Carta de autorrecomendación para empleados destacados mensualmente
Carta de autorrecomendación para empleados destacados mensualmente
Carta de autorrecomendación para empleados destacados mensualmente Una buena carta de autorrecomendación puede hacernos tener más confianza en la selección. La carta de autorrecomendación también puede atraer instantáneamente a empleadores exigentes, pero muchas personas no son muy buenas escribiendo. Aquí hay una carta de autorrecomendación mensual para empleados destacados. Carta de autorrecomendación para empleados destacados del mes 1
Estimados líderes:
Primero que nada, me gustaría agradecer a mis líderes por brindarme esta oportunidad de seleccionar empleados destacados, y Gracias por tomarse el tiempo de ver mi trabajo a pesar de su apretada agenda. Carta de autorrecomendación. Desde que entré a XX en agosto del año pasado, llevo casi un año trabajando en el taller de XX sin saberlo. Desde que llegué aquí, no importa en qué puesto esté, he trabajado duro para hacer bien mi trabajo y tratar todo con una actitud de trabajo rigurosa. Para mí, Kunming CSR no es solo una empresa en funcionamiento, sino también una universidad social. Cuando entro en su plataforma de trabajo, comienzo una nueva carrera de aprendizaje. Aquí no solo aprendo habilidades profesionales, sino también más. He aprendido mucho sobre cómo comportarme en el mundo. Durante la comunicación y colaboración con empleados y líderes, siento que soy cada vez más maduro y progreso.
En el trabajo aprendí muchos procesos y métodos de trabajo en el proceso de pintura. Además, es muy importante que sepa organizar el tiempo y comunicarme. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación también es muy importante. Debería haber menos fricciones y más tolerancia, para que los colegas y departamentos puedan trabajar mejor en coordinación. Después del trabajo de cada día, escribo las tareas que debo completar al día siguiente en una hoja de papel. La ventaja de hacer esto es que cuando trabajo al día siguiente, no me perderé cosas que deban procesarse en ciertos procesos. y cada vez que termine algo, hacer una marca, que también nos ayudará a resumir nuestro trabajo. En el trabajo debemos dedicarnos a nuestro trabajo, trabajar con una actitud sana y feliz, trabajar de manera eficiente y ser responsables de todo lo que hacemos.
De igual manera, la empresa brinda a cada uno de nuestros empleados una plataforma para expresarse. Cada uno tiene sus propios valores, ¿qué puedo hacer, qué puedo hacer y cómo lo estoy haciendo? Todos deberíamos tener el coraje de desafiarnos a nosotros mismos e innovar nuestros propios valores en la vida. Mientras seas Chollima, algún día conocerás a Bole. El punto más importante es que debemos crecer junto con el equipo. El 20% del éxito depende de nosotros mismos y el 80% depende de los demás. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende del esfuerzo de nuestra primera persona. Nuestro éxito es inseparable de la fuerza de nuestro equipo. No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más diligentemente, estableceré metas más altas y me exigiré desde un punto de partida más elevado.
Finalmente, en el trabajo futuro, trabajaré más duro y obtendré el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Me gustaría agradecer a los líderes de mi departamento por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo, así como a mis compañeros, agradecerles por su aliento y cooperación en el trabajo. Sin ustedes no estaría creciendo como estoy. hoy. .
Atentamente,
¡Saludos!
Persona autorecomendada: xxx
xx, xx, 20xx
02
Estimados líderes:
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarnos la oportunidad de ser seleccionados como empleados destacados. También me gustaría agradecer a mis gerentes y colegas por su apoyo y ayuda en el trabajo.
Llegué al Guangxin International Hotel en abril del 20xx. He estado haciendo un trabajo normal en un puesto normal y todavía soy muy normal. Cuando me uní a la empresa por primera vez, el hotel no había abierto oficialmente y las condiciones de vida y de trabajo eran relativamente difíciles. Sin embargo, como nuevo empleado, para adaptarme al nuevo trabajo lo antes posible, aprendí humildemente de líderes experimentados. , fortaleció el aprendizaje profesional y mejoró continuamente su propio nivel comercial, llevó adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y no tener miedo al cansancio, para que el canal de ventas en línea del hotel poco a poco vaya por el camino correcto desde cero, con ganancias anuales. las ventas alcanzan casi el millón y llevan el hotel a todos en Internet como el antiguo Thompson Lake Hotel. La imagen se actualiza gradualmente a la imagen del Guangxin International Hotel con clase y encanto.
