¿Qué estrategias se han adoptado para cultivar y apoyar las fuerzas de reserva?
1. Criterios de recomendación y objetivos de capacitación: todos los cuadros destacados de mediana edad y jóvenes menores de 35 años que estén trabajando, tengan una ideología política firme, una fuerte capacidad profesional, deben tener habilidades de coordinación organizacional y liderazgo. y sus propios deberes. Excelente desempeño laboral, alto prestigio público y nivel educativo de licenciatura o superior.
2. Principios y procedimientos de recomendación y capacitación: De acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito y los requisitos de notificación del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, el Comité del Partido Callejero y el Comité. sobre la recomendación y selección de cuadros de reserva, cada año se realizan selecciones periódicas de cuadros que cumplen con las condiciones, después de la discusión por parte del equipo de liderazgo y la reunión del comité general del partido, completan el formulario de recomendación, escriben materiales de inspección de recomendación e informan al departamento de organización de calles. Implementar una capacitación "progresiva", mejorar las medidas de gestión, cultivar talentos sobresalientes entre los miembros del Partido, capacitar talentos con miembros del Partido para que se conviertan en cuadros de los dos comités aldeanos y concentrarse en mejorar integralmente la calidad general de los talentos sobresalientes, especialmente las habilidades de liderazgo y en el trabajo. nivel. Mejorar integralmente el reconocimiento de los cuadros de reserva entre las masas.
3. Planes y medidas de formación: Fortalecer el estudio de la teoría política de los cuadros de reserva. Debemos estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", captar verdaderamente la cosmovisión del materialismo dialéctico y el materialismo histórico y fortalecer la postura política y las opiniones políticas marxistas. Se requieren normas estrictas y elevadas para mejorar la conciencia política e ideológica. Logre requisitos estrictos en política, cultive más en los negocios y cuide la vida. Cultivar la integridad, el talento, el aura y el vigor de los cuadros jóvenes.
4. Fortalecer el aprendizaje de habilidades empresariales de los cuadros de reserva. Guiar y capacitar cuadros de reserva para que aprendan una amplia gama de conocimientos, aprendan conceptos educativos avanzados, fortalezcan el aprendizaje y la capacitación empresarial, mejoren continuamente su calidad general y se adapten mejor a las necesidades de diversas tareas en la era de la información del nuevo siglo.
5. Fortalecer la mejora general de la calidad de los cuadros de reserva. Guiar y capacitar cuadros de reserva para que adquieran una amplia gama de conocimientos, aprendan conceptos avanzados de gestión, fortalezcan el aprendizaje y el ejercicio y mejoren constantemente su calidad general para satisfacer mejor las necesidades de diversos trabajos rurales en la era de la información del nuevo siglo.
6. Presta atención al entrenamiento y al ejercicio. Para lograr el objetivo de "centrarse en formar cuadros de reserva clave y dar prioridad a la formación de talentos destacados", se debe colocar a cuadros jóvenes con potencial de desarrollo en los puestos necesarios para asumir responsabilidades, darles pasos y recibir más capacitación. Guíelos activamente para que participen en diversas prácticas laborales, mejoren su calidad, potencien sus habilidades y hagan crecer sus talentos en la práctica.
7. Mejorar la conversación de cuadros y el sistema de gestión educativa. El responsable de la rama general del partido habla de vez en cuando con los cuadros de reserva para comprender sus pensamientos y situaciones laborales, afirmar sus logros, señalar sus deficiencias y brindarles más aliento. Los cuadros de reserva siempre deben respetarse a sí mismos y ser ellos mismos. -consciente, autorreflexivo y autodisciplinado, para lograr el propósito de educar a los cuadros y resolver problemas, ayudar a los cuadros de reserva a comprender las deficiencias en su trabajo, mejorar su calidad general y mejorar continuamente su capacidad para resolver diversos problemas. .