrollando a un ritmo tan rápido que, de hecho, es fácil que surjan conflictos y discordia. Un sistema científico de gestión social no excluye estas contradicciones, sino que utiliza métodos legales y razonables para regular el comportamiento social y guiar los asuntos para que se desarrollen en una dirección positiva.
El quinto es mejorar el nivel de gestión social científica.
La gestión científica se refiere principalmente a la adopción de métodos y métodos objetivos y razonables que se ajusten a las leyes del desarrollo de las cosas. Por supuesto, dado que la vida social misma está siempre en proceso de desarrollo y cambio, la gestión social científica debe seguir el ritmo de los tiempos. Por ejemplo, Internet y los blogs son cosas nuevas, y la gestión científica debe adaptarse a estas cosas nuevas e innovar en los métodos. Al mismo tiempo, se deben adoptar diferentes métodos y métodos según las diferentes situaciones en las diferentes regiones, y no se puede lograr una "talla única".
El sexto es el principio de interacción y comunicación.
Si quieres mejorar el nivel de gestión social, debes estar al tanto de la situación en primera línea. Sólo interactuando y comunicándose con las masas de manera oportuna se puede obtener la información más reciente; sólo interactuando y comunicándose se pueden reflejar las opiniones de las masas. Por lo tanto, la interacción y comunicación oportunas pueden cortar los problemas de raíz y evitar que los conflictos se acumulen, acumulen e intensifiquen.
El séptimo es el principio de la práctica.
La gestión social está estrechamente relacionada con la vida diaria de las personas y es inseparable de sus medios de vida. Por lo tanto, la verdadera innovación en gestión social a menudo proviene de las bases, de la primera línea y de los gerentes que comparten el mismo destino con la gente. Debemos resumir constantemente la experiencia práctica y los casos prácticos de los trabajadores de primera línea y encontrar ejemplos típicos. Al mismo tiempo, la gestión social sólo puede tener vitalidad si se arraiga en la vida de las personas. Cómo innovar el modelo de gestión social
Utilizar la cultura familiar para promover las virtudes del respeto y el cuidado de las personas mayores
En los últimos años, la ciudad de Shanxia, en el condado de Hui'an, ha explorado nuevos modelos de respeto y cuidado de las personas mayores y promoción del desarrollo de la cultura familiar, y establecimiento de servicios de atención domiciliaria de planificación familiar. La estación da prioridad a la solución del problema de la falta de vivienda de las personas mayores en familias de planificación familiar, como las familias que han perdido su hogar. su único hijo, familias con dos hijas y familias con un solo hijo A través de un seguro de accidentes gratuito, una nueva atención médica cooperativa rural, servicios de contrato de médico de familia, exámenes físicos y otras medidas, podemos lograr "una pensión para los ancianos". ¿La vejez tiene algo de qué depender, la vejez tiene felicidad y la vejez tiene tratamiento médico?
Apoyándose en el Museo del Desarrollo Familiar fundado por el Sr. Chen Muchun, la familia más bella del país, el museo recoge miles de objetos folclóricos familiares, como la producción y la vida, las bodas y los funerales del pueblo del sur de Fujian, que son testigos de la historia cultural. de las familias del sur de Fujian. El museo inspira a las generaciones futuras con la cultura tradicional, ilumina a las personas y promueve la virtud tradicional de respetar y cuidar a las personas mayores.
Exámenes físicos gratuitos para empleados corporativos
La atención en planificación familiar es muy importante para beneficiar a los empleados de empresas privadas. A partir del 16 de agosto de este año, el pueblo Xibin de la ciudad de Jinjiang ha llevado a cabo una serie de actividades de promoción de la salud de la población dentro de su jurisdicción y se esfuerza por promover la atención de planificación familiar en empresas privadas. En términos de promover la equiparación de los servicios de salud y planificación familiar, el gobierno ha invertido especialmente para proporcionar exámenes físicos gratuitos a los empleados de empresas privadas dentro de su jurisdicción (la tarifa del examen físico es de 200 yuanes por persona y las actividades de examen físico gratuitas se han reducido). los riesgos de enfermedades profesionales entre la población flotante de la jurisdicción y mejoró la calidad del nivel de salud de la población flotante. Desde el 1 de septiembre, la ciudad ha proporcionado exámenes físicos gratuitos a casi mil personas de cinco empresas. La actividad de examen físico gratuito ha sido bien recibida por la población flotante que trabaja en empresas privadas locales y ha ampliado efectivamente un nuevo espacio para la atención de planificación familiar.
