Cómo escribir logros personales en un currículum
Pregunta 1: ¿Cómo escribir un currículum sobre logros personales? Diferentes personas tienen diferentes estándares para currículums excelentes, pero una cosa es innegable: un currículum excelente puede captar la atención de RR.HH. y permitir que RR.HH. dedique el mayor tiempo posible a ello en el currículum. Entonces, ¿qué contenido quiere ver más RR.HH. en los primeros 15 segundos?
No hay duda de que es experiencia laboral. Para los recién graduados, es experiencia de prácticas y experiencia comunitaria. En su currículum, también debe aprender a utilizar "palabras clave, números y resultados" para describir su experiencia y hacer que su pasantía y su experiencia en el club sean de carne y hueso. Por ejemplo, cuando hagas una pasantía en un periódico, puedes usar un párrafo para escribir cuántos manuscritos publicaste durante tu pasantía, cuál es el valor social de los manuscritos, etc. Cuando describas esta experiencia de pasantía, el valor de tu currículum aumentará exponencialmente.
Pregunta 2: Cómo escribir logros personales en un currículum de trabajo en inglés y los resultados de la traducción
Cómo escribir logros personales en un currículum de trabajo en inglés
Cómo escribir currículum en inglés sobre logros personales
Pregunta 3: El currículum debe dar ejemplos de los mayores logros en los últimos 1 a 3 años. Por favor ayúdenme... Un currículum puede tener la forma de una tabla u otras formas. Un currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:
(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, intereses, pasatiempos, personalidad, etc.;
(2) Contenido académico relacionado: escuela a la que asistió, especialidad estudiada, título, idioma extranjero y dominio de la computadora, etc.
(3) Experiencia personal: desde la inscripción Experiencia simple, principalmente; en trabajo social o afiliación al partido o liga;
(4) Honores recibidos, tres buenos estudiantes, miembros destacados de la liga, cuadros estudiantiles destacados, becas especiales, etc.
(5; ) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, artes y deportes, etc.
Tu currículum debe condensar la esencia de tu vida universitaria o de posgrado. Debe estar escrito de forma concisa y concisa, y evitar ser descuidado. Después del currículum, puede adjuntar certificados de premios personales, como copias de los certificados de tres buenos estudiantes y cuadros de estudiantes destacados, copias de los certificados de idiomas extranjeros de CET-4 y CET-6, y copias de la licencia de conducir. puede dejar una profunda impresión en el empleador.
Las cosas a tener en cuenta al escribir un currículum son:
(1) Primero, resalte los logros pasados. Los logros pasados son la evidencia más fuerte de tus habilidades. Escribirlos en detalle resultará convincente.
(2) El currículum no debe ser demasiado extenso y debe estar condensado en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.
(3) La información del currículum debe ser objetiva y realista. Nunca alardear, porque las mentiras definitivamente se verán. Sea honesto y escriba todo lo que pueda.
(4) Al igual que escribir una carta de presentación, la información no debe estar amontonada densamente y debe haber una cierta cantidad de espacio entre los proyectos.
(5) No escribas nada inútil para postularte para el puesto. Recuerda
te daré una dirección de plantilla
wenku.baidu/. ..6
Pregunta 4: Cómo escribir el currículum personal en el currículum El currículum es principalmente para presentar su experiencia laboral. Específicamente, qué desempeño sobresaliente tiene en el año, qué certificados ha obtenido. etc. deben escribirse uno por uno. El currículum La función es solo para explicar su experiencia laboral pasada relevante.
Las cosas a las que debe prestar atención al escribir un currículum son:
(1. ) Primero, resalte los logros pasados. Los logros pasados son la evidencia más fuerte de tus habilidades. Escríbelos detalladamente y quedarás convencido.
(2) La información del currículum debe ser objetiva y realista. Nunca alardear, porque las mentiras definitivamente se verán.
Sea honesto y escriba todo lo que pueda.
Pregunta 5: ¿Cómo se escribe un currículum para alguien que no tiene logros sobresalientes en la universidad? Si usted no tiene logros sobresalientes, escriba algunas de sus otras experiencias relacionadas con el trabajo o escriba las suyas. experiencia en el sindicato de estudiantes u otros clubes, en definitiva, no se puede dejar en blanco.
Pregunta 6: Como recién graduado sin experiencia laboral ni logros, ¿cómo debo escribir mi autoevaluación en mi currículum? 1. Destaca tus fortalezas y características especiales
2. Destaca las prácticas del campus universitario y las cualidades personales relacionadas con el puesto que postulas
3. No escribas palabras generales. palabras para expresar tus propias características
Pregunta 7: ¿Qué significan los principales logros académicos en el currículum? En general, se refieren a logros de investigación, que generalmente deben obtenerse a nivel municipal, provincial o incluso superior. niveles de recompensas, como qué premios gana, en qué revistas publica, etc.
Parece que este elemento en muchos currículums no es obligatorio. Si es necesario, piense si ha ganado algún premio académico o ha publicado artículos en alguna revista o diario. Rellénalo si lo tienes. Si no, no, simplemente escribe no.
Pregunta 8: Cómo escribir logros personales en un currículum, cómo escribir una evaluación de contribución y ética académica, enfatizar experiencias exitosas y enumerar datos específicos
Un currículum con solo un Hermosa apariencia pero sin contenido. No será atractivo, los empleadores quieren pruebas de tu habilidad. Recuerde demostrar sus logros anteriores y qué beneficios recibió su antiguo empleador, incluido cuánto dinero le ahorró, cuánto tiempo, etc., explique qué innovaciones tiene, etc. Enfatice los eventos anteriores y luego asegúrese de anotar los resultados, como por ejemplo: "Se organizó el ajuste de personal de la empresa, se redujeron los empleados inútiles y se ahorraron 550.000 RMB cada año.