En los últimos dos años, he sido testigo del recorrido del hotel desde sus inicios hasta el presente, y gradualmente me he convertido en un empleado calificado.
Con el constante desarrollo del hotel, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente.
Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por mis colegas del hotel. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo del hotel y cada cliente del hotel. Cuando los di, también me dieron más felicidad. Agradezco a los líderes del hotel por su cultivo y ayuda. Confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por el hotel y mi confianza en el liderazgo, dado mi alcance laboral actual y mi actitud laboral, espero hacerlo mejor en el futuro.
Atentamente,
¡Saludos!
Persona autorecomendada: xxx
xx, xx, 20xx
03
Estimados líderes:
¡Hola!
A medida que mi empresa continúa creciendo y desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por mis colegas de la empresa. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo de la empresa y todos los socios de la empresa. Mientras les daba, ellos me daban más. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda. Estoy muy agradecido con ustedes. Al mismo tiempo, también estoy muy agradecido con todos los líderes por darme esta oportunidad de mostrarme. Aquí, utilizaré la actitud más simple y sincera, el sentido de responsabilidad para seguir mi carrera y las medidas de trabajo pragmáticas para mostrarme que espero ganarme la confianza y el apoyo de todos los líderes y ser empleado como líder del individuo. grupo de clientes del departamento de atención al cliente.
Como gerente que creció desde la primera línea, creo que la esencia de la administración es el servicio, la administración sirve al negocio y todos los empleados sirven a los clientes. Si puedo competir por el puesto de jefe del grupo de pasajeros individual, haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en los siguientes aspectos:
1 Bajo la guía de líderes superiores, realizar plenamente el trabajo. responsabilidades, combinadas con el servicio al cliente individual del departamento de servicio al cliente. Se documentan los requisitos reales de los servicios, se estipulan detalles específicos del servicio y se insta a los empleados a hacer un buen trabajo y ser meticulosos de acuerdo con los requisitos.
2. Sea un buen puente y vínculo entre los empleados de primera línea y la empresa, comunique información de los superiores a los subordinados, informe la información de los subordinados y transmita los requisitos de la empresa a los empleados de primera línea lo antes posible. . Comprender las tendencias ideológicas de los empleados, brindar estímulo y educación oportunos, fortalecer el sentido de responsabilidad laboral de los empleados y mejorar la eficiencia laboral.
3. Desarrolla tus habilidades internas y expande el mercado. Lao Tzu tiene un dicho: Las cosas difíciles del mundo deben hacerse con facilidad; las grandes cosas del mundo deben hacerse con detalles. Esta frase refleja plenamente la importancia de los detalles. Reflejado en servicio, es: 100 menos 1 es igual a 0. Significa que si una pequeña cosa o un pequeño detalle no se nota en el servicio, puede tener un impacto irreparable en la imagen de la empresa. Para mejorar el servicio, primero debemos mejorar el nivel de conocimiento empresarial de los empleados, realizar trabajos de capacitación y evaluación, fortalecer las capacidades de servicio e innovar los métodos de servicio. Armar nuestras mentes con conceptos de servicio avanzados, cambiar el enfoque del servicio a las relaciones con los clientes y utilizar la satisfacción del cliente como único criterio para medir nuestros servicios, cambiar el método de servicio pasivo de "responder a todas las solicitudes y responder a todas las preguntas" y perseguir el objetivo; de "extrañarte si no lo piensas, haz lo que no has hecho", un método de servicio proactivo y solidario. Al establecer y mejorar aún más la base de datos de clientes, brindamos servicios personalizados y de asesoramiento específicos. Sólo con mejores servicios podremos abrir un mercado más amplio. Cumplimos con éxito los objetivos de tareas que nos asignó la empresa.
Si bien hago bien los tres puntos anteriores, continuaré mejorando en la práctica y mejorando mi propia calidad y capacidades de gestión. También les pido a mis líderes y colegas que me supervisen, pero creo que la práctica definitivamente les dará una respuesta perfecta, que también dejará una hermosa huella en mi carrera. ¡Creo que mientras pagues, ganarás algo! Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos ideales, espero sinceramente que puedan darme sus sinceras opiniones o sugerencias para que pueda tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro mientras mejoro mi habilidades. Hacer un mejor trabajo y avanzar hacia metas más altas.
Atentamente,
¡Saludos!
