La interpretación de las "relaciones interpersonales"
Interpretación de "Relaciones Interpersonales"
Lo más importante de las relaciones interpersonales son las disputas interpersonales. Pueden comenzar como diferencias de opinión normales, pero gradualmente se convierten en conflictos entre individuos. , es imposible incluso si no quieres que sea problemático.
Parece haber más conflictos entre personas que entre tigres y tigres o lobos y lobos.
Muchas personas tienen mucho miedo de las disputas interpersonales. Una vez que caen en disputas interpersonales, son como caer en un pozo negro. A menudo no pueden saltar, no pueden ser lavados, no pueden discutir con claridad y no tienen adónde ir. retiro. Puede retirarse.
Sin embargo, tener miedo no significa que puedas evitar tener relaciones con los demás, ni significa que puedas mantenerte limpio y alejado de la inmundicia.
Y lo que es más importante, una persona que dice ser noble, pura, noble o elegante puede no necesariamente ser impecable en sus relaciones interpersonales. Toda la responsabilidad del problema es de los demás;
No significa necesariamente que él o ella esté completamente libre de vulgaridad y egoísmo, de celos y fanfarronadas, de sospechas y preocupaciones, de ambición o incluso de hipocresía.
Es decir, las cosas malas de la naturaleza humana no necesariamente pertenecen sólo a los demás.
Las disputas interpersonales muchas veces terminan siendo borrosas, y conviene saber que pocas personas de peso e inteligencia tendrán el interés y la tranquilidad de escuchar las quejas de todas las partes.
Tensiones provocadas por el hombre en las relaciones interpersonales, ataques abiertos y encubiertos, intrigas, trampas y minas, estrategias y tácticas... Si no hay suficiente éxito, sobrará el fracaso; el rey, el perdedor es el bandido; mata mil enemigos, y serás libre la pérdida es ochocientos el pez muere y es destruido, y ambos bandos sufren pero no beneficia a uno, y a ambos; perecemos y nadie puede sacar provecho.
Las personas necesitan tener cierto grado de nerviosismo para lograr resultados récord. No seas demasiado romántico en las relaciones interpersonales.
Las personas son animales sociales, independientemente de si son políticos profesionales o no, cualquier persona en cualquier lugar, incluso en una familia, considerará cuántas personas dicen cosas buenas sobre él y cuántas personas dicen cosas malas sobre él. Cuántas personas lo escuchan y cuántas no; quién se le opone y quién lo amenaza; qué oportunidades tiene para ejercer mayor influencia en este círculo.
La relación es útil, pero su uso es bastante limitado.
Después de todo, existe una medida objetiva de los méritos y deméritos de una persona y del tamaño de sus logros.
Ya sea que presumas de ti mismo, menosprecies a los demás o exageres y vendas, su efecto no puede exceder la escala objetiva.
Nadie es tonto, no todos son niños con retraso mental que se creen cualquier publicidad que ven.
Aquellos que pueden ser menospreciados y menospreciados no deben ser demasiado elevados en sí mismos. Después de ser menospreciados durante mucho tiempo pero incapaces de ser menospreciados, es cuando demuestran su habilidad.
La exageración exagerada de las relaciones será contraproducente con el tiempo.
La juventud humana es limitada, el mejor momento es limitado y la energía y la sabiduría son limitadas.
Pones toda tu energía en construir una buena relación y contrarrestar las interferencias. Esto en sí mismo se ha convertido en la mayor interferencia para tu carrera y tu trabajo. ¿Cuánto más puedes hacer para sobresalir?
Nunca olvides que la interferencia de contraataque es solo un medio, no un fin. El propósito es lograr logros, construir, producir resultados y producir bienes. Es triste tener logros sin elogios, pero lo es. Aún más vergonzoso y despreciable tener elogios pero ningún logro.
En la integración de las relaciones interpersonales, lo que una persona suele exponer primero no es la debilidad de su contrario sino su propia debilidad.
Tu afán de éxito rápido, tu búsqueda de fama y fortuna, tu jactancia y alarde, tus celos de los talentos y habilidades, tu círculo de personas, todo ha aparecido y no lo has notado. ¡todavía!
