¿Existen nuevas regulaciones sobre el pago de jubilación?
Normativa nacional sobre salarios de antigüedad para la jubilación:
1. La remuneración de jubilación de un funcionario después de su jubilación se calcula en base a una determinada proporción de la suma de su salario previo a la jubilación. y salario de grado. Entre ellos, a los que hayan trabajado más de 35 años se les pagará la tarifa de 90; a los que hayan trabajado durante más de 30 años pero menos de 35 años se les pagará la tarifa de 85; de 20 años pero menos de 30 años se pagarán al tipo del 80.
2. Los beneficios de jubilación del personal de las instituciones públicas después de la jubilación se calculan sobre una determinada proporción de la suma de su salario previo a la jubilación y su grado salarial. Entre ellos, a los que hayan trabajado 35 años o más se les pagará la tarifa de 90; a los que hayan trabajado durante 30 años pero menos de 35 años se les pagará la tarifa de 85; menos de 30 años se pagarán al tipo del 80.
3. Los beneficios de jubilación para los trabajadores técnicos y los trabajadores ordinarios en agencias gubernamentales después de la jubilación se calculan en base a la suma de sus salarios posteriores a la jubilación y los salarios de grado técnico, y una cierta proporción de sus salarios posteriores. Entre ellos, a los que hayan trabajado 35 años o más se les pagará la tarifa de 90; a los que hayan trabajado durante 30 años pero menos de 35 años se les pagará la tarifa de 85; menos de 30 años se pagarán al tipo del 80.
Los trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas propiedad de todo el pueblo que cumplan una de las siguientes condiciones deben jubilarse.
(1) Los varones tienen más de sesenta años y las mujeres, más de cincuenta años, y han cumplido diez años consecutivos de servicio.
(2) Aquellos que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos que sean perjudiciales para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 55 años. 45 años y he trabajado ininterrumpidamente durante diez años.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad. para trabajar.