El número de días de vacaciones anuales prescritos por el estado

1. Cuántos días de vacaciones anuales hay

1 El número de días de vacaciones anuales depende de la situación:

(1) Los acumulados. el trabajo ha llegado a 1 Quienes hayan trabajado menos de 10 años podrán disfrutar de 5 días de vacaciones anuales;

(2) Quienes hayan trabajado de forma continua durante 10 años pero menos de 20 años podrán disfrutar de 10 días de vacaciones anuales vacaciones;

(3) De forma continua Quienes hayan trabajado 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales.

2. Base jurídica: Artículo 3 del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados"

Si un empleado ha trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total, lo hará tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan estado empleados durante menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; los que hayan estado empleados durante más de 20 años tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales;

Los días festivos nacionales reglamentarios y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

Artículo 7

Si la unidad no organiza que los empleados tomen vacaciones anuales y no proporciona salarios de vacaciones anuales de acuerdo con las disposiciones de este reglamento, el departamento de personal o trabajo y departamento de seguridad social del gobierno popular local a nivel de condado o superior Según la autoridad, se ordenará a la empresa que realice correcciones dentro de un plazo para aquellos que no realicen correcciones dentro del plazo, además de ordenar la corrección; unidad para pagar los salarios de vacaciones anuales, la unidad también pagará una compensación adicional a los empleados en función del monto de los salarios de vacaciones anuales para aquellos que se niegan a pagar los salarios de vacaciones anuales, compensación Si el empleado es miembro de una unidad donde hay funcionarios públicos o personas; administrados con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, el responsable directo y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley si la unidad pertenece a otras unidades, al departamento de trabajo y seguridad social, al departamento de personal o; el empleado deberá solicitar al Tribunal Popular la ejecución obligatoria.

2. Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no tendrá derecho a las vacaciones anuales del año en curso.

Si el empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no tendrá derecho a las vacaciones anuales del año en curso. o no tendrá derecho a las vacaciones anuales del año en curso:

1. Los empleados disfrutan de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de vacaciones anuales. días;

2. Los empleados toman licencia personal por más de 20 días en total y la unidad no deduce salarios de acuerdo con las regulaciones;

3. de 1 año pero menos de 10 años han tomado baja por enfermedad por más de 2 meses en total;

4. Los empleados que han trabajado por un total de 10 años pero menos de 20 años han tomado baja por enfermedad por más de 2 meses. de 3 meses en total;

5. Los empleados que han trabajado durante más de 20 años en total han tomado baja por enfermedad durante más de 4 meses en total.