Resumen de vida personal y laboral

Resumen de vida personal y laboral

Un resumen es un material escrito que se utiliza para revisar y analizar el estudio o trabajo en una determinada etapa posterior. Escribir un resumen es beneficioso para nuestro. Capacidad de aprendizaje y trabajo. Para mejorar, tomemos un tiempo para escribir un resumen. ¿Cómo debemos escribir un resumen? El siguiente es un resumen de mi vida personal y mi trabajo. Es solo como referencia, espero que pueda ayudar a todos.

Resumen de vida personal y laboral 1

En un abrir y cerrar de ojos, el semestre ha llegado a su fin y el trabajo del Departamento de Vida también ha llegado a su fin. En resumen, este semestre el trabajo de nuestro departamento se ha completado básicamente con éxito. Durante este semestre, el Departamento de Vida es el principal responsable del saneamiento de las aulas y la inspección del área de responsabilidad. Bajo el liderazgo del miembro del comité laboral y la cooperación del maestro de la clase, el saneamiento de cada clase ha mejorado gradualmente de manera significativa. Este semestre, el Departamento de Vida también agregó ejercicios de examen ocular. Después de una serie de enseñanza y retroalimentación, los ejercicios oculares también han logrado grandes avances. El siguiente es un resumen de algunos trabajos de nuestro departamento:

Inspección Diaria

El modo de inspección no ha cambiado mucho este semestre y todavía se realiza de la misma manera que el semestre pasado. , pero el tiempo de inspección se ajusta ligeramente.

1. El lunes por la mañana se realizaron controles puntuales en las áreas asignadas de cada clase, principalmente para revisar áreas importantes del campus.

2. Desde el martes por la mañana hasta el viernes por la mañana, realice inspecciones del área garantizada y las aulas. Verifique el área garantizada por la mañana y aproveche inmediatamente el tiempo de ejercicio para dar su opinión al maestro de la clase, con la esperanza de obtener su opinión. cooperación.

3. A veces utilizamos una clase de autoestudio nocturno para realizar controles aleatorios. Si la higiene es muy deficiente durante el control aleatorio, educaremos al miembro del comité laboral de su clase y le informaremos sobre el alcance y la situación. requisitos de nuestra inspección, o al día siguiente Realizar inspecciones en sus clases y comunicar los problemas al maestro de la clase.

Segunda Reunión Departamental

Este semestre, la Secretaria General del Departamento de Vida mantuvo cinco reuniones.

1. Brindar orientación a los miembros del comité laboral de nivel xx e informarles el alcance principal de la inspección, el tiempo de inspección, el sistema de inspección, los requisitos y los estándares de puntuación del Departamento de Vida. Y respondió una a una sus dudas y les contó algunos problemas que hubo en cada clase durante la inspección del semestre pasado.

2. Nuevo énfasis en los miembros del comité laboral en la higiene de la clase ha mejorado.

3. Comunicarse con los miembros del comité laboral de nivel xxxx sobre los problemas que existen en cada clase luego de un mes de inspección por parte del Departamento de Vida, tales como: espacios para pizarrones, espacios para ventanas, etc. También elogié a xx y a varias otras clases de xx, y les conté a los miembros del comité laboral de varias clases más pobres sobre los problemas en sus clases. Infórmales también de las próximas disposiciones laborales del Departamento de Vida.

4. Se realizó una reunión con los miembros del comité laboral a nivel xxxxxx el objetivo principal fue limpiar el área de contrato. Se acerca el invierno y las áreas asignadas de cada clase se han vuelto a dividir, por lo que se encuentra que la higiene de las áreas asignadas de cada clase ha disminuido significativamente. Por ejemplo, la clase 1005 tardó demasiado en limpiar las áreas asignadas. principalmente porque los estudiantes de turno llegaron tarde; la clase 1003 se olvidó de recoger la basura en el césped, y sólo porque no entiendo el alcance de la división del distrito de Baogan. Con base en estas condiciones, nuestro departamento realizó esta reunión, en la cual se volvió a enfatizar el horario de limpieza del área garantizada (7:15-7:30), así como las áreas clave de limpieza en el área garantizada que cada clase es responsable. para.

5. Se realizó una reunión del comité disciplinario a nivel xxxxxx. Debido a la introducción de nuevos ejercicios oculares, algunos estudiantes de la clase no sabían cómo hacerlos y la clase se volvió ruidosa durante los ejercicios oculares. Con base en los problemas presentados, discutimos juntos y finalmente entregamos la práctica de los ejercicios de cuidado de la salud a los miembros del comité disciplinario y esperábamos que los enseñaran y enfatizaran que los miembros del comité disciplinario son responsables de la disciplina durante los ejercicios de cuidado de la vista.