Pregunta 9: Cómo escribir". logros personales y contribuciones en un currículum Cómo escribir una evaluación del estilo y la ética de Hexue En primer lugar, la experiencia práctica debe escribirse en flashback y la experiencia más reciente debe escribirse primero. Es como escribir una cuenta corriente, pero no le dice al lector qué se ha hecho exactamente. Debe ampliarse para describir las responsabilidades y logros del trabajo en detalle. Por ejemplo: la experiencia de voluntariado del centenario de la Universidad de Fudan en 2005. Puede seguir. detallar su trabajo específico, incluida la asistencia para establecer un lugar para 500 personas y mantener el orden en el lugar; ser responsable de informar a universidades hermanas, empresas, instituciones y medios de comunicación, recibir representantes de universidades extranjeras, etc. , para que la imagen del personaje se pueda hacer más completa, en lugar de una simple cuenta corriente.
Déjame darte algunos ejemplos
Ejemplo 1
2003.06-presente: ×× Empresa | Director Técnico Shanghai
― ―Se creó y amplió el departamento de desarrollo de la empresa. En poco más de un año, el departamento pasó de dos ingenieros trabajando en un cliente a 30 ingenieros trabajando en tres clientes diferentes. La facturación anual de la empresa aumentó en 200. (Comentarios: bueno en el uso de números y comparaciones para demostrar el desempeño sobresaliente).
——Gestioné con éxito 8 proyectos y cooperé con 3 clientes diferentes en 3 años. Todos los proyectos se completan a tiempo y con alta calidad de acuerdo con los requisitos del cliente, lo que ha permitido que el negocio de la empresa se desarrolle rápidamente.
——Establecimos con éxito un sistema completo de garantía de calidad para el desarrollo de software de la empresa y lo mejoramos en la práctica, haciéndolo cumplir gradualmente con los requisitos de los sistemas ISO9001 y CMM.
——Gestioné y participé exitosamente en el desarrollo del protocolo mejorado GSM de segunda generación y protocolo GPRS del probador de señalización, así como en el desarrollo del sistema de señalización No. 7 del sistema acceSS7.
——Administrar, participar y desarrollar software de simulación y modelado de sistemas CDMA (IS-95A, IS-95B y cdma2000) para clientes a tiempo y con alta calidad. (Comentarios: enfatice qué proyectos clave ha organizado o en los que ha participado y se han implementado con éxito.
)
Ejemplo 2
2001.1-presente: Una empresa de software | Director del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos | Beijing
—— Desarrollar el sistema de gestión de la empresa y procesos comerciales y coordinar La relación entre varios departamentos crea una atmósfera de equipo más cohesiva (Comentario: Énfasis en el desempeño laboral).
——Formular estrategias de recursos humanos, establecer escalones de talento e implementar y desarrollar racionalmente los recursos humanos; recursos, controlar eficazmente el costo de los recursos humanos (Comentario: énfasis en el desempeño laboral, sería mejor si pudiera ser más específico).
——Desarrollar presupuestos administrativos anuales, trimestrales y mensuales; Desarrollar e implementar los procedimientos de contratación y gestión de recursos humanos de la empresa (responsable de la contratación, entrevista, registro, formación, regularización, traslado, renuncia, evaluación, promoción, etc. de los empleados; - Familiarizado con las leyes y políticas laborales, manejo de conflictos laborales, manejo); Beneficios del seguro social para empleados, etc. Pregunta.
Ejemplo 3
2004.3-presente: Una empresa de consultoría de gestión | Director administrativo de recursos humanos y asistente de capacitación | Nanchang
——Expuesto a ideas de capacitación profesional y beneficiado lote ;(Comentario: La descripción del trabajo no tiene un enfoque y no es clara. El contenido del trabajo debe enumerarse específicamente aquí y se debe describir el desempeño laboral)
2003.3-2004.2: Cierta empresa de desarrollo de tecnología | Departamento de consultoría y director de recursos humanos | Nanchang
——Como soy más adecuado para el trabajo de gestión, dejé mi puesto técnico, comencé a contactar a la gerencia de recursos humanos y decidí desarrollarme en recursos humanos. p> 2001.11-2003.2: A Technology Development Co., Ltd. | Profesor en línea del Departamento de Tecnología | Nanchang
——Estudie y apruebe MCSE, MLC y sirva como profesor en los cursos básicos de WINDOWS2000.5; -2001.10: Technology Development Co., Ltd. | Consultor a tiempo completo en el departamento de consultoría Consultor | Nanchang
——Mi primer trabajo después de graduarme trabajé duro y comencé a estar expuesto a la industria de TI. , lo que me benefició mucho. (Comentario: Los anteriores son tres puestos diferentes en la misma empresa, pero el currículum del solicitante puede fácilmente malinterpretarse como si tuviera tres unidades de trabajo diferentes. La descripción del puesto debería ser más específica).
Ejemplo 4
Experiencia práctica: en 2003, visité Dayang Electronics en Xiamen Torch Garden durante dos semanas como pasante
En 2004, fui voluntario en el Hospital Linfen
En 2004 , Fui voluntario en el Centro de Descubrimiento Infantil de Shanghai
Voluntario del centenario de la Universidad de Fudan 2005
Club de empleo para graduados de Shanghai 2006*** Representante comercial
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