Informe de trabajo del director financiero del hotel

¿Cómo redacta un director financiero un informe de trabajo? Si no sabe cómo escribir un informe de trabajo, puede consultar lo siguiente y esperar obtener algo de él. Líder de la casa matriz:

En primer lugar, estoy muy agradecido con ** por darnos la oportunidad de trabajar a pesar del severo impacto de la crisis financiera global, permitiéndonos ejercitarnos y mostrar nuestros talentos. , mejorar nuestra calidad y el escenario para el desarrollo. Creo que todos deberíamos tratar este trabajo ganado con tanto esfuerzo con un corazón agradecido.

Tengo la suerte de trabajar como gerente del departamento financiero de la sucursal de Hunan. Soy plenamente consciente de que tengo una gran responsabilidad. El departamento financiero es el departamento central de la empresa y su trabajo funciona. en todos los aspectos de la operación y gestión de la empresa. El capital equivale a la sangre de una empresa. Si su circulación es fluida y su proporción es razonable afectará directamente la supervivencia y el desarrollo de la empresa. Por eso, desde que ingresé a la empresa, me he exigido estrictamente, cumpliendo con las leyes y regulaciones del país y el sistema financiero de la casa matriz, y tratando mi trabajo con un alto sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. las demás situaciones serán reportadas a los gerentes y gerentes generales de la siguiente manera:

1. Principales logros laborales

1 De acuerdo con la “Gestión Financiera” y las “Normas Financieras” emitidas por la. Departamento de Finanzas de Asuntos de la oficina central", resumió y resumió las normas pertinentes sobre los procedimientos de aprobación de recibos y pagos de fondos monetarios, formuló los "Procedimientos de aprobación y pago financieros", estandarizó y mejoró aún más el sistema de aprobación interna y el proceso de reembolso de la sucursal, y mejoró el negocio de recibos y pagos de la sucursal Implementado de manera estricta y ordenada de acuerdo con el sistema de aprobación de cinco niveles antes y después del evento

2 Desarrolló contenido de capacitación de conocimientos financieros básicos para el personal no financiero de la empresa y nuevo; empleados, incluyendo: presupuesto de gastos, fondos Requisitos y procedimientos para la solicitud, aprobación, revisión y reembolso de gastos, pago y métodos de fondos, y entrada y salida de bienes subcontratados

3. auditoría e inicio de la autoadministración todos los meses Trabajo de inspección y autoexamen, comenzando desde el trabajo más básico, como la revisión de facturas originales, pegado de facturas, llenado de facturas y mantenimiento de sellos, perfeccionar el proceso de reembolso financiero y fortalecer la estandarización, racionalidad y legalidad del trabajo financiero, Asegurar y promover el buen desarrollo de diversos negocios, y mejorar aún más el sistema de gestión y supervisión financiera de la sucursal

4. comprado por la sucursal de Hunan desde su reorganización, y la responsabilidad del uso de los activos fijos se ha asignado a departamentos y usuarios

2 Aspectos que deben mejorarse en el futuro