Ajuste de las pensiones de jubilación del personal de agencias en 2015.
Para aquellos que hayan pasado por procedimientos de jubilación y hayan alcanzado la edad de jubilación en agencias e instituciones gubernamentales antes del 30 de septiembre de 2014 (excepto aquellos que hayan sido aprobados para permanecer en el cargo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes), el número aumento desde el 1 de octubre de 2014 Beneficios de jubilación.
(1) El pago de jubilación mensual para el personal jubilado se incrementará de acuerdo con los siguientes estándares: 1.400 yuanes para el personal administrativo, directores de nivel provincial y ministerial y superiores, 1.140 yuanes para puestos adjuntos provinciales y ministeriales, 900 yuanes para directores a nivel de departamento y oficina, y 900 yuanes para directores a nivel de departamento y oficina, 730 yuanes para puestos adjuntos a nivel de oficina, 570 yuanes para puestos de tiempo completo a nivel de condado, 480 yuanes para puestos adjuntos a nivel de condado, 400. yuanes para puestos a nivel municipal y de nivel inferior; 820 yuanes para personal profesional y técnico, profesores y puestos equivalentes, 540 yuanes para profesores asociados y puestos equivalentes, y profesores (incluidos puestos equivalentes) y menos de 400 yuanes. (Este artículo fue recopilado y reimpreso por "Know 161", indique la fuente/)
(2) Los jubilados recibirán beneficios de jubilación mensuales adicionales de acuerdo con los siguientes estándares: 1.100 yuanes para el personal administrativo, provincial y nivel ministerial y superior, 1.100 yuanes para el personal departamental Nivel de oficina 700 yuanes, nivel de condado 460 yuanes, nivel de municipio 350 yuanes, miembros de sección y empleados 260 yuanes, personal profesional y técnico, profesores y puestos equivalentes 700 yuanes, profesores asociados y puestos equivalentes 460 yuanes; yuanes, profesores y puestos equivalentes 350 yuanes, asistentes docentes 260 yuanes para puestos (incluidos puestos equivalentes) e inferiores 350 yuanes para trabajadores, técnicos superiores y técnicos, 260 yuanes para trabajadores superiores inferiores (incluidos los trabajadores superiores) y trabajadores ordinarios.
(3) Para aquellos que se jubilen de acuerdo con las regulaciones nacionales, sus gastos de manutención de jubilación se incrementarán en 260 yuanes por persona por mes.
(4) Sobre la base del aumento del subsidio de jubilación de acuerdo con los estándares anteriores, cada jubilado nacido antes del 30 de septiembre de 1934 recibirá 100 yuanes adicionales por mes, desde el 1 de octubre de 1934 hasta los jubilados nacidos en 1939. durante el 30 de septiembre de 2018 recibirá 60 yuanes adicionales por mes.
2. Fuentes de financiamiento
Esta vez el aumento de los fondos financieros requeridos para los beneficios de jubilación de los jubilados de agencias e instituciones gubernamentales se resolverá de acuerdo con las afiliaciones administrativas y los canales de garantía de financiamiento vigentes. Para los fondos requeridos por algunas localidades, el gobierno central proporcionará subsidios apropiados mediante el aumento de los pagos de transferencia equilibrada. Los métodos específicos serán estudiados y determinados por separado por el Ministerio de Finanzas. Ajuste y aumento de las pensiones
3. Organización e implementación
El Comité Central del Partido, varios departamentos del Consejo de Estado, el Congreso Nacional del Pueblo, el Comité Nacional de la Consultiva Política del Pueblo Chino. Conferencia, el Tribunal Popular Supremo, la Fiscalía Popular Suprema y todos los partidos democráticos. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Finanzas son responsables de la coordinación de varias organizaciones populares y sus instituciones públicas afiliadas en Beijing para aumentar los beneficios de jubilación. y son implementados por varios departamentos (unidades); todas las regiones y departamentos centrales son unidades en Beijing (excepto algunos departamentos), bajo el liderazgo de los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente bajo el gobierno central. los departamentos de recursos humanos y seguridad social lo organizarán e implementarán en conjunto con los departamentos pertinentes.
Este plan de implementación es explicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.