Capacitación de tres oficiales.

Bajo el liderazgo de la Unión de Estudiantes, se llevará a cabo la primera ronda de selección de oficiales. El Ministerio de Vida llamó a dos de ellos y los capacitó.

1. Presénteles las principales responsabilidades y miembros del Departamento de Vida, y enséñeles cómo calificar y el sistema de requisitos para la evaluación de higiene.

2. Sáquelos para inspeccionarlos juntos. Permítales plantear problemas con prontitud y adquirir experiencia en el trabajo.

Cooperación entre cuatro departamentos

1. A principios de este semestre, el sindicato de estudiantes celebró la final "Buen maestro en mi mente", que se completó con éxito con la cooperación del departamentos.

2. El Departamento de Deportes celebró un partido de baloncesto de invierno y nuestro departamento cooperó con el Ministro de Deportes para completar el partido de recuperación.

3. Para la representación artística de nivel xx, varios ministros del sindicato de estudiantes ayudaron al profesor Ding Hongjuan a completar con éxito el evento.

4. Durante las actividades del jardín del día de Año Nuevo, los miembros del sindicato de estudiantes también tomaron medidas y cooperaron con los estudiantes de magisterio para completar el trabajo.

Otras cinco tareas

1. Participó en la reunión del comité de la clase de 1905 con el tema "Cómo distribuir uniformemente la limpieza entre los compañeros", instruyéndoles cómo distribuir y trabajar. Con el comité de clase Discutir cómo resolver la situación presentada en la clase. Después de la inspección, se encontró que el saneamiento de la clase y del área de Baogan había logrado algunos avances.

2. Se celebró una reunión con el Secretario de la Liga y el líder de escuadrón de la Clase 1912 sobre el tema de los ejercicios oculares, enseñándoles cómo hacer ejercicios oculares y cómo lograr que toda la clase los hiciera juntos. Después de eso, su clase hizo grandes progresos en los ejercicios oculares.

Lo anterior es el estado laboral específico del Departamento de Vida durante este semestre. También hemos descubierto muchas deficiencias en nuestro trabajo, pero creo que en el próximo semestre encontraremos un nuevo punto de partida entre las deficiencias, nos esforzaremos por hacer más por la escuela y los compañeros, serviremos a todos de todo corazón y podremos ganarnos el apoyo de todos. Por supuesto. Resumen de vida personal y laboral 2

Maestro de vida, un nuevo y glorioso título. Acabo de ser profesora de vida desde hace más de dos meses. En este corto período de trabajo, tengo sentimientos profundos como nuevo miembro de la gestión de la vida estudiantil de la escuela, sin ninguna experiencia laboral, en primer lugar, aprendo humildemente de otros profesores y, en segundo lugar, en el trabajo práctico exploro y acumulo lentamente. El trabajo durante este período se resume a continuación:

1. Mantener un ambiente sanitario interior saludable

1. Implementar estrictamente el sistema de saneamiento y desinfección de seguridad en el interior, y se debe limpiar el dormitorio. todos los días abra las ventanas para ventilar en los momentos adecuados para garantizar que entre aire cálido y fresco en el dormitorio. Al mismo tiempo, realice una desinfección interior regular para garantizar que el dormitorio esté limpio e higiénico.

2. Orientación sobre salud física y mental: comuníquese activamente con los estudiantes para ayudarlos a superar diversas barreras psicológicas, desarrollar una personalidad sólida y mejorar su conocimiento y capacidad para proteger la salud física, garantizar la seguridad y prestar atención a higiene. .

2. Fortalecer la educación sobre seguridad y mejorar la conciencia de seguridad

1. Implementar estrictamente la "Responsabilidad de la vida de los maestros" estipulada por la escuela y esforzarse por hacer un buen trabajo en seguridad e higiene en áreas de estar. Insiste en hacer un buen trabajo contando personas en la mañana, el almuerzo y la noche, especialmente en la noche, debes tener cuidado y nunca descuidarte.

2. Aproveche la oportunidad para conversar activamente con los estudiantes para realizar publicidad y educación sobre seguridad para los estudiantes y mejorar su conciencia sobre la seguridad. Permítales dominar algunas habilidades de autoprotección y mejorar la capacidad de autoprotección de los niños.

3. Enseñe a los niños cómo utilizar con precisión los números de llamada de emergencia 110, 120 y 119 para prepararse para el rescate en caso de emergencia.