Tal vez su operación de gestión de relaciones pueda perjudicar a otros en un punto, pero también puede perjudicarle a usted mismo en dos puntos. Tal vez su operación pueda suprimir a otros en un punto, pero al mismo tiempo puede suprimirle a usted mismo en dos. agujas. ¿Hay pocos casos de este tipo?
Las relaciones interpersonales son siempre bidireccionales y mutuas.
Si pides a los demás que te sigan en todo, tienes que protegerles en todo. Si quieres que otros trabajen por tus intereses sin miedo al sacrificio, incluso si eso significa renunciar temporalmente a tus propios intereses, entonces debes estar mentalmente preparado para ofender a personas a las que no quieres ofender por el bien de los intereses de los demás. Es mejor no pedirles a otros que asuman obligaciones que usted no puede soportar; es mejor no pedirles a otros que hagan sacrificios por usted si usted no quiere hacerlos.
Las relaciones interpersonales siempre son bidireccionales. Quien aprende de los demás siempre aprenderá de ellos, quien ayuda a los demás siempre los ayudará, quien respeta a los demás siempre los respetará y quien ama a los demás también. amarlos siempre.
Al mismo tiempo, quien habla de los demás siempre hablará de ellos, quien castiga a los demás siempre los castigará, quien hace daño a los demás siempre los hará daño, quien juega con los demás siempre jugará con ellos, y quien trata con con los demás siempre tratará a los demás de forma hipócrita.
Las relaciones interpersonales son siempre cambiantes y revoltosas.
Los malentendidos de hoy pueden generar grietas mañana; la cooperación de hoy puede ser tácita, pero mañana puede ser poco entusiasta. Las relaciones con los demás son ciertamente gratificantes. Si hay grietas, confusión o sospechas, no tienes por qué sentirte triste, no te enojes ni te enojes. Puedes simplemente reírte y tratarlo como algo natural. Se construye una carpa larga a miles de kilómetros de distancia, y no hay banquete que nunca termine. Es fácil reunirse y dispersarse fácilmente, y es la amistad entre caballeros.
Al principio, luchábamos por una opinión y una estrategia. Más tarde, luchar por este tono se convirtió en nuestros principales intereses.
Cuando te hago sentir incómodo, es una victoria, y cuando tú me haces sentir incómodo, es tu victoria. ¿Esto cuenta como alienación?
Es mucho más difícil para dos expertos llevarse bien y cooperar que para un experto y un lego, o simplemente dos legos.
Puedes pedir fácilmente a uno o varios laicos que obedezcan la situación general y obedezcan las órdenes del superior, uno, dos, uno, caminen al unísono, se pongan firmes, descansen, giren a la izquierda. ..
En cuanto a los llamados expertos, una vez que tengan el espíritu profesional de ver el bosque a través de los árboles, el espíritu de ser un erudito pero no ser insultado, el espíritu de los colegas siendo enemigos, yo Soy un maestro de generación, ¿quién más es mejor que yo en este campo empresarial? Jin'er, nadie puede curarlo.
Un puente, cuando se hace bien, puede beneficiar a ambos lados, pero cuando se hace mal, ataca desde ambos lados, buscando problemas. Zhu Bajie se mira al espejo y ve que ambos lados no son humanos. seres.
Muchas veces me pregunto ¿hablar o no hablar?
Pero no cree que la relación entre las personas sea tan fea; no cree que el amor y la conspiración estén conectados; no cree que la poesía esté relacionada con la mentira; La ayuda sincera está conectada entre sí. Las desgracias de un hombre están conectadas entre sí; él tampoco cree que las cosas hermosas y sublimes que una vez apreció tanto sean solo los sueños de la juventud.
No rechaces a las personas a la ligera ni aceptes a las personas a la ligera.
No pidas deseos, no intentes impresionar a los demás y no muestres tu fuerza en cosas innecesarias.
No tengas prisa por expresarte, ni tengas prisa por corregir a los demás. Escucha de nuevo, mira de nuevo, piénsalo de nuevo...
Ding Jungui
25 de agosto de 2018