Cómo redactar un plan de trabajo de un mes

El tiempo vuela, el tiempo se deduce lentamente, y nuestro trabajo se enriquecerá con ajetreo y se cosechará con alegría. En este momento, debemos empezar a hacer un plan de trabajo. A continuación se muestran seis artículos que he recopilado para usted sobre cómo redactar un plan de trabajo de un mes. Espero que esto ayude a todos.

Cómo redactar un plan de trabajo de un mes 1

(1) Trabajar antes del turno

1. Ir a trabajar en tiempo, iniciar sesión a tiempo, no Al firmar en nombre de alguien, no se permite fraude. (Solicitar permiso con antelación si es necesario).

2. Cumplir con las disposiciones de trabajo de saneamiento antes de abrir el puesto, asegurar la calidad y cantidad de la vajilla, preparar los condimentos, poner la mesa, disponer el lugar, mantener el saneamiento ambiental, etc., y hacer todo el trabajo con antelación. Es un todo, debemos tener un concepto global, debemos cooperar unos con otros y ayudarnos unos a otros.

3. Almuerzo del personal y breve descanso.

(2) Recepción en la clase

1. Dar una cálida bienvenida a los invitados, saludarlos y utilizar palabras educadas.

Ve a trabajar rápidamente después de la reunión antes y después del turno, mantente lleno de energía, apégate a tu puesto, sonríe y presta atención a tu propia imagen.

Cuando los clientes estén en la mesa, salúdelos: "Señor/Señora, buenas tardes/buenas noches a todos" y acerque su silla para ceder su asiento.

Retirar los juegos de palillos, pedir té (introduciendo variedades de té) y entregar el menú.

Ponle un abrigo al cliente. Si hay un niño ocupando el asiento infantil, sírvele una taza de té educadamente.

2. Introducir y recomendar platos al realizar el pedido, y ser un buen asesor.

Conocimiento de platos, evaluar las variedades y variedades existentes en el mercado.

(1) Anota el número de estación, el número de personas y la fecha. La escritura debe ser correcta, clara y fácil de entender.

(2) A la hora de presentar los platos, los platos deben ser una combinación de carne y verduras, para que el sabor no sea fácil de repetir. Recomendar más variedades producidas por la cocina y obtener buena respuesta de los clientes. Hay cuatro "no hacer": "No tener el mismo sabor", "No tener la misma materia prima", "No tener el mismo método de cocción", "No tener el mismo recipiente" .

(3) Se recomiendan platos diferentes, diferentes para diferentes ocasiones. Para platos estofados, cocciones largas y platos al vapor, es necesario explicar a los clientes con antelación para que puedan prepararse.

(4) Si hay un presupuesto en medio del negocio, el motivo de la devolución del plato debe ser indicado claramente por la cocina o firmado por el cliente antes de que se pueda devolver el plato.

(5) Es necesario pedir los platos, pero también respetar la elección de los invitados.

(6) Después de realizar el pedido, deberás repetirlo, comprobar que es correcto, después pagar en caja y dirigirte a la cocina.

Puede hacer que los invitados piensen en usted cuando mencionen cenar y socializar, y piensen en usted cuando mencionen realizar pedidos y presentarse. Esto representa su promoción de ventas.

3. Sirve los platos en orden y funciona correctamente.

A la hora de pedir un menú, pide con antelación los insumos necesarios para el plato, como cuchillos, tenedores, condimentos necesarios, etc.

(1) Los platos fríos deben estar dispuestos de manera uniforme (sabor, color, carne y verduras, forma y recipientes a juego).

(2) Pide opiniones a los clientes y colecciona tazas de té.

(3) Consulta el menú de pedidos al servir la comida (nunca te acerques a la mesa si no hay ningún plato en la carta, busca instrucciones)

a.

b, colóquelo en su lugar

c.

A la hora de servir, tener cuidado de no servir a personas mayores, niños o personas discapacitadas y prestar atención al equilibrio para evitar que la sopa se derrame y gotee.

(4) Al servir bebidas, preste atención al hecho de que las bebidas se sirven en el escenario antes de abrirlas frente a los invitados.

