Plantilla de libro de planificación de carrera para estudiantes universitarios

Libro de planificación profesional para estudiantes universitarios 1

1. Prólogo

Shakespeare dijo una vez: La vida es un trabajo. Quien tiene un sueño en la vida y un plan para realizarlo, quien tiene una buena trama y un buen final, puede escribir historias muy emocionantes y llamativas. Deténgase y observe, la electrónica e Internet son abrumadoras, el conocimiento y la información se están desarrollando rápidamente, las olas de ciencia y tecnología son interminables, la competencia de talentos es cada vez más feroz y todo tipo de personas compiten por aparecer. El mundo está cambiando muy rápido. En la sociedad futura donde aparecen oportunidades y desafíos, ¿qué tipo de protagonista debo jugar? Es imposible construir un gran río sin la acumulación de pequeñas cantidades de agua. Sin un poco de acumulación, es difícil crear un gran clima. Sin trabajo duro, ¿de dónde vendría la dulce y gozosa alegría del éxito? Sin un estudio diligente, ¿de dónde vendrían los frutos impactantes? Sólo con trabajo duro se pueden obtener beneficios. El futuro está en tus propias manos.

2. Autoanálisis

Como dice el viejo refrán: Ningún oro es puro y nadie es perfecto. Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades y no hay personas perfectas en el mundo. Si quieres planificar bien tu carrera, primero debes comprenderte a ti mismo, incluida tu personalidad, aficiones, palabras y hechos, etc. Sólo así podremos aprovechar al máximo nuestras fortalezas, evitar nuestras debilidades y afrontar mejor la vida.

Según los resultados del Holland Vocational Interest Test, pertenezco al tipo R (Pragmático), y el resultado del DISC Behavioral Style Test es D (Dominante). El estilo de comportamiento se puede describir de la siguiente manera. palabras: competitivo, audaz, emprendedor, innovador, independiente, ágil, directo, duro, aventurero y competitivo. El resultado de la prueba de valores profesionales es tipo J (tipo de recompensa económica) El propósito y valor del trabajo es obtener recompensas generosas, de modo que uno tenga suficientes recursos económicos para conseguir lo que quiere y vivir una vida más próspera. . El resultado de la prueba de anclaje profesional es Tipo C (Creación de tipo empresarial).

Adaptable, fuerte capacidad de determinación espacial y capacidad matemática, insuficiente sentido de servicio y dedicación, mala capacidad de escritura y expresión del lenguaje.

3. Análisis de carrera

(1) Opciones de carrera personal

Me especialicé en ingeniería civil y me centré en tecnología de ingeniería, que es el puesto de mis sueños. : ingenieros constructores, ingenieros estructurales, responsables técnicos, jefes de obra, etc. Después de graduarme, planeo trabajar como gerente técnico o gerente de proyectos. Si tengo la oportunidad, espero entrar en política o iniciar un negocio.

(2) Razones de la selección

Con el desarrollo de la industria inmobiliaria de China, la demanda de talentos técnicos y de ingeniería en la industria de la construcción civil también ha seguido creciendo. En el mercado de talentos de muchas ciudades, la demanda de talentos en la industria de la construcción de viviendas y obras de ingeniería civil ocupa el primer lugar. Con el desarrollo económico y la reconstrucción de la red de carreteras, los trabajos de construcción de infraestructura urbana continúan profundizándose y la demanda de técnicos en ingeniería civil seguirá aumentando ahora y en el futuro. Por tanto, los técnicos en ingeniería civil siempre han tenido buenas perspectivas laborales.

Los técnicos en ingeniería civil deben tener un estilo de trabajo riguroso, una actitud laboral seria y responsable, una gran adaptabilidad, capacidad de adaptación al trabajo en diversas condiciones y ocasiones y capacidad para tomar decisiones correctas. Estos requisitos también están más acordes con las características de mi personalidad, por eso elegí tecnología de ingeniería.

