Ppt resumen de trabajo de un mes
Ppt de resumen de trabajo de un mes
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Resumen de trabajo de un mes
En un abrir y cerrar de ojos, he estado trabajando en la estación de tabaco suburbana de la sucursal de tabaco de la ciudad de Enshi durante más de un mes. Recuerdo la experiencia de trabajar allí todos los días, realmente me beneficia mucho. Con la capacitación, el cuidado y el estímulo de los líderes de la empresa y la ayuda, apoyo y cooperación de mis compañeros de la estación, continué fortaleciendo el estudio ideológico y político y el estudio de las normas y reglamentos de la empresa, seguí mejorando mi trabajo, y básicamente completé todos los materiales de trabajo en mi puesto. A continuación, haré un breve resumen de la información, problemas, logros y sentimientos de mi trabajo durante este período.
1. Principales datos de trabajo
1. Participar en los preparativos de la 20__ Reunión Nacional de Obras de Compra de Hoja de Tabaco y Construcción de Agricultura Moderna de Tabaco
Mañana del 28 de junio Después de presentarse en la empresa de la ciudad a las 8:30, el gerente, con entusiasmo y atención, nos envió a la estación de trabajo de tabaco suburbana de Enshi. Después de reunirnos con el webmaster Zheng y presentarnos brevemente, comenzamos los intensos preparativos para el Congreso. Durante este período, participé en el trabajo de ingreso de datos de la construcción del sistema 142, gestión de operaciones estándar GAP, etc.; participé en la recopilación y archivo de materiales de construcción cooperativos responsables de la Oficina Moderna; participé en la limpieza general de la estación de tabaco; Participó en la recepción de la reunión presencial del Trabajo del 10 de julio. Con los esfuerzos conjuntos de los líderes y colegas de la compañía, la 20__ Reunión Nacional sobre el Sitio de Construcción de Agricultura Moderna y Adquisición de Hojas de Tabaco fue un completo éxito.
2. Siga al webmaster y a los técnicos al campo para aprender sobre el crecimiento, la cosecha y el horneado de las hojas de tabaco.
El 12 de julio, para capacitarnos mejor, el webmaster preguntó Nosotros Para crecer y madurar más rápido, decidimos asignarnos a varios grupos de adquisición para trabajo y capacitación. Antes de partir, el gerente Chen de la empresa de la ciudad dio tres consejos a nuestros cuatro nuevos colegas: "Sean trabajadores, dedicados a su trabajo y tengan la mente abierta para pedir consejo". nosotros: "Este mundo es nuestro y tuyo, pero al final es tuyo. Del mismo modo, la compañía tabacalera es nuestra y tuya, pero es tuya después de todo. Con estas sinceras palabras del Gerente Chen, vine a trabajar en la Adquisición de Sancha". Equipo.
Mientras trabajaba en el Equipo de Adquisición de Sancha, completé el formulario de estadísticas de desastres para los productores de tabaco y escribí un comunicado de prensa basado en la información de alivio de inundaciones proporcionada por los técnicos. Seguí a los técnicos en los campos de tabaco de; Xiacaoba, Yanziba y Yangtianping Trabajar con los productores de tabaco para desmochar las hojas de tabaco y suprimir las yemas; ayudar a los técnicos en las áreas circundantes del Grupo Central Sancha a organizar la mesa de distribución de insumos de material de producción de tabaco 20__; los productores de tabaco en el comité de la aldea; siguieron al jefe de estación Tan y los técnicos a las aldeas de Shuidong, Huiba, Fenshui y Yamuyu, preguntaron, guiaron e inspeccionaron la construcción de casas de curado intensivo y la situación de los productores de tabaco con humo; Por asesoramiento de técnicos y cultivadores de tabaco, ayudaron a recolectar y secar las hojas de tabaco.
