Responsabilidades laborales del presidente de sucursal

Cada departamento de la empresa tiene sus propias responsabilidades y regulaciones, que se utilizan para aclarar qué deben hacer los empleados de la empresa y a qué deben prestar atención. A continuación se muestra una plantilla de responsabilidades laborales de cada departamento que le he traído. Puede leerla y consultarla. ¡Echemos un vistazo juntos!

Responsabilidades laborales del presidente de rama (1)

1. Presidir el trabajo general de la rama.

2. Responsable de formular e implementar los diversos objetivos comerciales y planes de trabajo del Banco, y organizar la implementación de la gestión comercial y diversas tareas laborales, ser pionero e innovar, mejorar los mecanismos y liderar a todos los empleados para completar completamente varios; Tareas. Indicadores económicos.

3. Responsable de la implementación de los principios y políticas del partido y del país, transmitiendo con prontitud el espíritu del banco municipal y asegurando que todas las normas y reglamentos formulados por la sucursal se implementen plenamente.

4. Responsable de mejorar continuamente la calidad general de uno mismo y de los empleados, mejorando la calidad política, el potencial laboral y el nivel profesional del equipo, y asegurando el buen progreso de todo el trabajo.

5. Responsable de adherirse al enfoque en el cliente y expandir el negocio. Implementaremos concienzudamente la política financiera nacional, llevaremos a cabo todos los trabajos comerciales de manera legal y conforme a la ley, organizaremos cuidadosamente los depósitos, ampliaremos continuamente las fuentes de fondos crediticios, nos esforzaremos por mejorar la estructura de depósitos y reduciremos los costos de capital.

6. Responsable de la buena gestión de los fondos crediticios activos, responsable de aprobar e informar diversos préstamos de acuerdo con los procedimientos dentro del alcance de la autorización, fortalecer eficazmente la gestión del riesgo crediticio y esforzarse por mejorar la calidad de los activos crediticios. . Shucunwang shucunwang.

7. Responsable de fortalecer la gestión empresarial, aumentar los ingresos y reducir los gastos, aprobar los gastos dentro del banco de acuerdo con la autoridad y esforzarse por mejorar sus propios beneficios económicos.

8. Responsable de las labores relacionadas con la evaluación y cumplimiento salarial de los empleados del banco.

9. Responsable de guiar a los empleados del banco a respetar la ética social, las disciplinas financieras y los sistemas financieros, actuar con imparcialidad, no buscar el beneficio personal, dar ejemplo, ser un modelo a seguir y liderar, y ser Responsable de las labores de seguridad y protección de la sucursal.

10. Responsable del despliegue razonable de diversos recursos, como recursos humanos, recursos de equipo y recursos financieros del Banco, utilizando y optimizando efectivamente la combinación de mano de obra, mejorando la eficiencia del trabajo y mejorando la calidad del servicio.

11. Responsable de comunicar e implementar decisiones, retroalimentar la información operativa y de gestión del banco, coordinar las relaciones internas y externas y asegurar una comunicación fluida y eficaz de la información interna y externa.

12. Asegurar que los requisitos de calidad y los sistemas de control interno formulados por la casa matriz y sucursales se implementen en el banco y se cumplan los objetivos y tareas.

Responsabilidades laborales del presidente de la sucursal (2)

1 Responsable de la construcción del sistema de gestión de la oficina, operación diaria de la oficina, coordinación integral, secretaría administrativa y gestión de medios de la sucursal del condado <. /p>

　2. Responsable de la inspección y supervisión disciplinaria del condado y del sindicato

3. Responsable del trabajo de apoyo administrativo y logístico de la sede del condado

4; Responsable de la planificación y construcción de sucursales y banca telefónica autooperadas, banca en línea, banca de autoservicio, equipos de autoservicio y plataformas de información del banco.

5. Responsable de la construcción de sistemas de control interno; , inspección y gestión de cumplimiento, y la legalidad de anuncios externos, cartas, contratos, acuerdos y documentos de autorización Revisión de cumplimiento, implementación de sistemas de gestión de riesgos de bancos superiores

6. Responsable de la planificación y construcción de recursos humanos; , gestión organizacional, reclutamiento y asignación de personal, formación de equipos de cuadros, educación y capacitación de empleados, gestión del desempeño, gestión de compensaciones y beneficios, mantenimiento de relaciones laborales y servicios de personal

7. De acuerdo con las normas de gestión laboral y de empleo; del banco superior, organizar e implementar la firma, autenticación, renovación, cambio, terminación, cancelación, etc. de los contratos laborales de los empleados, y estandarizar toda la gestión del empleo, manteniendo relaciones armoniosas y estables con los empleados

8. Responsable de realizar auditorías comerciales, auditorías financieras, auditorías de renuncias de las agencias bajo su jurisdicción, realizar inspecciones comerciales de agencias sucursales e implementar evaluaciones de control interno y calificaciones de riesgo, etc.

9. Responsable del trabajo; custodia y uso correcto del sello de la empresa, expedición de cartas de presentación o certificados y registro, para que existan registros y no haya errores.