3. Trabaja duro y esfuérzate por progresar.

Haz tu rutina diaria en serio, sé diligente y mantén un buen ambiente de vida. Con su esmero, paciencia y amor, influyó en los niños y les hizo sentir el calor de la gran familia.

4. Cosechas y carencias

En estos dos meses de trabajo he ganado mucho. Me enseñó cómo llevarme bien con los niños: respeto mutuo, comprensión mutua y confianza mutua. Y en los días en que me llevo bien con los niños, siento que me he vuelto más joven y una vitalidad juvenil brota de mi corazón. La desventaja es que como no tengo experiencia laboral, me falta gestión.

5. Dirección de los esfuerzos futuros

En el trabajo futuro, debemos fortalecer continuamente el cultivo personal, fortalecer conscientemente el estudio de la teoría y la práctica, esforzarnos por mejorar los estándares laborales y explorar activamente en práctica Conjunto de experiencias adecuadas para la gestión de nuestra vida escolar. Trabaje duro para superar sus propias deficiencias, use sus fortalezas y evite las debilidades, trabaje duro, comuníquese y charle activamente con los niños, capte las tendencias ideológicas de los niños de manera oportuna, logre "contacto cero y comunicación cercana" con los estudiantes y dedique a ti mismo hacia un poder de mañana mejor.

Resumen de vida personal y laboral 3

1. Visitar y cuidar activamente las condiciones de vida de las personas con discapacidad

Este año, dos compañeros de la comunidad y yo visitamos activamente a las familias de personas con discapacidad personas de la comunidad para comprender las condiciones de vida de los amigos discapacitados y ayudarlos rápidamente a resolver las dificultades y problemas que encuentran en la vida y el trabajo. Al visitar de manera proactiva a las familias de las personas discapacitadas en la comunidad, realizamos una encuesta exhaustiva sobre la situación. condiciones de vida de las personas discapacitadas en la comunidad y realizó una encuesta sobre las necesidades de los amigos discapacitados. Registrar cuidadosamente e informar a la Federación de Personas con Discapacidad de nivel superior y al sector inmobiliario, lo que ha resuelto eficazmente los problemas encontrados por los amigos discapacitados en la comunidad. . Por ejemplo, hay una pareja discapacitada en la comunidad. Ninguno de los dos tiene trabajo, todavía tienen discapacidad física y su vida familiar es difícil. Nos enteramos de sus dificultades durante la visita y luego lo contactamos para procesar flores de plástico. Trabajo que hago con mi familia, lo que aumenta los ingresos de la familia y resuelve los problemas de la vida. Al realizar visitas, recibimos una cálida bienvenida por parte de los residentes de la comunidad.

2. Fortalecer el trabajo de rehabilitación de personas discapacitadas en la comunidad

Basándonos en las diferentes necesidades de rehabilitación de cada persona discapacitada en la comunidad, llevamos a cabo capacitaciones de rehabilitación específicas para residentes discapacitados en la comunidad para que puedan obtener los mejores resultados de recuperación. En este mes, recibimos capacitación en habilidades profesionales sobre capacitación en rehabilitación para personas con discapacidad. A través de esta capacitación efectiva, hemos fortalecido efectivamente la capacidad de trabajo de los miembros de nuestro comité de tiempo completo para servir mejor a los amigos con discapacidad. Nuestra prioridad, basándose en lo básico y confiando en las familias, las personas discapacitadas pueden recibir capacitación y servicios de rehabilitación en el lugar. De acuerdo con los requisitos de mis superiores, llevé a cabo una investigación en profundidad sobre las necesidades de rehabilitación de las personas discapacitadas en mi jurisdicción. y averiguó las necesidades de formación y servicios de rehabilitación de las personas con discapacidad. Brindo una variedad de servicios de rehabilitación para amigos discapacitados. En función de las diferentes necesidades de rehabilitación de las personas discapacitadas, les brindo atención médica de rehabilitación, asesoramiento psicológico, atención de rehabilitación y divulgación de conocimientos. También brindo capacitación y orientación a familiares y amigos de personas discapacitadas. personas, esto puede ayudar más convenientemente a las personas discapacitadas a realizar trabajos de rehabilitación. En el trabajo de rehabilitación diario, realizo la capacitación de rehabilitación correspondiente de acuerdo con las características de los distintos tipos de personas discapacitadas en la comunidad: los adultos con discapacidades físicas realizan la capacitación centrándose en. funciones motoras y actividades de la vida diaria. Entrenamiento de rehabilitación, orientación sobre el uso de aparatos ortopédicos y equipos de entrenamiento, y evaluación por etapas de los efectos del entrenamiento. De acuerdo con los principios de detección temprana, diagnóstico temprano e intervención temprana, los niños con parálisis cerebral deben recibir dispositivos de asistencia de manera oportuna y realizar entrenamiento de rehabilitación en cuatro aspectos: función motora, corrección de la postura, comunicación lingüística y actividades de la vida diaria. y los efectos del entrenamiento deben evaluarse en etapas. Llevar a cabo entrenamiento de habilidades para niños con discapacidad intelectual en seis aspectos: movimiento, percepción, cognición, comunicación lingüística, autocuidado y adaptación social, y realizar evaluaciones graduales de los efectos del entrenamiento. Realizar paulatinamente servicios de capacitación en rehabilitación integral de adultos con discapacidad intelectual como autocuidado, habilidades laborales simples, adaptación a la vida social y cuidado de la vida. Realizar servicios de formación en guía de marcha para personas ciegas en entornos de la vida diaria y lugares públicos. Entrenamiento de audición y lenguaje para niños sordos, ayudas visuales y entrenamiento de la función visual para personas con baja visión, trabajos de prevención y rehabilitación de enfermedades mentales, etc. Al mismo tiempo, popularizamos activamente los conocimientos sobre rehabilitación y llevamos a cabo activamente la popularización y promoción de los conocimientos sobre rehabilitación.