Carta de autorrecomendación: xxx
Carta de autorrecomendación para empleados mensuales destacados el xx, xx, 20xx 2
01
Estimado líder, hola:
Soy Qiu Lijuan del Departamento de Bebidas. En primer lugar, me siento muy feliz y honrado de participar en este evento de evaluación. Gracias por tomarse el tiempo de leer esta autorrecomendación. carta a pesar de su apretada agenda.
El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos se cruzará otro hito anual. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, se puede considerar que ha pasado por un período extraordinario de pruebas y temple. y es un honor ser evaluado como "Empleado destacado del 11º mes". Además de la alegría, también me conmovió este tipo de reconocimiento y aceptación, sentí que me había integrado a la gran familia de Tiancheng. Mis esfuerzos y desempeño han sido reconocidos en gran medida y ¡trabajaré más duro!
Desde junio de 2012 hasta ahora, en el último medio año, siento que he crecido mucho en comparación con el estudiante universitario que acaba de salir de la escuela en el pasado, me he alejado de la juventud. De simplemente dejar la escuela y convertirme en una persona madura, tengo que poder enfrentar con calma los requisitos únicos de los huéspedes y, en el proyecto de servicio al cliente, puedo permitir que cada cliente disfrute de servicios que superen su valor de consumo, para que nuestro. Los clientes pueden salir de nuestra tienda con una sonrisa. Estos son los beneficios y conocimientos adquiridos en el trabajo. Los siguientes puntos son mi resumen de mi trabajo:
1. Enfrenta tu trabajo con tu mejor espíritu, y no llegues tarde y te vayas temprano
2.Trátate con lo mejor; Actitud todos los días Trato cada trabajo con una actitud de aprendizaje y de mente abierta. Por eso, en menos de un mes de trabajo, he memorizado la mayor parte de los conocimientos y estándares de producción del vino y puedo completar de manera activa y precisa el trabajo asignado por mis superiores. y soy muy responsable de lo que he hecho.
3 Como recién llegado, soy muy consciente de mi falta de experiencia, por eso observo atentamente el trabajo, pido consejos a compañeros experimentados y los acumulo. con cuidado. Cuando termine el día de trabajo, pensarás en tus deficiencias en el trabajo y el plan de mejora, de esta manera mejorar el trabajo, para que el día siguiente sea mejor que el anterior
4; Un trabajo duro, una cosecha. Creo firmemente que solo el progreso continuo conducirá al éxito. Aunque solo soy un bartender, también creo que a través de mi propio esfuerzo y aprendizaje obtendré ciertas recompensas, por lo que en trabajos futuros adoptaré una actitud laboral más rigurosa. Para tratar, tenga el coraje de desafiarse a sí mismo, innovarse y hacer lo mejor que pueda para servir mejor al hotel.
5. Lo más importante que aprendí en el trabajo es dejarme saber cómo organizar el tiempo y; Cómo comunicarse con la gente. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación es muy importante. Debería haber menos fricciones y más tolerancia, para que los colegas y departamentos puedan trabajar mejor en coordinación.
En octubre de este año, He Jufang, una pasante de nuestro departamento de bebidas, se enfermó y fue hospitalizada. Como su familia no estaba presente y no había nadie para cuidarla, tomé la iniciativa de hacerlo. Aprovecho mi tiempo libre para visitarla y cuidarla en el hospital, con la esperanza de que se sienta mejor. La cordialidad entre colegas, que es algo que doy por sentado, ha sido reconocida por mis colegas y líderes, así que gané. el honor de empleado destacado del mes de noviembre. Estoy muy agradecido al hotel por este honor.
Tiancheng Hotel es una gran familia, y yo soy miembro de esta familia, y mis palabras y hechos lo representan. Participé activamente en las actividades del hotel y en cada capacitación. En la Navidad de este año participé en el coro del hotel y actué en nombre del hotel. También quiero agradecer al hotel por brindarle a cada uno de nuestros empleados una plataforma para expresarse. Al mismo tiempo, también participé en la capacitación en habilidades de venta adicional organizada por el hotel. Esta no solo es una oportunidad para recargarme y aprender, sino que también me permite dominar habilidades de servicio hotelero más profesionales y mejores para crear un nivel superior. rendimiento para el hotel. Creo que, ya sea capacitación en hoteles o capacitación en conocimientos profesionales del departamento, son peldaños en mi camino hacia el éxito, allanando el camino para cada paso de mi futuro. Gracias al hotel por darme esta oportunidad.
Finalmente, espero que en el trabajo futuro pueda seguir recibiendo el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Me gustaría agradecer a mi jefe de departamento y supervisor por brindarme mucha orientación y orientación. ayuda en mi trabajo.Y a mis compañeros, gracias por el aliento y la ayuda que me brindaron en el trabajo. Sin ellos no estaría creciendo como lo estoy haciendo hoy.
