Cómo demostrar dos años de experiencia laboral de base para funcionarios públicos

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La forma de demostrar dos años de experiencia laboral de base para funcionarios públicos debe comenzar con lo siguiente:

El personal que trabaja en agencias gubernamentales y de partidos de base, instituciones públicas y empresas estatales debe acreditar su experiencia laboral con materiales de certificación emitidos por la unidad. Para la experiencia laboral de base, el período de experiencia laboral de base se computará a partir del mes de registro.

Participó en “Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas”, “Tres apoyos y un apoyo” (apoyo a la educación, apoyo a la agricultura, apoyo a la atención médica y alivio de la pobreza), “Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en el Oeste”. ”, “Etapa de Educación Obligatoria Rural” El personal de proyectos de empleo de base central y local como el "Plan de Puesto Especial de Maestros de Escuela" debe acreditar su experiencia laboral de base con materiales de certificación emitidos por el departamento competente del lugar de servicio. La experiencia laboral se computará a partir del mes de inscripción.

Quienes se desempeñen por primera vez en puestos específicos de bienestar público a nivel de base (gestión social y servicios públicos) deberán acreditar su experiencia laboral de base con un convenio laboral, y el tiempo de su experiencia laboral de base. Se calcula a partir del mes de inicio estipulado en el contrato de trabajo.

Se considera que los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en una base de pasantías para graduados universitarios (la base es una unidad de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones tienen experiencia laboral de base y pueden Ser emitido por la unidad Los materiales de certificación acreditan su experiencia laboral de base, y el tiempo de su experiencia laboral de base se calculará a partir del mes de registro.

El personal que labora en otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y otras unidades debe acreditar su experiencia laboral de base con el contrato de trabajo, y su tiempo de experiencia de base se computa a partir del mes de inicio estipulado en el contrato de trabajo (el mes de inicio del contrato laboral El mes debe ser posterior a la fecha de graduación. Incluso si se firma un contrato laboral, el trabajo durante el período de estudio es solo práctica social y no se contará como tiempo de experiencia de base).

Quienes inicien su propio negocio y realicen los trámites de registro industrial y comercial, deberán contar con una licencia comercial para acreditar su experiencia laboral de base, y su experiencia laboral de base se computará a partir del momento en que se obtenga la licencia comercial. emitido.

Quienes sean contratados por primera vez en la modalidad de empleo flexible deberán acreditar su experiencia laboral de base con el "Formulario de Registro de Empleo Flexible" firmado y aprobado por el departamento de trabajo de todos los niveles de su tiempo. La experiencia laboral de base comienza desde el momento en que se registró y aprobó el empleo flexible. A partir del mes de inicio.

Los cuadros de la aldea (comunidad) pueden demostrar su experiencia laboral de base con materiales de certificación emitidos por el comité del partido del municipio (calle) o el gobierno. El tiempo de su experiencia laboral de base se calcula a partir del mes de trabajo o registro.

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