(3) La brecha con los objetivos de elección de carrera

Aún no hemos abierto cursos profesionales y nuestra comprensión de la profesión no es lo suficientemente profunda, sino solo una comprensión general. Además, la experiencia laboral es una cualidad esencial para un buen ingeniero. Para convertirse en director de proyectos, también debe tener fuertes habilidades de comunicación interpersonal. Estos no son desafíos pequeños para mí. Además, el entorno de aprendizaje actual es simple y mi autocontrol no es lo suficientemente fuerte.

4. Análisis de las direcciones y perspectivas laborales profesionales.

Existen muchas direcciones laborales para estudiantes de ingeniería civil, que se pueden dividir a grandes rasgos en cuatro tipos. (1) Dirección de tecnología de ingeniería (2) Dirección de diseño, planificación y presupuestación (3) Dirección de supervisión de calidad y supervisión de ingeniería (4) Dirección de servicio civil, docencia e investigación científica Tome la dirección de tecnología de ingeniería que elegí como ejemplo, tiene una. amplia gama de oportunidades de empleo y la elección Hay muchas oportunidades. Análisis de expertos: a medida que nuestro sistema de certificación de calificaciones profesionales continúa mejorando, el personal de ingeniería en la industria de la ingeniería civil no solo debe dominar el conocimiento y la tecnología profesionales, sino que también debe obtener los certificados de calificación profesional necesarios. Las certificaciones de calificación profesional relevantes para el personal técnico y de ingeniería incluyen principalmente arquitectos registrados a nivel nacional de primer y segundo nivel, ingenieros civiles registrados a nivel nacional, ingenieros estructurales registrados a nivel nacional de primer y segundo nivel, etc.

Cabe señalar que estas certificaciones de calificación profesional requieren una cierta cantidad de años de experiencia laboral relevante antes de poder solicitarlas. Por lo tanto, incluso después de ingresar al lugar de trabajo, los graduados en ingeniería civil deben prestar atención a actualizar su estructura de conocimientos y solicitar la certificación. cualificaciones profesionales pertinentes lo antes posible. Los estudiantes universitarios que quieran dedicarse al trabajo de tecnología de ingeniería pueden elegir durante su pasantía la topografía en sitios de construcción, materiales de construcción, ingeniería civil y la construcción y topografía de lechos de carreteras, pavimentos, puentes pequeños y alcantarillas en secciones de licitación de carreteras y puentes.

Además, la supervisión de calidad y la supervisión de proyectos también son buenas direcciones laborales. La supervisión de proyectos es una profesión emergente en los últimos años. A medida que mi país ha estandarizado cada vez más la supervisión de calidad de los edificios y la construcción de carreteras y puentes, la industria de la supervisión se ha enfrentado a oportunidades de desarrollo sin precedentes desde su nacimiento. perspectivas más amplias para el desarrollo.

5. Plan de acción específico para objetivos profesionales reales

(1) Primer año de universidad: período de prueba

Objetivo de etapa: reconocimiento y planificación profesional

Plan de implementación: Completar la transición de la escuela secundaria a la universidad, adaptarse a la vida de estudio de la universidad y restablecer nuevas metas. Tener un conocimiento profundo de su especialidad, consolidar y solidificar conocimientos profesionales básicos y fortalecer el cultivo del inglés y las habilidades informáticas. Complete el curso público básico durante su primer año sin reprobar el curso. El enfoque del curso está en matemáticas avanzadas, inglés y dibujo geométrico.