Atentamente
Saludo
Persona autorecomendada:***
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Me gustaría agradecer a mi liderazgo por cultivarme y cuidarme, y a mis colegas por su aliento y ayuda. Hoy gané el título honorífico de "Empleado Destacado del Año". Estoy muy conmovido. Gracias a todos por reconocerme. El arduo trabajo finalmente ha dado sus frutos. Pero sé que este honor lo conseguimos conjuntamente todos y no me pertenece personalmente.
Han pasado 3 años desde que me uní a la empresa. Me he transformado de un niño que acababa de ingresar a la sociedad a un hombre joven en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, veo la juventud y la inquietud cuando lo hice. Llegué aquí por primera vez, les agradezco a todos su tolerancia y comprensión, me hacen sentir la calidez y la felicidad del hogar. En un ambiente tan amoroso, hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo, unir a mis colegas y completar cada tarea asignada por el. Líder, resuma constantemente la experiencia, pida consejo a los demás y aprenda del fracaso. Obtenga información exitosa de su experiencia, haga su trabajo cada vez mejor y mejore la eficiencia del trabajo. Pero sé que todavía tengo muchas carencias, y todavía me queda mucho por aprender, seguiré pidiéndome no relajarme, aceptar con humildad las críticas y enseñanzas de los demás, absorber la esencia de los pedazos, mejorar mis habilidades laborales, y esforcémonos por tener éxito en el futuro. ¡Hagamos cosas extraordinarias en puestos ordinarios! ¡Unámonos para crear un mañana brillante para nuestra empresa!
¡Deseo sinceramente a todos buena salud, todo lo mejor, felicidad familiar y felicidad! Buen trabajo! Carta mensual de autorecomendación para empleados destacados 3
01
Estimado líder:
¡Hola!
En primer lugar, gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para leer esta carta de recomendación. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarnos esta oportunidad de seleccionar empleados destacados, y también agradecer al ministro y a sus colegas por su apoyo y ayuda en mi trabajo.
Desde que llegué a **, he trabajado duro para hacer bien mi trabajo, hacerlo con los pies en la tierra y con diligencia, y tratar todo con una actitud de trabajo rigurosa. Resuma su propia experiencia, aprenda de la experiencia y aprenda de los demás. Proyectos de trabajo que requieren que un equipo los complete, coordine con otros colegas del departamento para completar las tareas de trabajo de manera oportuna. Por ejemplo, si no hay un inventario de columnas del sitio web, coordine a los colegas responsables de agregar nuevas columnas para completar la tarea juntos. Para las tareas laborales recientes más estresantes, puedo tomar la iniciativa de trabajar horas extras y completar las tareas por adelantado con alta calidad y cantidad. **Para mí, no es solo un trabajo, sino también una universidad social. Cuando entro en su plataforma laboral, comienzo una nueva carrera de aprendizaje. Lo que aprendo aquí no son solo habilidades profesionales, sino también más. He aprendido mucho sobre cómo comportarme en el mundo. Durante la comunicación y colaboración con mis colegas y líderes, siento que soy cada vez más maduro y progreso.
Creo que la actividad de evaluación de esta empresa ha vuelto a transmitir a cada empleado la cultura pragmática y la verdad común de que mientras te esfuerces y hagas bien tu trabajo, habrá recompensas.
La empresa nos brinda a cada uno de nosotros una plataforma para expresarnos. Cada uno tiene sus propios valores. ¿Qué puedo hacer, qué puedo hacer, cómo estoy y qué aporto a la empresa hoy? Yo diría que lo que aporto a la empresa son activos positivos y no negativos. El punto más importante es que debemos crecer junto con el equipo. El 20% del éxito depende de nosotros mismos y el 80% depende de los demás. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende del esfuerzo de cada uno de nosotros. Nuestro éxito es inseparable de la fuerza de nuestro equipo.
Finalmente, espero poder seguir recibiendo apoyo y afirmación de todos los líderes y colegas en mi trabajo futuro. Estoy muy agradecido al ministro y a mis colegas por brindarme mucha orientación y ayuda en el trabajo. ¡Creo que mientras te esfuerces, ganarás algo! En el trabajo futuro, mientras mejoro constantemente mis habilidades, haré un mejor trabajo y avanzaré hacia metas más altas.
