¿Por qué la contratación de empleados de los cuatro principales bancos estatales de mi país se basa básicamente en la contratación en el campus?
Muchos graduados están ansiosos por convertirse en miembros del banco, pero la selección del banco es muy estricta y no es fácil ingresar con éxito al banco. Se descubrió que este no era el caso. Por el contrario, los bancos prefieren a los recién graduados. Todo el mundo tiene experiencia a la hora de buscar trabajo. A muchas unidades les gustan los empleados experimentados, por lo que no es necesario dedicar tiempo a cultivarlos. Los graduados universitarios están en desventaja. ¿Por qué los bancos prefieren a los graduados universitarios?
Ahora el editor te hablará de los motivos. ¿Por qué los bancos y otros buenos empleos ahora contratan a recién graduados? Con una mayor plasticidad, la industria bancaria presta atención al secreto y la seguridad. En comparación con las personas con experiencia laboral, los estudiantes de primer año con antecedentes limpios y pensamientos puros y simples son más propicios para la seguridad de los bancos. Los riesgos se pueden controlar y ningún departamento de recursos humanos quiere que las personas capaces que tanto ha trabajado para desarrollar se vayan en unos pocos años.
Las personas con más experiencia laboral tienen un mayor riesgo de cambiar de trabajo. Por lo tanto, a los bancos todavía les gustan los estudiantes de primer año y es fácil cultivar un sentido de pertenencia. Con un género fuerte, los bancos esperan invertir más tiempo y energía en cultivar nuevos estudiantes, mientras que las personas sociales que ingresan a los bancos tienen una mayor capacidad de trabajo que las personas sociales. También se puede decir que esto es una "regla", ya sea que el banco contrate o no. Por eso los bancos contratan estudiantes dos veces al año. Si realmente quieres dedicarte a la banca, ¡aprovecha esta oportunidad! 18 La contratación bancaria no está muy lejos, ¿has empezado a prepararte?
Cuando las unidades reclutan personas, generalmente lo hacen en lotes. Los estudiantes de primer año están relativamente concentrados en la escuela, por lo que es fácil completar el reclutamiento de una vez. Hay mucho margen para elegir, es rápido y es más fácil ir primero. Si eliges primero y eliges morir, se puede decir que es más fácil quedarse. Los estudiantes de primer año son como una hoja de papel en blanco para una empresa y no tienen experiencia laboral, por lo que son el momento más maleable. Porque tienes posibilidades ilimitadas.
El reclutamiento de nuevos estudiantes puede reflejarse en las condiciones laborales más normales. Los estudiantes buscan trabajo, las unidades están reclutando, los estudiantes van a las escuelas para reclutar estudiantes y todos se reúnen. Si no reclutas en este momento y reclutas de la sociedad en el futuro, siempre habrá sospechas sobre las relaciones humanas. Por esta razón, a más bancos les gusta contratar recién graduados, por lo que los estudiantes actuales necesitan conocer más información sobre la contratación bancaria, como el tiempo de solicitud, las condiciones de la solicitud, el contenido del examen, etc.
La inscripción general comienza en la primera mitad del cuarto año de universidad. Lo sé desde el comienzo del semestre de tercer grado. Diferentes unidades y la misma unidad tienen diferentes contenidos de exámenes de trabajo y requisitos de solicitud. Todos deberían prestar atención lo antes posible y prepararse para el examen. La probabilidad de éxito es mayor.