3. Conozca los detalles de implementación de las especificaciones operativas estándar de GAP
Después de verificar la información relevante de GAP en línea y pedir humildemente consejo a los líderes de la estación y colegas, tengo una comprensión preliminar El concepto de las BPA del tabaco; el propósito y la importancia de las BPA del tabaco; el ámbito de aplicación de las BPA del tabaco; las especificaciones de gestión y los puntos de implementación de las BPA del tabaco; y otra información;
4. Organizar expedientes de normalización de seguridad en la producción de las empresas tabacaleras
El 27 de julio, la empresa estatal invitó a expertos para capacitarnos sobre cómo establecer expedientes de operación de estandarización de seguridad en la producción, y luego acudió a Cui Ba Sansan ayudó a clasificar información relevante sobre la producción estandarizada. Desde que regresó a la estación tabacalera suburbana, ha estado estudiando y clasificando información relevante sobre la estandarización de la seguridad de la producción en las empresas tabacaleras.
5. Busca constantemente conocimiento en los libros y mejora tu calidad profesional.
Mientras trabajaba en Sancha, insistí en sacar el tiempo necesario para leer y estudiar todos los días, absorber extensamente diversas "nutriciones" y enriquecerme constantemente. Después de estudiar "Carreteras en las montañas", tengo una comprensión más completa de la construcción de la cultura corporativa de Enshi Tobacco System. Combinado con la experiencia de ir al campo con técnicos, me di cuenta profundamente de que "los intereses nacionales son lo primero, los intereses de los consumidores". son lo primero, y los intereses de los productores de tabaco son lo primero". La verdadera connotación de "Supremacía"; después de leer "Redacción y procesamiento de documentos oficiales", dominé el sentido común básico y los requisitos para redactar y procesar documentos oficiales; después de leer "Vivir en el Momento", comprendí un bautismo en mi corazón, que me hizo comprender la necesidad de valorar el tiempo presente y vivir cada día al máximo; a través de la práctica del manejo de software ofimáticos como Word, Excel y Powerpoint, tengo un Comprensión preliminar de la automatización de oficinas.
2. Problemas en el trabajo
1. Falta de comprensión integral de todo el proceso de producción de la hoja de tabaco
No soy estudiante de tabaco ni de agronomía, Entonces, cuando entré en contacto con la producción de hojas de tabaco, todavía no estaba familiarizado con algunos de los vínculos de producción que solo se centraban en la comprensión del conocimiento teórico y estaba indefenso durante la operación real. También hay algunos entornos de producción que no entienden cómo operar en absoluto.
2. Falta de sentido de propiedad
Durante el trabajo, siempre evito algunas tareas difíciles con el argumento de que acabo de incorporarme al trabajo y aún no estoy familiarizado con muchas cosas. Al mismo tiempo, cuando se realiza algún trabajo, todavía se depende del pensamiento. Siempre hay que esperar hasta que el líder o colega lo arregle antes de comprender cómo hacerlo, y realmente no se establece un sentido de propiedad.
3. Falta del hábito de grabar en todo momento
Cuando el líder organiza determinadas tareas o se planifica para realizar determinadas tareas, simplemente escucha y piensa en su corazón sin darse cuenta Anótalo en tu diario de trabajo, de modo que aunque puedas recordar algunas cosas que debes hacer en ese momento, al cabo de un tiempo las olvidarás. En trabajos futuros, siempre debemos recordarnos que "una buena memoria no es tan buena como una mala pluma y desarrollar el hábito de registrar en todo momento".
3. Beneficios del trabajo
.Aunque en este corto período de tiempo, todavía tengo muchos problemas y deficiencias en un mes de trabajo, lo que obtuve de esta experiencia es cada vez más valioso. Esta experiencia laboral no sólo me permitió deshacerme lo antes posible de la soltura e inocencia de mi época de estudiante e integrarme a un nuevo entorno laboral, sino que también me permitió unificar mi desarrollo personal con el desarrollo de la empresa no sólo; agudizó mi voluntad, también ejercitó mi capacidad; no sólo mejoró mi cultivo ideológico, sino que también fortaleció mi calidad profesional. Al mismo tiempo, esta experiencia laboral también me enseñó que, en primer lugar, debo ser una persona diligente e inquisitiva. Sólo así puedo asegurarme de ser competente y competente en mi propio trabajo; ayuden más a la unidad a que los colegas hagan lo que puedan, porque solo dando se puede ganar el tercer lugar, debemos aprender a ser una buena persona. Alguien dijo una vez: "Las calificaciones académicas son una medalla de bronce, la capacidad es una medalla de plata, las conexiones son". "Una medalla de oro, y el pensamiento es una carta de triunfo". En realidad, esto requiere que estemos en el trabajo. Debemos bajar los aires, aprender a respetar a las personas y mejorar las relaciones interpersonales. Mientras aprendemos a hacer concesiones, también debemos adherirnos a nuestras obligaciones más estrictas. principios básicos para dar forma a nuestra propia imagen; cuarto, debemos darnos cuenta del verdadero significado del "aprendizaje sin fin" y lograr Estudiar con concentración, acumular mucho y ganar con la acumulación.