Visitando objetivos específicos de alivio de la pobreza
El 30 de agosto, Hong Wenwei, director de la Oficina Municipal de Salud y Planificación Familiar de Nan'an, dirigió un equipo a Yang Shuling y otros nueve hogares de objetivos específicos de alivio de la pobreza y dos hijas de planificación familiar Visitamos a familias necesitadas para ofrecerles condolencias a sus hogares, ayudarles a resolver sus dificultades cara a cara y proyectos de alivio de la pobreza hechos a medida. El secretario del Comité del Partido de la ciudad de Guanqiao, Fu Zhanglong, y el subsecretario, Huang Guisen, acompañaron al partido. Durante la visita, me enteré de que Yang Shuling estaba empobrecida debido a una enfermedad, que sus gastos médicos eran altos y que era difícil buscar tratamiento médico y reembolso. El director Hong Wenwei coordinó de inmediato con el hospital para abrir un canal verde para su tratamiento médico. y reembolso de gastos médicos, y envió dinero de condolencias. Yang Hanshui, hija de una familia de planificación familiar, quedó atrapada debido a una enfermedad. El personal de la Oficina Municipal de Salud y Planificación Familiar lo animó a desarrollar confianza y desarrollar un proyecto de alivio de la pobreza a través de la reproducción. Ese día, hubo muchos objetivos específicos de alivio de la pobreza, como Yang Shuling y Yang Hanshui, que se beneficiaron.
Realizar exámenes de salud eugenésicos gratuitos previos al embarazo
Desde este año, la ciudad de Xiayang, condado de Yongchun, ha realizado un sólido trabajo en exámenes de salud eugenésicos gratuitos previos al embarazo. En primer lugar, se ha creado un ambiente publicitario. Se han impreso y distribuido más de 500 materiales promocionales para los exámenes eugenésicos previos al embarazo. Se han instalado mostradores de información durante los días festivos y ferias, y se ha organizado capacitación para administradores de planificación familiar de las aldeas para dar a conocer la importancia de los exámenes de salud eugenésicos gratuitos antes del embarazo. . En segundo lugar, la organización y la implementación están en su lugar. Dirigidos al grupo objetivo, basándonos en la información demográfica de todos los empleados, nos comunicamos y concertamos citas con personal calificado de manera oportuna. 85 parejas ya se han sometido a exámenes eugenésicos previos al embarazo. En tercer lugar, existen servicios de seguimiento. Establecer expedientes de trabajo de exámenes de salud eugenésicos previos al embarazo, un expediente por cada hogar y una persona dedicada a hacerse cargo. El personal de servicio técnico de la oficina de planificación familiar de la ciudad y los funcionarios de la aldea realizarán visitas de seguimiento puerta a puerta para brindar servicios de seguimiento antes, durante y después del embarazo.
Realizar operaciones especiales de asistencia familiar en planificación familiar
Con el fin de profundizar la "acción de atención a la fertilidad" y reflejar el cuidado del partido, el gobierno y los círculos por las familias de planificación familiar, la Familia La Asociación de Planificación de la ciudad de Longxun, condado de Dehua, ha llevado a cabo seriamente actividades especiales de asistencia familiar y condolencias en materia de planificación familiar. Después de la investigación y revisión, se confirmó que hay 9 familias que han perdido a su único hijo y 4 familias con discapacidad en 16 aldeas (comunidades) de la ciudad. Para las familias que han perdido a su único hijo o están discapacitadas, en primer lugar, la Asociación de Planificación Familiar de la ciudad de Quanzhou brindará condolencias por valor de 5.000 yuanes por hogar, y la Asociación de Planificación Familiar del condado de Dehua brindará condolencias por valor de 10.000 yuanes por hogar, y la ciudad y el pueblo las asociaciones de nivel brindarán condolencias y cada persona mayor de 60 años recibirá un pago de condolencia mensual de 1.400 yuanes para gastos de manutención. El segundo es hacer arreglos para que los psicólogos brinden consuelo espiritual a las familias que han perdido a su único hijo y a las que están discapacitadas. El tercero es establecer vínculos a largo plazo entre los cuadros a nivel de ciudad y aldea para ayudar a resolver problemas de producción, vida y fertilidad. Cómo innovar el modelo de gestión social
En primer lugar, la estructura social ha sufrido cambios tremendos y los grupos que componen la sociedad han sufrido cambios importantes.
