¿Cuántos días de baja por maternidad tiene el segundo hijo en Shanghai?
La licencia de maternidad para el segundo hijo en Shanghai también es de 128 días, y la licencia de maternidad nacional es de 98 días. El "Reglamento de población y planificación familiar de Shanghai" estipula que, además de la licencia de maternidad nacional, las empleadas. pueden disfrutar de la licencia de maternidad estipulada por el gobierno popular local. La licencia de maternidad se ha ampliado en 30 días. Además, los empleados varones en Shanghai pueden disfrutar de la licencia de paternidad, que es de 10 días.
Las "Reglas de Población y Planificación Familiar de Shanghai" alientan a una pareja a tener dos hijos. Si la pareja tiene un solo hijo en total, pueden organizar de forma independiente tener un segundo hijo sin pasar por los procedimientos de aprobación. otro niño.
Según el último "Reglamento de Población y Planificación Familiar de Shanghai", la baja por maternidad tardía original en Shanghai es de 30 días, es decir, las mujeres que tienen hijos tardíos pueden disfrutar de 30 días adicionales de baja por maternidad tardía en la base de los 98 días de licencia de maternidad estipulados por el estado. Teniendo en cuenta que la mayoría de las mujeres en Shanghai han excedido la edad fértil tardía estipulada por el estado cuando dieron a luz por primera vez, para proteger mejor los derechos reproductivos de las mujeres, la licencia por maternidad tardía estipulada en el "Reglamento" original se ajustó a la licencia de maternidad, es decir , para las mujeres que dan a luz cumpliendo con las leyes y reglamentos Además de disfrutar de la licencia de maternidad estipulada por el estado, también puedes disfrutar de otros 30 días de licencia de maternidad. Es decir, la mujer podrá disfrutar de la baja por maternidad durante 128 días. Además, la licencia de maternidad disfruta del mismo tratamiento que la licencia de maternidad.
Base jurídica:
"Reglamento de Población y Planificación Familiar de Shanghai"
Artículo 31 Ciudadanos que contraigan matrimonio cumpliendo las disposiciones legales, además de disfrutar de los beneficios estipulados Por parte del estado, además de la licencia por matrimonio, se agregarán siete días adicionales de licencia por matrimonio.
Para las parejas que dan a luz cumpliendo con las leyes y reglamentos, además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, la mujer también puede disfrutar de otros 60 días de licencia de maternidad, y el hombre puede disfrutar de 10 días de licencia de maternidad. licencia de paternidad conyugal. La licencia de maternidad goza del mismo tratamiento que la licencia de maternidad, y el salario del cónyuge durante la licencia de paternidad se pagará de acuerdo con el salario que habría percibido por asistencia normal.
Para las parejas que cumplen con los requisitos legales y reglamentarios para dar a luz, cada parte puede disfrutar de cinco días de licencia parental cada año antes de que su hijo cumpla tres años. El salario durante el período de licencia parental se basará en el salario que el empleado habría percibido por asistencia normal.
Alentar a los empleadores a adoptar licencias flexibles y medidas de trabajo flexibles que favorezcan el cuidado de bebés y niños pequeños, y apoyen el parto y la crianza de los hijos en familia.
Artículo 32 Los ciudadanos que se sometan a una cirugía de planificación familiar disfrutarán de las licencias y prestaciones prescritas por el Estado.