(5) Para platos con condimentos, agregue primero los condimentos y luego sirva.

(6) Después de servir los platos, deberá explicar claramente a los invitados (Señor/Sra. los platos han sido servidos, por favor dé instrucciones).

(7) Pon un plato de frutas sobre la mesa.

4. Excelente servicio durante el banquete.

(1) Vuelva a colocar la pelvis y el cenicero. La técnica es hábil, la acción es rápida y la operación es higiénica.

(2) Observa la comida si hay platos que tardan demasiado, comunícate con ellos o recuérdales que los pidan.

(3) Ocúpese de los conflictos triviales en el suministro diario. Cuando tenga problemas con los platos, sea de mente abierta, sincero, amable en el lenguaje y responda con paciencia. Recuerde que "una buena palabra hace reír". y un chisme hace reír a la gente." "Salta", por favor pide instrucciones si no puedes.

(4) Una vez que el cliente haya terminado su comida, debe verificar la factura para asegurarse de que sea correcta y pagar la factura en nombre del cliente. Recoja, busque, vote y diga cortésmente "gracias" después de pagar la factura.

(5) Cuando los clientes abandonen sus asientos, deberán despedirse cortésmente y recordarles que no dejen sus pertenencias.

(3) Limpieza al final del turno

1. Guardar la mesa según los procedimientos operativos: (artículos de tela, artículos de vidrio, artículos de acero inoxidable, artículos de restaurante). , utensilios de cocina, encimeras, etc.) clasificación de artículos pequeños Al colocarlos, enfatice la separación de tamaños, manipúlelos con cuidado y envíelos a los cuartos de lavado de tazas y platos.

2. Realice la operación "Requisitos estándar para el trabajo de servicio" cuando sea su turno de estar de servicio. Verifique si hay "peligros de llamas" y tome precauciones de seguridad.

Utilizar bandejas en toda la recepción del servicio. Debe patrullar consciente y habitualmente el mostrador, prestar siempre atención a la comida, el comportamiento y la señal del servicio de los clientes. Debe ser flexible y adaptable, y dedicar más tiempo a comunicarse con los clientes.

Lenguaje cortés, lenguaje operativo de la industria, sea enérgico, sonría, dediquese a sus deberes, respete las disciplinas laborales del restaurante y sea un empleado bueno y calificado.

Cómo redactar un plan de trabajo mensual 2

Con el final de noviembre, también significa entrar en la siguiente etapa de trabajo sustancial, el plan de trabajo mensual para la venta de bienes raíces. Mirando retrospectivamente el trabajo de este mes, estoy muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su firme apoyo, que me permitió dominar conocimientos comerciales relevantes. Partiendo de que es la primera vez que entro en contacto con la industria de venta de bienes raíces y estoy enfrentando grandes dificultades y presiones, debido a las características y situación actual de la industria, combinado con mi comprensión y percepción del "real ventas de inmuebles" durante el último mes, he formulado las siguientes divisiones de trabajo inmobiliario para diciembre: Plan de trabajo de ventas.

Este plan de trabajo incluye cinco partes: propósito, metas, plan de desarrollo del trabajo, resumen de evaluación del plan y plan diario.

1. Propósito

Este plan es completar el objetivo de ventas de 1 millón y aumentar el número de miembros del equipo en 10 personas. El propósito de formular este plan es garantizar que se completen los indicadores y se alcancen las metas.

2. Objetivos

1. Comprender de manera integral y profunda las ventajas de ubicación de nuestros "productos" y aplicarlas libremente.

2. Recopila 1.000 información de clientes en función de lo que has aprendido antes y lo que has buscado en otros canales.

3. Dirígete a 30 clientes interesados.

4. Esforzarse por alcanzar el objetivo de ventas

3. Plan de desarrollo del trabajo

Como todos sabemos, la competencia en las ventas inmobiliarias modernas es la competencia en servicios. Los servicios se dividen en servicio de preventa, servicio de venta y servicio postventa, y nuestras ventas de bienes raíces también son una especie de "servicio", por lo que el trabajo preliminar, es decir, el servicio de preventa, es la máxima prioridad. de nuestro trabajo. Por eso mi plan de trabajo también se centra en el “servicio preventa”.

1. Recopile información del cliente ampliamente a través de múltiples canales e ingrésela después del análisis preliminar. Mejore continuamente su conocimiento comercial en el proceso de ingreso continuo de información para que pueda dominar las características de las ventas de bienes raíces. Comprensión profunda y poder aplicarlo libremente frente a los clientes y responder preguntas con fluidez.

2. Proporcionar tantos servicios como sea posible a los clientes interesados ​​(como informarles rápidamente sobre los inmuebles y la información de precios de acuerdo con sus necesidades), con el fin de que los clientes comprendan los inmuebles y los precios. y sobre esta base, comunicarse con ellos. Los clientes participan en una comunicación interactiva.

En segundo lugar, ejerce una especie de presión invisible sobre los clientes, como por ejemplo: la oferta de viviendas es escasa, los precios subirán, etc. Despierta su deseo de comprar.

3. En el proceso de comunicación con los clientes por teléfono, capte su dinámica psicológica en tiempo real y clasifique a los clientes en función de éstas.

4. Durante el proceso de comunicación, diríjase a los clientes interesados ​​y mantenga un contacto y comunicación ininterrumpidos. Cuando los clientes estén interesados ​​en nuestros "productos" o quieran saber más sobre ellos, podemos concertar entrevistas.

5. Esté completamente preparado antes de la entrevista, y asegúrese de la propiedad, área, precio unitario, etc. Saber todo

6. Resume y analiza los resultados después de cada entrevista, informa a los superiores y escucha las opiniones de los líderes. Supera las dificultades, ajusta tu mentalidad y sigue luchando.

7. Avanza a través del resumen y la exploración.

4. Resumen de evaluación del plan

Después de un mes, se debe realizar una evaluación de los resultados del trabajo del mes y la implementación del plan, resumiendo las ganancias y pérdidas, y haciendo preparativos para el mes siguiente. trabajar.

Para mejorar aún más su eficiencia y capacidad laboral, se ha formulado el siguiente plan de trabajo:

1. Comprensión del trabajo de ventas:

1. El aprendizaje continuo El conocimiento de la industria y el conocimiento del producto puede brindar contenido de introducción práctico a los clientes, brindarles un mejor servicio y mostrar el profesionalismo de la industria.

2. Amigos primero, luego ordenar: desarrolle una buena amistad con los clientes y cambie la situación; papel de vendedor, considere siempre a los clientes, trátelos como a sus amigos y logre la integración ideológica y emocional

3. Ajuste su mentalidad para mejorar aún más su pasión por el trabajo y su confianza en sí mismo cada día; esfuerzo serio Trabajar y explorar a cada cliente potencial;

4. Deshágase del miedo al rechazo de cualquier cliente y comuníquese con confianza y profesionalidad con cualquier llamada de marketing o cliente potencial

2; Mejora del trabajo de ventas:

1. Desarrollar un cronograma de trabajo (ver tabla adjunta)

2. Un resumen para cada día, un resumen para cada semana y un resumen para. cada mes ;Buscar continuamente deficiencias en el trabajo, corregir errores laborales de manera oportuna y mejorar la eficiencia general del trabajo

3. Explorar continuamente clientes potenciales, mostrar productos y realizar un seguimiento únicamente con los clientes; se puede lograr una actitud laboral optimista, positiva y segura Muy buenos resultados laborales

4. Realice 40 llamadas efectivas todos los días para encontrar clientes potenciales, visite al menos 2 clientes cada semana (este número es un objetivo; como referencia, intente lograrlo) y atraer clientes potenciales que se conviertan en clientes sostenibles:

5. Antes de visitar a un cliente, debe tener una comprensión integral del cliente (sus necesidades potenciales, posición, autoridad, personalidad personal y pasatiempos), y preparar algunos temas o actividades necesarios para integrarse mejor con los clientes y responder con el conocimiento profesional correspondiente del producto

6. Responsable de las unidades de tramos de carreteras en las cuatro principales provincias y ciudades; y los condados de la provincia de Shaanxi, la provincia de Shanxi, la provincia de Jiangxi y la provincia de Henan Realice llamadas de ventas una por una, contacte a clientes potenciales, realice un seguimiento y programe citas para visitar a clientes importantes y relevantes.

7. Mejore su telemercadeo; habilidades y comunicarse con los clientes por teléfono de manera flexible y profesional;

8. Comprender el uso y la adquisición de equipos e instrumentos en varias provincias y ciudades y rastreadores importantes relevantes a través del proceso de venta telefónica

3. Seguimiento de clientes importantes:

1. Pingxiang, el jefe de sección de Jiangxi, Colin, y el jefe de sección Zeng de la Sección de Mantenimiento de la Oficina de Administración de Carreteras Municipales

2. Secciones de mantenimiento de; las Oficinas Municipales de Carreteras de las Provincias de Shanxi, Shaanxi, Jiangxi y Henan

3. Personas relevantes a cargo de la Oficina Municipal de Carreteras de Lin'an, la Sección de Carreteras del Condado de Chun'an, la Sección de Carreteras del Condado de Changhua y Jiande; Sección de carreteras del condado de la provincia de Zhejiang;

4. Proyecto de puente de la sección de carreteras de los suburbios del norte de la ciudad de Datong, provincia de Shanxi

5. Jefe de sección Yao de la Oficina de Administración Municipal de Henan;

Lo anterior es mi plan de trabajo para octubre y llevaré a cabo cada trabajo estrictamente de acuerdo con el plan. Sr. Wei, por favor comente sobre esto. Por favor, deme algunos consejos sobre el plan incompleto, ¡gracias! /p>

Cómo escribir un plan de trabajo de un mes 3

1. Análisis de la situación

Hay 31 *** en la clase de primer año Hay 18 niños y 13 niñas entre los niños. Entre los niños de la clase, hay 14 hijos únicos, que representan alrededor de 48 de la clase, y el resto son niños de familias con varios hijos. Por lo tanto, bajo la influencia de entornos familiares con múltiples hijos y únicos, los niños pequeños tienen una gran brecha en su desarrollo cognitivo, social y físico.

Bajo la influencia y la ayuda de sus hermanos y hermanas mayores, los niños pequeños de familias con muchos hijos muestran un anhelo por la vida en la escuela primaria, les gusta escribir, dibujar, leer y tienen un gran interés en aprender. Algunos hijos únicos muestran poco interés en aprender, tienen poca afinidad con otros niños y ocasionalmente pelean y discordan. Por ello, en el trabajo de este semestre pretendemos trabajar desde los siguientes aspectos:

2. Dirección del entrenamiento

Desarrollo físico

1. Organizar actividades de colectivos deportivos para mejorar la adaptabilidad de los niños a diversos cambios climáticos y desarrollar el hábito del ejercicio activo. La postura al caminar, correr y saltar es correcta, la longitud de la zancada es uniforme y la persona puede tener energía para moverse según el ritmo y realizar actividades de salto, ejercicio y escalada de manera flexible, coordinada y rápida.

2. Desarrollar buenos hábitos alimentarios, comprender conocimientos nutricionales sencillos y desarrollar buenos hábitos de limpieza e higiene.

Desarrollo cognitivo

1. Comprender las señales de seguridad comunes, conocer algunos métodos sencillos de autorrescate cuando se encuentre en peligro y conocer métodos sencillos de protección corporal. Comprender conocimientos sencillos sobre prevención de epidemias y saber cómo mejorar la aptitud física mediante la higiene y el ejercicio. Puedo hacer algunas cosas dentro de mis posibilidades y empacar mis propias maletas y pertenencias.

2. Observa activamente las cosas que te rodean, te encanta pensar y hacer preguntas, clasificar las cosas desde diferentes ángulos, comparar las sutiles diferencias y similitudes de las cosas, formar el concepto de número, inicialmente formar el concepto de "conservación". " de los números, y descubrir cambios en los gráficos, reconocer figuras geométricas y comprender la relación entre superficies y cuerpos.

Desarrollo social

1. Comprender y amar la cultura y los programas tradicionales chinos, y comprender a las minorías de China y el mundo diverso. Amar el entorno en el que crecieron, saber que son chinos, estar orgullosos del éxito de China, ser capaces de expresar sus emociones y emociones de manera apropiada, interactuar con sus pares de manera cortés, entusiasta y proactiva, tener un sentido de cooperación y desarrollarse. una personalidad alegre, optimista y agradable, con cierta perseverancia, sentido de responsabilidad y control. Una comprensión preliminar de la vida en la escuela primaria y el deseo de ingresar a la escuela primaria.

3. Actividades principales

1. Participe en la actividad de grado "Hermosa casa" --- visite la empresa Huanmei, aprenda sobre la gestión ambiental urbana en la zona de desarrollo, domine los métodos de clasificación de basura, y establecer Con la conciencia de que "la zona de desarrollo es mi hogar, una casa hermosa depende de todos", prestamos atención al saneamiento ambiental de la comunidad.

2. Clasifique y procese el papel Jie, domine los conocimientos de protección ambiental sobre el reciclaje y la reutilización, y cómo se fabrica el papel Jie.

3. Celebre el cumpleaños del niño, realice una fiesta de cumpleaños y envíele cordiales bendiciones. Déjales sentir las bendiciones de sus amigos.

4. Participe activamente en actividades como pintura infantil, salidas de otoño y encuentros deportivos, desbloquee la sabiduría creativa de los niños y fortalezca la educación de los conceptos colectivos de los niños y la conciencia de participación. Deje que cada niño haga ejercicio y desarrolle su confianza en sí mismo.

4. Trabajo de los padres

1. Realizar visitas domiciliarias a los nuevos estudiantes para comprender sus hábitos de vida y personalidades. Según los deseos de padres e hijos, se llevan a cabo diversas actividades y actividades comunitarias para mejorar la conexión entre la comunidad y el jardín de infancia. Permitir que los padres comprendan los temas educativos de los jardines de infancia de manera oportuna y alentar a padres e hijos a aprender y discutir juntos.

2. Establecer un puente de múltiples capas para conectarse con los padres y hacer un buen trabajo de comunicación entre el jardín de infantes y los padres. A través de tableros de anuncios en el hogar y tarjetas de comunicación en el hogar, desempeñamos un papel de publicidad y aprendizaje con los padres, para que los padres puedan comprender algunas ideas educativas acordes con los tiempos.

3. A través del trabajo del comité de padres, se anima a los padres a hacer sugerencias para nuestras actividades educativas y actividades colectivas, y pueden movilizar de manera proactiva y oportuna a otros padres para que participen en actividades para formar una buena atmósfera social en el jardín de infantes.

Cómo redactar un plan de trabajo de un mes 4

Antes de que nos demos cuenta, hemos iniciado un nuevo semestre y hemos dado la bienvenida a niños que son cada vez más altos y más sensatos. Al mirar los enérgicos rostros sonrientes y los ojos infantiles de los niños, mi corazón se llena de nueva esperanza. La clase superior es el último año escolar que los niños pasarán en el jardín de infancia.

Para dejar los recuerdos más preciados y hermosos de la infancia a los niños y ayudarlos a hacer un buen trabajo en la transición del jardín de infantes a la escuela primaria, llevaré a cabo de manera creativa el trabajo de este semestre de acuerdo con el propósito de Xinqiao Kindergarten de “aprender en juegos y crecer en felicidad”.

1. Análisis de la situación de clase

Hay *** niños en nuestra clase, niños y niñas, incluido un alumno nuevo. A través de observaciones recientes, descubrí que estos niños son generalmente educados, civilizados e higiénicos, pueden insistir en usar el mandarín y el inglés hablado en la vida diaria y pueden preocuparse y ayudar a los demás. Sin embargo, aún existe cierta distancia con respecto a los objetivos de desarrollo del campo científico para este grupo de edad escolar. Algunos niños tienen poco autocontrol, por lo que necesitan fortalecer el entrenamiento regular y esforzarse por cultivarlo para desarrollar buenos hábitos de estudio y atención en el aula; algunos niños son más introvertidos y no tomarán la iniciativa de jugar o practicar deportes con todos; Este semestre, soy la maestra de Winnie. Colaboro activamente con la maestra de inglés estadounidense Page y la maestra de puericultura Honey. En el trabajo, discutimos el contenido de la enseñanza y el cuidado de los niños, fabricamos juguetes didácticos y nos esforzamos por permitir que los niños aprendan en un ambiente. Ambiente relajado y agradable, basado en el propósito de ser responsables con cada niño y con cada padre, para que los niños puedan progresar en todos los aspectos. En mi docencia habitual también me exijo estrictamente y me esfuerzo por conseguir nuevos avances en el nivel profesional y en las capacidades empresariales.

2. Educación y enseñanza

1. Continuar estudiando el "Esquema" en profundidad y, de acuerdo con el espíritu del "Esquema", mejorar continuamente su propia calidad y nivel profesional. Y educar integralmente a los niños pequeños. Preparar lecciones cuidadosamente y realizar cursos generativos basados ​​​​en las características de edad, intereses y pasatiempos de los niños de mi clase, así como información sobre la cultura local y la actualidad, para enriquecer el conocimiento de los niños y ampliar sus horizontes.

2. Cree un ambiente de aprendizaje relajado y agradable para los niños en la enseñanza, y combine el tema para fortalecer la interacción y combinación de ambiente y educación. Este semestre realizaré las actividades temáticas de "Celebración del Día Nacional, Bienvenida al Festival del Medio Otoño" y "Navidad". Organice a padres e hijos para que recopilen videos, imágenes, fotografías o libros relacionados con el tema y entréguenoslos con anticipación, para que nuestro tema sea más emocionante y los niños experimenten más la alegría del festival.

3 2. Cree una buena atmósfera lingüística, anime a los niños a expresar sus opiniones con valentía, haga que los niños quieran decir y se atrevan a hablar, y desarrolle las habilidades de comunicación y expresión del lenguaje de los niños. Crea un juego de rol en la esquina y deja que los niños actúen con valentía en la casa de muñecas. También aumentaré la intensidad de la alfabetización, la lectura de cuentos y la lectura de canciones infantiles, y me esforzaré por garantizar que cada niño pueda estar familiarizado con las palabras que ha aprendido y pueda leer las canciones infantiles con precisión.

4. Complete las tareas de enseñanza del jardín de infantes y otros arreglos laborales a tiempo, aprenda más de los maestros del mismo grado, deje que los niños aprendan en juegos divertidos y cultive el interés de los niños en aprender.

5. Hacer un buen trabajo en el trabajo rutinario diario de los niños y cultivar los buenos hábitos de vida y la autosuficiencia de los niños en todos los aspectos, para que los niños puedan desarrollarse saludablemente física y mentalmente. Invite a los niños a formular juntos un sistema de clases para mejorar la gestión organizativa y las capacidades de autocontrol de los niños.

6. De acuerdo con las necesidades de los niños que están a punto de ingresar a la escuela primaria, se les puede enseñar algunas palabras nuevas de manera adecuada y se pueden fortalecer las operaciones de suma y resta del 1 al 10 para que los niños puedan dominar. ellos de manera competente. Dado que las matemáticas se aprenden a través de la práctica, asignaré las tareas prácticas correspondientes a los niños. Espero que los padres puedan brindarles una orientación más sólida durante el proceso de tarea.

3. Crecimiento profesional de los docentes

Las palabras y los hechos de los docentes afectan directamente a los niños. Por tanto, sólo mejorando la propia calidad podremos educar bien a los niños. Debemos, debemos continuar trabajando duro para aprender conocimientos profesionales, mejorar los estándares profesionales, practicar las habilidades básicas con diligencia, leer más, aprender más, pensar más, pensar más, buscar constantemente la conciencia de innovación y crear métodos y actividades educativos únicos para la clase. Enseñar con palabras no es tan bueno como enseñar con el ejemplo, para que los niños de mi clase reciban la mejor educación.

Cómo redactar un plan de trabajo de un mes 5

1. Comprenda la estructura organizativa, las normas y reglamentos, los procedimientos de toma de decisiones y el ambiente cultural de la empresa:

1. Pasar Los informes financieros están familiarizados con el perfil de la empresa, la estructura organizativa, el personal, la estructura de capital, los principales productos y posiciones en el mercado y las ventajas técnicas, etc.

2. Comprender el estilo de gestión de la empresa mediante la revisión; los diversos sistemas, documentos y materiales para reuniones de la empresa, conceptos de gestión y métodos comunes de coordinación y comunicación del departamento.

2. Comunicarse plenamente con el presidente, obtener apoyo y aclarar las expectativas del presidente para el trabajo del departamento:

1. Comprender la estrategia de desarrollo de la empresa y las expectativas de la empresa para el departamento de finanzas, utilícelo como foco del trabajo futuro;

2. Domine la configuración y las funciones de varios departamentos, los diversos sistemas de gestión de la empresa, los sistemas de evaluación, el marketing y otros procesos comerciales, las inversiones en proyectos, etc.

3. Comunicarse y discutir plenamente con su jefe sobre el posicionamiento, el enfoque y los puntos comerciales clave del trabajo

4. Estar familiarizado con las operaciones financieras y la cultura corporativa de la empresa; para integrarse en el equipo lo antes posible;

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5. Enumerar el plan de trabajo diario por fases inmediatamente después de la comunicación e informar periódicamente al presidente sobre el progreso del trabajo y el aprendizaje

6. Comunicar e informar oportunamente al presidente el trabajo que le preocupa, el progreso y algunas cosas importantes.

3. Comprender la situación de los empleados en el departamento financiero y estar familiarizado con los procesos de trabajo y el contenido del trabajo del departamento:

1. Comprender el estado operativo de la empresa, el sistema de contabilidad financiera, procesamiento contable y métodos de contabilidad de costos;

2. Comprender las calificaciones académicas profesionales, las habilidades comerciales, el estado familiar, los pasatiempos, etc. de los empleados del departamento a través de la información de los empleados

3. Verificar los libros de cuentas y comprobantes para familiarizarse con la lógica de los registros contables en el pasado, procedimientos de aprobación de reembolsos, procedimientos de aprobación de pagos, principales activos, pasivos, fuentes de ingresos y ganancias, etc.

4. Convocar. reuniones internas para aclarar las responsabilidades laborales, los métodos de trabajo y la saturación laboral de cada puesto en el departamento financiero, y la comprensión del personal del departamento sobre las opiniones y sugerencias sobre el trabajo.

5. Utilice entrevistas individuales para comprender los pensamientos y emociones; de cada subordinado, la división específica del trabajo, el contenido y el proceso del trabajo, y exigirles que proporcionen una división del trabajo por escrito en un futuro próximo. Procedimientos operativos.

4. Comuníquese completamente con otros gerentes de departamento:

1. Aproveche la oportunidad de la comunicación departamental para ir a los lugares de trabajo de cada departamento para comprender el proceso de operación comercial y el servicio del producto de la empresa. tamaño del mercado, potencial de crecimiento y distribución de la participación de mercado;

2. Comprender los procedimientos operativos de producción, los procedimientos de control financiero, la implementación de procedimientos de control interno y el estado básico del trabajo financiero de la empresa; > 3. Comprender el impacto de varios departamentos en el estado actual y sugerencias de control de costos;

4. Mantener una comunicación regular e irregular con varios departamentos.

2. Formar al personal de este centro de control, unificar sus ideas de trabajo y comprender los cuatro problemas a resolver en el control de costes:

a) Mejorar los factores de costes (desperdicios y desperdicios). fuentes) y ventajas de costos ¿Se han identificado y determinado?

b) ¿Cómo eliminar o reducir estos factores que aumentan los costos (residuos y fuentes de residuos) y aprovechar las ventajas de costos