10. Cumplidas Otras tareas asignadas por los líderes;

Responsabilidades del presidente de rama (3)

Responsabilidades del presidente de rama central:

Responsable del trabajo general de la rama de acuerdo con la estrategia de desarrollo y despliegue unificado de la oficina central, organizar la sub-sucursal para gestionar el marketing, el mantenimiento y la gestión de los clientes, ser responsable de la gestión interna, la construcción del sistema, la formación de equipos y otros trabajos de la sub-sucursal, completar diversas operaciones y gestión objetivos emitidos por la casa matriz, promover el desarrollo de la subrama y mejorar continuamente la competitividad integral de la subrama.

Responsabilidades del vicepresidente de la sucursal central:

De acuerdo con los objetivos comerciales y planes de trabajo de la sub sucursal, asistir al presidente de la sub sucursal para que sea responsable del desarrollo del negocio, Gestión interna y formación de equipos de las líneas de negocio a cargo. Liderar a los empleados para que completen las tareas de operación y gestión correspondientes para garantizar la implementación de la línea de trabajo asignada y la realización de los objetivos comerciales. Shucunwang shucunwang.

1) Crédito:

Responsable de la organización e implementación de las políticas y sistemas crediticios del banco y la inspección crediticia responsable de organizar e implementar la evaluación de la calificación crediticia de los clientes corporativos; y otorgamiento de crédito unificado interno Revisar, informar y aprobar el trabajo Responsable de la revisión del departamento de negocios crediticios dentro de la autoridad, presentarlo al comité de revisión de préstamos para su revisión y responsable de la revisión preliminar y la presentación de informes de negocios crediticios más allá de la autoridad; para la gestión y seguimiento de facturas de aceptación bancaria y negocios de descuento. Responsable de la identificación del banco de la clasificación de riesgo de los activos crediticios dentro de la autoridad y trabajo de revisión e informes más allá de la autoridad. Responsable del trabajo diario de la oficina del comité de revisión de préstamos, organización y; convocar la reunión de revisión de préstamos de acuerdo con las regulaciones; Responsable de organizar inspecciones de gestión posteriores a los préstamos de los departamentos de clientes y clientes; Responsable de organizar la capacitación del personal de crédito en todo el banco y la implementación del sistema de empleo certificado; responsable de recopilar y analizar información económica relevante; y transmitir información y materiales relevantes a los líderes y departamentos relevantes responsables de otras tareas asignadas por los líderes del banco;

2) Responsable de la planificación, gestión y desarrollo de los negocios personales del banco:

Responsable de formular métodos de evaluación integrales para los negocios personales y realizar una evaluación integral responsable de la investigación del mercado de negocios personales; y recopilación de información Trabajo Responsable de la planificación, gestión, orientación, inspección y evaluación del negocio de depósitos personales del banco Responsable de la gestión, orientación, inspección y evaluación del negocio de crédito al consumo personal del banco; del trabajo de evaluación y negocios de la agencia de fondos del banco, responsable de guiar la operación estandarizada de los servicios iniciales para préstamos de consumo personal y de guiar la emisión y gestión de préstamos de consumo personal en todo el banco, responsable de la promoción y comercialización de productos financieros personales; , formular planes de marketing para todo el banco y organizarlos e implementarlos; responsable de los acuerdos para la supervisión autodisciplinaria de los negocios personales en todo el banco; responsable de la publicidad de la imagen y la planificación de los negocios personales;

Responsabilidades del presidente de la sucursal (4)

Responsabilidades del presidente de la sucursal bancaria

1. Implementar concienzudamente las leyes y regulaciones financieras y económicas nacionales y la Ley de Changchun Banco Agrícola de China Debemos cumplir con diversas normas y regulaciones relativas a la contabilidad y liquidación de los bancos comerciales, y establecer y mejorar el sistema de control interno contable del banco.

2. Responsable de organizar la actualización de las normas contables del Banco, supervisar al personal contable para implementar las normas de gestión interna y procedimientos operativos, y completar el registro de las bitácoras de trabajo y los libros de registro.

3. Responsable de la orientación, supervisión, supervisión, inspección y autorización de los negocios de liquidación contable; inspección periódica del inventario de efectivo, comprobantes en blanco importantes y documentos valiosos, y custodia de artículos valiosos según sea necesario; , Gestión de certificados; verificar cuentas internas y externas según sea necesario.

4. Responsable de la rectificación de los problemas de liquidación contable encontrados durante la inspección.

5. Responsable de organizar la búsqueda oportuna de diferencias contables y de caja, analizando los motivos y proponiendo soluciones prácticas.

6. Responsable de organizar el aprendizaje empresarial y la capacitación de habilidades de los empleados para promover la mejora de la calidad contable del banco.

7. Cooperar con la oficina central para establecer racionalmente combinaciones laborales de los empleados, realizar evaluaciones del personal contable y organizar la mejora de los conceptos básicos de contabilidad para cumplir con los estándares.

8. Responsable de la gestión de los activos fijos y consumibles de bajo valor del banco para garantizar que las cuentas concuerden con los hechos.

9. Responsable de la labor de lucha contra el blanqueo de capitales del banco.

10. Cooperar con superiores y autoridades reguladoras para realizar inspecciones de recepción.

11. Realizar otras tareas asignadas por los líderes.

Responsabilidades laborales del presidente de rama (5)

Responsabilidades laborales del presidente de rama

El presidente de rama es la persona a cargo de la rama, y ​​su Las responsabilidades laborales son las siguientes:

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1 Con base en los objetivos estratégicos de desarrollo de la sucursal, ser responsable de formular los objetivos comerciales y los planes de trabajo de la sucursal