En definitiva, durante este más de un mes de trabajo, los problemas y deficiencias en mi trabajo me impulsarán a redoblar mis esfuerzos para corregirlos. Las mejoras y logros en mi trabajo me animarán a trabajar más. enérgicamente. Estas experiencias sentarán una buena base para mi futuro trabajo y mejora de estudios. Resumen de trabajo de un mes ppt2
Resumen de trabajo de un mes
Ha pasado un mes completo desde que comencé a trabajar. En el último mes, he seguido aprendiendo y creciendo. un resumen preliminar del trabajo de este mes
1. Todo es difícil al principio. Hay que tener corazón desde el principio. Sólo con corazón se pueden hacer cosas buenas.
Como dice el refrán, todo es difícil al principio. Todo debe tener un buen comienzo. Este es, naturalmente, el caso del trabajo. Yo estaba completamente preparado mentalmente antes de llegar a la empresa. Es decir, lo haré en serio y lo completaré con cuidado.
Si el trabajo es pesado, no debéis desanimaros ni quejaros; si el trabajo es ligero, no debéis ser arrogantes ni impacientes y pacientes. Sólo con una buena actitud se puede tener buen humor en el trabajo y luego tener una buena eficiencia.
2. La humildad hace que las personas mejoren. La vida es una gran plataforma y es necesario enseñar muchas cosas con la mente abierta.
Aprende a ser una buena persona en la escuela y a hacer cosas en sociología. Hay aprendizaje en todas partes de la vida. Lo mismo ocurre con el trabajo. Cuando llegué aquí por primera vez, me asignaron la tarea de intentar aprender de mi tía. Durante este período, aprendí cada vez más sobre la humildad. La humildad hace que las personas mejoren y el orgullo hace que las personas se queden atrás. El mundo es tan grande y hay muchas cosas que no entiendo. Sólo siendo humilde, aprendiendo constantemente y enriqueciéndome constantemente puedo tener un mejor yo.
3. Todos recogen leña y las llamas están altas. Tienes que trabajar con personas para ser rápido y eficiente.
Desde la antigüedad, los sabios han dicho: Cuando todos echan leña, las llamas se elevarán. En el trabajo es fundamental cooperar con los demás, no solo para poder cooperar, sino también para poder cooperar. Este mes de permanencia en el departamento de producción me hizo darme cuenta de esto. Ya sea que estemos todos echando flores juntos o varias personas cambiando macetas al mismo tiempo, naturalmente dividiremos el trabajo y cooperaremos. Cuántas personas se mueven, cuántas personas instalan y cuántas personas siguen el automóvil. la eficiencia es naturalmente alta.
4. La responsabilidad es más pesada que el monte Tai.
Hay que tener sentido de la responsabilidad para que las cosas se puedan hacer correctamente. Einstein dijo: De una persona lo que se espera no es otra cosa que que pueda esforzarse al máximo y dedicarse a una causa perfecta. Y si una persona quiere hacer todo lo posible por algo, debe tener un sentido de responsabilidad y una responsabilidad en su corazón. Sólo entonces podrá ser responsable y hacer lo mejor que pueda. Y mientras quienes lo hagan hagan lo mejor que puedan, por difícil que sea el problema, habrá solución. Nada en el mundo es difícil mientras haya una persona dedicada. En mi opinión, el departamento de producción es la fuente de la empresa y debe hacerse bien. El personal de gestión de la bodega debe tener sentido de responsabilidad para poder generar mejores beneficios para la empresa y para ellos mismos.
En resumen, haré un plan preliminar para el próximo trabajo.