3. Fortalecer la gestión del empleo de las personas con discapacidad

Este año, entre las personas con discapacidad de la comunidad que administro, hay algunas personas con discapacidad que han encontrado problemas en el empleo. El problema es que algunos amigos discapacitados debido a los dos problemas principales de no poder encontrar un trabajo debido a una discapacidad física grave y bajos salarios, para resolver estos problemas de manera efectiva, informé la situación a los líderes pertinentes con la ayuda de mis superiores. Líderes, llevé a cabo las siguientes medidas de trabajo para ayudar a los amigos discapacitados a resolver problemas laborales.

1. Fortalecer la formación cultural de calidad para personas con discapacidad. Para hacer un buen trabajo en el empleo de las personas con discapacidad, es particularmente importante fortalecer la formación de calidad para las personas con discapacidad. Llevamos a cabo una formación específica, tomamos las necesidades de empleo como punto de partida y dependemos de los recursos sociales para organizar diversas formaciones de habilidades a corto plazo. cursos para ayudar a las personas discapacitadas a dominar las habilidades laborales de producción, fortalecer la capacitación previa al empleo y, en función de los requisitos ocupacionales, fortalecer la capacitación en el trabajo para las personas discapacitadas en las empresas para mejorar su adaptabilidad laboral fortaleciendo la capacitación empresarial, alentar a las personas discapacitadas a desarrollar habilidades laborales. iniciar sus propios negocios, mejorar la conciencia empresarial y la capacidad empresarial, y también brindo asistencia para el autoempleo de personas discapacitadas en la comunidad.

2. Fortalecer el trabajo de colocación descentralizada y proporcional de personas discapacitadas. Este trabajo es una medida importante para ayudar a las personas discapacitadas a encontrar empleo en condiciones de economía de mercado mediante la recaudación total del fondo de seguridad laboral para personas discapacitadas. De acuerdo con la ley, promoveremos el empleo de personas discapacitadas. Las unidades están dispuestas a aceptar personas con discapacidad, creando así más oportunidades de empleo para personas con discapacidad.

Al mismo tiempo, debemos continuar implementando las políticas de empresas de bienestar existentes, brindar servicios efectivos a las empresas de bienestar existentes, crear un buen entorno para la consolidación y el desarrollo de las empresas de bienestar y promover el empleo de más personas discapacitadas.

3. Incrementar la publicidad sobre el empleo de las personas con discapacidad Adoptamos múltiples formas, canales y niveles para dar amplia publicidad a las leyes y reglamentos relevantes como la "Ley de Protección a las Personas con Discapacidad" y la "Ley de Protección a las Personas con Discapacidad". Reglamento sobre el empleo de personas discapacitadas" para fortalecer la educación de la conciencia pública, crear una buena atmósfera para el empleo de personas discapacitadas, mejorar la conciencia laboral de las personas discapacitadas a través de la publicidad y permitirles integrarse activamente en la sociedad en general.

Me apasiona el trabajo del Comité de Personas con Discapacidad desde el fondo de mi corazón. Con el propósito de servir a las personas con discapacidad con todo mi corazón, me he ganado el apoyo de amigos discapacitados de la comunidad. entusiasmo y dedicación desinteresada. Me siento muy orgulloso, en el nuevo año laboral seré más estricto conmigo mismo y haré buenas obras y cosas prácticas para mis amigos con discapacidad. ;