¿Cuál es la diferencia entre contratar y transferir trabajadores en Shenzhen?

Transferencia a cuadros: esto significa que si tiene una unidad formal en el continente y tiene cuotas de cuadros, puede ser transferido directamente a cuadros en forma de transferencia de cuadros sin realizar un examen.

Traslado: Significa que existe una unidad formal en tierra firme, pero los trabajadores se trasladan por traslado. Los trabajadores transferidos conservan su antigüedad original y también pueden transferir su seguro. Se requiere un examen.

Reclutamiento: no hay unidades oficiales en el continente que lo acepten. Las unidades en Shenzhen que le otorgan cuotas lo reclutarán desde cero. Los trabajadores de reclutamiento y transferencia son todos trabajadores y requieren exámenes.

Diferencias específicas

El traslado se realiza a través de la Oficina de Personal y el traslado se realiza a través de la Oficina de Trabajo.

Los estudiantes universitarios que ingresan a Shenzhen a través de una transferencia de trabajo conservarán su estatus de cuadro y podrán tomar el examen de servicio civil en el futuro; mientras ingresan a Shenzhen a través de una transferencia de trabajo, perderán su estatus de cuadro nacional y se convertirán en miembros. Trabajador. No puedes tomar el examen de servicio civil nacional. En algunas instituciones públicas, los cuadros y los trabajadores reciben un trato diferente.

La principal diferencia en las condiciones personales entre transferencia de trabajo y transferencia de trabajo es la calificación académica. Generalmente, aquellos con una licenciatura o superior pueden considerar primero la ruta de transferencia. Por supuesto, hay muchos otros factores que deben analizarse exhaustivamente para cada persona, y solo si se cumplen todas las condiciones.

Si trabajas en una agencia estatal, disfrutarás de políticas preferenciales y tu trato después de la jubilación será diferente. Si ambos trabajáis en una empresa, disfrutaréis básicamente de los mismos beneficios tras la jubilación.

Requisitos de transferencia:

Los estudiantes universitarios del examen unificado de ingreso que tengan una licenciatura y estatus de cuadro están exentos de la seguridad social;

Aquellos sin una licenciatura debe haber pagado Tres años de seguridad social;

Los estudiantes universitarios deben tener tres años de seguridad social de Shenzhen;

Licenciatura o superior con un título profesional intermedio;

Recién graduados (licenciatura, el expediente está en la escuela, no hay despacho);

Uno de la pareja es de Shenzhen.

Requisitos de contratación

Menores de 35 años;

Licenciatura (exención de examen), universidad (con dos años de exención del seguro de accidentes laborales) o universidad de educación para adultos (exención del examen), certificado de calificación intermedia/avanzada), educación secundaria técnica o educación secundaria y certificado de calificación superior o superior tomado mediante el examen de Shenzhen;

Tener seguridad social en Shenzhen para más de 2 años, y participar en un seguro de accidentes laborales durante medio año (si no hay seguridad social, se puede complementar);

Originalmente era un registro de hogar urbano.