En primer lugar, abordaré mi trabajo con buena actitud todos los días. Elimine las emociones de la vida y el trabajo y no permita que las emociones personales afecten el trabajo. En segundo lugar, en tu vida de estudio no debes ser orgulloso ni complaciente, aprender en cualquier momento y enriquecerte en cualquier momento. Afronta el trabajo y el estudio futuros con humildad. En tercer lugar, quiero cooperar mejor con los demás. Ya sea con el departamento de producción o con el departamento administrativo, la división del trabajo y la cooperación son indispensables. En la cooperación puedo formar un mejor entendimiento tácito de la cooperación con los demás y lograr una mayor eficiencia.
En definitiva, en cualquier momento y en cualquier cosa que hagas, debes dar lo mejor de ti y ser serio y responsable. No importa quién te asigne una tarea o trabajo, si no lo aceptas, serás responsable. Si lo aceptas, debes asumir toda la responsabilidad.
Solo haciendo las cosas con todo el corazón podrás hacer las cosas cada vez mejor.
Lo anterior es mi resumen de mi trabajo durante el último mes. En mi trabajo futuro, definitivamente aprenderé más cosas y tendré más experiencias y conocimientos. Debe poder trabajar duro, poner el trabajo de la empresa. Primero, y trabaja duro. Resumen de trabajo de un mes ppt3
Resumen de trabajo de un mes es breve
1. Resumen del escenario de ventas: los escenarios de desempeño de ventas y logro de objetivos de ventas requieren datos detallados y análisis de escenarios.
2. Informe de acción: Qué trabajo hiciste ese mes, adónde fuiste, cómo organizaste tu horario laboral, los requisitos son simples y claros.
3. Análisis resumido de escenarios de mercado, que incluye:
(1) Evaluación de la competencia: desempeño de ventas de los principales competidores, tendencias de precios, cambios en la estructura del producto y publicidad y promociones importantes para el mes Análisis de escenarios de actividades, tendencias de desarrollo, etc.
(2) Evaluación del mercado: ¿Es buena o mala la situación del mercado, cuáles son las perspectivas de desarrollo, qué problemas existen y qué oportunidades hay?
(3) Informe de problemas de mercado: qué problemas existen en el mercado ese mes que requieren la asistencia de la empresa para resolverlos: reemplazo de productos dañados y con exceso de existencias, canje de reembolsos promocionales, solicitud de tarifas de mercado y otros asuntos. que requieren el apoyo de la empresa.
(4) Estado de los precios de mercado: los precios específicos, promociones, reembolsos y ganancias de los distribuidores en todos los niveles
(5) Inventario de productos actual; situación: Estado del inventario de productos de los distribuidores en todos los niveles: cantidad, variedad, fecha
(6) Evaluación del distribuidor: ¿Cuál es la mentalidad, la capacidad y el desempeño de ventas de los principales distribuidores en todos los niveles? >
4. Planes y arreglos de trabajo para el próximo mes: Organice el trabajo para el próximo mes según la situación laboral del mes pasado.
5. Autoevaluación del trabajo: ganancias y pérdidas, aciertos y errores en el propio trabajo.
Como mentor, consultor y entrenador del vendedor, el gerente de ventas debe guiar y gestionar el resumen del trabajo del vendedor y el trabajo de informes.
1. Sube al podio y habla. Hoy en día, muchos vendedores corporativos se levantan de sus asientos cuando informan sobre su trabajo, dicen algunas palabras y luego se sientan. En una empresa propusimos que el personal de ventas subiera al podio para hablar, pero uno de ellos estuvo listo hasta las dos de la noche anterior. En Panasonic Corporation de Japón, cuando el gerente de ventas informa sobre su trabajo cada trimestre,
2. Recompensas y castigos. Las recompensas y los castigos son siempre un buen par de herramientas de liderazgo. Los gerentes de ventas deben desempeñar el papel de recompensas y castigos.
3. Presta atención. El énfasis del gerente de ventas en los resúmenes e informes del trabajo del personal de ventas incitará al personal de ventas a tomar en serio los resúmenes e informes del trabajo.
4. Haga preparativos cuidadosos antes de pedirle al personal de ventas que informe sobre su trabajo.