¿Qué error cometió una enfermera que la llevaría a ser despedida?
En algunos hospitales privados, muchas enfermeras son rebeldes. Por supuesto, estas enfermeras rebeldes son relativamente raras, por ejemplo, cuando la familia del paciente necesita registrarse a tiempo. abrir un canal privado para el paciente.
1. ¿Qué tipo de errores se deben cometer para despedir enfermeras?
Las enfermeras bajo contrato naturalmente pueden ser despedidas. Ninguno de los miembros del personal médico que no forma parte del establishment durará mucho. Si quiere durar, debe tener una buena relación con sus líderes y colegas. Si está embarazada, es fundamental tener un certificado de matrimonio. Si tiene un certificado de matrimonio, es legal y el hospital no puede despedirla. El contrato no podrá rescindirse hasta después de la baja por maternidad. Sin un certificado de matrimonio, usted no está protegido por la ley y puede ser despedido en cualquier momento por violar las leyes de planificación familiar. Las enfermeras contratadas son como los empleados corporativos, no hay nada de qué hablar. Debes tener una buena relación con tus líderes. Qué errores se han cometido al despedir a la enfermera 2. ¿Cómo pueden las enfermeras prevenir los delitos laborales?
1 Guiados por la implementación de las actividades "Dos Estudios y Una Acción", entendemos la urgencia e importancia de implementar la. trabajo de construir un gobierno limpio y honesto. Los miembros y cuadros del partido deben comprender correctamente la nueva situación del estilo del partido, la construcción limpia del gobierno y el trabajo anticorrupción: "la gestión del partido se está volviendo cada vez más estricta y la espada de la lucha contra la corrupción se afila cada vez más". " "Etc." La clave para construir un gobierno limpio y anticorrupción es asumir la responsabilidad principal, implementar responsabilidades de supervisión, cumplir estrictamente las disciplinas y reglas políticas y corregir persistentemente los "cuatro estilos". 2. Los miembros y cuadros del Partido deben fortalecer sus estudios y combinar las actividades de aprendizaje actuales como "Dos estudios y una acción" y el estudio del "Código" y el "Reglamento" para desempeñar eficazmente sus funciones, implementar la supervisión y la responsabilidad disciplinaria y mejorar la organizar y desplegar el trabajo de construir un gobierno limpio, vigilar los nodos clave, adaptarnos activamente a la nueva normalidad del estilo de partido actual y construir un gobierno limpio, y exigirnos estrictamente los estándares de "lealtad y limpieza". y responsabilidad". 3. De vez en cuando se llevan a cabo conferencias educativas especiales sobre la prevención de delitos profesionales y la promoción de la integridad en la familia. Se puede invitar a personal profesional a impartir conferencias sobre la prevención de delitos relacionados con el trabajo para los miembros del partido, los cuadros y sus familias, enumerando algunos casos de delitos relacionados con el trabajo, la situación de los delitos relacionados con el trabajo y la construcción de un sistema de prevención y prevención de la corrupción. Se introducirá un sistema de castigo, se podrán analizar las principales características de los delitos relacionados con el trabajo y contramedidas para prevenir los delitos relacionados con el trabajo en materia tributaria. En términos de información y sugerencias, se profundiza en las regulaciones, tipos y nocividad de los delitos relacionados con el trabajo. . Complementado con películas educativas pertinentes que advierten sobre delitos, el efecto de aprendizaje puede profundizarse aún más.
Base jurídica: El artículo 15 de la "Ley Penal de la República Popular China" estipula: Se debe prever que las acciones de uno pueden tener consecuencias perjudiciales para la sociedad, y aquellos que no lo prevean debido a negligencia, o que lo han previsto y son crédulos. Es delito de negligencia evitar tal resultado. El artículo 16 estipula: Aunque un acto causa objetivamente un daño, no es causado intencionalmente o por negligencia, sino que es causado por razones irresistibles o imprevistas, y no constituye un delito.