¿Cuál es el ratio de pago de los tres seguros y un fondo?

Cuando trabajamos en una empresa, la empresa debe pagar cinco seguros sociales y un fondo para sus empleados. Por supuesto, todavía no se excluye que algunas empresas paguen tres seguros y un fondo. Los llamados tres seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro de desempleo, al seguro médico y al fondo de previsión de vivienda. ¿Cuánto cuesta entonces pagar los tres seguros y un fondo? ¿Cuál es el ratio de pago específico? ¿Cuál es el ratio de pago de los tres seguros y un fondo? Los costos específicos de los tres seguros y un fondo están determinados por el salario del individuo, y la proporción de pago es la siguiente: 1. El individuo paga el 4% de la base salarial por el seguro de pensiones y la empresa paga el 10% de la base salarial. . 2. Para el seguro médico básico, el individuo paga el 2% de la base salarial y la unidad paga el 9,8% de la base salarial; para el fondo de ayuda mutua para grandes gastos médicos, el individuo paga 3 yuanes por mes y la unidad paga el 1%; de la base salarial. 3. El seguro de desempleo está formado por personas que pagan el 0,5% de la base salarial y unidades que pagan el 1,5% de la base salarial. 4. El método de pago del fondo de previsión de vivienda es la mitad para la unidad y la otra mitad para el individuo, y la proporción de pago está entre el 8% y el 12%. Creo que a través de este artículo, todos tienen una cierta comprensión de la tasa de pago de los tres seguros y un fondo. Aunque los tres seguros y un fondo carecen de seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad en comparación con los cinco seguros y un fondo. También es una política para los empleados.