¿Cómo calcular el IRPF de las bonificaciones?

1. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14 del "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre la Emisión de lt; Disposiciones sobre Varias Cuestiones relativas a la Recaudación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas" (Guo Shui Fa [1994] No . 089), no se incluye el importe total del impuesto. El método específico para convertir la bonificación única anual en una bonificación con impuestos incluidos para el cálculo del IRPF es:

(1) Encuentre el correspondiente. tasa impositiva aplicable basada en el cociente del ingreso de bonificación anual única sin impuestos dividido por 12 A y la deducción de cálculo rápido A;

(2) Ingreso de bonificación anual única incluyendo impuestos = (Año completo uno -ingreso de bonificación temporal sin incluir impuestos - deducción de cálculo rápido A) ÷ (1 - tasa impositiva aplicable A);

(3) Divida el ingreso de bonificación única anual con impuestos incluidos entre 12 para investigar la tasa impositiva B aplicable y la deducción B por cálculo rápido;

(4) ) Impuesto a pagar = ingreso de bonificación única anual, incluido el impuesto × tasa impositiva B aplicable - deducción B por cálculo rápido.

2. Si el ingreso salarial mensual del contribuyente del bono único anual sin impuestos es menor que el monto de la deducción de gastos estipulado en la ley tributaria, el contribuyente debe deducir primero el bono anual sin impuestos. bonificación de tiempo Cuando el ingreso salarial mensual sea inferior al monto de la deducción prevista en la ley tributaria, la diferencia se tramitará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 anterior.

3. De acuerdo con la normativa vigente en materia de Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, no se deducirá el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas pagado por los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Empresas, las empresas unipersonales y las sociedades colectivas y los hogares industriales y comerciales individuales para personas físicas. antes del impuesto sobre la renta.

Información ampliada

Bonificación del impuesto personal

La unidad de empleados otorga a los empleados una "bonificación" relacionada con el empleo, que es un componente de los sueldos y salarios personales. En parte, el impuesto sobre la renta personal debe calcularse y recaudarse de acuerdo con las partidas imponibles de "sueldos y salarios". Según las regulaciones políticas, las diferentes formas de bonificaciones tienen diferentes métodos de cálculo de impuestos y generan diferentes cargas impositivas.

Diferencias de políticas Según las regulaciones políticas actuales, los diferentes tipos de “bonificaciones” que reciben los individuos tienen diferentes métodos de cálculo para el impuesto a la renta personal.

1. El bono mensual pagado con el salario (comúnmente denominado "bono básico") es una parte importante del salario del empleado y el impuesto sobre la renta personal se recauda mensualmente.

2. Para los bonos únicos emitidos en varios meses (denominados "bonos plurimensuales"), el impuesto sobre la renta de las personas físicas se calculará por separado como base imponible en el mes de pago. Sin embargo, la aplicación de esta disposición es diferente para el personal nacional y para los extranjeros. El personal chino recibe una bonificación única (se supone que es de 800 yuanes) y si el salario mensual (se supone que es de 1.000 yuanes) es inferior al estándar de deducción. (por ejemplo, el estándar de deducción en la provincia de Fujian es 1100 yuanes), la diferencia (1000-1100=-100) se puede compensar con la bonificación única y la parte restante (800-100=700) se calculará por separado para el impuesto sobre la renta personal.

El bono multimensual único que reciben los extranjeros no tiene en cuenta si su salario mensual cumple con el estándar tributario. Quienes no cumplan con el estándar no disfrutarán del descuento de compensación de la diferencia. y el impuesto se calculará directamente sobre la bonificación única del IRPF.

3. El salario de incentivo del decimotercer mes de fin de año (denominado "bono del sistema de doble salario") obtenido por los empleados de agencias, grupos, empresas e instituciones que implementan el "sistema de doble salario" es en realidad la evaluación de los empleados de fin de año de la unidad La recompensa otorgada más adelante es puramente un concepto de bonificación de fin de año, y su método de cálculo del impuesto sobre la renta personal es el mismo que el método de cálculo de impuestos para el bono único mencionado anteriormente.

4. Los ingresos del bono operativo anual (denominado "bono salarial anual") obtenidos por los operadores comerciales que implementan el sistema salarial anual después de la evaluación de fin de año deben combinarse con el salario mensual por adelantado. y luego se calcula sobre la base de los 12 meses del año. El impuesto sobre la renta personal se calcula mensualmente después del promedio.

5. Las recompensas físicas como casas y vehículos (denominadas "bonos físicos") otorgadas por agencias, empresas e instituciones, especialmente escuelas, al reclutar talentos, son una parte importante de sus sueldos y salarios. determinación del impuesto sobre la renta personal Al calcular la base, se permite dividir el monto de la recompensa en especie en partes iguales entre los ingresos mensuales en función de los años de servicio prometidos por el empleado externo (pero si son más de 5 años, se calculará como 5 años) y luego se incorpora al salario para calcular el impuesto sobre la renta personal.

6. Para las garantías de suscripción de acciones otorgadas por empresas o instituciones al reclutar talentos, la diferencia entre el valor real de las acciones y el valor real de las acciones después de que el individuo las suscribe se entrega al comprador. Las recompensas materiales (denominadas "bonos de equidad") son una parte importante de sus sueldos y salarios y deben incorporarse a los sueldos y salarios a efectos del impuesto sobre la renta personal. La política permite que estos se incluyan en los cálculos de impuestos específicos. Parte del ingreso diferencial se divide en partes iguales entre sueldos y salarios durante un período no mayor a 6 meses para calcular el impuesto sobre la renta personal.

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Administración Estatal de Impuestos - Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre la emisión de disposiciones sobre varias cuestiones en la recaudación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas;