Cinco ensayos de muestra sobre planes de trabajo sindicales

El tiempo pasa volando en un abrir y cerrar de ojos. Estaremos expuestos a nuevos conocimientos, aprenderemos nuevas habilidades y acumularemos nuevas experiencias. También podríamos sentarnos y escribir un plan de trabajo. Entonces, ¿realmente sabes cómo escribir un buen plan de trabajo? A continuación he recopilado 5 ejemplos de planes de trabajo sindicales para ti.

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Cuatro artículos sobre planes de trabajo sindicales

Ejemplos de planes de trabajo seleccionados

Plan de trabajo anual de sindicatos

5 Muestras de planes de trabajo 2021

5 Planes de trabajo anuales sindicales

1 Plan de trabajo sindical

Según la propuesta del Comité de Trabajo del Partido de Educación Distrital y del Comité de Educación De acuerdo con los requisitos del "Año de Team Building", se implementa la política de trabajo de "mejorar la calidad, gobernar la asociación de acuerdo con la ley y fortalecer la asociación a través de actividades" El trabajo sindical debe servir al desarrollo de la escuela, servir a los profesores y al personal y servir a los estudiantes con los pies en la tierra. El siguiente plan está especialmente formulado.

1. Mejorar la alfabetización y mejorar el autoaprendizaje

Al llevar a cabo actividades de aprendizaje y educación sobre teoría política, pensamiento filosófico y conocimiento empresarial sindical, mejorar aún más el ámbito ideológico, promover el cambio el modelo mental y mejorar aún más el pensamiento racional y la capacidad de pensamiento sistemático para estandarizar aún más el comportamiento laboral. Promover e implementar las leyes, reglamentos y políticas pertinentes del sindicato; insistir en unir y guiar a los profesores y miembros del personal y planificar y completar eficazmente su propio trabajo;

2. Implementar, estandarizar y gestionar las dos leyes y reglamentos

Con base en la situación actual de la implementación en nuestra escuela del Congreso de Maestros (Congreso de Maestros) y la divulgación de asuntos escolares sistema, la organización sindical fortalecerá aún más la Implementación, estandarización y gestión del sistema de conferencias de representantes de profesores y personal y el sistema de divulgación de asuntos escolares de conformidad con la ley. Es necesario crear conciencia de manera efectiva y darle gran importancia, y los trabajadores del partido y del gobierno deben trabajar juntos para garantizar que la gestión aclare aún más las responsabilidades y ejecute el trabajo en el lugar para garantizar que el enfoque del trabajo sea claro; , el Congreso de Maestros (conferencia de enseñanza) se lleva a cabo de manera estandarizada y el contenido de la divulgación de asuntos escolares es extenso, comprende y brinda retroalimentación a los profesores y al personal de manera oportuna, y los archivos están completos y estandarizados.

3. Utilizar actividades para demostrar calidad y competir para formar equipos.

Llevar a cabo actividades sindicales pragmáticas, innovadoras y efectivas para mejorar el atractivo y la influencia de las organizaciones sindicales y desarrollar la creatividad de sus miembros. Con este fin, el sindicato de nuestra escuela organizará actividades de capacitación para mejorar la calidad y la capacidad de los miembros, llevará a cabo concursos de habilidades; realizará actividades de elogio "Esforzándose por ser maestros que aprenden"; realizará poemas, letras y canciones de la "Oda a la Patria"; y pinturas de profesores y personal. Actividades del concurso.

4. Implementar el plan de acción de salud

Para participar activamente en la construcción de un Chongqing saludable y un Shapingba saludable, implementar el plan de acción de salud para los miembros sindicales. Es decir:

El primero es aprender conocimientos de salud (conocimientos de salud física y conocimientos de salud mental);

El segundo es realizar actividades beneficiosas para la salud física y mental;

El tercero es la realización de ejercicios de Aula y juegos deportivos especiales para el profesorado y el personal.

5. Dar pleno juego al papel del sindicato y hacer un buen trabajo en las actividades de "tres creaciones"

Realizar actividades de "innovación, creación y emprendimiento" entre todos los afiliados . Mejore la creatividad y cree una situación vívida en la que "todos crean rendimiento y todos se desarrollan". Se han logrado resultados prácticos en la mejora continua del nivel teórico, el nivel de ética profesional, el sentido de responsabilidad, la calidad y las habilidades de la organización sindical escolar y de los profesores y miembros del personal individual. Los principales contenidos y formas de las actividades son: en primer lugar, construir un campus armonioso y armonioso para *** y brindar activamente sugerencias y sugerencias para la formación de equipos. El segundo es convertir el sindicato escolar en un hogar para empleados que buscan grandes cosas, hacen cosas prácticas, hacen cosas buenas y resuelven problemas. El tercero es formar un equipo para promover que los miembros del sindicato escolar se conviertan en maestros con ética noble, múltiples habilidades y calidad de primera. Defender el espíritu profesional de "aprender a ser profesor para toda la vida". El cuarto es realizar actividades de "una competición y dos selecciones" en todo el colegio. A saber: un concurso de "doble conocimiento" de conocimientos de construcción de ética docente y conocimientos de habilidades profesionales y dos actividades de selección para grupos de grado orientados al aprendizaje y docentes orientados al aprendizaje;

El sindicato está haciendo un buen trabajo en el trabajo básico, ayudando al partido y al gobierno a garantizar la seguridad y estabilidad del profesorado y el personal, haciendo un buen trabajo en el trabajo de las empleadas, insistiendo en hacer prácticas cosas y resolver problemas para los profesores y el personal, y hacer un buen trabajo en los archivos del sindicato. Formar, recopilar y organizar el trabajo, y hacer un buen trabajo en la recaudación y gestión de fondos sindicales.

Contenido específico:

Nuevo look del nuevo semestre en febrero

1. Realizar actividades de lectura y aprendizaje para dejar que la fragancia de los libros fluya hacia la oficina ;

2. Participar en el Foro de Jóvenes Docentes;

3. Celebrar el "Festival de los Faroles"

4. Atención - examen físico de todos los docentes del centro. escuela.

Luchando por la innovación en marzo

1. Llevar a cabo las celebraciones del Festival "8 de Marzo" y mostrar las especialidades de los docentes

2. Crear "grupos de grados de aprendizaje"

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3. Realizar la tercera tanda de actividades de radiogimnasia para fortalecer el cuerpo y formar al profesorado del campus

Experiencia y ejercicio en abril

1. Ejercicio de bienvenida a los empleados en el encuentro deportivo de primavera

2. Realizar competiciones de tira y afloja y bádminton

3. Los profesores retransmiten una demostración de gimnasia

Cosecha e imaginación en mayo

1. Realizar actividad Cantando canciones rojas

2. Imaginar diversión profesional y potenciar la ética profesional

Evaluación y reconocimiento de junio<; /p>

1. Evaluación de grupos de grado de aprendizaje destacados;

2. Evaluar a activistas destacados del ejercicio saludable.

En septiembre el maestro lanzador de almas será virtuoso y se fortalecerá el estilo del maestro

1. Realizar actividades para celebrar el Día del Maestro

2. Transmitir lemas

3. Periódicos de pizarra

Oda a la patria en octubre

1. Educación del patriotismo

2. Realización de clásicos lecturas, cantar canciones rojas, contar historias, aprender actividades de dibujo simples

Mantenerse en forma en noviembre

1. Reunión deportiva del personal de otoño

2. Lectura y exhibición clásica actividades

Diciembre Cosecha e imaginación

1. Actividades fitness en el recreo

2. Resumen de la charla de orientación

Plan de trabajo sindical 2

1. Requisitos de las actividades

El trabajo sindical debe adherirse a la dirección política correcta y establecer firmemente una visión de la situación general, las masas y la protección de los derechos. Guiar a todos los empleados para que se dediquen de todo corazón a la construcción de una sociedad integral moderadamente acomodada, y recopilen amplios conocimientos ideológicos y políticos y fuerza de acción para llevar a cabo la actividad de "crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en empleados basados ​​en el conocimiento" para hacer contribuciones; a través del trabajo duro y creativo; enriquecer la cultura de los empleados. Vivir, practicar los valores socialistas fundamentales y construir relaciones interpersonales y un entorno de trabajo armoniosos y saludables.

2. Contenido de la actividad

1. Llevar a cabo un concurso laboral creativo

Centrarse en la actividad temática "Crear una organización que aprende y esforzarse por convertirse en una organización que aprende y aprende". "Empleado basado" para guiar a los empleados a trabajar duro, trabajo honesto y trabajo creativo, organizar competencias laborales creativas entre todos los empleados.

① Realizar 20__ nuevas actividades de evaluación del plan docente entre el profesorado.

② Realizar una actividad de evaluación en papel sobre "Practicar la línea masiva y mejorar la calidad del servicio" entre los gerentes.

2. Llevar a cabo competencias culturales y deportivas para los empleados

Centrarse en mejorar la cohesión de la unidad y el sentido de pertenencia de los empleados, cultivar la perseverancia y el sentido de logro de los empleados y desarrollar la cultura y el deporte. actividades que estén en línea con las características de edad de los empleados de la unidad.

①Las empleadas realizaron una competencia de carrera en cinta rodante.

② Los empleados varones mayores de 51 años (incluidos los de 51 años) participarán en una competición de caminata.

③Concurso para empleados varones menores de 51 años (excluidos 51 años).

3. Realizar concursos para relaciones armoniosas.

Centrarse en respetar la posición dominante de los empleados, irradiar su espíritu de propiedad y lanzar concursos para construir relaciones laborales armoniosas entre todos los empleados.

① Realizar actividades competitivas para lograr la armonía laboral de los empleados.

② Realizar concursos para construir familias armoniosas entre los empleados.

3. Fondos de actividades

De acuerdo con lo establecido en el Documento del Comité Municipal del Partido No. 20__10, combinado con la situación real de la unidad, los fondos de actividades se retirarán con base en el 2.5 del los salarios totales de los empleados se utilizarán en concursos laborales de empleados para garantizar que las actividades sindicales se lleven a cabo sin problemas.

4. Implementación de la Actividad

Antes de llevar a cabo cada actividad de competencia, se formularán las reglas de la actividad para su evaluación. Las normas de evaluación y las normas de concesión se formularán por separado.

Plan de Trabajo Sindical Parte 3

Se acerca el nuevo año 20__ Para poder realizar mejor el trabajo en el nuevo año, hoy estamos aquí para formular un plan de trabajo. El siguiente es el plan de trabajo para el 20__.

1. Condensar la sabiduría y la fuerza de los empleados en el trabajo central de la empresa.

1. Reunir conocimientos para acelerar el desarrollo a través de diversas formas de gestión __, como congresos de trabajadores y motivación para hacer realidad los diversos objetivos y tareas de la empresa.

2. Reunir la sabiduría de los empleados y llevar a cabo la competencia laboral como medidas importantes para fortalecer la gestión corporativa, mejorar la calidad del servicio y promover el desarrollo corporativo.

3. Resumir oportunamente la experiencia en competencias de producción de seguridad y protección laboral y mejorarlas continuamente.

4. Realizar activamente actividades masivas de innovación y racionalización tecnológica.

5. Implementar proyectos de calidad de los empleados para mejorar integralmente la calidad general de la fuerza laboral.

1) Mejorar la calidad política a través de la educación diaria y el aprendizaje en equipo 2) Este año, promoveremos el uso de teléfonos portátiles con información PDA entre reparadores menores, realizaremos modelos de redes de tuberías GIS y mejoraremos la lectura de los medidores. Los lectores deben promover y mejorar activamente estas tareas y construir activamente una plataforma mediante la organización de concursos laborales, capacitación en el trabajo y capacitación empresarial para mejorar las habilidades laborales y la calidad de los empleados.

2. Continuar profundizando el trabajo de divulgación de asuntos corporativos y de gestión __

1. Es necesario resumir la experiencia y las prácticas del trabajo de divulgación de asuntos corporativos y de gestión __, y fortalecer la construcción del sistema y formar un mecanismo a largo plazo.

2. Fortalecer la gestión dinámica del trabajo de divulgación de asuntos corporativos, dominar y guiar a los sindicatos a nivel de taller para llevar a cabo __ trabajos de gestión y divulgación de asuntos corporativos.

3. Considerar la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de los empleados como motor para promover el desarrollo empresarial

1. Es necesario estandarizar el contenido del mantenimiento e implementar el "mantenimiento" en práctica.

2. Aprovechar aún más el importante papel de los contratos colectivos en la salvaguardia de los intereses de los empleados, haciendo de los contratos colectivos el "protector" de los intereses de los empleados.

3. Preocuparse realmente por la vida de los empleados.

4. Organiza cuidadosamente la actividad de “donación de un día”.

5. Fortalecer el trabajo sindical durante el proceso de reforma, aprovechar plenamente el papel de los sindicatos, salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados y garantizar el progreso fluido de la reestructuración empresarial.

4. Centrar las actividades de publicidad y educación sindical en dar a conocer los principios y políticas del partido, y formar una correcta guía de la opinión pública en la empresa.

1. Con el objetivo de mejorar la calidad ideológica y moral de los empleados, debemos hacer un buen trabajo educando a los estudiantes sobre tareas situacionales, ética profesional y políticas, metas y tareas corporativas. Es necesario aprovechar al máximo los puestos de estudio del equipo semanal y de opinión pública para realizar este trabajo con regularidad.

2. Realizar las actividades de los “Tres Unos”. Junto con los trabajos de construcción y creación, llevaremos a cabo actividades de selección a finales de año, organizaremos una actividad para encontrar a la "gente adorable del norte de Shanghai" que nos rodea para promover los puntos brillantes que organizaremos; la actividad de recopilación de ensayos "Yo y Hubei" junto con el quinto aniversario de la creación del Instituto Shanghai-North para guiar a los empleados Vincular estrechamente el propio desarrollo con el desarrollo de la empresa.

3. Prestar mucha atención a las tres principales líneas aéreas y esforzarse por fortalecer y mejorar la educación ideológica de los empleados. Hacer un buen trabajo de estudio semanal en equipo, educar y cultivar un equipo de empleados con ciertas cualidades; actualizar la ventana de publicidad de manera oportuna según sea necesario, desempeñar el papel de orientación de la opinión pública y continuar desempeñando el papel de la publicidad y la educación; periódico de pizarra.

5. Considerar la mejora de la capacidad integral del trabajo sindical como una parte importante de la construcción del propio sindicato

1. Los cuadros sindicales en ambos niveles deben aprender e implementar conscientemente las disposiciones de la Cuarta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCC y la Conferencia General El espíritu del XIV Congreso Nacional del Partido Comunista de China ha sentado un ejemplo y una comprensión ideológica conscientemente unificada en el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China.

2. El sindicato debería seguir fortaleciendo y manteniendo estrechos vínculos con la mayoría de los empleados.

3. Fortalecer la creación de actividades de “Casa del Empleado”.

4. Centrarse vigorosamente en la construcción organizativa de los sindicatos de dos niveles.

5. El trabajo de información sindical debe desempeñar las tres funciones principales: ayudar a los dirigentes en la toma de decisiones, orientar el trabajo sindical y fortalecer la comunicación y la comunicación.

6. Los fondos sindicales se adhieren al principio de "consideraciones generales, vivir dentro de los propios medios, equilibrar ingresos y gastos y tener un ligero superávit", e insisten en destinar fondos a actividades culturales y educativas de los empleados. actividades, salvaguardar los derechos e intereses de los empleados, hacer cosas prácticas para los empleados y brindar obsequios en términos de calidez y condolencias a los empleados extremadamente necesitados y estabilizar la fuerza laboral.

7. Continuar llevando a cabo el trabajo de la Asociación Técnica de Empleados Sindicales, enfocándose en promover el progreso tecnológico de las empresas, mejorar la vitalidad de la organización sindical y mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los empleados.

8. Fortalecer la formación de los cuadros sindicales para mejorar su capacidad y calidad en el trabajo. Este año realizaremos las actividades de los "Tres Unos" entre los cuadros sindicales: abogamos por la lectura del libro "La Creación de". una organización de aprendizaje"; una reunión de intercambio sobre aprendizaje y práctica; una clase de formación para cuadros sindicales superiores al nivel de jefe de equipo.

Plan de Trabajo Sindical 4

El Sindicato del Centro de Gestión Logística es un sindicato recién creado en __, debemos estudiar e implementar concienzudamente el __ del Partido de acuerdo con el espíritu de. En la Cuarta Sesión Plenaria del Comité Central del PCCh, de acuerdo con los requisitos de la creación de una "sociedad armoniosa", combinados con el desarrollo de la Educación de Luwan y las condiciones específicas de la unidad, desempeñaremos efectivamente el papel de organizaciones sindicales, de manera continua. fortalecer y mejorar la autoconstrucción de los sindicatos, y crear una nueva situación en el trabajo sindical.

En el contexto de la profundización de la reforma logística del sistema educativo, el centro de gestión logística se enfrenta tanto a nuevas oportunidades de desarrollo como a problemas de desarrollo. Cómo aprovechar las oportunidades y resolver los problemas de desarrollo es el centro de nuestro trabajo. Centrándose en este centro, el sindicato debe, con base en los objetivos laborales de la rama y la administración, mejorar la comprensión ideológica de los empleados a través de un trabajo eficaz, para que los empleados puedan comprender y comprender correctamente el propósito de la reforma logística y mejorar la calidad general de; los empleados para que puedan adaptarse al trabajo bajo los nuevos requisitos de la situación; salvaguardar los derechos e intereses razonables de los empleados y promover efectivamente la construcción de una gestión democrática, organizar y llevar a cabo diversas actividades para mejorar la cohesión de los empleados;

Para que los empleados tengan una comprensión correcta de la reforma educativa, es necesario fortalecer el aprendizaje y mejorar la comprensión ideológica a través del aprendizaje. El sindicato debe crear una buena atmósfera de aprendizaje entre los empleados basándose en el plan de estudio formulado por la recién creada sección del partido, y los cuadros sindicales deben ser líderes en el estudio arduo.

Para mejorar la calidad general de los empleados, primero debemos abogar entre los empleados para que amen y respeten su trabajo, hagan bien su trabajo, alienten a los empleados a aprender por sí mismos y ayuden a los empleados a mejorar sus capacidades comerciales en varios formas. Cooperar con la administración para formular y mejorar el sistema de gestión de puestos.

Para salvaguardar eficazmente los derechos e intereses de los empleados, los sindicatos deben cumplir con las demandas razonables de los empleados y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Es necesario escuchar atentamente las opiniones y sugerencias de los empleados, comprender sus pensamientos, preocuparse por sus vidas y establecer expedientes para los empleados en dificultades. Debemos servir como un buen "puente" entre empleados y líderes, promover la construcción de una gestión democrática y establecer un sistema de conferencias representativas de los empleados.

Es necesario hacer un buen trabajo en el trabajo de protección de los empleados relacionado con los intereses vitales de los empleados, como el seguro médico, el examen físico, etc., y esforzarse por brindar buenos servicios a los empleados. De acuerdo con la situación real de la unidad, crear condiciones para organizar a los empleados para que realicen diversas actividades, mejorar la calidad de los empleados, enriquecer la vida de los empleados y alentar a los empleados a participar en diversas actividades llevadas a cabo por los sindicatos superiores.

Los sindicatos deben hacer un buen trabajo y mejorar su propio trabajo de construcción y hacer cumplir estrictamente los sistemas financieros sindicales. Los cuadros sindicales deben prestar atención al estudio de la legislación sindical, la legislación laboral y otras leyes y reglamentos pertinentes, participar activamente en diversas formaciones y mejorar sus propias capacidades y su capacidad para servir a los empleados.

Lo anterior es el plan general para el trabajo del sindicato este año. Bajo el liderazgo de la rama, trabajaremos duro para llevar a cabo diversas tareas en diferentes etapas y de diversas formas en torno a este plan general. .

Plan de trabajo sindical, parte 5

1. Ideología rectora

Adherirse a la guía de ideas importantes, implementar a fondo el espíritu del partido e implementar el desplegar el Sindicato Municipal de Educación, implementar firmemente el principio rector del Partido de confiar incondicionalmente en la clase trabajadora, obedecer y servir a la situación general, desempeñar plenamente las funciones del sindicato, resaltar las funciones de mantenimiento, unir y movilizar a la mayoría del personal en la escuela, construir un campus armonioso, construir una sociedad armoniosa y promover el desarrollo de la educación y la enseñanza en nuestra escuela hacer nuevas contribuciones.

2. Enfoque de Trabajo

Garantía política, implementación institucional, mejora de la calidad y protección de derechos.

3. Objetivos del trabajo

(1) Potenciar tres conciencias

1. Mejorar aún más la conciencia de que el trabajo sindical sirve al desarrollo general de la educación y la enseñanza;

2. Mejorar aún más la conciencia sobre el mantenimiento

3. Mejorar aún más la conciencia sobre la innovación;

(2) Crear cuatro atmósferas

1. Crear una atmósfera de campus democrática y armoniosa

2. Crear una atmósfera de trabajo propicia para estimular la creatividad; de profesores y personal;

3. Crear una atmósfera de vida cultural saludable e interesante

4. Crear una atmósfera de vida armoniosa y solidaria;

(3) Crear un "aula feliz y eficiente" en torno a los "cinco proyectos" de la escuela

(1) Proyecto de conversión de conceptos

(2) Innovación de modelos proyecto

(3) Proyecto de Gestión Científica

(4) Proyecto de Construcción Docente

(5) Proyecto de Evaluación e Incentivos

IV. Trabajo principal

(1) Mejorar continuamente el nivel de gestión democrática de las escuelas.

1. La organización sindical de nuestra escuela desempeñará eficazmente sus funciones de mantenimiento y participación, y salvaguardará los derechos políticos democráticos del profesorado y el personal; los derechos laborales económicos y el espíritu cultural en la reforma y el desarrollo de la educación; derechos e intereses. Aprovechar plenamente el papel de puente y vínculo, confiar en la dirección y el apoyo administrativo del partido para hacer cosas prácticas, hacer cosas buenas y resolver los problemas de los empleados.

2. Fortalecer el trabajo del Congreso de Docentes y mejorar continuamente el nivel del Congreso de Docentes.

Es necesario crear una atmósfera política armoniosa y democrática, garantizar efectivamente que los profesores y el personal disfruten del derecho a conocer, participar, tomar decisiones y supervisar la reforma y el desarrollo educativos, dar rienda suelta al entusiasmo y Iniciativa del personal docente y administrativo, ***Buscar desarrollo profesional. Fortalecer aún más el trabajo de evaluación democrática de los cuadros y revisar y revisar una serie de medidas de reforma de la gestión educativa en nuestra escuela a través del Congreso de Maestros.

3. Mejorar el sistema de liderazgo y el mecanismo de trabajo para la apertura de los asuntos escolares con "el partido y el gobierno supervisando conjuntamente la administración, el órgano administrativo establecido, los sindicatos cooperando activamente y los maestros y el personal". participar activamente". Ajustar y ampliar continuamente el contenido de divulgación en el trabajo, enriquecer los formularios de divulgación, ampliar los canales de divulgación y mejorar los sistemas de divulgación.

(2) Fortalecer aún más la construcción de la ética docente y mejorar la calidad moral del profesorado y el personal.

Crear aún más conciencia sobre la importancia de la ética de los docentes, realizar un trabajo básico para mejorar la calidad de los docentes y educar a los profesores y al personal para establecer una perspectiva correcta de la vida, la cosmovisión y los valores. Los docentes deben ser leales. , dedicados y modelos a seguir, pioneros e innovadores, liderando con el ejemplo y cultivando constructores socialistas calificados y sucesores confiables.

(3) Fortalecer la gestión diaria del trabajo sindical.

Las actividades sindicales deben planificarse, basarse en sistemas, registros contables, inspeccionarse y evaluarse. Promover el desarrollo integral del trabajo sindical.

(4) Llevar a cabo activamente actividades culturales y deportivas saludables, armoniosas y coloridas para salvaguardar los derechos espirituales y culturales de los profesores y el personal.

1. Organizar activamente a los profesores y al personal para llevar a cabo diversas actividades colectivas, crear condiciones, aumentar las instalaciones y cultivar a los profesores y al personal para desarrollar buenos hábitos de ejercicio físico consciente. Durante el año se llevará a cabo una reunión deportiva divertida para el personal.

2. Haz un buen trabajo enviando calidez. Brindar condolencias oportunas a los maestros y al personal jubilado enfermos y necesitados. Preocuparse por la vida de los profesores y el personal, organizar exámenes físicos para los profesores y el personal, realizar actividades de promoción del conocimiento sobre la salud física y mental de los profesores y el personal, hacer cosas prácticas y buenas acciones para los profesores y el personal, de modo que la salud física y mental del cuerpo docente y del personal se puede ajustar, crear armonía y unir los corazones de las personas.

3. Impulsar integralmente el proyecto de educación de calidad para las empleadas. Preste atención a las empleadas y cree activamente un entorno educativo y de enseñanza armonioso y saludable. Además de brindar apoyo y ayuda en la enseñanza, también debemos preocuparnos por la salud física y mental de las empleadas y salvaguardar los intereses especiales y los derechos e intereses legítimos de las profesoras y el personal femenino.

Acuerdo del plan de trabajo sindical

5. Arreglo de trabajo mensual principal

Trabajo principal:

Octubre

1 Partido de voleibol de la facultad

2. Examen físico de la facultad

Noviembre

Partido de tenis de mesa de la facultad

Diciembre

. Juegos divertidos para dar la bienvenida al Año Nuevo

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