En el pasado, la mayoría de los agricultores se dedicaban a la producción agrícola. Hoy en día, muchos agricultores se han transformado en trabajadores migrantes. En el pasado, los trabajadores eran básicamente "empleados" dentro del sistema, pero los trabajadores de hoy están diversificados. . Al mismo tiempo, han surgido muchos grupos sociales nuevos en la estructura social actual, como los empresarios y el personal técnico de empresas privadas de ciencia y tecnología mencionados en el informe del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el personal directivo y técnico empleado por empresas con financiación extranjera, trabajadores autónomos, propietarios de empresas privadas, empleados de organizaciones intermediarias, autónomos, etc.
En segundo lugar, las comunidades donde la gente vive y trabaja han cambiado.
Las comunidades urbanas tradicionales son básicamente de dos tipos: complejos unitarios y comités de vecinos callejeros. Sin embargo, las comunidades urbanas y rurales de hoy han experimentado cambios importantes, como nuevas comunidades de viviendas comerciales, comunidades de administración de propiedades y varias zonas de desarrollo. Los tipos de parques científicos y tecnológicos, las zonas urbanas y rurales, las aldeas urbanas, las comunidades rurales donde la industrialización se ha convertido en el pilar y las "nuevas áreas rurales" eran todos inimaginables en el pasado.
En tercer lugar, el sistema de empleo ha sufrido importantes cambios.
En el pasado, la gran mayoría de los residentes urbanos estaban empleados en unidades colectivas y de propiedad estatal. Hoy en día, sólo una minoría está empleada en el sistema tradicional. El nuevo sistema de empleo incluye empresas privadas, empresas de propiedad extranjera, compañías de responsabilidad limitada, sociedades anónimas, empresas asociadas, empresas conjuntas y empresas con inversiones de empresarios de Hong Kong, Macao y Taiwán. En el funcionamiento real, la situación laboral es más complicada que la simple clasificación, como contratación, subcontratación, arrendamiento, contratación de equipos, afiliación, pago de honorarios de gestión, apertura de tiendas online, etc.
En cuarto lugar, las organizaciones sociales están proliferando.
Existen cientos de miles de sociedades nacionales y regionales, organizaciones profesionales, organizaciones académicas, asociaciones industriales, organizaciones privadas no empresariales, organizaciones de voluntariado, fundaciones, etc., con decenas de millones de miembros.
En quinto lugar, hay un enorme flujo de población.
El "cuenco de arroz de hierro" antes de la reforma y la apertura condujo a un sistema de empleo de por vida, es decir, la gran mayoría de las personas están empleadas en una unidad de por vida, y debido al bloqueo de la sistema de registro de hogares, es difícil para las personas trabajar en diferentes unidades, diferentes regiones y diferentes ciudades fluyen entre ellas. Hoy en día, el flujo de población se ha convertido en un enorme torrente, y el flujo de trabajadores inmigrantes por sí solo es muy enorme. La encuesta muestra que la tasa de cambio de unidad de trabajo entre los nacidos en los años 1980 y 1990 es mucho mayor que la de sus predecesores.
En sexto lugar, los cambios en la vida social.
Durante los últimos 30 años de reforma, la vida social de las personas, incluida la alimentación, la ropa, la vivienda, el transporte y los métodos de comunicación, ha experimentado cambios importantes. Por ejemplo, el sistema de vivienda ha cambiado. Los residentes urbanos vivían básicamente en casas propiedad de unidades de trabajo. Hoy en día, la mayoría de los residentes de las ciudades se convierten en propietarios de sus viviendas. De manera similar, la atención médica, la educación, el cuidado de las personas mayores y los métodos de viaje también han experimentado enormes cambios.