¿Cuáles son las principales responsabilidades laborales de una enfermera de maternidad y lactante?

1. Cuidado vital de los lactantes y niños pequeños:

1. Orientar la lactancia materna, realizar la alimentación artificial de forma razonable, añadir alimentos complementarios según la edad, proporcionar comidas nutritivas razonables y cultivar el bien. Hábitos alimentarios de los bebés.

2. Crear condiciones adecuadas para dormir para el bebé, envolverlo correctamente; vestirlo y desvestirlo correctamente, cambiarle pañales o pañales y proporcionarle limpieza y cuidado de la piel; realice dos ejercicios de control intestinal y tres ejercicios de baño; para el bebé de manera oportuna.

3. Responsable de la higiene y disposición ambiental de la habitación del bebé; ropa de cama y correcta desinfección de cuatro elementos (ropa de cama, vajilla, juguetes, muebles).

4. Bañar y tocar al bebé, realizar ejercicios activos y pasivos, imitar ejercicios y entrenar al bebé para que levante la cabeza, se siente, gatee, se pare, camine, corra, salte, etc.

2. Cuidado diario de bebés y niños pequeños:

1. Observar el crecimiento y desarrollo de los bebés y niños pequeños.

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3. Enfermería de enfermedades comunes

3. Educación infantil temprana

Cultivar la visión, el oído, el tacto y otros sentidos del bebé jugando con él y haciendo ejercicio gradualmente. Los diversos comportamientos sociales del bebé y cultivan la capacidad de autocuidado y expresión del bebé, así como varios cambios tempranos de salto, incluidas las habilidades de movimiento y lenguaje. Ejercite gradualmente el cerebro de su bebé, comience el desarrollo intelectual y más.

La profesión de niñera se divide en tres niveles: niñera (nivel de calificación profesional cinco), niñera intermedia (nivel de calificación profesional cuatro) y niñera senior (nivel de calificación profesional tres), cuanto mayor sea el nivel de niñera, mayor será el nivel salarial.