Seleccione cursos bajo la guía de instructores y elija la dirección de ingeniería de la construcción y gestión de ingeniería. Participar en actividades grupales según lo permita el tiempo para desarrollar habilidades de comunicación y expresión. Además, debe comunicarse más con las personas mayores, especialmente con los graduados superiores, y preguntarles sobre su situación laboral. Las tareas de estudio de los estudiantes de primer año no son pesadas y deben participar más en las actividades escolares, aumentar sus habilidades de comunicación, aprender conocimientos de informática y esforzarse por poder hacerlo. ayudarse a sí mismos a través de computadoras e Internet del aprendizaje. Recopile información y prepare cursos para posibles transferencias de departamento, dobles titulaciones y planes de estudios en el extranjero. Utilice el manual del estudiante para comprender las regulaciones pertinentes. Haz planes para la universidad lo antes posible durante tu primer año y toma medidas. Como miembro de la organización de la clase, debo organizar diversas actividades en la clase de manera seria y responsable, y enriquecer la vida extracurricular de todos. Organizar actividades no solo puede ejercitar mis habilidades organizativas, sino también mejorar mis habilidades de expresión lingüística y comunicación, que son de gran importancia para mis estudios y trabajos futuros.

(2) Segundo año de universidad: Período de orientación

Objetivo de la etapa: Determinación preliminar de la dirección de graduación y cultivo de habilidades y cualidades

Plan de implementación: A través de la universidad Inglés y para los exámenes de certificación relacionados con la computadora, especialmente el examen College English Band 4, intente aprobarlos de una sola vez. Únase a sindicatos o clubes de estudiantes para desarrollar habilidades organizativas y de liderazgo y mejorar el espíritu de trabajo en equipo. Durante las vacaciones de verano o después del horario escolar, puedes trabajar en la unidad de construcción y acumular la mayor experiencia posible. En segundo lugar, puede realizar de forma selectiva cursos menores en otras especialidades para enriquecerse con conocimientos. El enfoque del plan de estudios está en cursos profesionales, y los cursos profesionales deben aprenderse de manera sólida y exhaustiva. Tomar el curso de dibujo asistido por computadora CAD se debe a que los estudiantes de ingeniería civil ya no necesitan dibujar dibujos a mano. El dibujo CAD no solo puede acelerar el dibujo, sino también reducir la tasa de error. Dominar el dibujo CAD puede sentar una base técnica para el trabajo futuro y mantenerse al día con el ritmo de mejora profesional. Se dice que muchas habilidades no son abrumadoras y una habilidad más puede brindarle más o menos una ventaja. Debes tener un horario regular en tu tiempo de trabajo y descanso. No puedes levantarte temprano cuando hay clase y dormir hasta tarde cuando no hay clase. Levántese lo más temprano posible por la mañana, lea textos en inglés, memorice palabras, maximice su dominio del inglés y prepárese para el examen CET-4. A menos que existan circunstancias especiales, no puede llegar tarde a clase, salir temprano o faltar a clase.

(3) Tercer y cuarto año de universidad: Período de desarrollo

Objetivo de la etapa: Dominar las habilidades de búsqueda de empleo y prepararse para la elección de carrera

Plan de implementación: Fortalecer las habilidades profesionales Estudie conocimientos, vea si tiene la capacidad de tomar el examen CET-6 en función de su situación real, decida si debe tomar el examen de ingreso de posgrado en función de la situación y prepárese para la revisión. Aún centrándose en cursos profesionales, intente obtener certificados de calificación vocacional relacionados con la ocupación objetivo o aprobar una evaluación de habilidades vocacionales mientras está en la escuela. Para los certificados que no se pueden volver a examinar en la escuela, trate de comprender el proceso y los materiales del examen tanto como sea posible. prepararse para futuras certificaciones o exámenes de títulos profesionales. Participe en trabajos de verano relacionados con carreras, con frecuencia vaya a unidades de construcción para adquirir experiencia, realice algún trabajo dentro de sus capacidades y prepárese para pasantías profesionales, proyectos de graduación y tesis de graduación en su último año.

Comparta su experiencia de búsqueda de empleo con compañeros de clase, aprenda habilidades de búsqueda de empleo, como redactar currículums y cartas de presentación, comprenda los canales para recopilar información laboral y domine las habilidades para entrevistas, etc.

(4) Segundo semestre del cuarto año de la universidad: período de implementación

Objetivo de la fase: solicitar empleo y encontrar empleo

Plan de implementación: completar el proyecto de graduación y pasantías lo antes posible, pero el proyecto de graduación no puede tomarse a la ligera y debe tomarse en serio. Preste atención al proceso de pasantía. Durante el proceso de pasantía, debe pedir humildemente consejo a otros, dominar los métodos básicos de construcción, poder descubrir malentendidos en el proyecto a tiempo y sentar una base sólida para el trabajo futuro. Luego resuma el trabajo de preparación de los tres años anteriores, comience a postularse para trabajos después de graduarse, participe activamente en actividades de reclutamiento, pruebe su acumulación y preparación en la práctica y ejercite su capacidad para resolver problemas de forma independiente y creativa. Además, es necesario aclarar las responsabilidades personales, requisitos y especificaciones en el puesto para lograr un empleo exitoso.

(5) Después de la graduación

Objetivo de la etapa: examen, ascenso al título profesional

Plan de implementación: ascendido a ingeniero asistente un año después de la graduación y calificado como el cuarto ingeniero asistente más bajo. Los ingenieros son evaluados anualmente y los ingenieros superiores son evaluados después de seis años, si es posible. Es decir, los graduados en 2015, serán promovidos a ingenieros asistentes en 2016, ingenieros en 2020 e ingenieros senior en 2027. Mejore su calidad general en el proceso de trabajo. Si no puede ser calificado como ingeniero senior en poco tiempo, puede dejar este título a un lado. Después de todo, un ingeniero senior tiene que publicar 1-. 2 artículos en publicaciones de nivel provincial o superior. Esta no es una tarea sencilla.

(6) Metas a corto plazo

Este semestre está llegando a su fin. Durante el período de revisión, debes estudiar mucho y hacer una revisión exhaustiva sin reprobar el curso. Al final de este semestre, debes hacer un resumen y mirar hacia atrás para ver qué se hizo bien y qué no se hizo lo suficientemente bien. Prepárate para el estudio y la vida del próximo semestre. Después de todo, el primer año es un período de prueba. Todo se puede salvar a tiempo, así que no puedes apresurarte.

6. Conclusión

Un plan es bueno, pero si no te esfuerzas, por muy bueno que sea el plan, es solo un papel. En el proceso de planificación e implementación, no debemos tener miedo de las dificultades ni soportar las penurias, nunca rendirnos ante los reveses y no ser arrogantes ante el éxito. El éxito sólo favorece a quienes están preparados. y lucha, el éxito no está lejos.

Libro de planificación profesional 2 para estudiantes universitarios

1. Planificación profesional de diez años después de ___ graduarse de la universidad

(20__-2015, a partir de los 20 años a 30 años)

Deseo perfecto: carrera exitosa, familia feliz

Dirección: altos directivos corporativos

Objetivo general: completar estudios de maestría y doctorado, ingrese __A famosa empresa de financiación extranjera y se convirtió en un alto directivo.

Estado de progreso: después de completar la maestría, entré en una empresa con financiación extranjera y quiero continuar estudiando para obtener un doctorado.

2. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan de carrera decenal)

1. Entorno social general:

China tiene estabilidad política y desarrollo económico sostenido . Un protagonista importante en el entorno de integración económica global. El desarrollo económico tiene un fuerte impulso. Después de unirse a la OMC, un gran número de empresas extranjeras ingresarán al mercado chino y las empresas chinas también saldrán al extranjero.

2. Entorno social especial para la profesión de gestión:

Debido al tardío desarrollo de la ciencia de la gestión en China, la mayor parte del conocimiento de gestión proviene del extranjero y todavía hay muchas imperfecciones en La gestión empresarial de China. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan recibido una formación sistemática. Por tanto, el mercado de carreras profesionales en gestión empresarial es amplio.

Para desarrollar una empresa en China, ésta debe ser adecuada a las condiciones nacionales de China, lo que requiere una combinación de gestión científica y artística y adaptación dinámica al entorno. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de transformación de la localización. Esto brinda muchas oportunidades para quienes se están preparando para realizar trabajos de gestión en empresas extranjeras.

3. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial

1. Análisis de la industria:

Mi empresa __ es una empresa contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión.

Debido a la adhesión de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado cada vez más y las operaciones comerciales nacionales se han ido adaptando gradualmente a las prácticas internacionales. Por lo tanto, este tipo de empresas se han desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años.

2. Análisis empresarial:

__La empresa es una de las cuatro firmas de contabilidad más grandes del mundo. Es una empresa por acciones con un estilo de liderazgo estable. basado en integridad, estabilidad, servicio e innovación, ha estado promoviendo constantemente su negocio a nivel mundial durante los últimos diez años y actualmente tiene sucursales en más de 10 países y regiones de todo el mundo.

La empresa entró en China en el año 2000 y abrió una sucursal en Shanghai ese mismo año. Mientras operamos de manera constante, expandiremos nuestro negocio mientras nos concentramos en promover la filosofía operativa de la empresa y nos esforzamos por mejorar con la empresa en desarrollo. Estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero la empresa está demasiado ocupada con el trabajo administrativo y no tiene tiempo para la autoformación personal, y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tengo mucha suerte de estar expuesto al modelo de negocio de una de las principales empresas de la industria. Es posible que pueda lograr algunos de mis objetivos profesionales en esta empresa.

4. Análisis personal y recomendación del protagonista

1. Análisis personal:

(1) Situación actual:

Excelente dominio del inglés, Capaz de comunicarse con fluidez; tener una sólida formación jurídica y dominar conocimientos económicos y comerciales; tener un fuerte potencial de comunicación interpersonal; ser rápido en el pensamiento y fluido en la expresión; haber trabajado como equipo estudiantil durante mucho tiempo en la universidad y tener una sólida capacidad organizativa; y potencial de coordinación; tener un fuerte deseo y potencial de aprendizaje.

(2) Resultados de la evaluación (omitidos)

2. Recomendación del protagonista:

Padre: Debes seguir aprendiendo y tener un gran potencial, debes trabajar duro y; Necesita desarrollarse en una gran ciudad para que podamos mudarnos juntos después de la jubilación.

Madre: Progresa en el trabajo y no te pierdas el matrimonio.

Profesor: inteligente, motivado, sencillo, de buen comportamiento, sin experiencia social.

Estudiante: tiene gran potencial laboral, apto para trabajadores administrativos.

5. Descomposición y combinación de objetivos profesionales.

Objetivos profesionales: altos directivos de empresas famosas con financiación extranjera.

1,20__-20__ años:

Objetivos de logro; a través del aprendizaje práctico, resumir teorías de gestión empresarial adecuadas para las condiciones nacionales de la China contemporánea

Objetivos académicos: Maestría Graduado con una maestría; obtuvo el título de abogado, aprobó el GRE y el examen de interpretación avanzada de inglés

Objetivo laboral: asistente comercial de una empresa extranjera

Objetivo potencial: tener la capacidad de realizar un trabajo específico; en el campo económico Base teórica del trabajo legal, experiencia práctica necesaria a través de pasantías; exposición y comprensión de actividades comerciales relacionadas con el extranjero; capacidad de aplicación de inglés con certificación de calificación autorizada, publicación de más de 5 artículos;

Objetivos económicos: trabajo a tiempo parcial durante la escuela, ingreso anual de 10.000 yuanes; salario anual de asistente comercial 50.000 yuanes

2.20__-20__:

Educativo calificaciones Objetivo: aprobar el examen de CPA

Objetivo laboral: gerente de departamento de una empresa con financiación extranjera

Objetivo potencial: competente en el manejo de este trabajo, con desempeño laboral en una posición destacada entre sus colegas al mismo nivel; familiarizado con el capital extranjero. El mecanismo operativo y la cultura corporativa de la empresa permiten una comunicación sin obstáculos con la alta dirección de la empresa.

