Cómo denunciar comportamientos ilegales de líderes empresariales
Los métodos de denuncia incluyen: escribir una carta de denuncia y hacer un número de teléfono de denuncia.
La notificación por carta, también conocida como notificación por carta, es una forma que tiene el denunciante de redactar materiales informativos por escrito y enviarlos por correo a los departamentos pertinentes. Esta es actualmente la prueba más utilizada para informes masivos. Una carta de informe bien redactada puede brindar muchas comodidades para la investigación de la fiscalía y hacer que el trabajo de investigación se desarrolle sin problemas.
Los informes telefónicos son una forma rápida y sencilla de informar una emergencia.
Denunciar los casos a los órganos de seguridad pública o a las oficinas de inspección según la naturaleza de la empresa: las empresas privadas, las sociedades anónimas y las sociedades anónimas generalmente están bajo la jurisdicción de los funcionarios de seguridad pública designados por; las empresas estatales o las sociedades holding estatales están bajo la jurisdicción de la fiscalía.
Datos ampliados:
Una carta de informe tiene su propio formato y contenido específico, que generalmente consta de un encabezado, un cuerpo y un final. Los detalles son los siguientes:
(1) Título.
Según la autoridad de la dirección de cuadros, el nombre del departamento de inspección y supervisión disciplinaria que acepta el informe, el nombre, género, cargo, nivel y afiliación política de la persona denunciada, el nombre de Se debe indicar primero la unidad a la que pertenece la persona denunciada y la relación familiar. La naturaleza del asunto denunciado.
(2)Texto.
Esta parte es el foco de la carta de informe. El denunciante debe informar a las agencias de inspección y supervisión disciplinarias tanto como sea posible sobre las circunstancias específicas y las pruebas de la violación de las leyes y disciplinas denunciadas. Por ejemplo, la hora y el lugar donde ocurrió la violación de las leyes y disciplinas, las unidades relevantes y las personas internas involucradas, la identidad, unidad y número de contacto de la persona interna, evidencia documental relevante, etc. Si denuncia un problema económico, deberá indicar detalladamente el monto de las faltas ilegales o disciplinarias, el número de cuenta involucrada, el banco, etc. Los problemas reportados deben describirse individualmente según el tipo y la naturaleza del problema.
(3) Cola.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión, alentamos las firmas en el informe, y el denunciante debe hacer todo lo posible para firmar su nombre. Al mismo tiempo, también deberá indicar la hora de redacción, la unidad que atiende al fiscal, su dirección, código postal y número de teléfono para que pueda comunicarse con el departamento que lo acepta. Además, también debe indicar si el mismo problema se ha informado a otros departamentos, el estado de la investigación y el manejo después del informe y qué requisitos específicos se requieren para este informe.
Al informar por teléfono, preste atención a los siguientes problemas.
(1), prepárate con antelación. En primer lugar, según la naturaleza del informe y el alcance de los casos aceptados por cada agencia, queda claro a qué agencia se debe informar. Si el periodista no conoce el número de teléfono, puede consultar el mostrador de información "114" de la compañía telefónica local para evitar realizar una llamada equivocada. En segundo lugar, debe pensar detenidamente en el contenido principal del informe y ser consciente de él, para evitar narraciones confusas y omisiones de información importante al realizar llamadas telefónicas.
(2). El discurso debe ser conciso. Después de que el informante conteste el teléfono, primero pregunte a la otra parte si es la agencia a la que desea llamar. Después de confirmar que no hay ninguna llamada incorrecta o que se ha cruzado la línea, le dirá su unidad y su nombre. Por supuesto, el denunciante también puede mantener su nombre y su unidad en el anonimato según sus propios deseos. Luego hable sobre el cargo y nombre de la persona que denunció el caso, describa el caso de manera sencilla y clara, resalte los puntos clave y explique claramente el tiempo, lugar, medios y consecuencias del caso para facilitar la investigación. y manejo del caso. Para informar de los antecedentes del personal de guardia en el centro se puede hablar despacio. Cuando haya terminado de hablar, no cuelgue el teléfono apresuradamente. Pregúntele a la otra parte si lo escuchó claramente y si tiene algo que agregar. Para facilitar el contacto o la retroalimentación sobre la investigación y el manejo, el denunciante también puede dejar un número de contacto según sus deseos.
(3) Preste atención a la confidencialidad. Aunque informar por teléfono es cómodo y rápido, también puede verse comprometido fácilmente. Los periodistas no deben realizar llamadas en lugares públicos o concurridos. Preste atención a si hay otras personas alrededor y si su voz puede ser escuchada por personas irrelevantes, para evitar filtrar el contenido del informe a personas irrelevantes o denunciantes, lo que afectará la investigación y el manejo del caso.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Report-Baidu