Atentamente
Saludo
Persona autorecomendada:***
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02
Estimado líder:
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarnos esta oportunidad de seleccionar empleados destacados. Mi nombre es Lin **. Con respeto y anhelo por su banco, le escribo sinceramente. Carta de recomendación para ti. Mostrar una versión completamente auténtica de mí mismo.
Desde la universidad, he estado estudiando mucho y con diligencia. Gracias a la cuidadosa formación de los profesores y al esfuerzo personal, dominé sistemáticamente el conocimiento profesional de la disciplina jurídica y gané el primer premio en el Concurso Nacional de Conocimiento de Inglés Universitario, una beca nacional y una beca de motivación universitaria. Mientras me graduaba de la universidad, también obtuve con éxito un diploma universitario de autoaprendizaje de la Universidad de Liaoning.
Es muy importante conectar la teoría con la práctica. Mientras estaba en la escuela, participé activamente en las actividades del club. Durante las vacaciones de invierno y verano, participé en las actividades de tutoría para el alivio de la pobreza organizadas por el ** Comité Municipal de la Liga Juvenil y recibí grandes elogios de los padres. A diario. Cuando era estudiante de segundo año en la universidad, confiando en mi interés y estudio en conocimientos financieros y en la recomendación de mi maestro de escuela, me destaqué del reclutamiento a tiempo parcial de la sucursal ** del Shanghai Pudong Development Bank ** y trabajé a tiempo parcial durante un tiempo completo. año. Después de terminar mi trabajo a tiempo parcial, aprobé con éxito el examen de contratación de la sucursal ** del Banco de Desarrollo de Guangdong (conté 18 billetes en 5 minutos, calculadora 6 preguntas en 5 minutos) y me convertí con éxito en cajero completo en el departamento comercial de la sucursal de Bohai. . Agosto: en agosto, el ** Comité Municipal de la Liga Juvenil lo transfirió a la Oficina de Supervisión de la Aplicación de la Ley de la Oficina de Supervisión de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Zhuanghe (la escuela recomendó graduados sobresalientes y el ** Comité Municipal de la Liga Juvenil identificó él como voluntario para apoyar a los estudiantes universitarios en **Ciudad).
Espero que su banco pueda brindarme una plataforma para el desarrollo. Lo valoraré, me esforzaré por realizar el valor de mi vida y, lo más importante, contribuiré al desarrollo de la carrera de su banco.
La siguiente es una introducción completa a mis habilidades personales y antecedentes laborales y educativos:
Buena formación académica: obtendré una licenciatura en economía de la Escuela de Economía y Comercio de xx Universidad en julio de 200* . Gané la beca integral para estudiantes universitarios destacados de la escuela durante tres años consecutivos, ubicándose en el 5% superior de las carreras (***200).
Experiencia laboral en el sector financiero: trabajo a tiempo parcial en la oficina de Swedbank en Shanghai, prácticas en el Departamento de Pagos Internacionales del Banco de China y trabajo como asistente en la Oficina de Asuntos Exteriores de China Feria de exportación, dedicada a la recepción de clientes, operaciones comerciales de liquidación internacional y operaciones de conferencias, etc., y tiene una comprensión más profunda de las finanzas, el comercio y otras industrias.
Fuertes habilidades de comunicación y planificación: se desempeñó como líder de escuadrón y secretario de la rama del partido estudiantil durante la escuela, planificó y organizó una serie de reuniones de clase y fiestas nocturnas, organizó la venta benéfica en el campus del Centro de Exposiciones para Personas Discapacitadas de Guangzhou y el estudiante voluntario tres de la universidad de verano Servir en el campo implica más comunicación externa, planificación de proyectos, gestión de personal y asignación de tareas, y cultiva la conciencia de equipo y la responsabilidad social.
Habilidades personales sólidas: he desarrollado fuertes habilidades de escritura a través de muchos años de escritura literaria. Me he desempeñado como editor del periódico escolar y reportero del centro de noticias de la escuela; la capacitación única de la escuela que incluye idiomas extranjeros. Capacidad para leer y escribir en inglés y poder usar Word y PowerPoint para realizar una gran cantidad de trabajos de redacción.
Espero contribuir al desarrollo futuro de su empresa en virtud de mi experiencia laboral práctica, conocimientos y habilidades, así como mi esfuerzo y espíritu emprendedor.
Finalmente, le deseo a su banco un próspero negocio y un próspero desempeño. ¡También le deseo buena salud y todo lo mejor!
Atentamente
Saludo
Persona autorecomendada: ***
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