Meta económica: salario anual de 100.000

3.20__-20__:

Meta académica: estudiar y obtener un doctorado

Trabajo objetivos: altos directivos de empresas reconocidas con financiación extranjera, profesores externos en universidades

Objetivos potenciales: potencial de investigación científica excepcional, publicación de artículos en publicaciones extranjeras autorizadas, formación de su propia filosofía de gestión, tener un alto nivel de experiencia; discurso, tener capacidad para organizar y liderar un equipo; tener una comunicación directa y fluida con los tomadores de decisiones de la empresa; tener calidad psicológica y capacidad para afrontar emergencias; tener un amplio alcance social y tener cierta reputación en la industria;

Meta económica: salario anual de 250.000

6. Criterios de éxito

Mi criterio de éxito es el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar.

Mientras haga lo mejor que pueda, mi potencial se habrá liberado y habrá una superación personal tangible en cada etapa. Incluso si no se logra el objetivo (especialmente el objetivo de ingresos), no lo lograré. Me siento un fracaso y me entrego demasiado. La presión en sí es un fracaso.

Creo que es comprensible sacrificar la realización de objetivos profesionales por el bien de la familia. Debes tener tu propia familia antes de los 28 años.

7. Plan de implementación de planificación de carrera

Brecha: 1. Conceptos de gestión avanzados y rica experiencia en gestión de empresas multinacionales; 2. Habilidades esenciales como gerente profesional senior, potencial de innovación 3. Falta de potencial de adaptación rápida; 4. Existe una brecha en el potencial de adaptación física. 5. El círculo social es demasiado estrecho.

8. Métodos para reducir la brecha:

1. Métodos de educación y formación

(1) Aprovechar al máximo el tiempo que los graduados estudian en la escuela antes graduación y brindar educación de autoservicio para complementar los conocimientos y habilidades requeridos. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer ampliamente libros relevantes, tomar asignaturas optativas y auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc. Hora: Antes de julio de 2008.

(2) Aprovechar al máximo las oportunidades de formación que ofrece la empresa a los empleados y esforzarse por conseguir más oportunidades de formación. Tiempo: largo plazo

(3) Cursar un doctorado en gestión. Tiempo: dentro de cinco años

2. Métodos de discusión y comunicación

(1) Discuta y comuníquese más con maestros y compañeros durante la escuela, y elija comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse. .

(2) Comuníquese atentamente con sus supervisores directos en el trabajo y profundice su comprensión; aproveche las numerosas ventajas de los exalumnos, participe en actividades de networking de exalumnos y contacte y comuníquese con ellos con frecuencia.

3. Métodos prácticos de entrenamiento

(1) Ejercita tu atención para que puedas pensar en los problemas y trabajar normalmente en un ambiente ruidoso. Entrénate conscientemente en una oficina grande y ruidosa.

(2) Desarrollar buenos hábitos de ejercicio, dieta y vida. Asegúrese de dormir entre 6 y 8 horas todos los días y haga ejercicio al menos tres veces por semana.

(3) Aprovecha al máximo tus condiciones laborales para ampliar tu círculo social, presta atención al círculo social de tus compañeros y da importancia a tus interacciones con todos, independientemente de tu estatus o grado de intimidad.

__Mis puntos de vista sobre la planificación profesional:

1. Debes tener un plan profesional, pero siento que es imposible decidir sobre un plan profesional en este momento. El entorno que te rodea está cambiando. en cualquier momento, y el yo también cambiará a medida que continúe madurando y entrando en contacto con diferentes cosas. Antes quería ser funcionario, luego quería ser trabajador administrativo en una empresa extranjera y ahora quiero iniciar un negocio, por lo que me resulta difícil decidirme por esto, especialmente como estudiante universitario sin ninguna experiencia social, por lo que hablar de esto parece un poco como hablar sobre papel.

2. Sin embargo, aunque puede que no exista un plan de carrera formal, creo que debería haber una dirección y objetivos a corto plazo para cada etapa. Por ejemplo, hasta qué nivel debo practicar mi comprensión auditiva en inglés durante. ¿Este período? No importa en qué dirección trabajes, si no tienes una dirección y objetivos a corto plazo, es fácil perder el tiempo.